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共有9179筆搜尋結果

揭開亞馬遜「救生艇演練」內幕：他們如何將員工排序，決定誰先被「丟下船」？

揭開亞馬遜「救生艇演練」內幕：他們如何將員工排序，決定誰先被「丟下船」？

我們百般艱辛地照著清單一個一個來，輪到喬治時，我運用查克請來的身心健康教練所教的三段式呼吸法，然後說：「喬治是亞馬遜的久任員工，是很關心他人的經理，也是組織制度相關知識的金礦。他一直都在做他認為對團隊有利的事。但以我和他共事的經驗來說，他的直覺和我們的業務現實顯然並不同步，即便常常提供回饋意見給他，但他身上仍不見任何成長的跡象。
換日線全球讀書會
2024/07/30
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「敦克爾克精神」是什麼？撤退行動 85 週年，帶你走訪諾蘭電影下的真實場景

「敦克爾克精神」是什麼？撤退行動 85 週年，帶你走訪諾蘭電影下的真實場景

5 月份對敦克爾克來說，是一個特別的時節：一來，1945 年 5 月 8 日，第二次世界大戰的歐洲戰場結束，在每年的這一天，法國各地的戰爭紀念碑會有許多花束、人群紀念，敦克爾克當然不例外；二來，5 月底也是「敦克爾克大撤退」的紀念之時，每 5 年都會有一場大型活動，可以看見當年協助撤退的小船們重新回到敦克爾克。
王善／阿善 Café 的世界分館
2025/05/22
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北非旅遊別只選摩洛哥──前進外人口中危險的阿爾及利亞，一窺迷人的法式建築與壯觀古羅馬遺跡

北非旅遊別只選摩洛哥──前進外人口中危險的阿爾及利亞，一窺迷人的法式建築與壯觀古羅馬遺跡

這是因為當政府提供大量補貼時，企業會慣性依賴這些補貼來維持生產，而不是透過擴張企業規模來增加產品銷售及提高營利能力，自然沒有必要多聘雇人手，連帶也無法提振就業市場。因此，阿爾及利亞政府正在考慮如何逐步降低補貼，並透過其他政策來提高就業動力。例如為企業提供更多的貸款和資金支持的同時，提供更多培訓和技能發展計畫，來提高企業的生產能力和效率，也增加民眾的就業機會。
三姐妹看歐洲
2023/05/22
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新政府拼經濟，成果「只有執政黨看見」？再論「選擇性數據呈現」的愚民手段

新政府拼經濟，成果「只有執政黨看見」？再論「選擇性數據呈現」的愚民手段

二、「平均實質經常性薪資」：一年半來成長 2.11％？是怎麼算出來的？首先，看到這個「最新版」的數字，我頓時有點「感動」：執政者終於沒有再把「59,852」或「58,931」等神奇的數字拿出來講了。「平均實質經常性薪資」來到了相對「合理」的 38,122 元。但這個數字是怎麼來的？
Jeff Liu／讀者投書
2018/10/09
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維吾爾族女孩的真實故事：「爸爸說就算死也要死在那塊土地上，我不後悔讓爸爸回新疆」

維吾爾族女孩的真實故事：「爸爸說就算死也要死在那塊土地上，我不後悔讓爸爸回新疆」

雖然從小就發現每次爸爸的領導來家裡拜訪時，媽媽都會特別交代她門口上寫有清真言（註一）的扇子上只是「歡迎光臨」的意思，「別和領導說錯了。」但那時不懂原委、也不識經文的自己並不知道何謂宗教打壓，直到出國之後，媽媽才和他說那是爸爸為了生活連自己的信仰都不能承認，甚至還有要跟著領導到其他維吾爾族家中查禁宗教用品的經驗。
姜冠霖／讀者投書
2021/02/18
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「他抓得住你」：數據時代操控與捕捉的角色遊戲

「他抓得住你」：數據時代操控與捕捉的角色遊戲

現在的主流 AI 技術可粗分（非常粗的粗分）兩類：一類是讓機器透過大量分析資料來「學習」，再透過各種邏輯演算法來「產出」，成果如閱景無數的自動駕駛，以及勤快分析棋譜的 AlphaGo；另一類則是透過人類輸入指令，讓人工智慧具備情境判斷能力，最簡單的運用案例如銀行的自動化櫃員──未來，相關技術甚至有待運用在法律、醫學上。無論任何一種人工智慧，不變的是掌握越多個體數據，就越能精確控制變因。
張中宜／說文解字
2017/09/26
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從強烈自卑，到認清不必放棄自己的本質──我在北大讀新聞碩士，離家 1700 公里的決定

從強烈自卑，到認清不必放棄自己的本質──我在北大讀新聞碩士，離家 1700 公里的決定

腳速快、常看錶、面無表情，這三個大概是來北京後最典型的轉變，尤其每週一實習下班後，還得趕回學校上晚課，只得快速吞下麵包，在心中默念著：「天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身......」，安慰自己。肯定自己、虛心學習 找出自己的定位來北大念研究所後，回台灣最常被問到的問題總是「大陸學生真的比較厲害嗎？」說實話，去年剛來北大時經歷一段強烈自卑期。
讀者投書
2017/04/13
15898
美國大學招生「平權政策」，到底幫了誰？

美國大學招生「平權政策」，到底幫了誰？

不過結果大家已經看到了，一來配額並不是真的公平，二來造成的逆向歧視，反而使平均社經地位也沒多高的亞裔，要上名校更加困難。只能說的確沒有完美的制度，但如果就 AA 這個制度來看則明顯已經過時，且背離了初衷。最後結語的實話時間，制度完美和多元文化都不是我主要考量點，關於 AA 議題，更重要的是──我不就是亞裔嗎？
Vickie Tung／北加州洋行
2023/07/26
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人生巨變讓我徹底清醒，重新盤點夢想──總有一天，我要在基輔開一間中文補習班！

人生巨變讓我徹底清醒，重新盤點夢想──總有一天，我要在基輔開一間中文補習班！

圖／安培淂攝影過去的我，早上醒來，趕著去上班、和朋友見面，或是去運動健身，從來沒有好好珍惜這日復一日的日常。
換日線全球讀書會
2023/11/24
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從師長同學都不看好的「熱舞社辣妹」，蛻變為得獎無數的紐約設計師——專訪劉唯亭：謝謝當初「用力酸我」的人們

從師長同學都不看好的「熱舞社辣妹」，蛻變為得獎無數的紐約設計師——專訪劉唯亭：謝謝當初「用力酸我」的人們

於是，沒有真正設計背景、當時英文也講得不是很好的我，只好想辦法藉著加強別的領域來表現自己：舉例來說，在燈光設計課時，需要用各種數學公式計算燈光打法與覆蓋範圍等，我就努力地算得比別人準確，發揮我們亞洲人數理基礎普遍較多數美國人強的小小優勢。而我也總是在學校待到最晚，比別人更努力地學著自己不會的東西，來不斷充實自己。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2018/03/14
157943
學生 14 歲以前，丹麥老師只給評語、不打分數？──「全國最佳教師」的教育心法

學生 14 歲以前，丹麥老師只給評語、不打分數？──「全國最佳教師」的教育心法

這些方法怎麼用和用在哪裡，應該要由他們來決定。」海莉說，即使是在自然科學的領域，學生也應該獲准設計自己的專題計畫。這麼做可以激發他們的好奇與創意。他們變成探險家和發明人，而不只是試圖摸索正確答案的學生。「我覺得這種計畫和考試才刺激，因為往往會有連我也想不透的問題冒出來，挑戰我身為老師的專業。這些計畫變成我們共同的計畫，而不是學校或教育部替我們決定好的東西。
換日線全球讀書會
2022/08/09
5216
「這些併購案幾乎都沒用」？──解密 Netflix、迪士尼、蘋果、華納的瘋狂串流競爭

「這些併購案幾乎都沒用」？──解密 Netflix、迪士尼、蘋果、華納的瘋狂串流競爭

蘋果就像亞馬遜或 Roku，它的目標不只是推出自己的訂閱服務而已，而是以更全面的方式來提供串流──當然，蘋果會收取通路費用。2021 年 3 月蘋果表示，各項服務訂戶總數已達 6.6 億。
換日線全球讀書會
2022/09/25
4468
關於「網址黃牛」與 Nissan.com 長達 9 年的「網址戰」：一個小蝦米對抗大鯨魚的故事

關於「網址黃牛」與 Nissan.com 長達 9 年的「網址戰」：一個小蝦米對抗大鯨魚的故事

他們是新創公司，一開始也許沒有經費把官網「買回來」。但公司成功之後，原始官網又回歸到名下。這種例子在知名企業裡屢見不鮮。天降的大禮也因為這樣，特斯拉官網 Tesla.com，早在 1992 年特斯拉成立之前就被人拿走，一直到 2016 年才被特斯拉買回來。
鱸魚
2022/10/06
8275
「拿了一手好牌，卻打不贏」：一位成績優異的印尼女孩，為何不願到台灣學管理？

「拿了一手好牌，卻打不贏」：一位成績優異的印尼女孩，為何不願到台灣學管理？

台灣成長， 從生活，工作和學校來融入所在地，盡一己之力促進台灣和印尼雙向了解，並希望台灣印尼能夠互惠互利，共創高峰。執行編輯：賴冠穎核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock（非當事人）
獨立評論@天下
2019/04/02
81884
歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria

歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria

來深入了解這門職業。附錄：本文受訪者 Kyria 的臉書專頁, 個人網站執行、核稿編輯：田孟心
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2022/06/02
15163
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