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大學學費該不該漲?先問「它」是公共服務還是商業服務
正視更大的問題吧,我們正為氣候變遷
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代價執行編輯:Vincent核稿編輯:張翔一Photo Credit:黃明堂攝影
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2016/12/12
3864
「我們正在見證歷史,」──於是我忍受孤單在哈佛做研究
愛台灣,你又
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了多少?《作品推薦》「優先選擇窮人」的新任總裁,將如何改變世界銀行?我為什麼加入哈佛大學全球手術團隊──50億人缺乏醫療資源,對我而言,這不只是統計數字而已執行編輯:郭姿辰核稿編輯:張翔一Photo Credit:Harvard University專頁
Y.C.Hung/脫下白袍後的各種可能
2016/09/07
4332
低薪、窮忙、沒有抗壓性、缺乏競爭力?──這一次,讓你看見屬於我們的「世代反擊」
這些故事中的主角,也和你一樣:面對各自的夢想和難處,並且做出了不同的努力和嘗試──這些
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有時成功,有時失敗,但更多的時候,它一體兩面,並且無論如何都將成為你的養份,支持你在未來的道途上,漸漸釐清想去的方向。最後,你將發現:無論留在台灣,抑或出國打拚,只有你,有能力定位你自己──而這個主動權,就是我們這個世代,所能對環境做出的有力反擊。
世界青年的世代之聲
2018/11/14
5837
在壯遊之後,我對這世界充滿迷惘但仍努力思考改變
社會議題不像考題一般單純但盼望大家聯手解題對我而言,人必定會相互影響的,不可能你單一覺得獲得或
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,就如同與另一半相處時,無法精準量化愛的多寡與效益。世界的問題很難由一件事、一群人經歷某段時間就被改變,但某些事情會因為今天你的參與,影響到更多人的關注。當然關注的力量可好可壞,比如說小燈泡事件(健忘的人們還記得嗎?)
Trina/迷路人 The Loster
2016/12/23
3014
把自己當成永遠的 Beta 版來經營,才有不斷進步的空間──LinkedIn 創辦人教你職涯還可以這樣規劃
不過如果是從初階到中階,或是中階到專家級別,就必須
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較大的努力,而投資報酬率並不那麼高。人們並不會因為你是中階或是專家級別,給你非常高額的回報。就像是如果你是軟體工程師,會初階的會計,可能對你工作有所幫助。但是成為中階的會計對軟體工程師的幫助並不大,反而要
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不成比例的努力。然而如果你擁有的是世界頂級的技術,那則有機會得到非常優渥的收入。
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2022/12/26
1935
BBC 知名戰地記者:我報導過 40 場戰爭,2025 是最令人擔憂的一年
只不過,西歐似乎一直擔心失去舒適的生活,直到最近仍是只要能說服美國繼續保護它,就不願為自身防衛
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代價。但美國如今也不同了:影響力減弱,更加向內,和我職業生涯中所報導的美國愈加不同。現在,它與 1920 年代和 1930 年代的美國非常相似,它想要專注於自身國家利益。
BBC News 中文
2025/12/30
1893
「你對別人很好,但是對自己太差」──給「取悅症患者」的生活建議
取悅症患者可能會感覺被辜負、被欺騙,但卻始終不願意從這種模式中尋求解脫,因為他們已經形成了一種明確的思維──別人不滿意,是因為自己
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的還不夠多;別人不開心,是因為自己還不夠好。所以,別人的剝削只會轉化為他們必須更努力討好。他們不是天生喜歡阿諛奉承,也並不虛偽,他們只是對拒絕感到無能為力,對放棄自己習慣性的迎合無能為力。
換日線全球讀書會
2018/07/25
66840
台灣人,沒有任何服務是「理所當然」──從英國的郵政改革看見中華郵政的勞權困境
英國郵資逐年調漲,並已取消明信片郵資;相較於台灣國內平信 5 元,英國國內平信現已要價台幣約 20 元,而且還開發出各種不同效率的計費方式,要快就要
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高額代價,台灣郵政的低廉與效率實在值得驕傲!「我覺得是文化的關係,我知道這很籠統,但在我們的文化脈絡下,不只公司會壓榨基層勞工,勞工自己責任感也比較重,不會有那種,『啊,做不完就算了』的想法。」
安妮/本初子午線觀察記
2017/04/13
13133
【住進巴西最大貧民窟】五:「免費的最貴」:公立醫院裡沒有醫生,只剩止痛藥?
然而所謂的免費,不是簡簡單單不用錢就能得到,而是得
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其他的成本,可能是等待的時間、拖延的病痛與隨時會被收回的保障。(未完待續)艾吉奈吉家折磨死人的難走樓梯之其中一段,面對面之處噴上了耶穌之名,我當時一邊走下樓、一邊感到這一切都格外諷刺。圖/約克 YORK 提供執行編輯:劉芳瑜核稿編輯:林欣蘋
約克 YORK/南得美麗
2021/10/07
4727
一文看懂「川普 2.0」經貿方針:自由貿易不再「自由」,台灣和東南亞該如何應對?
「保護費」如上所述,防堵中國,加強第一島鏈乃至西太平洋的軍事同盟,仍會是美國的主要外交策略;只不過,按照川普對北約盟友的態度,東南亞各國若想繼續享有美軍的保護傘,勢必要
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更多的成本,而非如川普形容的「坐享其成」。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2024/11/11
8788
「對有機會過勞心懷感激,還覺得加班展現一種品格」?就是這種職場文化,讓我們身心都病了
我們找到了許多文獻,都建議管理者「建立好計畫和系統,如此一來,當員工面臨倦怠或疲憊時,至少還會覺得公司感謝他們額外
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的時間和心力」。但是,這種辦法真的能解決工作倦怠嗎? 我們已經大略描繪出對工作倦怠的兩種截然不同反應:抽身而退和全身心投入。然而,兩種反應似乎都存在強烈的否認態度,彷彿解決這個真實存在而且可量化的問題,就和改變想法、靜心練習一樣簡單。
換日線全球讀書會
2020/05/15
4285
25 歲香港女生在台灣新創的 3 年回顧:「隻身來台,到跨國管理 40 人團隊」背後的真實磨練與成長
一定要
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200% 的努力跟時間,拼出一個讓人滿意的成績。 多虧當時願意一起拼搏的伙伴,陪著我完成了很多不同的里程碑:我們辦了一場又驚又險的開幕記者會──現在反而不敢置信,當時怎麼能在資源如此稀少的情況下,辦了一場不失禮的記者會加上週末快閃店(Popup store)。
梁珮珈 Rebecca Leung
2018/11/07
13597
殺人罪服刑期滿的「天團主唱」,能不能重回舞台、接受掌聲?
當主持人細問娜汀對於自己的罪
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代價、服刑期滿的人,可否依自己的意願重拾職業、重新開始人生時,這位失去女兒的母親斬釘截鐵地回答:「至少不能在這行業。」「為什麼?」「因為他殺了人!」娜汀提高音量回答主持人:「如果他還想當藝術創作者,他可以為別的歌手寫歌寫詞,因為其他的歌手並沒有殺人。難道我們要為一個殺過人的人喝采鼓掌、大喊安可嗎?這種事可是前所未聞的。」
喬安 Joanne/下一站,我們去旅行。
2018/03/26
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市府超有種,舊金山向瓶裝水宣戰──灣區時尚男女,揹水壺驕傲上街
舊金山居民現在可是以喝自來水為驕傲,以帶水壺上街為潮流,市民大都意識到喝水這簡單的行為,也都承擔著生活環境的責任──現在怕麻煩,未來環境得
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的代價更高──環保不是空談,要真的能夠從生活習慣開始:你要知道,你的一個小動作,已經在為你未來的生活環境作了選擇。
呂怡萱/財經搖滾區
2016/01/07
6661
「人人有錢拿」的無條件基本收入,究竟道理何在?——淺談 UBI 的常見爭議與實驗結果
簡言之,UBI 的支持者認為,為了所謂「排富」所
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的行政成本、人力成本、資訊落差等等,正是實施「無條件/無差別」基本收入,可以解決的。齊頭式平等,反而消除「比價」誘因?
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2020/12/29
24696
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