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共有1788筆搜尋結果

【作者通信】企管沒有出路是真的嗎？企管學的廣，是因為他教你如何「營運一間企業」

【作者通信】企管沒有出路是真的嗎？企管學的廣，是因為他教你如何「營運一間企業」

這裡給大家更實際的例子。我在美國念 MBA 時，教授通常在第一週列出指定書單後，就不再過問課本裡的事了，課堂上我們不太花時間鑽研理論，因為知悉這些理論是學生的家庭作業，來上課前別期待老師一一解釋這些理論，這些理論就像 MBA 學生該具備的基本常識，又或說是知識寶庫。上課時，我們做大量的分析、評價以及評判企業案例。
Abbey／艾比 in 韓國
2019/04/17
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《台北追緝令》影評：影史首部「全片取景台灣」的好萊塢電影，成果如何？

《台北追緝令》影評：影史首部「全片取景台灣」的好萊塢電影，成果如何？

再舉另一個例子，桂綸鎂一角的出場戲，竟然是在台北的街頭，拿著紙杯喝咖啡，還刻意以特寫鏡頭呈現。個人不太確定這是不是編劇的「惡趣味」，但我在觀影時，的確產生強烈的「整個城市，都是我的咖啡館」的廣告既視感，不過這大概是台灣人才看得懂的「內哏」。桂綸鎂在片中飾演母親角色。圖／采昌國際多媒體提供此外，本片的動作場面相當流暢，沒有辜負觀眾對「動作鉅片」所懷抱的期待。
王善／阿善 Café 的世界分館
2024/09/27
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「員工的無能就是組織的無能」──杜絕「笨蛋員工」，請先「正視問題」

「員工的無能就是組織的無能」──杜絕「笨蛋員工」，請先「正視問題」

另外還有這種例子：每年超過 5 千萬次施行的手術中，有 15 萬人於手術後死亡，達交通事故死亡人數的 3 倍以上。而且，陸續有研究顯示，這類的死亡人數及主要合併症，至少有半數都是可以預防的。怎麼做才能矯正無能？到底該怎麼做，才能矯正無能呢？當然，這件事並不容易，但是並非不能為之。首先最重要的，就是不能將改善無能這件事，交給個人負責。
換日線全球讀書會
2019/11/15
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大醬湯、豆腐湯、排骨湯⋯⋯韓國人為何對「湯料理」情有獨鍾？

大醬湯、豆腐湯、排骨湯⋯⋯韓國人為何對「湯料理」情有獨鍾？

此外，李圭泰還舉了一個例子，言及德國於戰後戰敗，社會內糧食極度缺乏，德國百姓逼不得已，只好翻垃圾桶，撿出發霉馬鈴薯，混著做湯吃，這道湯還被人稱為「勿忘湯」，意指要人民不要忘記那段貧苦悲慘日子。同樣地，朝鮮半島歷年內外戰爭、凶年考驗，貧窮日子久了，結果導致韓國人餐桌上，也記住了「歷史」，脫離不了這種充滿辛酸的湯類食物。繼之，湯類飲食文化形成的第二點，也與「戰亂」有關。
陳慶德／現象・韓國
2019/11/18
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我在史丹佛「半工半讀」的日子（三）：不再怕犯錯，是我最大的成就

我在史丹佛「半工半讀」的日子（三）：不再怕犯錯，是我最大的成就

由於我在碩一時就修過這堂課，便以自己的期末 project 作為例子，上台分享自己的經驗。中間除了設計一些橋段和學生互動外，也即時回答了一些學生的問題。講完後，台下的學生們竟然一起鼓掌，我則震驚地沉迷在那陣掌聲之中。現在回去聽當時上台的教學影片，文法錯誤一堆，口音也還是很不純正，但我看起來卻是一副自信滿滿又有熱情的樣子。
許恬寧／闖進矽谷
2020/07/15
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學歷、出身不代表什麼？我希望可以，但現實卻不是這樣

學歷、出身不代表什麼？我希望可以，但現實卻不是這樣

你能拿出什麼實際例子來證明你的「熱情」？圖／Shutterstock而所謂的「全球化人才」說穿了，在很多時候就是「把所有人放在一起競爭」，競爭那些相對稀有的資源、職位與機會──是什麼東西能給你一個敲門磚、給你一張入場券，去申請一份心目中理想的工作？這時候，那些所謂的「標籤」，往往就決定了你「是否有資格參賽」，決定了你「是否能夠進入下一輪的篩選」。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2020/08/14
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緬甸政變第三天，網紅都在做什麼？──太慢表態、出身軍頭家庭，一律被「退讚處理」

緬甸政變第三天，網紅都在做什麼？──太慢表態、出身軍頭家庭，一律被「退讚處理」

Sai Sai 的例子或許告訴我們，在粉絲眼中，正義要即時，跟風的正義，更往往只是為了利益。網友刻意放大歌手 Sai Sai 穿著軍裝的照片，諷刺其支持軍方。圖／Sai Sai臉書專頁二、向馬克祖伯克求援由於緬甸的網路普及較晚，並沒有歷經 web1.0 的時代，所謂的網路，在緬甸等同於臉書。在政變過後，大批的網友湧向臉書創辦人馬克祖伯克的帳號留言求助。
董宇凡／讀者投書
2021/02/04
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全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

全球性別落差報告出爐：日本進步極慢，排名第 120──大金工業如何喚起女力？

在日本積極推動創造女性價值的大金工業就是最好的例子。大金工業積極推動女力 10 餘年，女性部長成長 10 倍《東洋經濟》在 6 月 7 日發刊的《社會與性別》特刊當中，訪問了大金工業董事會會長兼 Global Group 代表執行的井上礼之，關於公司如何喚起女力覺醒的過程。井上礼之提出了幾項觀點是值得我們一同借鏡的。井上礼之。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/06/29
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「我有 15 個朋友都死了」巴西司機說得平淡──如果防疫有排名，真正的後段班國家會是什麼模樣？

「我有 15 個朋友都死了」巴西司機說得平淡──如果防疫有排名，真正的後段班國家會是什麼模樣？

他舉了幾個例子，我記得其中一位還是在母親節前一天就突然去世，留下錯愕的一家人。「我自己得到新冠肺炎的時候，那天我下午就感到很不舒服，趕緊提早收工，開車進我家車庫、準備走進家門時，我真的覺得我要死掉了，我在家發燒了 3 天。」他沒有去醫院。在巴西，除非真的要死掉了或是超有錢，確診就去醫院不是個選項。
約克 YORK／南得美麗
2021/09/11
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《惡血》騙局對女性創業家的餘波──在「老白男」主導的矽谷創投圈，偏見如何蒙蔽投資人雙眼？

《惡血》騙局對女性創業家的餘波──在「老白男」主導的矽谷創投圈，偏見如何蒙蔽投資人雙眼？

圖／Andrea Piacquadio@Pexels這類存於潛意識偏見的例子不勝枚舉：「女性創業的規模很難做大，她們的心態和格局適合做副手」、「女性必須照顧家庭」，這些典型商業世界的性別偏見在矽谷新創圈可說是屢見不鮮。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2021/10/05
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華麗的表象，嚴酷的真相──被接管後首批日航新組員，我的空服經驗

華麗的表象，嚴酷的真相──被接管後首批日航新組員，我的空服經驗

其中的一個例子就是日航空服員前後輩的互動。日航空服員依序有 4 個不同階級，所有的規則都圍繞著這前輩和後輩的關係，而且這些規則通通沒有明記，而是公司裡存在已久的潛規則，得要前輩帶著後輩一個個去體會。相較之下，我所知道的台灣航空業，當然部分公司也有「學長／姊，學弟／妹」的應對進退禮節等，但比起日航中規範到極其細緻的工作規則（這部分因為屬於公司的內部文化，就不表述太多），仍顯得自由開放許多。
Worklife in Japan
2017/05/23
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「一個女生都不能少」──認識拉丁美洲的歧視：從丹鳳眼、小中國佬到沙文主義與厭女（二）

「一個女生都不能少」──認識拉丁美洲的歧視：從丹鳳眼、小中國佬到沙文主義與厭女（二）

舉個例子：最近在台灣的電視上，可以看到一個來自阿根廷的節目「管教惱公」──在原名為「老公學校」（Escuela para maridos）的這個節目中，由數對婚姻出現問題的夫婦一起參加，面對不同的情境挑戰，以探討每一對「怨偶」之間的關係與問題。這個節目在阿根廷甫播出就廣受歡迎，因此在拉美各國都紛紛有了在地版本。
林志都／今天來點跨文化
2017/11/17
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從瑞典反思台灣：個人主義適合我們嗎？──Interdependence or Independence?

從瑞典反思台灣：個人主義適合我們嗎？──Interdependence or Independence?

她舉了一個例子給我聽：她姊姊因為不滿她爸爸幫她擦鞋子而跟她爸爸吵了一架，她認為這是她個人的事情。這個單一故事雖然過於極端，但是可以從一個瑞典女孩的思考方式連結一個社會或是周遭環境，在某種程度上的確影響了她。關於生涯規劃，一個瑞典朋友則給我很大的啟發。他覺得未來是自己掌握的，所以積極地探索自己人生真正想要做的事情。他先是讀英國文學另外也嘗試寫作兩年多，在那期間也開始學中文。
讀者投書
2016/04/14
35854
我們日常生活中使用的語言，到底是怎麼來的？

我們日常生活中使用的語言，到底是怎麼來的？

最有名的例子非巴布新幾內亞（Papua New Guinea）莫屬了，除了官方語言英文及當地最常用的克里奧爾語（Creole Language）——Tok Pisin 以外，還有上千種當地原住民語，是世界上語言多樣性最高的國家。巴布新幾內亞語言分布圖。
高中生看世界
2018/11/09
11463
「歐洲國家為何要支持台灣？」──面對質疑，我看見長線外交的重要性

「歐洲國家為何要支持台灣？」──面對質疑，我看見長線外交的重要性

承接這樣的例子，我進一步地為自己的觀察總結，同時一併回覆歐洲同學曾向我提出的質疑──歐洲國家在外交上支持台灣，是否真的「有效」？2023 年歐洲論壇活動現場。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2023/11/17
2133
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