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共有8609筆搜尋結果

【不要輸給不知道】如何找到你的第一份海外工作？（下）

【不要輸給不知道】如何找到你的第一份海外工作？（下）

但是要注意，所謂「人脈」背後非常重要的一點，就是個人的形象還有信任度。我個人大推《給予：華頓商學院最啟發人心的一堂課》這本書所提到的分享理念：「當每個和你相處的人，都不會感到吃虧，那大家都會非常樂意和你當朋友，也非常願意幫這樣的人。」真心建議大家多多「給予」身旁的人幫助與鼓勵，每個人都會有高峰和低谷，也都不知道哪一天我們會需要彼此的幫助。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/01/29
32405
當兵沒、哪裡人、薪資史⋯⋯台灣面試常見問題，在美國通通違法！

當兵沒、哪裡人、薪資史⋯⋯台灣面試常見問題，在美國通通違法！

去年聖誕節，大老闆自己掏腰包買禮物寄給團隊每一個人，為了這一點他還請我們私下提供住址。如果是公發文件，一切都得經過人資部門處理，主管仍舊看不到個人住址。那位裁員時掌管生殺大權的主管，連團隊的住址都不知道，也不能跟人事部門索取。這很公平，公司賦予這麼大的權力，當然不能提供不必要的資訊造成執行上的偏差。
鱸魚
2024/06/28
3230
如果謝和弦是英國歌手⋯⋯

如果謝和弦是英國歌手⋯⋯

同樣，一個愛老婆的藝術家，遇到了心理障礙和感情困難，也有可能從此就變了個人。人生給的難題太難太多，更何況是兩個人的人生。「家庭大於個人」一直以來都是華語世界的普世社會價值，整個社會都在暗示你：最重要的是家庭，再來是社會，然後才是你自己，為了孩子夫妻勸和不勸離，為了父母兄弟和睦孝順勤儉。如果違反這個順序，你要嘛不忠不孝，要嘛自私自利，說是封建思想遺毒我也覺得不為過。
楊威宇／另一個維度
2019/12/19
176069
成長型思維，只是一碗撒了心理學味精的毒雞湯？──讀全球百萬暢銷書《心態致勝》有感

成長型思維，只是一碗撒了心理學味精的毒雞湯？──讀全球百萬暢銷書《心態致勝》有感

當成長型思維被無限上綱後，它的解釋就從「多數人都可以透過學習變得更好」進階成「只要努力，每個人都能完成任何事」。我們都知道，這是不可能的。雖然後天努力很重要，但其實有非常、非常多的事情，就是很吃天賦，不管是學業、運動還是職場，基因跟天賦就是會大大影響人的表現。
早安傑森／讀者投書
2022/11/22
26621
我在異鄉的第一桶金：從只夠三個月的存款開始，創業就是不斷嘗試學習

我在異鄉的第一桶金：從只夠三個月的存款開始，創業就是不斷嘗試學習

我加入公司負責內部運營，加速培養人才，L 則專心開發業務，很快公司從 3 個人變成 10 個人，就是說幫我們賺錢的人力成長了 3 倍，當然賺錢的速度也成長了 3 倍。
黃寶玉／Ellen 的東西方觀察
2016/03/21
3816
中信銀行發布「2022臺灣高資產客群財富報告」 關注「財富增值」、「傳承規劃」　積極延續財富能量

中信銀行發布「2022臺灣高資產客群財富報告」 關注「財富增值」、「傳承規劃」　積極延續財富能量

除此之外，中信銀行預計今（2022）年4月推出「中信行動e-Cash」APP服務，滿足企業主方便管理對帳、隨時隨地授權放行、一目瞭然待處理放行清單等服務，特別提供獨資企業老闆打造個人與企業雙向查詢及互轉專屬服務。中信銀行深知高資產客群以家族及事業傳承接班為首要需求，2020年推出臻富家私人理財「家族財富治理」服務，從家族成員、企業及財富三個角度，完整照顧客戶個人、家族與事業。
整合傳播部
2022/03/29
4127
百位學者跨國研究：以「正向教養」哲學用愛教育孩子，卻讓家長「親職倦怠」更嚴重？

百位學者跨國研究：以「正向教養」哲學用愛教育孩子，卻讓家長「親職倦怠」更嚴重？

比起其他社會經濟人口變項，具體而言，一個國家的文化若越是強調個人自主、自我的利益及獨立等「個人主義」，更能強烈的預測該國的「親職倦怠」嚴重程度。其背後原因便可能是這些強調個人主義的西方國家，一方面訓練父母要求自身須表現完美──面對所謂的「黃金教養策略」（例如以孩子為尊、給孩子無止盡的愛與關懷），父母不斷感覺自己怎麼做都不對或不夠好。
林高賢／讀者投書
2021/03/26
23922
德國求職全攻略──過來人公開應徵文件、面試準備 4 技巧

德國求職全攻略──過來人公開應徵文件、面試準備 4 技巧

因此，真誠展現對職位的興趣與個人特質，更有可能找到合適的工作。延伸閱讀：「你若能留在國外，就不要回來台灣」──德國生活七年後，我為什麼不再執著於留下？執行編輯：羅思涵核稿編輯：李旻濃
楊書宜／德國異鄉碎語
2024/11/06
1747
釋放在台灣的枷鎖與異樣眼光：我的法國愛情故事

釋放在台灣的枷鎖與異樣眼光：我的法國愛情故事

某天，我們決定蹺班蹺課，租了一台車，一路開去北法海岸，彷彿離開塵世喧擾，來到野外度假，人生中第一次沈浸在愛情的歡愉之中，原來兩個人擁吻、緊抱在一起的感覺如此美好，多希望時間靜止在那一刻，剎那成為永恆的記憶。我清楚明白那時的我是多麼幸福。然而，不是每個故事都能有童話故事般地完美結局。某天早晨醒來，他變了一個人，說我太黏他、說想要自己的空間、說想結束這段「愛情限時簽」。
讀者投書
2016/05/30
4417
一篇文章，讓你失業──從〈Google的意識型態同溫層〉爭議，談真正的「多元化」

一篇文章，讓你失業──從〈Google的意識型態同溫層〉爭議，談真正的「多元化」

──論證缺乏說服力針對我個人不認同作者對科技業中男女失衡的解釋，他認為這現象主要是性別間「天生性格差異」自然分佈下的結果。舉例來說，他認為女性之所以比較少擔任高階管理職，是因為大部分女性對於「地位」不如男性渴望──雖然文中引用許多研究來證明男女間的性格差異，卻忽略了，造成這些差異的，很有可能正是歷史上長久以來產生的「自證預言」，才使得種族和性別刻板印象限制了一個人、甚至一個族群的潛力。
Austin／The Unbeaten Path
2017/08/15
3432
JR東日本打造共享空間One&Co Taipei，助數位遊牧與新創專注辦公、台日商務交流

JR東日本打造共享空間One&Co Taipei，助數位遊牧與新創專注辦公、台日商務交流

One&Co Taipei為個人工作者與企業組織規劃了多元空間，包含單人座、小包廂、27間獨立型辦公室、4至24人規模的會議室、100人以上的開放交流座位等，還備有最新的⾨禁技術，確保安全無虞。設備方面，除了免費 Wi-Fi 無線網路，還設有影印／列印事務機、收發信件櫃檯、個人置物櫃等，還另有無限供應的咖啡茶點的吧台，以及台日相關的商業書籍與刊物。
整合傳播部
2023/09/15
45086
「這隻耳朵，願傾聽您的故事」──德國漢堡地鐵站裡， 71 歲作家經營的「聽故事攤位」

「這隻耳朵，願傾聽您的故事」──德國漢堡地鐵站裡， 71 歲作家經營的「聽故事攤位」

櫥窗裡展示了各式各樣的物品：有照片、圖畫和雕刻⋯⋯等等，這裡的每一樣物品，都代表著某一個人的回憶，有著專屬於某一個人的故事。許多人和Busch先生分享的物品，每一件物品都藏著一段回憶。攤位外，則掛著一支旗子，醒目地寫著：「這個耳朵──我傾聽您，現在或是下一次。」（DAS OHR──Ich höre Ihnen zu. Jetzt gleich.
楊書宜／德國異鄉碎語
2018/04/19
40938
遇到問題，我想送給你的一句話：No one's gonna hold your hand

遇到問題，我想送給你的一句話：No one's gonna hold your hand

每個人都最在意自己的事，所以妳自己的事，除了妳自己去推動之外，還能靠誰？」這句話我一直記著，在職場上受用無窮。受用的點在於我了解到，即便同事不好好幫我，我也沒什麼好玻璃心的，因為這就是預期中的事罷了；重點是我要另謀方法去解決問題或找到溝通管道，每件事情總有方法可以解決，此路不通，還可以繞道而行。
Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生
2023/10/20
3996
打造日本職涯必做功課：外國人不可不知的 3 件事

打造日本職涯必做功課：外國人不可不知的 3 件事

如果公司是以公司運營的原因或是因個人能力不合適希望解僱的時候，公司在法律的立場應該要讓員工辦理非自願離職手續，員工才能符合一些社會保險申請的條件。特別是因為個人能力原因解僱的話，公司需要出具相關的證明（譬如書面證據證明你的不適任，以及公司做過多少改進的努力）。
Worklife in Japan
2021/05/11
7705
別讓科系侷限求職視野，進入科技業外派圓夢、勇闖世界

別讓科系侷限求職視野，進入科技業外派圓夢、勇闖世界

台灣大學資訊工程學系副教授陳縕儂 科技人很國際，絕對不是宅男在許多人的想像中，工程師都就等於是宅男，緯創資通個人運算產品事業群處長 Danny Chang，用風趣的言談顛覆同學們對於科技宅男的刻板印象！他在 2005 年進入緯創，工作六年後，請了一個月假赴歐洲壯遊，行前花費三個月縝密規劃行程，意外發掘自己的專案規劃能力！
整合傳播部
2023/07/27
20534
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