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共有714筆搜尋結果

職場上總遇不到貴人？──先打開雷達，把自己調整成「易吸引貴人」體質

職場上總遇不到貴人？──先打開雷達，把自己調整成「易吸引貴人」體質

這不僅能建立你的聲譽和人脈，也可能引來貴人的注意和支持。五、保持積極態度和開放心態：保持積極的態度，相信自己的能力和價值，並對新的機會和挑戰持開放心態。這樣的態度會吸引更多的機會和貴人進入你的生活。雖然以上是相對廣泛的原則性建議，但仍有其參考價值。總結來說，關於如何遇見貴人，我會先反問自己：「在職場上，你更傾向於幫助怎樣的人呢？」
艾比／讀者投書
2023/06/30
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【雙語】巴黎高等商學院的震撼教育──從「個案研討」，略窺台灣高教困境

【雙語】巴黎高等商學院的震撼教育──從「個案研討」，略窺台灣高教困境

組裡的每個人或運用經驗或運用人脈，讓沒真正實習經驗、人脈有限、連英文打字速度都不夠快的我顯得像個沒見過世面的小孩子，好在閱讀速度還夠快，還能在個案裡挖出些資料，以及從 HBR、BCG Report 中找出一些參考資料，為我們報告最後結尾提出的建議佐證。
讀者投書
2015/11/09
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外籍人才在台灣：苦樂參半（下）外國人求職前，請務必先了解台灣文化！

外籍人才在台灣：苦樂參半（下）外國人求職前，請務必先了解台灣文化！

增廣人脈也是一個好的方向，認識對的人肯定有助於拓展機會，更別提在專業的業界「關係」仍擁有強大的影響。你也可以學習新的技能或者考取證照，例如程式語言、GA（Google Analytics）認證，甚至還可去拿個 MBA。如果你的履歷缺乏你想投的職缺的相關工作經驗，那充實任何技能都可加分。擁有在相關領域實習或兼職接案的經驗會有相當大的助益。
Alan McIvor
2022/10/14
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「香料、金錢與上帝」：荷蘭人為何比我們更懂印尼？

「香料、金錢與上帝」：荷蘭人為何比我們更懂印尼？

荷蘭男人的職位再高，仍是領公司薪水、看上司臉色的雇員，想發財非得自己私下做生意不可，而人脈和本錢在當地討個老婆就全有了。婚姻本質就是買賣和結盟，既然大家都是生意人，就把生意做到底，夫妻間明算帳。荷蘭男人與妻子過招，鬥智鬥力，母親從小調教女兒算數經商，自然也教導女兒如何把錢藏起來，不讓男人找到。
換日線全球讀書會
2018/06/12
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「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

「外派東南亞，起薪乘上 1.6 」的代價──「新南向」台幹們現身說法：決定前，務必先多看多聽多想

當然，若是懂得經營人脈，也有直接被國外廠商（通常是台商的品牌客戶、或外商的同產業競爭者）挖角，跳到所謂「先進國家」擔任供應鏈管理、或與原職相同職務，領美金，繼續外派生涯的案例。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/01/09
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兩人創業團隊，如何創造在越南瘋狂洗版的「台灣車輪餅」風潮？

兩人創業團隊，如何創造在越南瘋狂洗版的「台灣車輪餅」風潮？

圖／Vivi Lin提供三、深耕當地，切勿以台灣人思維看越南市場有別於一般投資者，初來乍到越南，經常選擇先加入商會，向資深前輩諮詢經驗、力圖拓展人脈之模式； OOPS 的兩人團隊自認不善交際應酬，於是投入更多時間，實地走訪胡志明市的大街小巷，觀察越南中産階級消費者行為。並且透過試吃、市調，深入探究目標消費者對食物風味、包裝、裝潢風格等等喜好。
Vivi Lin／讀者投書
2019/08/26
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同時考取台、美會計師證照！兩國教育制度差在哪？培養重點很不一樣？

同時考取台、美會計師證照！兩國教育制度差在哪？培養重點很不一樣？

部分學校學程容許、甚至鼓勵學生在學期間用一整個學期去工作，爾後畢業透過人脈關係網絡，就能更順利地得到推薦，成功進入理想中的企業。美國、台灣會計師考試，分別考什麼科目？
Crossing Campus
2024/09/11
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回國做環保，錯了嗎？──伊朗環保人士為何再也回不來？

回國做環保，錯了嗎？──伊朗環保人士為何再也回不來？

它在生態保育圈享有的高人氣和豐厚人脈，可能導致其成員淪為打壓目標。在與安理會五常理國及德國談判簽訂《伊朗核問題全面協議》後，最高領袖哈米尼（Ayatollah Ali Khamenei）和其他政府要員對西方意圖影響伊朗政治表達憂慮。2015 年 10 月，哈米尼明確建議勿與美國繼續談判，因為它可能為「文化、經濟、政治和安全滲透」打開大門。
Human Rights Watch
2018/11/02
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給女兒的轉職經驗談：你未必得「十年磨一劍」，但仍須學會「職場劍道」

給女兒的轉職經驗談：你未必得「十年磨一劍」，但仍須學會「職場劍道」

是的，到他的階段，累積了足夠人脈、金脈，喊水便會結凍，便無所謂特別專業了。劍只供在家中，遇到至親好友、茶餘飯後，拿來話話當年勇，聊天、助興用的。就像蘋果的庫克，誰還管他是什麼專業出身的？「是哦，聽起來很過癮。」是啦，但可不是每個人都能達得到那境界。「明白了。我還是先把劍磨利了再說。」是啊，一劍在手，進退、攻守，皆有所據。
杰克／湖邊沙徑
2019/06/24
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責怪旅外台灣人「沒人情味不幫忙」前，想過自己是不是「失格旅人」嗎？

責怪旅外台灣人「沒人情味不幫忙」前，想過自己是不是「失格旅人」嗎？

我更曾看過急難救助時，互不相識的台灣人，急著紛紛以個人在地的管道和人脈，幫忙陷入糾紛、發生意外或證件遺失的台灣旅客。所以我相信，不是旅外台灣人「沒人情味」，而絕大多數的旅外台人園地，也都是歡迎大家問問題交流的。但即便如此，當旅客決定要來「歐洲自助行、自由行、窮遊或壯遊」時，建議仍然要有完善的計畫，並能遵守當地法律，留意情理界線。
任恩儀／N1 的田野筆記
2017/09/18
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中東操盤養殖漁業計畫，雲林漁夫呂政達：我離開台灣，是為了「幫生病的母親找新藥」

中東操盤養殖漁業計畫，雲林漁夫呂政達：我離開台灣，是為了「幫生病的母親找新藥」

而是要把資本、人脈、專業、學習、文化、技術等等......將外部資源內化，把這些東西應用在台灣，救救我們口中的「鬼島」。這是我們的母親，而她生病了，被掏空了，我們年輕人該去拿新的藥來為她治病，看看怎樣的模式可以比較好。台灣人，血液裡就是很帶種。但我心中其實總是也帶著恐懼，如履薄冰地過日子，因為我必須習慣正視危險，然後處理它。台灣年輕人，可知道你要離開的原因？可有著離開這裡的覺悟？
《台灣人沒在怕》跨界走出去！
2016/08/03
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大陸工作第一課：「台灣人害台灣人。」

大陸工作第一課：「台灣人害台灣人。」

他們往往外表光鮮，自詡為老鳥，但實際上他們早已跟這些很久以前認識的人脈脫節，只剩下拿來說嘴的功能。這些台流在各種台灣社團中輾轉，利用台灣人對同鄉人士的關懷，詐騙台人，或伺機謀求各種機會，實際上造成了各個社團的亂象，每個社團也都在防範這些台流，但是這樣的人，卻日益增長。
石見 ／不覺青林沒晚潮
2015/07/14
56983
職涯要成功，不能只懂得努力──真正關鍵是，如何有效提升「職場能見度」

職涯要成功，不能只懂得努力──真正關鍵是，如何有效提升「職場能見度」

能見度與你的職涯成功具有高度正相關性，能見度高的人，不僅代表擁有廣泛的人脈，同時也象徵著個人品牌有相當的成熟度。就像一件商品需要「曝光度」一樣，即使不一定每個人都會購買，但追求的是在消費者腦海中佔有一席之地；一旦有需要的時候，消費者會自動想起這項商品，而這就是成交的契機。那麼問題來了，該如何有效地增加自己的能見度呢？
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2023/12/06
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從遠端上課到遠端上班，跨國企業人資對「疫後畢業生」的觀察，以及給新鮮人的職場建議

從遠端上課到遠端上班，跨國企業人資對「疫後畢業生」的觀察，以及給新鮮人的職場建議

在外商公司，透過辦公室茶水間的 small talk，或者是咖啡、午餐約會等，都可以很有效拓展職場人脈。最近常看到新鮮人進公司好幾個月了，卻只認識直屬主管跟其他應屆生，導致遇到問題的時候不知道要找誰，有些機會也因為認識的人少而錯過了。遇到這樣的現象，培訓規劃師（或者負責新人訓練的人資）就需要安排更多部門內或跨部門面對面的活動，來幫助他們多多認識前輩，鍛鍊「社交肌肉」。
Jen／榛知
2022/08/09
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「還是學生」，犯錯沒關係？──在英國設計系所裡，沒有這回事

「還是學生」，犯錯沒關係？──在英國設計系所裡，沒有這回事

在英國，LinkedIn 是十分知名的商業人脈網站，學生們不僅能從上面連結自己欣賞的設計師、查看藝術家的資歷與作品，也能關注品牌發佈的最新職缺消息與就業資訊。印製名片並且隨身攜帶英國學生們簡直無所不用其極地發送自己的名片！
讀者投書
2016/11/24
3846
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