個人｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有8616筆搜尋結果

來輪流泡茶吧！掌握這 4 大「辦公室生存術」，讓你完美融入英國職場

來輪流泡茶吧！掌握這 4 大「辦公室生存術」，讓你完美融入英國職場

如果超過 8 個人，備妥每個人的熱飲可能已經過了半個小時，有浪費時間之嫌，而且一天的工作時間就是 8 小時，8 個人輪流的話，剛好每個人都會輪到一次，不會有誰多泡一次的問題。換句話說，在英國工作，一天喝個 8 杯茶或咖啡是很有可能發生的。雇主提供員工免費的茶、咖啡和餅乾在英國不但非常普遍，也算是最基本的員工福利。

換日線全球讀書會

我在加拿大家事法庭隱密室，目睹「親密伴侶暴力」一再重演──憾事發生前，你我都能做的事

我在加拿大家事法庭隱密室，目睹「親密伴侶暴力」一再重演──憾事發生前，你我都能做的事

因為法律無法約束一個人的思想與情感、法庭也無法控制一個人行為與動機，法律與法庭在暴力事件中往往只能起到制裁的作用，若要真正改變這個現象，源頭還是要從「生活教育」做起：我們應該讓孩子從小就知道與人交往的正確相處方式，包括情緒控管與自我保護，知道「任何人都不可以傷害你」，如果受到傷害，務必報警處理。對於單身男女交往與婚姻配偶相處更要宣導，「不要在乎面子」。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

想擔任聯合國「專業級別國際公務員」？不妨試試報考YPP──我的 2017 年度應考經驗談（筆試篇）

想擔任聯合國「專業級別國際公務員」？不妨試試報考YPP──我的 2017 年度應考經驗談（筆試篇）

這兩個問題，我認為答案沒有孰是孰非、孰優孰劣，都是個人選擇與價值觀問題。但如果答案是前者，那麼請不要考慮報考 YPP 了──因為即使考上，如同前述，這份工作也絕對不會如同你的想像。至於如果順利報考了，而沒被選中，那也只會是個人專業能力的不足，絕對不會是因為「我來自臺灣」的因素。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

罵人就該說對不起！台灣大法官卻不同意？──各國這樣看「強制道歉」⋯⋯

罵人就該說對不起！台灣大法官卻不同意？──各國這樣看「強制道歉」⋯⋯

所謂的良心，包含個人的世界觀、人生觀、主義、信念等等──包括個人內心價值、倫理性判斷通通都算。而且國家原則上也不能強制個人對外部世界表明看法，否則就侵害沉默的自由。全員裁判部認為，命刊登道歉廣告是對基本權的限制，手段不僅無法達到目的，程度也太超過，逾越比例原則。換言之，在解釋「回復名譽的適當處分」的時候，因為有多種意涵的解釋可能，要盡量選擇合乎憲法精神的結論，不該選違憲的那一種。

法律白話文國際站

加拿大「雪上加霜聖誕節」現場：安大略省今起全面加強封關，為何「酒類與大麻照常販售」？

加拿大「雪上加霜聖誕節」現場：安大略省今起全面加強封關，為何「酒類與大麻照常販售」？

更準確的說法是，我們每個人在平日都應為自己的心靈安置一張「防護網」，讓自己的心理健康不至被外部的眾多負面消息所侵襲。畢竟單靠我們一己之力，無法扭轉大規模的天災與人禍，但唯有盡可能保持平靜的內心，才能避免集體恐慌和憂鬱情緒的擴大。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

【住進巴西最大貧民窟】七：我的全世界最棒工作──「讓孩子『成為』孩子」

【住進巴西最大貧民窟】七：我的全世界最棒工作──「讓孩子『成為』孩子」

但這個班上，24 個寶寶對上 4 個老師，平均下來，一個人至少得負責 6 個寶寶。但有時候部分老師們要離開教室去開會、或某個寶寶出什麼大事需要特別關注跟應付，留守的一個人就需要一口氣照看好全部！他們是一群很療癒的小惡魔，或說是，一群很讓人頭疼的小天使。

約克 YORK／南得美麗

創新創業第一課：商場從來沒有「神」，靠的是「不怕失敗」的大環境與人

創新創業第一課：商場從來沒有「神」，靠的是「不怕失敗」的大環境與人

但這些，在許多聚焦「成功者故事」的商業媒體報導中，都經常被忽略──也容易讓年輕熱血的創業者誤認為，創業是件「自己當老闆、我厲害我說了算」的「個人事業」。事實上，歷史上絕對有「天才型」的，單靠一個人的才華洋溢，就足以青史留名的藝術家、文學家、音樂家，但想要永續經營一家成功的企業，光靠個人天份，是遠遠不夠的。

JC／讀者投書

【熱血創業紀實】20 歲休學開店，與朋友瘋狂籌錢的 30 天──高橋步：我只是不想老了後悔（文長慎入）

【熱血創業紀實】20 歲休學開店，與朋友瘋狂籌錢的 30 天──高橋步：我只是不想老了後悔（文長慎入）

有個人叫做佐藤哥，擔任打工領班，超級可怕，將頭髮梳成強風吹不動的飛機頭。他明說：「誰敢碰我頭髮，我就殺了他！」賢太已經被逼到必須拜託那個人的地步了。「佐藤哥∼我有一件事要拜託你一下⋯⋯」「蛤？是今井啊。什麼事？」「呃，我們要開店，如果方便的話，能不能借我一點錢呢？」「錢？我現在沒、錢。」

換日線全球讀書會

我們想要怎樣的性教育？──來自臺灣與德國的她們，這樣談「性」

我們想要怎樣的性教育？──來自臺灣與德國的她們，這樣談「性」

而不會因為突如其來的生理變化，感到害羞不自在，可以更平靜地看待自己身體的變化，而更能尊重其他個體的不同，理解每個人不同的性向與偏好。」

李宗陽／歐！原來是這樣！

韓國人真的排外嗎？從「三緣」和「四圈」，看《韓國人的意識形態》

韓國人真的排外嗎？從「三緣」和「四圈」，看《韓國人的意識形態》

由三緣而來的「四個人際圈」那麼，除了我們所熟悉的「三緣」外，當代韓國人們，又是如何看待「人際圈」、或所謂的「同溫層」呢？

陳慶德／現象・韓國

「別人都在賺，我不能落後！」從 00403A 爆量看失控的「努力」文化

「別人都在賺，我不能落後！」從 00403A 爆量看失控的「努力」文化

以前，一個人只需要跟身邊同事、朋友、親戚比較。現在，我們每天都在跟網路上所有人比較。有人曬對帳單，有人分享被動收入，有人說自己靠投資提早退休，有人用很篤定的語氣告訴你：「不趕快投資，未來會很辛苦。」於是，個體紛紛感到要取得驚人的財務成就，才能在數位社會中維持自尊。

王鼎棫／進擊的公民

留才喊得響，環境卻難留人？持「就業金卡」英國工程師，在台 6 年的真心話

留才喊得響，環境卻難留人？持「就業金卡」英國工程師，在台 6 年的真心話

與需企業擔保的傳統工作簽證不同的是，就業金卡讓具專業或高收入的外國人能以「個人身分」申請，相比下擁有更高自由度。初來台時，Robert 自行創業，為英國中小企業提供網站設計服務。儘管也曾嘗試應徵台灣公司，但職場文化的落差讓他感到困惑。例如：在英國，面試通常由輕鬆對話開場，重視個人特質與生活態度；台灣則多為制式問答，面試官照本宣科，幾乎一字不差，缺乏人際互動。

June Wu／原來歐 So that’s Europe

別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

別因台灣的環境，小看了你自己── 25 歲這年，我在新加坡

另外談到壓力（或所謂過勞），新加坡是各國外商群集的一個國家，每一間外商自然有其不同的企業文化，每個人對不同制度的看法也不同。但以我個人來說，我們公司「完全責任制」的氛圍，讓我非常喜歡──雖然有規定的上下班時間，但不打卡、也沒有遲到的制度，重點是完成責任內的工作。

RaRa／讀者投書

【李顯龍繼承人】黃循財的挑戰：一個說英語、不諳華語的新加坡，如何面對中國？

【李顯龍繼承人】黃循財的挑戰：一個說英語、不諳華語的新加坡，如何面對中國？

但是我個人不喜歡用得票率來比較，因為得票率反映的不是單純的支持度高低問題，而是顯現不同世代的選民對政府有不同的要求。新世代選民要求更多的是自主性。一個語言決定了一個人的思考，一個講華語的世代，和一個講英語的世代不一樣，因為他的思考、接觸的資訊和視野都會不一樣。你可以說他的思維比較西方，更多的是個人自主的想法、求新求變，同時應用科技的能力也更強。

換日線關鍵字 Podcast

用社會學者的決心，探索菲律賓人為何「超愛吃飯」之謎

用社會學者的決心，探索菲律賓人為何「超愛吃飯」之謎

相較於台灣米、日本米、泰國米，菲律賓的米個人更認為可說毫無特色，煮起來又黏又不香，真的是讓人對此百思不解──我猜想，大概是煮到這個程度就已經讓全民為之瘋狂，當地餐館也就完全不用再多花心思去改進了。以上，就是本次關於「菲律賓米飯文化」的一些個人「觀察研究」（再次消費），希望您喜歡。若想每週準時收看各類型「營養廢文」，還請按讚追蹤南漂作家粉絲團。

南漂作家／生命就該浪費在我的美好廢文上

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明