來｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有9193筆搜尋結果

「錢，夠用就好！」──菲律賓「日光族」的快樂哲學

「錢，夠用就好！」──菲律賓「日光族」的快樂哲學

碰到婚喪喜慶、風災水災需要修繕工程，或是家裡有人生病的時候，他們就以「預支」工資來解決。學校畢業之後，Xavier 和 DongDong 就這樣維持生計，也結婚、有了自己的家庭。「未雨綢繆」這幾個字從來沒在他們的字典裡。他們每天開開心心的工作，微笑總是掛在臉上，在烈日下刷油漆的時候老是哼著小曲。下大雨的日子，就打電話跟我們說戶外工作不方便，他們決定在家休假一天。

孫婕／火山腳下的二三事

【遊學交換】「為了工作而留學？你來錯地方了！」──不以進職場為最終目標的歐洲教育

【遊學交換】「為了工作而留學？你來錯地方了！」──不以進職場為最終目標的歐洲教育

這趟校外教學從機票到食宿學生都不用付費，取而代之是用學生的專業技術來換取。到了碩二，系上要求學生以小組的方式實際與「外國」企業進行專案合作。企業以「外包專案」的方式與學生接洽，在企業必須付錢換取成果的情況下，自然對過程與成果有所要求；由於客戶是外國企業，當然這意味著學生必須自行克服語言、文化與時差的問題，以達到企業的目標。透過這些課程，學生大多能在兩年內有效地培養出國際觀。

Crossing Campus

關於「30 危機」：其實你沒有中年危機，你只是不喜歡現在的自己

關於「30 危機」：其實你沒有中年危機，你只是不喜歡現在的自己

這麼一來，到了 30 歲，你會比別人有更多的機會為自己工作，知道自己的使命在哪裡？長處在哪裡？當你想開始個人的事業之前，或是想停下腳步去國外進修或遊學，也有一筆累積下來的資本，就算金額不多，卻能養活自己。關於 30 歲的成就焦慮，我想分享電影《王牌天神》裡的一段話：如果有個人希望自己可以更有耐心，你認為上帝會直接賜予他耐心，還是給他一個培養耐心的機會？

田育瑄／踹妞 Try New！

你身上的品牌，代表了什麼？

但是我的內心知道，或許你的心底也知道，真正厲害的人不會也不需要「自己故意去講出來」，因為大家自然而然會從其他的管道或他人口中知道他有多厲害。那我們又為什麼急著告訴（或故意稍微透漏）別人自己身上有什麼品牌？為什麼急著讓別人知道自己有多厲害呢？「因為我們內心深處有著自卑」（希望被他人或社會肯定的慾望）。因為我們內心知道自己不是那麼厲害，沒那麼有名，沒那麼大影響力，沒有自己所期待那樣地受到社會肯定。

鄭一東／平凡人生

以前都講 dragon、今年改稱 loong──中國官媒翻譯「龍」年，為何被說是「自嗨」？

以前都講 dragon、今年改稱 loong──中國官媒翻譯「龍」年，為何被說是「自嗨」？

「但現階段中文還是無法取代英文，只能在一些小節上做，用中方宣傳機器來慢慢改變。『dragon』改為『loong』就反映出中國渴望掌握話語權的現象，但這是自嗨居多。」他認為，做法違反約定俗成的語言習慣，「loong」很難成為世界主流用法。「語言是有生命力的，會隨著時代發展，如果所有字都要追溯到原文，這不是現代化的思維。」

BBC News 中文

埋在心裡的熱情持續不滅──與日本丈夫共同成立建築事務所的 Alice

埋在心裡的熱情持續不滅──與日本丈夫共同成立建築事務所的 Alice

（笑）在青木淳建築計画事務所累積一定經驗後，獨立出來設立事務所一直是自己的夢想。青木淳這 6 年間，我認識了也是建築師的先生，在 2017 年的時候決定創立我們的事務所 Torao+Hsieh Architects。

Worklife in Japan

疫情下日本「大手公司」雇用制度率先轉型──沒實力別想賴著升遷養老？

疫情下日本「大手公司」雇用制度率先轉型──沒實力別想賴著升遷養老？

Membership（會員）型雇用的典型正是日本企業文化中的「新卒一齊採用」以及「年資排序」──如同俱樂部的會員一樣，公司會一併採用不限定職種跟工作內容的畢業生，並以長期培養適合該公司的人才為主旨，在進入公司之後，有機會看個人意願或表現來選擇部門，也會特意培養管理人才，提供工作內容的調動。

Worklife in Japan

「作為一個穆斯林，齋戒是讓你感到最不便的嗎？」──多數朋友的回答，令人慚愧

「作為一個穆斯林，齋戒是讓你感到最不便的嗎？」──多數朋友的回答，令人慚愧

某些新聞報導固然點出了事實，但是一個宗教在世界各地落地生根，其隨時間與當地的風俗民情互相影響改變，進而演化出各式各樣的支派，也有人是打著神的名號招搖撞騙──我們不能以某一支派的行為來全盤定義全世界的信徒。台灣對於穆斯林文化的友善程度台灣的穆斯林人口大多數來自印尼籍的移工（註一），近幾年來，媒體上不乏對於歧視議題的相關報導，網路上的來自各界的討論文章也不在少數。

Leiden／讀者投書

打造多元跨國平台，鼓勵臺灣學生出走

打造多元跨國平台，鼓勵臺灣學生出走

三種視角，三個領域，同樣道出：出走，是為了看清自己的優勢，也是為了將全世界的資源，帶回這塊土地來。跨國平台，培養國際移動力「年輕世代不是不願意走出去，缺乏行動力的原因，常是卡在語言和學費問題。」靜宜大學教務長林家禎說道。

挑戰不設限，世界在眼前─大學生前進全世界

海洋保育做先鋒　開展基隆新風貌

海洋保育做先鋒　開展基隆新風貌

「以往許多魚類都會來望海巷來產卵，長大後再往外海游，」陳文欽指出，後來因為環境污染以及過度捕撈，導致魚群無法生長茁壯，讓這片珍貴的海域一度失去生機。陳文欽還曾買了二十幾公斤的小蝦來這邊餵魚，結果卻連一條魚都看不到，讓他感受到情況的嚴重性。

在基隆，拼一把！

「沒見識過厲害的世界，怎麼變成厲害的人？」──決定去澳洲，不到十分鐘

「沒見識過厲害的世界，怎麼變成厲害的人？」──決定去澳洲，不到十分鐘

不得不說，有時候推動你的理由真的非常單純，有點像電影裡總是可以用「愛」來拯救世界與解釋一切。總之，想出去開拓眼界、發覺未知的慾望就這樣被點燃了，於是我旋風式地前往了澳洲。老師的意思，當然不是留在台灣就「不夠厲害」，而是當你有機會接觸到「另一個文化、語境裡，優秀的產業或人才」，何嘗不是磨練自己的一種方式？而老師也知道我性格較保守，心中還有對未知的猶豫，為了鼓勵我突破自己，才有此一說。

裙王 Chiao／讀者投書

統一宣布砸 290 億收購台灣家樂福──「公平會」為何介入？審酌因素有哪些？

統一宣布砸 290 億收購台灣家樂福──「公平會」為何介入？審酌因素有哪些？

讀者們可以先設想一個情境：假設台灣這塊土地上，只有三家鹹酥雞店，其中有兩間非常好吃；如果今天台灣人想吃鹹酥雞，大概有 80% 的人都會選擇這兩間，而它們彼此間相互競爭得很激烈，也常常祭出打折優惠來招攬客人。然而，有一天這兩間店突然合併了，變成由同一位老闆經營，正當你慶幸往後不用再糾結要吃哪間的時候，你卻發現，它們不再打折了，雞排價格甚至直接漲了兩倍，簡直沒有在怕的。

法律白話文國際站

韓國人愛用國貨，主因並非愛國，而是因為「身土不二」

韓國人愛用國貨，主因並非愛國，而是因為「身土不二」

但除了這個原因之外，在韓國，「身土不二」運動之所以能發揚光大，最主要的原因之一是經濟影響，尤其是在 1997 亞洲金融風暴後──韓國民眾經歷經濟崩盤，已無力消費昂貴的舶來品或是進口食材；於是政府大力推廣本國產品，扶助韓國企業所需的技術與資源，以便生產出物美價廉的產品，間接造就韓國品牌不可撼動的地位。

聖依／踏上韓國旅夢

為何歐洲的「穆斯林難民」以男性居多？從一則陰謀論說起──不一樣的國際志工（九）

為何歐洲的「穆斯林難民」以男性居多？從一則陰謀論說起──不一樣的國際志工（九）

前文：那天組織被破門而入，但我們不能報警──不一樣的國際志工（八）「伊斯蘭教導穆斯林要將信仰傳遍全世界，穆斯林蓄意用難民身份來到歐洲，來的都是男性，來歐洲後，再和歐洲女性結婚，把他們轉化成穆斯林。這是他們的計劃。」來到難民營前，曾經聽過身邊的人提到這樣的論述，在塞爾維亞擔任難民志工期間，也聽到另一位志工表示曾經聽聞類似的說法。

20 歲的我們，為什麼要出走？

20 歲的我們，為什麼要出走？

2014 年上海復旦大學中國語言文學系交換學生，回來後更是意識獨特自主之重要，至 INK 印刻文學實習生、2015 年 O'logy 企劃編輯實習生。對我來說閱讀是最美的逃亡，可以跳脫時間與空間；而旅遊則是對於自我的實踐，將腦中完美沉澱的靈感逐一實現。旅遊提供一種與現行生活不同的線索，是不斷思索的過程。以一顆纖細敏感而不脆弱的心，大膽寬闊、勇敢地開疆破土，創作自己的旅遊地圖。

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明