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共有1406筆搜尋結果

被華埠珍奶店拒絕、被台灣學姊「擋面試」，與無數的挫折——沒有名校學歷、沒有英國經驗，我的英倫職場求生記

被華埠珍奶店拒絕、被台灣學姊「擋面試」，與無數的挫折——沒有名校學歷、沒有英國經驗，我的英倫職場求生記

圖／艾利王提供階段性里程碑，讓求職路的坎坷不彈性疲乏但這次的事件，也讓我認識到由經紀公司轉品牌正職的劣勢，於是我一邊繼續跟著經紀公司到處去品牌兼職，認識各個品牌，一邊繼續更新我求職網站上的履歷表——我儘管還是十分焦慮，卻強迫自己轉變心態，把每一次兼職的品牌工作，都當成正職一樣地努力付出。

艾利王／讀者投書

「你快樂嗎？」看似俗套卻直指人生──陸劇《正青春》裡，職場菜鳥與老鳥的揪心對話

「你快樂嗎？」看似俗套卻直指人生──陸劇《正青春》裡，職場菜鳥與老鳥的揪心對話

身為過來人，螢幕前膽戰心驚的自己，十分明白婉婷、林睿所經歷的，不只是戲劇、而是再真實不過的人生：多少人人前光鮮耀眼，人後黯然神傷；年輕時以為攀峰致頂後便無所欠缺，後來才發現峰頂風景雖殊，卻無以填補虛空；驀然回首，再不確知來時路是否一如既往所認定，那麼值得無悔付出？

杰克／湖邊沙徑

柏克萊派對006：派對與飯局，浮誇與順應──台美交友文化差異

柏克萊派對006：派對與飯局，浮誇與順應──台美交友文化差異

如果沒有特別付出心力去認識外國人，很難被拉進他們的邀請名單裡面。總結而言，選擇哪一種交友圈就必定有相應的代價。要深交一兩個亞洲朋友，就會少掉跟團開趴的機會。參加再多派對，也可能沒有半個人可以一起分享煩惱。所以最後還是回歸到個人喜好：想要怎麼樣的人際關係，想要透過人際關係獲得什麼？需要心靈支持與陪伴，還是想要開眼界長知識？到今天為止落地美國剛好滿兩個月。

CZ／無國界派對

韓國人到底排不排外？中國人到底有沒有狼性？──淺談旅居巴黎的亞洲年輕人差異

韓國人到底排不排外？中國人到底有沒有狼性？──淺談旅居巴黎的亞洲年輕人差異

但高薪資的背後，其實所付出的代價極高：想要高薪資必先擠進知名大學，才能拿到大企業的入場票，高中就得補習補到凌晨才回家，而即使未來真的擠進 Samsung、LG 等大企業，也是工作勞累、加班不斷的生活方式。南韓人對於學位的重視，我是從某次一位名校畢業的南韓朋友提到其他學校的人時觀察到，她就十足地表現出高人一等，應該領取較高薪資的自信。

Jerry／歐洲大丈夫

來自校方的凝視：清大「AI 鷹眼防弊系統」引爭議，利用科技無限延展「權力」？

來自校方的凝視：清大「AI 鷹眼防弊系統」引爭議，利用科技無限延展「權力」？

這是個卓越的律則──權力運作綿密不絕，卻只需要付出最小的代價（註二）。這種欲建立公開且透明的建築空間，實際上是讓每個人都逃不過權力的壓制與監視。「敞視建築」這個例子，同時掌握了空間做為權力機器之隱喻，以及權力運作之憑藉。傅柯透過將邊沁的實體空間轉化為一種對於社會氛圍的描繪，也解釋了錯綜複雜的權力結構是如何根著於社會。此外，傅柯對於空間的隱喻，是呈現一種掌握權力的樣貌。

Crossing Campus

你說你在職場上交到了朋友？那你可能不是一位「稱職」的員工

你說你在職場上交到了朋友？那你可能不是一位「稱職」的員工

最近，筆者結束了在上一家公司的工作，沒想到在口頭提出離職申請後，曾經有著革命情感，共同從零開始搭建起公司的總經理，竟然在最後一刻開始與筆者「談條件」，表示：「除非你能承諾團隊一定會達成這個月的目標，並且先把手上所有客戶、廠商聯繫資料，以及工作交接清單都先交付出去，才能開始談離職時間與形式。」若有從公司離職經驗的朋友一定都清楚，這樣的順序顯然是顛倒的。

馬振洲／華人文創聚焦

學習歷程檔案，我這麼做（中）不花大錢也能累積素材？從茫然到勇敢的「白老鼠」心聲

學習歷程檔案，我這麼做（中）不花大錢也能累積素材？從茫然到勇敢的「白老鼠」心聲

透過各種管道嘗試、探索，在每場活動中萃取出屬於自己的反思，就不會愧對所付出的時間。讓審查資料的教授看見探索過程，正是我在製作學習歷程時最重視的面向！展現「勇於嘗試」的精神，歷程自然精彩談到勇敢嘗試，就不得不和讀者分享我在高中期間最巨大的「嘗試」：以媒體身分參與荷蘭鹿特丹影展。

王善／阿善 Café 的世界分館

在世界上最快樂的地方實習──迪士尼，讓我從心存懷疑到相信快樂的蛻變

在世界上最快樂的地方實習──迪士尼，讓我從心存懷疑到相信快樂的蛻變

比起付出，我從迪士尼帶走更多在大學上了人力資源管理的課，讓我更加佩服迪士尼的員工訓練，在那兩個月內，我感受到迪士尼的熱情態度，不僅僅限於遊客，每天在如迷宮般的地下通道之中，充滿著永不間斷的音樂、Cast Member 融入扮演的角色與你打招呼，歡樂的工作環境和樂於服務的心態，正是我們每天工作的動力。

「幸福的國度都是相似的，不幸的國度各有各的不幸」──來自委內瑞拉的Pedro

「幸福的國度都是相似的，不幸的國度各有各的不幸」──來自委內瑞拉的Pedro

例如明明付出一樣的時間、勞力，部分北歐國家的上班族在努力工作半年後，薪水便足以讓他們跑到經濟發展比較落後、物價較低的國家，「爽爽當大爺」過上另外半年。有的國家人民，卻要辛苦工作存一年的錢，才夠買一張機票出國幾天。這世界很不公平。Pedro 打開了他家鄉的照片，一個名為 Angel fall，非常美麗的瀑布──那是動畫電影《天外奇蹟》的取景原型。此外，還有好多好美的沙灘海景。

Amber／安柏不在家

名校畢業就能坐領高薪？淺談「台生」與「台青」西進中國大陸的風險與剩餘價值

名校畢業就能坐領高薪？淺談「台生」與「台青」西進中國大陸的風險與剩餘價值

針對上述的現象，筆者想提出一個「剩餘價值」的概念：坐領高薪的背後，是否要付出一些難以言喻的代價？尤其，在中國大陸當地的醫療、住房、教育、環境是中產階級公認為生活難以跨過的大山，普通有錢通常跨越不了這些大山。或許好的工作機會在對岸，好的人生未必是在對岸。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：何承祐Photo Credit：Shutterstock

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

沒經驗、沒背景，想進互聯網公司？我靠這 3 招拿下「世界 500 強」的工作

沒經驗、沒背景，想進互聯網公司？我靠這 3 招拿下「世界 500 強」的工作

第一招：和你即將面試的公司「談戀愛」談戀愛我們都會在花時間跟對方聊天、相處、知根知底後才決定兩人是否合適在一起，對於心儀的公司，也應該付出更多心力去了解它，而不是為了名氣或怕失業才去應徵。在申請騰訊實習之前，我先閱讀了騰訊去年的財報及重點新聞，首先摸清即將面試的部門的發展趨勢和方向是什麼？

一畢業，就出國：通往世界職場的任意門

你認同「拉贊」文化嗎？──從中山女高「每人扛 7 千元」爭議，反思學生社團的資金難題

你認同「拉贊」文化嗎？──從中山女高「每人扛 7 千元」爭議，反思學生社團的資金難題

圖／Mario Lisovski@Shutterstock李同學解釋，事實上過去學校並不同意拉贊行為，一直到近兩年才開放；過去無法拉贊的時候，有些社團可能會在收社費時加上辦理活動的費用，又或是要求學妹幫忙付出部分資金，來籌措經費。這樣的方式行之有年，透過學姐學妹制一代代傳下去，新一代幹部總會希望學妹幫忙資助成發，而學妹也可以得到少數的表演機會。

王善／阿善 Café 的世界分館

金鐘大熱門《影后》劇評：奪最佳戲劇、導演、女主配！台灣影視對「群像劇」的新嘗試

金鐘大熱門《影后》劇評：奪最佳戲劇、導演、女主配！台灣影視對「群像劇」的新嘗試

雖然能讓人感到溫暖、有安全感，但是當她面對與自己思維截然不同的黎芯妮（陳庭妮飾）時，其實薛亞之並不懂為什麼自己的付出很難被理解。畢竟對薛亞之來說，她總是「清醒」的，就像在劇中自陳：「我不介意活在一個男權社會，只要我可以作為一個『清醒』的女人存在其中。」因此，她相對地無法理解「愛」對於黎芯妮的重要性，也可能在她的潛意識裡，那是妮妮的不清醒。

小資媽媽今天也很厭世

標籤，總是貼上容易撕下難──在網路上分類、批判、霸凌他人，豈能「笑笑就好」、「別對號入座」？

標籤，總是貼上容易撕下難──在網路上分類、批判、霸凌他人，豈能「笑笑就好」、「別對號入座」？

如此努力的自己，卻被一些根本不曉得你付出多少的人，用「草莓族」一概而論，說著「你們這群年輕世代就是不夠努力、吃不了苦、像草莓般一碰就爛⋯⋯。」這些標籤跟著我們多年，甘心接受被如此稱呼毫無反感的，卻顯然沒有幾個人；然後，又出現「厭世代」這個全新名詞，形容這一代的年輕人找不到未來的出路，因此對這個世界生厭，又窮、又忙、又沒方向。

陳太陽／心內的情歌

BBC 女主播罷工、「女王」同工不同酬背後，真實存在的性別歧視

BBC 女主播罷工、「女王」同工不同酬背後，真實存在的性別歧視

安妮認為，要徹底解決男女同工不同酬最基本的方式，就是讓社會普遍接受，男性可以在家庭這一塊付出更多，享有和女性一樣的「育兒留職停薪」（台灣已准許），或是當「家庭煮夫」並不是奇怪的事。當社會不再將「照顧家庭、操持家務」的責任往女生身上丟時，男女同工不同酬的問題，才有可能被根本的解決。

安妮／本初子午線觀察記

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