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共有1394筆搜尋結果

赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄

赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄

第三輪：到律所進行為期兩週的簡單實習工作，完成各種指派的契約審閱任務，並與各個合夥人交流，最後順利取得內定。由於我的職涯背景包含 BD 領域，找工作時，除了法律職位外，我同時應徵了 BD 或公司營運相關的職位。最終我順利獲得兩個內定：一個是區塊鏈遊戲公司的營運職位（協助財務與 COO 的工作），另一個則是目前任職的律師事務所。
Worklife in Japan
2026/03/12
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「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則──掌握三大重點，成功反擊職場霸凌

「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則──掌握三大重點，成功反擊職場霸凌

但由於職場上本就有結構性的權力位階，基層工作者因此時常因為分不清什麼時候是「主管權限 / 任務交辦」、什麼時候則是遇到了「職場霸凌」。另一方面，職場上有千百種不同的工作方式、工作態度，主管的求好心切嚴格要求、或同事間的小摩擦與衝突在所難免，也都是職場上的常態。如果動輒上綱到「職場霸凌」、實情卻非如此時，也可能反讓自己沒事招惹一身腥。
彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點
2021/08/30
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不是你以為的「那種」夏令營──紐約「流連之地」讓孩子自主決定：和誰玩、去哪玩、玩什麼

不是你以為的「那種」夏令營──紐約「流連之地」讓孩子自主決定：和誰玩、去哪玩、玩什麼

強烈保護孩子自由玩耍的權利，已經成為我們的首要任務。圖／Vitolda Klein＠Unsplash無根據的恐懼，正讓童年失去自由我們怎麼會走到這一步？莉諾．絲珂娜姬（Lenore Skenazy）在她的暢銷著作《散養教育》 （Free Range Kids）中，分門別類地列出近 30 幾年來，許多導致兒童自由玩耍和獨立權利大幅下降的力量。
換日線全球讀書會
2021/12/24
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台灣高教悲歌：名校人才進不來，國際競爭出不去，坐看中國全球獵才

台灣高教悲歌：名校人才進不來，國際競爭出不去，坐看中國全球獵才

此外，受限於現有僵固的法令規範，外國名校來台設立分校也成不可能的任務2015 年法國藍帶學院與高雄餐旅大學合作來台開設分校一案，便是受到陳舊與僵化法規的影響，導致最後無法在台招生與授予證書。後來，高餐變通方法改成立「補習班」方式招生，卻又遇到勞動部搬出「保護本國勞工就業權利」的法令，要求兩位外籍名廚只能教語文，不能教技藝。這無異是個貽笑大方的國際笑話。
黃嘉偉／沉默大眾
2017/03/16
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台灣向季辛吉說再見（上）「哈佛學術金童」如何爬到華府權力高峰？

台灣向季辛吉說再見（上）「哈佛學術金童」如何爬到華府權力高峰？

該小組的次要任務是解散納粹黨、逮捕高階軍官以進行偵訊、將納粹份子逐出公務體系，也就是「去納粹化」。哈佛大學圖書館。
廖克杭 Ken Liao／台克精神・杭向世界！
2024/01/12
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2018年，經貿競爭強敵環伺──臺灣突圍，加入「CPTPP」的挑戰與展望

2018年，經貿競爭強敵環伺──臺灣突圍，加入「CPTPP」的挑戰與展望

而 APEC，又是臺灣向國際發聲與提出訴求的少數管道之一：2017 年，親民黨主席宋楚瑜二度代表蔡英文總統參加亞太經濟合作會議（APEC），他在本屆 APEC 會議中與美國總統川普、新加坡總理李顯龍、日本總理安倍晉三、及東道主越南等國所進行的閉門會議，經總統蔡英文揭露之後，再再顯示了臺灣與重要進出口貿易夥伴的互相重視，並傳達臺灣要在國際貿易及其他任務扮演要角。a.
劉彥甫／閃擊全球
2017/12/29
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高恩醜聞啟示錄：日本企業的「排外」內幕

高恩醜聞啟示錄：日本企業的「排外」內幕

2002 年，高恩召開記者會宣布任務達成，同時又公布了「日產 180 計畫」，預計在 2005 年前，讓日產汽車全球銷售量增加 100 萬台、營運毛利至少 8％ 與零債務。再度達成目標之後，高恩成為雷諾董事長與執行長，成為史上第一位同時領導兩間富比世 500 大企業的經營者。
林志都／今天來點跨文化
2018/12/14
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離別之年，爺爺教我的一堂課：新的生活，一切從簡

離別之年，爺爺教我的一堂課：新的生活，一切從簡

為了不要有這樣的遺憾，告知婆家後，我決定暫時離開韓國回到台灣，接下照顧爺爺的任務。為了讓爺爺吃得營養，每天想盡辦法要讓他在一餐的份量內，盡可能攝取豐富食材，但營養的東西往往不太美味，老人家也有老人家的脾氣，弄給他吃他不一定就會乖乖吃完。每日的菜單，就在「他愛吃 vs. 夠營養」之間拉鋸。
2018，＿＿之年
2018/12/26
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作為一個跟「代工業思維」格格不入的跨領域人才，我們該何去何從？

作為一個跟「代工業思維」格格不入的跨領域人才，我們該何去何從？

而老師的任務，不是啟發學生去思考，而是要用最高效率，把這套教學內容塞到學生大腦裡。再來，學校會定期檢查學生學習的內容，周考、月考、段考、期末考、學測、指考，其實都是用一套標準去檢視學生是否被「灌輸成功」。還有，學校就像是一個軍隊：校長、教官、老師對學生進行類軍事化管理，按表操課，把學生當成學習機械來灌輸技能，剝奪個人的自由。
劉庭安／我所見的世界
2018/02/06
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【海外實習】都市生活讓人際關係變疏離，何不試試「共居」？

【海外實習】都市生活讓人際關係變疏離，何不試試「共居」？

房客與其他室友也因為有著管理空間的共同任務，對空間更有歸屬感。 下篇：【海外實習】只要住在一起、有個空間，人與人的連結就會自然發生──英國共居經驗分享《關於作者》飛吧！小熊軟糖我們是「飛吧！小熊軟糖」團隊，有感於台灣社會長期忽略租屋市場的重要性，以及社會孤島的現象，因此在因緣際會下參加了教育部青年署 young 飛全球行動計畫。
Crossing Campus
2018/12/06
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一群到台灣追求夢想的小小留學生，為何紛紛失去自信、變成沉默的貝殼？

一群到台灣追求夢想的小小留學生，為何紛紛失去自信、變成沉默的貝殼？

我們的新一代若要具備國際觀，開放的心胸接受多元與落實人人真正的平等，並試著了解和尊重他方是首要任務。三、「一次次看到我的分數，我逐漸麻痺了」「台灣的高中，分數為什麼都給那麼低？」「考卷為什麼考的不是檢視我學會多少，而是打擊我還不會什麼？」有天我在校園遇到已經不在我的班上的 F，我只是隨口問她段考怎麼樣，看的出來她笑中帶苦，「不及格啊！」......
讀者投書
2017/01/13
17111
「你生了 8 個小孩，因為你想要 6 個」──一個悲傷的算式背後，新興國家東帝汶的人口難題

「你生了 8 個小孩，因為你想要 6 個」──一個悲傷的算式背後，新興國家東帝汶的人口難題

天主教並不支持人工或現代的避孕手段（東帝汶的政策為允許、推廣並發送這類避孕手段），但 Bernado 表示，當地教會領袖尊重衛生部的任務，亦即推廣家庭計畫相關的教育和資訊。她表示，「（這項政策）廣為徵詢各方意見。教會並未說不；他們無法推廣現代手段，但（帝力的）主教表示，政府必須提供它應當提供的事物。」
New Naratif
2019/05/17
11900
「大人」們，我們有機會平起平坐，彼此傾聽嗎？──登上歐洲論壇舞台，體驗真正的「給年輕人機會」

「大人」們，我們有機會平起平坐，彼此傾聽嗎？──登上歐洲論壇舞台，體驗真正的「給年輕人機會」

「創新馬拉松」的設計精緻，不只是把「任務」交給學生團隊，也為每一組團隊安排「企業業師」和「創新導師」──「企業業師」幫助學生認識該組團隊所負責的企業，進而規劃細膩的問題解決方案；「創新導師」則帶領團隊系統性地解析問題，將 24 小時切割為數個區塊，循序漸進在每個區塊中設定子目標──從認識問題、腦力激盪、統整歸納等步驟，一步步導出最佳解法。
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2017/12/26
11688
「一個國家體制，正試圖徹底擊垮一所立場與之相左的公立大學」──印度最高學府再陷衝突，「被消失」的異議聲音

「一個國家體制，正試圖徹底擊垮一所立場與之相左的公立大學」──印度最高學府再陷衝突，「被消失」的異議聲音

值得關注的是，在 2017 年大砍尼赫魯大學招生名額的，正是當時剛剛上任的尼赫魯大學副校長庫馬爾──這位被莫迪政府任命的副校長，自上任以來就被視為帶有「政治任務」，現在又因為出席率引發的衝突，引起諸多爭議：(1) 突推出席率規定，卻無明確落實方法與規定(2) 略過應有程序，即使不獲同意仍強推爭議規定(3) 在學校明顯設施不足而資源不夠，甚至連圖書館座位、研究生辦公室都不足的情況下
YaoIndia 就是要印度
2018/03/28
5849
「馬來西亞人在臺灣」社團創辦人楊冠義：為臺灣留住國際級人才，也為學弟妹鋪一條回家的路

「馬來西亞人在臺灣」社團創辦人楊冠義：為臺灣留住國際級人才，也為學弟妹鋪一條回家的路

依臺灣政府原先的規定，僑外生必須取得月薪新臺幣 37,619 元以上的工作才能居留臺灣，這對當時的楊冠義來說根本是不可能的任務。所幸勞動部後來推出「評點配額制」，在薪水及工作經驗之外，將外籍學生的在校成績、專業能力、外語程度等納入評估，大大降低了留臺門檻，楊冠義便是這項新制度的第一批受惠者。近年留臺工作僑外生人數。
《換》人說說看
2023/12/01
5410
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