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共有1400筆搜尋結果

心理壓力加上壞天氣，在國外生活撐不下去該怎辦？──德國的心理諮商體系原來是這樣

心理壓力加上壞天氣，在國外生活撐不下去該怎辦？──德國的心理諮商體系原來是這樣

我在網路上找到了一間在家附近的心理治療診所，瀏覽了一下診所的網頁以及心理治療師的自我介紹，讓我有種信任以及安心的感覺。在我心裡接近崩潰邊緣的時候，我打了電話過去詢問是否能有初步諮詢的可能，很幸運地預約到了諮詢門診。和心理治療師的對話過程，令我覺得就像和朋友聊天一般。
楊書宜／德國異鄉碎語
2023/01/09
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英文有口音，真的沒關係嗎？──即將在美升任主治醫師，我的思考

英文有口音，真的沒關係嗎？──即將在美升任主治醫師，我的思考

文章一開始提到的研究，只能告訴我們病人對醫師第一印象；然而在現實世界，病人跟醫師是長久的關係，能不能被病人信任，絕對不只有英文的口音問題，更重要的是能不能提供正確的知識跟診斷、是不是真心在意病人，以及看診的態度等等。如果英文始終沒有辦法練到跟美國人一樣標準，那就要在專業知識或是其他地方更加努力。作為「外籍醫師」，我的優勢在哪裡？
Peddy／讀者投書
2019/05/06
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非商院出身，我如何成為「跨國企業主管」？──給想跨領域的你：請不停問自己這三個問題

非商院出身，我如何成為「跨國企業主管」？──給想跨領域的你：請不停問自己這三個問題

為了解決這問題，我決定讓團員更認識彼此，以建立團隊信任。利用一個週末，我們聚在公園，輪流分享對活動的期待，還有自己喜歡／不喜歡的工作方式。讓我意外的是，這短短的週末，幾乎改變了整個團隊的氛圍：本來針鋒相對的兩派人馬，彼此各退一步；一直難產的演講主題，也在一週後達成共識。這樣的合作氣勢，讓我們一路過關斬將，順利舉辦創校以來，首次的 TEDx 演講。
強納森／讀者投書
2018/09/14
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「自己想、自己找、自己鋪、自己闖」──你的動力在哪裡？

「自己想、自己找、自己鋪、自己闖」──你的動力在哪裡？

我屬於標準好學生的類型：努力、勤勞、準時、負責，很容易就能將工作做得上手並得到主管的信任。在上海，我很快學會了策劃、指導、熬夜（最高記錄在後置公司剪片 5 天沒闔眼）。但我有一個很大的問題，就是不持久。一旦學會了一樣東西，我容易感到無聊、煩躁，會突然放棄並馬上尋求新的挑戰。兩年多後，我離職了，轉居北京，換了另一家公司工作。同樣的，我克服困難，努力向上，熬夜加班是家常便飯，出差也常常是每月數次。
丁乃雲／雲的路
2016/01/27
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國情不同，美德不同──謙虛忍讓委婉，在美國職場完全行不通

國情不同，美德不同──謙虛忍讓委婉，在美國職場完全行不通

（參考自教育部國語辭典）《關聯閱讀》「有話不直說，我們很難理解你的想法」──吳岳錚：德國交換生活教我的事「主管您好，請給我加薪」──台灣員工的「禁忌話題」，這裡可沒人在客氣《作品推薦》隔行如隔山的行銷法則─從「賣感覺」到「拚信任」為自己的平凡鼓掌──那些我當年獨自衝鋒陷陣時，還不太能領會的事 執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2015/08/17
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從越戰孤兒，到德國副總理──菲利普．羅斯勒

從越戰孤兒，到德國副總理──菲利普．羅斯勒

此基金會長期因其不透明性而飽受爭議，德國雜誌《基金會》（DIE STIFTUNG）就認為，海航集團或許是想透過羅斯勒博取西方國家的信任。然而，羅斯勒仍於 2019 年初選擇離職。對於離職原因，他的說法是「家庭因素」，並表示與妻子定居於瑞士，長期奔波兩地實在吃不消。
趙崇任／德意志人文觀察
2020/01/06
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耶魯的萬聖節事件，與天下獨立評論撤文事件

耶魯的萬聖節事件，與天下獨立評論撤文事件

種族與文化的尊重很重要，但是為什麼不能信任我們的年輕人，讓他們透過彼此的溝通對話來達成這樣的目的，而是要以行政和官僚來控制學生的言行？對於不同甚至帶攻擊性的言論予以包容，也許才是真正言論自由的表現。除了政治不正確之外，其實整封信措辭婉轉，論點的確也是值得深思。不過，少數民族學生間一陣譁然，認為這是替種族歧視背書，數百名學生連署撻伐這對教授夫婦。
陳彥廷／那些麥肯錫教我的事
2015/11/13
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打拼12年，公司上市變成大企業，我為什麼辭職闖香港？

打拼12年，公司上市變成大企業，我為什麼辭職闖香港？

或許一方面太信任自己的適應能力 （這點的確讓自己後來吃了點苦頭），總覺得業務這個工作，一路以來，應該已經把自己訓練到一個百毒不侵的地步了吧！ 在踏出第一步時，真的是需要很大的勇氣，尤其在你擁有這麼多的時候，這個舒適圈的確會讓人無法離開。大家會開始用「機會成本」、「已投入成本」來說服你。但這是你的人生、你的籌碼，只有自己才是那個 Player，你才知道自己要的是什麼。
小品牌實習生／計畫中的意外人生
2015/11/17
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真相大於速度：從CNN反思台灣媒體現狀

真相大於速度：從CNN反思台灣媒體現狀

治本的辦法應該是新聞媒體自己要做好監督的工作，重新取得民眾的信任，成為捍衛新聞自由與事實查核的第一道關卡。CNN 的事實查核，如何周密？最近，我進入美國媒體 CNN 擔任實習生，看到讓我最驚訝的事情之一，就是一則新聞的推送，要經過多少次來來回回的檢驗與查核。
孫興瑄／小妞時報 HH Times
2018/11/19
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十九歲女孩，勇闖北歐當國際志工，CHING：我想離世界近一點

十九歲女孩，勇闖北歐當國際志工，CHING：我想離世界近一點

Wanna Make The World A Better Place"如果你想要讓這個世界變得更美好"Take A Look At Yourself, And Then Make A Change"好好地看著自己，然後開始改變— Michael Jackson 〈Man In The Mirror〉好文推薦：國際志工必搭的四艘船：關係、友誼、信任
陳靜／90 後與世界的對話
2015/07/20
8327
馬拉威人即便貧窮，也不喜歡被拍攝消費他們的悲情

馬拉威人即便貧窮，也不喜歡被拍攝消費他們的悲情

──餐桌上，那位輕巧優雅的馬拉威商人《作品推薦》信任別人很危險，但你會就此放棄嗎？──我在坦尚尼亞遇到強盜卻還選擇相信沙發衝浪受寶萊塢導演接待──讓我看見印度赤裸裸的貧富差距執行、核稿編輯：郭姿辰Photo Credit：主圖／Shutterstock、附圖／葉兆中提供
葉兆中／90 世代的世界
2016/08/12
5806
跟英國相比，台灣其實是病人的天堂

跟英國相比，台灣其實是病人的天堂

一開始來英國時，我對於這種註冊制非常不解，認為政府限制了人民選擇醫生的自由權利，但仔細想想GP的角色等同台灣的家庭醫生，是ㄧ個理應了解病人基本身體狀況，受病人信任，並且提供病人專業的醫療諮詢的角色。從這角度解釋的話，似乎不難理解註冊制限制病人們一位固定家庭醫生的狀況。〈二〉、大病小病都必須先經過GP：在台灣除了感冒之外，大部分的人身體若出問題，第一個念頭可能是「我該預約掛號哪一科呢?」
安妮／本初子午線觀察記
2015/05/18
23922
赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄

赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄

這些充滿不確定性的過程，簡單來說，想在日本市場建立信任關係，本身就需要較長的時間。除非你遇到一位急於建立功績，且願意採用新技術的客戶，否則你可能要投入大量時間，才能找到真正理解你的產品、願意與你攜手合作的伯樂。
Worklife in Japan
2026/03/12
4289
六個新朋友，一頓早午餐：兩次創業失敗後，The Weekend Club 如何化「社恐」為商機？

六個新朋友，一頓早午餐：兩次創業失敗後，The Weekend Club 如何化「社恐」為商機？

團隊檢討第一代產品的「匿名」設計，可能降低了使用者對陌生人的信任感。因此第二代產品 ZIMA GO 改以如 Tinder、Bumble 等露臉交友軟體的形式，讓使用者在實際見面前，能先看見彼此，再決定是否互動。ZIMA GO 推出後，確實一度在社群上得到不錯的迴響，註冊人數超出團隊預期。
新創次世代
2026/06/05
3229
放畢業照、MBTI 可以嗎？──給新鮮人的「手把手 LinkedIn 教學」

放畢業照、MBTI 可以嗎？──給新鮮人的「手把手 LinkedIn 教學」

你可以邀請你信任、也真的了解你的人，或者是你經手過的客戶、同業、夥伴，幫你認證技能；或者是互相交換，你幫他寫、他幫你寫，這也是互相建立信任感的一個媒介。大家工作久了，都會在不同的專業領域有自己的影響力，所以像這樣互相支持、建立連結，也是在幫助人脈圈的經營。如果推薦人覺得你很不錯，那或許他周邊的一些人脈，也有可能在需要相關技能比如 branding 的時候想到你，而不是其他人。
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/26
10845
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