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假推薦真廣告:同為行銷人,如何看待臺灣網紅與公司的「秘密行銷」?
在臺灣,業者經常使用「原價 3,000 元,現在打折降至 1,000 元」的標價方式
來
吸引消費者購買。即便他們原本無意以 3,000 元的價格銷售,但仍會以提高原價再促銷的方式
來
吸引消費者,希望能透過這樣的手法讓消費者覺得物超所值。在臺灣的線上平台上,我經常看到這類的折扣標示,但在日本,進行促銷折扣時,製造商需要在折扣前嚴格制定建議的零售價。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2023/06/30
3765
被工程師耽誤的收藏家:他在矽谷莊園裡,藏了 240 輛戰車!
如此一
來
,平均修復一輛戰車要用 3 輛同型車的零件。二戰期間俄國最著名的 T-34,這是全世界最大的戰車重建埸。圖/鱸魚提供其中最有名的一件重建案是 1990 年有人在波蘭的一條河底發現一部二戰時期的納粹豹型坦克,已經在那兒靜躺了 46 年。
鱸魚
2023/10/06
11509
從超級盃廣告看 2020 年度趨勢:女力崛起和 5G
Verizon 主打的是:雖然 5G 會改變非常多的事情,像是幫助消防隊員在煙霧中有更好的視野、讓搜救隊能夠有更好的工具
來
定位求救者等等,但是這個廣告並不是有關於 5G 可以做什麼,而是有關 5G 不能做什麼。5G 沒有辦法取代消防員衝進火場裡的勇氣,也沒有辦法取代搜救隊員捨己救人的精神。可以看得出
來
它想要打的是溫情路線,而不是冷冰冰的科技路線。
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2020/02/04
5423
優秀無法吸引人,「創傷」才會:陷入「共依附」關係怎麼辦?來自心理師的感情僵局解方
媽媽為了維持生計經常早出晚歸,心瑀放學後只能自己回家、依賴便利商店的食物解決晚餐,然後獨自完成老師布置的作業、盼著母親早點回
來
。這樣的心瑀是標準的「鑰匙兒童」:長期缺乏父母的照顧、沒有訴說的對象,因為單獨在家而感到孤單害怕。長大後的心瑀因此特別渴望擁有完美的愛情,不斷地陷入愛河,以彌補童年時期愛的缺乏。
聊心茶室
2023/12/15
11753
日商台籍主管「被降級」後的領悟:公司用我,要的不是「聽話的員工」
四、巧妙設計獎勵機制,提升員工動力:將員工獎勵設計成像是「一定會中獎」的彩券,比如頭獎是升職加薪、小獎是提早一個小時下班,如此一
來
,公司為了達成目標的硬性規定將變得更友善彈性,不僅能讓員工更有動力,公司與員工之間的溝通成本也將大幅降低。五、讓外籍主管扮黑臉,台籍主管扮白臉:要做到這點,和外籍主管之間必須有一定默契。
廣宏一/讀者投書
2024/05/07
65835
工作做不完、壓力好大怎麼辦?──越是忙碌,越該「休息」
對我來說,這樣的體認是一股強大的驅動力,但話說回
來
,如果沒有完成前面 4 個步驟,我也不可能得到這個體認。在面對高度壓力的時期,我們往往傾向自我破壞,像運動、睡眠這些對我們有益的事,我們卻以沒有時間為藉口,而將它推到一旁。但事實上在這種非常時期,我們更應該要撥出時間去做這些有助心理健康的事。
Oliver Lee、讀者太太/國際領導力學院
2019/07/01
14385
【沙發客來上課】Manoj:「印度真的很大,我沒辦法代表它」──每個國家,都有豐富而不同的面向
看得出
來
Manu 顯得有一點點尷尬,但他還是面帶微笑、以輕鬆的語氣回答。「但我們聽說只要是低種性的人,在印度就會被歧視,或是被當奴隸?」學生繼續問。「不是這樣的,如果真要講『種姓』這個議題,可能一兩個小時、甚至一兩天都講不完。不過至少,我跟我的印度朋友們,都是絕不會在乎對方屬於甚麼種姓的人⋯⋯。但是,印度真的很大!什麼人都有。
楊宗翰/空屋筆記
2018/08/08
25099
曾經,我是被職場「三振出局」的機車外送員──現在,我不怕讓孩子學吃苦
我堅信「不要怕讓孩子吃苦」──去品嘗這些味道、找對調味料,苦盡才會甘
來
。我深知現在的世道,孩子學吃苦未必能「吃補」,但若一點吃不下苦,老天也無助。當然,也不是只讓孩子「一昧吃苦」,身心上會頂不住;鼓勵孩子選擇所愛、愛其所選,但必須為之堅持、付出,工作和人生才能真正嚐到甜美果實。
詹宇/讀者投書
2018/08/24
17405
台灣人到底(希望)在星巴克買什麼?──門市人員的心聲:曾讓創辦人引以為傲的「人際體驗」正在變調
我常在想,媒體總愛用「台灣最美的風景是人」來做報導的開頭或結束,但在門市端工作的那段時間,我真的完全感覺不出
來
。星巴克顧客。
Audrey Wang/讀者投書
2018/07/04
66091
從「新納粹大遊行」到「為難民上街頭」──德國的右派與左派
其實,
來
德國念書生活以來,慢慢會發現總體來說,德國還是一個很偏向左派社會主義的國家,政府的許多政策,都是以社會公平、照顧弱勢為導向。例如透過法規限制,讓房屋價格不至無限度的上漲、高稅賦的政策讓人民的所得差距不會太大、各行各業的所得也不會完全放任市場決定,都會有一個基本的基準在,就連失業遊民都能有維持基本生活的補助。可見:〈還在為高房屋自有率沾沾自喜?
那時候,當我們走上街頭
2019/09/19
3921
浪子回頭的創業路,他靠台南虱目魚翻身:「既然成為更生人,就要對自己負責」
「更生人」的身分成了他找工作的阻礙,即使在履歷上坦白地將自己的身分說了出
來
,也表明自己會認真工作,但仍受限於社會大眾對「更生人」的偏見,在逼不得已的情況下,吳凱倫毅然決然決定自己開店賣虱目魚料理。(繼續閱讀:美國大選 3 位非比尋常的「新科議員」:太空人、更生人,與選前辭世的人) 圖/蔡亞璇攝影。
生命力新聞
2021/04/19
3980
明明是街邊美食,價格卻直逼餐廳──從德國「沙威瑪指數」看物價飆升的速度
如此一
來
,找出該國具有代表性與普遍性的商品便是重點,例如德國就發產出了「沙威瑪指數」(Dönerpreisindex)。
趙崇任/德意志人文觀察
2022/12/07
4936
炒幣、藝術品交易之外,NFT 的另一種可能: 用智慧醫療打破健康數據壟斷
除了藝術,健康資訊也能成為資產就像我在「未來人才進行式」專訪所提,現實世界和虛擬世界將逐漸地密不可分,現實世界的許多服務和工作都能透過虛擬世界
來
創造和提供,而「健康照護」也會包含在其中。
Dr. G/原來我是個很特別的人
2022/04/21
2739
「曾幾何時,下班回家吃晚飯不再平凡?」──過勞免談,荷蘭爸媽下班後去哪裡?
用兩到三年時間
來
觀察與測試員工與公司的磨合與彼此適應程度,背後也是嚴謹的荷蘭企業老闆挑選適合人才、長期培養的用意。「爸媽不加班」的好處與代價在荷蘭職場,雖已相對男女平等、落實同工同酬等制度,但以實際統計數字看來,企業內重要領導人還是以男性居多,另外高比率的荷蘭女性則是兼職狀態。但走入家庭,荷蘭和許多歐洲國家一樣,家務分工則是各自清楚有責,完全平等。
布爾 ‧ 丁夫人/瘋荷日曆 My Dutch LifeStyle
2018/01/15
36892
闔上課本、出門遊行,我期盼「告別核電風光明媚」的那天
她說:「沒有人想要過無電生活,但也沒有人想要與未爆彈一起生活,所以當然要站出
來
表達想法,才有機會實現比較好的未來,不然就只能任人擺布。而且每次
來
都有新東西,還能認識新朋友,很值得呀。」那時我突然明白,現場的民眾雖然支持反核運動,但理由與價值觀都不盡相同。沒有人喜歡衝突,也沒有人喜歡參加充滿謾罵與叫囂的遊行,但大家今天還是上街了。
那時候,當我們走上街頭
2019/10/02
1576
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