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共有8614筆搜尋結果

「明天起，就不用再見到討厭的上司了！」──日本公司推出「代客辭職」服務

「明天起，就不用再見到討厭的上司了！」──日本公司推出「代客辭職」服務

關於工作，每個人因性格不同都有各自的想法與立場：嚮往安穩生活的人，適合在同樣的職場環境中規劃自我的職涯發展；喜歡處於挑戰多變的人，或許更適合透過不同環境的衝擊來壯大自我。這些職涯選擇並無優劣之別，但每個人在職場上，至少都應該都要能各有其所，擁有更多元、自由選擇的權利。執行編輯：張詠晴核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
九怪／東京異日常
2018/08/10
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讓「種族歧視」再次合法？！加州第 16 號法案公投，為何引爆亞裔不滿？

讓「種族歧視」再次合法？！加州第 16 號法案公投，為何引爆亞裔不滿？

209 法案，禁止加州在公共就業、公共教育等，基於種族、性别、膚色、民族、或國籍對個人或團體給予歧視或優待，也就是說人人應該平等。而第 16 號提案，反過來要廢除 209 法案，允許在上述公共領域中，對個人或團體進行差別對待。你沒有看錯，這個法案支持基於種族差異而進行的差別待遇──你或許會問：這不是歧視了嗎？某種程度來說，是的。法案可能如何影響亞裔？
唐光楠／加州進行式
2020/11/12
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在講求「社交距離」的德國，不會開口就問「你有男／女朋友了嗎？」

在講求「社交距離」的德國，不會開口就問「你有男／女朋友了嗎？」

究其背後原因，部分可能因個人意識比較強烈，大多數的人比較專注在自己的人生步調上，因此也比較不會干涉他人的人生規劃，人人都與他人維持著很適當的「社交距離」。圖／Andrea Piacquadio@Pexels在德國保持距離，對我的心境產生了很大的轉變，除了心中多了一份寧靜之感，漸漸地我也學習到要尊重每個人獨特的人生規劃與不同之處。執行編輯：任檥核稿編輯：林欣蘋
楊書宜／德國異鄉碎語
2021/03/12
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小兒子對我說：「我不是哥哥！」

小兒子對我說：「我不是哥哥！」

炫耀文後記：2018 年 11 月，已經國三的小兒子在校運 100m 個人賽以 12“26 摘銀，創個人最佳紀錄，200m 個人賽以 26“05 奪金。另有市中運徑賽獎牌數面。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：關卓琦Photo Credit：Shutterstock
詹宇／讀者投書
2019/12/23
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加拿大遊學、尼泊爾當志工、越南交換──關於旅行的 100 種可能

加拿大遊學、尼泊爾當志工、越南交換──關於旅行的 100 種可能

當然這僅是我個人經驗不能以偏概全，從那之後，我對國際志工有了不同的見解，摘掉愛與關懷的濾鏡，看見個人的渺小，並理解多數時它的本質更貼近豐富個人閱歷的公益旅行。2017 年 1 月結束越南河內一學期的交換時光。讀英文系的我，因經濟考量而選擇到越南交換，最意外的收穫是正課時與本地學生一起上課，同時我也在國際班與其他亞洲同學進修越南語。
曹文羿／偷妮亂入中
2021/07/21
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為什麼「逆天行事」──膽敢廢死、保障同婚的西班牙竟沒有天下大亂，也沒有滅國？

為什麼「逆天行事」──膽敢廢死、保障同婚的西班牙竟沒有天下大亂，也沒有滅國？

而自從 1978 年行憲之後，現在的西班牙在法律人權平等平權上「突飛猛進」，和其他幾個歐洲國家如法國、荷蘭、比利時、挪威、瑞典、葡萄牙、冰島、丹麥等一樣，有法律保障每個人的基本人權，也就是說，法律不管你的私生活，只負責保障每個人（不分男女、種族、膚色、宗教、異性同性雙性變性⋯⋯）的權利。
王儷瑾／認識西班牙
2018/10/30
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來自「矽谷 LKK 」的一封信，寫給人在台灣、28 歲上下的你

來自「矽谷 LKK 」的一封信，寫給人在台灣、28 歲上下的你

不必羨慕他人的「成功」，但需要擬定自己的「優先順序」另一方面，雖然年輕時我們應該盡量嘗試各種新事物，但隨著歲月增長、自己身分角色的轉變，培養個人在生活中、工作上明確釐定優先順序 (prioritization) 的能力，就變得格外重要與有用。因為在你的一生當中，「選擇做哪些事」，會慢慢地比「怎麼做這些事」具有更長遠的影響力。
老喬／讀者投書
2018/01/25
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那些非關獎牌多寡的事，里約奧運有感：「別指望事情更簡單，指望更好的自己。」

那些非關獎牌多寡的事，里約奧運有感：「別指望事情更簡單，指望更好的自己。」

是的，每個人擁有資源多寡都不同，很不公平沒錯。但是在因為不甘心而忿忿尋找理由時，或是消極的說這世界本來就不公平時。要記得，其實世界一直都對贏家很公平：在所有人擁有一樣的機會時，只有最嚴格地去衡量和比較每個人當下的實力就是真正的公平，這樣才對得起所有人的努力。競爭裡本來就有太多不可控因素，我們都知道要準備好，但是現實是在這個大家都準備好的世界，只有準備比好還要更好的人才有機會。
Rayna Chou、Monica Yang／樂旅人
2016/08/23
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這裡和台灣不一樣──我在卡達讀高中，學獨立思考、時間管理與自我經營

這裡和台灣不一樣──我在卡達讀高中，學獨立思考、時間管理與自我經營

校園服儀：神奇的黑袍與白袍學校裡有服儀規定，一般而言，男女生都須著學校的特製 POLO 衫，再根據個人信仰虔誠的程度，選擇包裹的頭巾（Headscarf），但一律不能穿著 Niqab（只露眼睛的面紗），否則老師就只能依靠學生的眼睛和聲音，進行高難度點名。
Lee Hao／讀者投書
2017/11/23
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政府發信呼籲：拜託雇主讓員工來打疫苗吧！──身為美國醫療人員，我的疫區日常

政府發信呼籲：拜託雇主讓員工來打疫苗吧！──身為美國醫療人員，我的疫區日常

這場疫情彷若戰事，從骨子裡徹底翻轉了世界和每個人，我們都再也回不去了。執行編輯：吳玲臻核稿編輯：林欣蘋
杰克／湖邊沙徑
2021/01/13
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工作勤奮又認真卻還是撞到「竹天花板」──為什麼華人在美國職場升遷有難度？

工作勤奮又認真卻還是撞到「竹天花板」──為什麼華人在美國職場升遷有難度？

如果一名員工績效好，但主管們認為該人才沒有進一步的發展潛力，公司可能不會繼續投資在他身上，而一個人的績效和潛能優良，但沒有展現適度企圖心，在升遷上主管也會們也會再三考慮。文中的 Robert 後來怎麼了？ 在他了解這個人才評估會議的潛規則後，便決心擬定計畫證明自己的企圖心。除了再次向直屬主管表達想升任經理的強烈意圖外，也和每一個協理設立一對一的會議，在會議中也更主動發言。
Laurence Tseng／讀者投書
2022/12/01
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當生命一開始就給你檸檬：學會不被過去束縛，才能掌握自己幸福的主權

當生命一開始就給你檸檬：學會不被過去束縛，才能掌握自己幸福的主權

我感覺住在國外跟住在臺灣都是一樣的，頂多環境換了、語言不同、吃不到好吃的臺灣食物，除此之外我都是「一個人」。過去，「家」對我來說一直都很抽象，因為一直以來我都是一個人。圖／fizkes@Shutterstock家，對我一直都是一個抽象的概念。直到出了國之後，我開始有機會思考與學習什麼是「家」，更期待自己有一天能建立一個家庭。
楊書宜／德國異鄉碎語
2023/03/13
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德國政府積極防疫，民眾卻認為自由受到侵犯？──哲學家告訴你，自由沒這麼簡單

德國政府積極防疫，民眾卻認為自由受到侵犯？──哲學家告訴你，自由沒這麼簡單

然而，有鑒於歐洲對於個人隱私與權利的高度重視，如台灣於居家隔離期間所採取的手機定位監控，在德國完全行不通。他並指出，在防疫議題上，亞洲民眾較願意遵從政府的限制措施，並歸因於歐洲個人主義與亞洲集體主義的差異。以撒．柏林的「兩種自由」若政府與民眾能為防疫措施取得共識，便沒有問題，但德國政府與民眾的意見明顯有分歧。
趙崇任／德意志人文觀察
2020/05/22
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【遊學交換】在義大利的台灣高中生：出國交換的意義是什麼？

【遊學交換】在義大利的台灣高中生：出國交換的意義是什麼？

我想，每個人都有個出走夢，而我也不例外。我總是覺得台灣太小，最大的流浪就是從台北到墾丁，但是我渴望的是在歐洲的街道穿梭、坐上某一班火車到不知名的小鎮、享受遠離家鄉的旅行。但真的在國外流浪闖蕩後你會發現，走到某個瞬間，你會想家。你的人生中可以走過很多城市、可以有很多感動的瞬間、可以覺得自己有像在夢中的體驗；但你只有一個家。你只有在台灣，才能真正感受到自己在家。
Crossing Campus
2018/11/19
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英國女王伊麗莎白二世（1926-2022）：超越黨派政治的國家象徵、橫跨二戰到疫情的時代巨人

英國女王伊麗莎白二世（1926-2022）：超越黨派政治的國家象徵、橫跨二戰到疫情的時代巨人

表格不須填寫姓名，但需要填寫性別、婚姻狀態、年齡、族群背景、有無身心障礙、性取向、宗教信仰等個人資訊（所有項目都可以勾選「不願表態（prefer not to say）」）。無論增加了這個表格到底能不能促進所謂平等的實踐，至少在形式上彰顯了「平等」的重要性。
王敏而／業餘知識分子
2022/09/09
5056
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