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共有753筆搜尋結果

「歐洲男好吃嗎？」、「好想要混血寶寶」── 真正的種族平等，是不貶低他人亦不過度欽羨

「歐洲男好吃嗎？」、「好想要混血寶寶」── 真正的種族平等，是不貶低他人亦不過度欽羨

以這樣組成的人際網絡來說，不可否認我以後的對象很可能不會是台灣人，但也有可能有奇妙的緣分讓我認識很棒的台灣男孩，或甚至是華裔外國籍、外國其他種族但是台灣人……等，也有可能根本交不到男友，無論是什麼，這一切都與時間、地點和緣分有關。認同自己的身分後，其實我們彼此並沒有太多不同當美國正在白人主義之亂，台灣人應該用更高的眼光思考「歧視」這件事。
讀者投書
2017/09/15
8487
【文組自救篇】政府沒說、媒體沒寫、老師沒教的事：芬蘭求職有多難？（上）

【文組自救篇】政府沒說、媒體沒寫、老師沒教的事：芬蘭求職有多難？（上）

個芬蘭碩博生生活中稀鬆平常的一部份，就可以透過「概念翻轉」，「轉繹」成業界中具有價值的特質：第一個申請獎學金，就包含了時間管理、資訊處理彙整分類、行銷、計畫撰寫、自我價值肯定；第二個投稿期刊，包含了時間處理、效率最大化、危機處理、平心靜氣處理批評、有效率處理大量新資訊；第三個「與指導教授過招」，則包含了跨文化溝通、將複雜資訊有條不紊地彙整分類、井井有條的報告分層分析、自我肯定與認可、壓力有效處理、人際關係經營等等
水鹿遇到馴鹿
2018/09/14
20095
從零基礎自學、考上梨花女大，到走進韓國職場：我的 15 年韓文進化史

從零基礎自學、考上梨花女大，到走進韓國職場：我的 15 年韓文進化史

後來，不論是朋友、晚輩間交流用的半語系統，還是職場使用的最高級敬語系統，我都是在與當地人溝通中慢慢學會的──果然，語言還是在人際關係間學習最有效率。活在語言裡，才能真正學會它隨著語言學習進入 AI 時代，我也嘗試訓練了幾個 AI 工具，幫助我練習商業韓語、敬語對話，甚至在求職過程中，使用 ChatGPT 進行全韓語的模擬面試，並成功讓自己克服面試恐懼、拿到實習的機會。
Crossing Campus
2025/12/04
2114
歐洲打工換宿大失敗（二）：在西班牙衝浪店，猶豫「該不該做真正的自己」

歐洲打工換宿大失敗（二）：在西班牙衝浪店，猶豫「該不該做真正的自己」

但在這裡我感覺到，那種人際界線上的慢，卻似乎不容例外。為了「融入」，再次改變自己於是，身為在場唯一的亞洲人，我幾乎是無意識地，又開始像在法國時那樣，關掉了原本的自己。我開始觀察、模仿，努力展現出大家熟悉、也期待的社交方式。這樣做確實有好處。我因為「看起來夠積極、夠好相處」，而被邀請加入一些聚會，也多少洗掉了一些在法國被質疑能力所帶來的自卑感。
張珈瑄／讀者投書
2026/01/30
6954
黃仁勳口中的「算力職場」來了：當會用 AI 不代表不被淘汰，你還剩下什麼優勢？

黃仁勳口中的「算力職場」來了：當會用 AI 不代表不被淘汰，你還剩下什麼優勢？

未來職場看重的是一組橫跨認知、自我管理、人際協作與科技應用的綜合能力。圖／曲小華提供這四個維度，沒有一項是 AI 透過單純算力就能完美複製的。天賦不是你能做多快，而是你在面對混沌事物時，展現出獨特的直覺與判斷。因為目前的 AI 技術，最多僅能在既有規則內尋找利潤最大化，但它仍無法在歷史數據不存在的黑天鵝場景中，做出賭上名譽與非理性博弈的高階決策。
曲小華／讀者投書
2026/06/03
1568
從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

從「文化理論」解讀印度職場：為何這 6 大指標是跨國管理的關鍵？

印度社會重視人際關係，一旦建立初步信任，不僅能開拓業界連結，還能迅速觸及當地的人才網絡。隨著全球經濟重心快速轉移，企業的國際布局與人才流動越發頻繁，工作與生活環境也隨之變化。這對管理者提出了更高要求，必須深入了解不同文化背景下員工的價值觀與行為習慣，並因地制宜地調整管理策略，以實現最佳效果。
張子謙（職感心教練）／讀者投書
2024/12/17
2571
每個人都知道自己反對什麼，但你知道自己追求什麼嗎？──耶魯大學校長問畢業生的問題

每個人都知道自己反對什麼，但你知道自己追求什麼嗎？──耶魯大學校長問畢業生的問題

請聽我把話說完⋯⋯社交媒體改變了我們的生活和人際關係。當然，它有很多優點，它使我們能夠快速地和世界各地的人分享新聞和信息。但它也增強了我們的憤怒感，加快了爭吵的擴散、剝奪了我們深思的時間和空間。社交媒體的信息接連不斷，你必須在某個熱門話題過氣前發表言論，於是我們用幾秒鐘就打出了自己支持（或反對）的立場。
Crossing Campus
2019/07/03
15955
UWC 生活分享（下）我是同學眼中的「幽靈」？留學的讀書與社交該如何平衡

UWC 生活分享（下）我是同學眼中的「幽靈」？留學的讀書與社交該如何平衡

圖／Unsplash才發現，因為從小到大在學校一直都表現得不錯，我從來沒有因為上課完全聽不懂、和別人討論完全表達不出內容，而被當成「笨蛋」；但來到這裡，因為語言的關係，無論在課業、人際關係或課外活動，我幾乎沒有任何一件真的做得好的事。而也因為接受不了被看輕的自己、接受不了努力了卻還是做不好的自己，我於是在課業上投入大量時間，因為那是最可能直接看見成果的。
黃品恩／不太乖女孩
2022/03/08
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台灣外籍記者聯誼會長 William Yang：用專業新聞報導，讓世界更認識台灣

台灣外籍記者聯誼會長 William Yang：用專業新聞報導，讓世界更認識台灣

圖／Twitter除了在新聞機構與社群媒體寫稿、受訪，William 協助串連台灣與國際的方式，還有最踏實的人際協作──他是民間組織「台灣外籍記者聯誼會」會長，任期已至第二屆。這個無給職的工作內容，主要為協助來台灣的外籍記者安頓下來、聯繫政府窗口、牽線受訪者等等。
《換》人說說看
2022/08/16
6053
護理師眼中的台灣健保：全球第一的「高效率」醫療制度，為何正走向崩潰？

護理師眼中的台灣健保：全球第一的「高效率」醫療制度，為何正走向崩潰？

若每位病人都能在穩定的醫療人際關係中被照顧，我們的體系便能從「被動救治」轉為「主動照護」，讓醫療成為健康的長期守護，而不僅是急難救援。作為一名護理師，我常在孤獨的夜班、在重症病人圍繞下思考，10 年後的自己是否依然在輪班。台灣臨床工作環境雖然嚴峻，但仍有不少學者持續為醫療環境努力改革，他們的努力，讓迷惘的我也開始對台灣醫療的未來懷抱希望。
蔡子稘／臨床護理師在病床旁寫給社會制度
2025/07/17
7819
群體中找不到歸屬感、獨立作業最自在──「O 人」的職涯成功祕訣是什麼？

群體中找不到歸屬感、獨立作業最自在──「O 人」的職涯成功祕訣是什麼？

圖／天下雜誌出版提供O 人的成功之道：精準辨識自己的舒適區，發揮所長成年後，O 人可以選擇過生活的方式，包括要建立哪些人際關係，以及如何安排閒暇時間。雖然要避開不適合自己的關係或活動相對容易，但大部分的 O 人（以及其他健康的成年人）都無法避免這個群體生活面向：工作。
換日線全球讀書會
2025/09/22
4213
太子集團案震動全球──東南亞詐騙園區內幕：這裡跟大公司一樣有「人事制度」

太子集團案震動全球──東南亞詐騙園區內幕：這裡跟大公司一樣有「人事制度」

沒有展現太多詐騙天分的新人，可能會被分派去做不太需要人際溝通技巧的工作。例如，其中一份低階工作，就是發送數千則手機簡訊和通訊軟體訊息。只要有人回「你傳錯號碼了」，行騙者就會再傳一則訊息，並試圖開啟對話。養帳號、天推與地推這些給予回覆的對象就會被視為潛在目標，並被轉移給更有能力的上游行騙者執行。
換日線全球讀書會
2025/11/14
33982
《愛在午夜希臘時》：中年世代的倒影，現實人生的愛情

《愛在午夜希臘時》：中年世代的倒影，現實人生的愛情

Celine 和 Jesse 的兩人世界變成了一個家庭網路的中心，親情、人際與工作把他們向四處拉扯，這段感情再也不如過去簡單純粹。在背景設定上，《午夜》的重頭戲雖然發生在 Celine 和 Jesse 在飯店的一夜，然而時間早已不是框架：沒有火車或飛機催促著誰離開，成就愛情的時空背景不再，他們共同擁有一雙女兒和一個家，人生早已緊密交纏，毫無思念或喘息的空間。
陳怡潔／在倫敦醒來
2020/10/23
33817
「全球化，不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬

「全球化，不是你通往國外的單行道」──專訪跌破眾人眼鏡、堅持回台的前哈佛台灣同學會會長謝佩芬

而就在人們要依循刻板印象，直接替她貼上「名校畢業生都很會讀書（但未必有其他特長）」的標籤時，謝佩芬卻以前聯合國吐瓦魯代表及哈佛台灣同學會會長的經歷，證明自己在課餘生活，亦深諳人際交往、善於自我經營，並非那第一百零一種「好學生」典型。
《換》人說說看
2017/09/29
15179
AI 浪潮下，什麼工作絕不會被取代？答案藏在總被低估的「連結性勞動」

AI 浪潮下，什麼工作絕不會被取代？答案藏在總被低估的「連結性勞動」

像這樣「陪人重新理解自己」的工作，Allison Pugh 稱之為「社會親密性」：它不是家人那種親密，也不是路人那種冷冰冰的陌生；它是一種在數位社會中愈來愈失落的人際互動。
王鼎棫／進擊的公民
2026/06/08
2332
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