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共有362筆搜尋結果

誰說廣告系就只能做廣告？就算不會畫畫、也沒有無限創意，你還有很多選擇

誰說廣告系就只能做廣告？就算不會畫畫、也沒有無限創意，你還有很多選擇

尤其廣告業普遍以「低薪」、「窮忙」聞名，忙起來工作到晚上 11、12 點都是常態。北京的寫字樓在夜晚仍燈火通明。圖／151 小隻女孩提供回到台灣之後，我剛好遇到關渡的科技大廠在找行銷人才，於是就投遞了履歷、幸運地被錄取，從一個連 CPU 都不知道是什麼的菜鳥，正式跨入科技業。
科系怎麼填？學長姐現身說法
2018/10/04
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匈牙利不「驕傲」──修法禁止同志遊行，總理奧班真正的「政治盤算」是什麼？

匈牙利不「驕傲」──修法禁止同志遊行，總理奧班真正的「政治盤算」是什麼？

可惜的是，生活在匈牙利首都的我們也只能說自己活在「布達佩斯泡泡」裡：城市裡自由派思想的大學生、中產階級與外國人，真能理解匈牙利鄉下的農人、工人面對高通膨和低薪資，只能將生活苦悶寄託宗教的生活狀態嗎？如果不行，又如何譴責他們把票投給了誰？
Rian Chen／馬札爾平行故事
2025/05/06
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「只花 8,458 日圓」就當選的奇蹟：無黨籍、低成本、強政見，正逆襲日本政壇？

「只花 8,458 日圓」就當選的奇蹟：無黨籍、低成本、強政見，正逆襲日本政壇？

佐藤沙織里提出應減少引進低薪外國勞工，改以提升國內弱勢族群就業為先。然而實際上，日本吸引外籍勞動力的根本原因，正是本地人不願從事基層、勞力密集型產業，例如建築、工廠、農業等，因此長期以來仰賴以「技能實習」名義吸納外籍勞工。目前，在日外籍勞動者已突破 200 多萬人，當中主要來自東南亞國家，其中半數皆是以技能實習生身分居留。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2025/08/11
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【看不見的世界】黎巴嫩英媒 Daily Star，為何發行「沒有新聞的報紙」？

【看不見的世界】黎巴嫩英媒 Daily Star，為何發行「沒有新聞的報紙」？

他們受 1948 年的戰亂影響，前來黎巴嫩已有 70 多年，卻始終無法取得合法工作身分，被限制不得從事 70 幾項如醫生、律師等職業，多數人只能進行低薪工作，這項法令無疑使他們更難生存。
換日線阿拉伯
2019/08/16
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當日本正積極振興地方觀光產業，台灣不能坐以待斃！——借鏡日本 No.1 行銷專家的沖繩計畫

當日本正積極振興地方觀光產業，台灣不能坐以待斃！——借鏡日本 No.1 行銷專家的沖繩計畫

事實上，不只是沖繩，台灣的觀光業也經常給人低薪的印象，往往難以吸引人才。為了改變這種情況，森岡先生與沖繩的大學合作，企圖打造「沖繩是學習觀光業的地方」以及「在觀光業也能獲得高薪」的形象。圖／metamorworks@Shutterstock台灣可以如何借鏡？森岡先生的訪談影片共有 3 部分。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/01/05
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非名校畢業、非高薪族群、非管理階層，人生還有「價值」與「成就」可言嗎？──透過三則社群熱議，與畢業生們聊聊「出社會以後」

非名校畢業、非高薪族群、非管理階層，人生還有「價值」與「成就」可言嗎？──透過三則社群熱議，與畢業生們聊聊「出社會以後」

低薪就是沒出息、高薪則彷彿代表了成功人生的一切；整個社會不斷在告訴學生們，台灣就是鬼島、結束了校園時光，迎來的便是殘酷的現實。所以，只要進不了名校，未來想必也沒什麼「成就」。但是，在我們的成長過程中，好像並沒有人與我們一起坐下來，認真的討論過究竟什麼是「成就」？成就的定義，到底可以有多廣？
Kiki Lin／北國物語：莫斯科音樂院不相信眼淚
2018/05/24
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「能留在國外，就不要回台灣」？──盲目跟風前，先認清不同國家的「現實」與個人「幻想」間的差距

「能留在國外，就不要回台灣」？──盲目跟風前，先認清不同國家的「現實」與個人「幻想」間的差距

當時某處室的職員跟我說，這個薪水跟他當時出社會一樣，而從我大學畢業到現在 10 年過去，台灣的經濟依然停滯不前，低薪的問題還是存在。以前的人只要刻苦耐勞就能賺到錢，隨著時空背景的改變，現在的人想要賺多一點錢，除了自身的努力，還要有點運氣和天時地利人合。上次回台，發現一個很有趣的現象：大部分年紀超過 40 以上的人，都會很有感的跟我說：能留在國外就不要回台灣。
NIKI／讀者投書
2018/07/20
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《王冠》第四季：從「闖進女王房間的男人」看柴契爾時代

《王冠》第四季：從「闖進女王房間的男人」看柴契爾時代

但到了 1980 年代，英美兩國的政府轉為「反介入主義」，加上與工會的競爭，進而導致勞工薪水受到影響、高低薪間的差距加大，而政府更不會介入其中抗衡所致。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋
國際譯開罐
2020/11/17
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「窮人」現身說法，破解你對貧窮的四大迷思：「那些中產階級的理財建議、刻板印象，對我毫無幫助」

「窮人」現身說法，破解你對貧窮的四大迷思：「那些中產階級的理財建議、刻板印象，對我毫無幫助」

被困在低薪、低保障、高物價的「新貧世代」，為什麼無法脫貧？》（Hand to Mouth: The Truth About Being Poor in a Wealthy World），由好優文化授權換日線原文轉載並增訂小標。惟圖、文經編輯，均與原作有部分出入，欲閱讀作者完整作品，歡迎參考原書。
換日線全球讀書會
2018/06/06
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智利交換生：台灣的國際弱勢，讓我們需要花更多力氣才能掙得一個位子

智利交換生：台灣的國際弱勢，讓我們需要花更多力氣才能掙得一個位子

在巴拿馬交換的同學告訴我，巴拿馬低薪卻高消費的環境也造成非常多的社會問題，或許在這個節骨眼上，選擇轉身背棄與台灣多年的友誼並不是個機會成本太高的選擇吧？那些從台灣輸出的技術、外交人員的真心，在這個甚麼都數據化的時代，顯得不那麼被珍惜。
讀者投書
2017/06/16
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「柬埔寨詐騙」新聞沒說的事：假新聞滿天飛，究竟哪些為真？

「柬埔寨詐騙」新聞沒說的事：假新聞滿天飛，究竟哪些為真？

只不過引誘的手法更高明一些，抓住台灣青年的低薪困境，將一批批或陷入生活低潮、或懷抱發財夢的台灣人送到了人生地不熟、發展落後的地方開始行騙。無辜受害者之外，亦不乏「知情者」值得一提的是，這群「受害者」之中，固然有不知情而上當受騙者，但其實也有一部分是事先知情者，為搏一個海外致富的夢選擇鋌而走險。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2022/08/19
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「北上廣不相信眼淚」──學會這六點，加快適應對岸工作撞牆期

「北上廣不相信眼淚」──學會這六點，加快適應對岸工作撞牆期

縱使新聞媒體喜歡強調台灣人「優於」對岸的「軟實力」等優勢，卻也不能不正視仍有許多台灣青年自願降低薪資條件，只希望爭取西進的門票這個事實。這時候我們如果還心心念念著諸如：台灣人服務意識高、講究細節、謙恭有禮等優勢，並且瞧不起當地人，拒絕融入的話，西進的過程只會讓你更加難以在對岸職場文化下生存。事實是，不論到哪裡工作，本來就應該放下優越感，盡量讓自己融入當地的職場和環境。
Helen Chang／穿越魔都升值記
2017/05/25
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散場之後──從金馬執行長到實習生，他們的職涯都從「學生影展」出發

散場之後──從金馬執行長到實習生，他們的職涯都從「學生影展」出發

如果之後要留在影展工作，就會需要接受低薪現況。「影展期忙碌時，好像每天晚上 11、12 點才下班，隔天又要重複循環，感覺連睡覺跟活著的時間都不夠了。」第一線工作者如何自處？管理者又怎麼留才？正因為對電影有強大的愛，許多影展幕後的籌劃推手堅持至今。
Crossing Campus
2025/10/03
2092
外籍獵頭看台灣就業市場：想留住「國際級人才」，必須面臨的 7 大挑戰

外籍獵頭看台灣就業市場：想留住「國際級人才」，必須面臨的 7 大挑戰

薪資停滯如果檢視台灣從 1995 年以來最低薪資和許多其他國家相比的漲幅，將令人十分擔憂。舉例來說，南韓的最低薪資漲了 7.2 倍，相比台灣僅提升了 1.7 倍。停滯的薪資是台灣產業常見的話題，數據顯示這份擔憂並非誇大。作為一個在台灣的獵頭，我能夠看到上千筆人們的薪資細節，我得說就連最高層的平均薪資這些年來都未見顯著提升。
Alan McIvor
2022/09/02
9681
50 歲的「半路出家」：從台商高管到美術館基層，我為自己重新定義工作價值

50 歲的「半路出家」：從台商高管到美術館基層，我為自己重新定義工作價值

我穿上標配白襯衫黑褲黑鞋制服，每月工時 176 小時，領最低薪資。我老公聽到這消息時只說了句：「人家櫃台都是妹啊，你那麼老，會被派去停車場收費吧！」然後，自己說完，自己笑到嘿菇。我很有禮貌，這局沒有還手。土象星座的子民一向能忍到最後再笑。在美術館當「櫃台老妹」的第一天，居然忙到耽誤吃飯。
溫杜／讀者投書
2026/03/16
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