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共有2331筆搜尋結果

如今我們習以為常的自由「噪音」，需要被聽見──從「波羅的海之路」，看「台灣之路」

如今我們習以為常的自由「噪音」，需要被聽見──從「波羅的海之路」，看「台灣之路」

許多表面上看不出來的利害關係，都以經濟、文化、人才交流為名，不斷地流動著、不斷地重新整合。談到兩岸「共創雙贏」，沒有人想要與眼前的利益過不去，而這樣的「兩岸交流」，就像是河川的支流──這些支流交匯時所激起的浪花，打在每一個人的臉上，衝擊是輕盈的，滋味是甜的，甚至是可以馬上「解渴」的。於是在支流交會處大家共舞，至於被誰帶著走、走向哪裡，似乎已經不是那裡的重要了。
時小梅／小梅的閒暇時間
2018/01/25
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人生的路沒有「一定」，只有「選擇」──給要念工業設計的同學，或還在思考的學弟妹

人生的路沒有「一定」，只有「選擇」──給要念工業設計的同學，或還在思考的學弟妹

遊歷 6 國，橫跨亞、美兩洲，喜歡分享旅遊經驗給大家，夢想是行銷台灣，將台灣的種種分享交流出去，聽到各種讓台灣企業、人才被看見的消息，都感到欣慰，希望台灣能越來越好。執行編輯：張詠晴核稿編輯：何承祐Photo Credit ：（校外展覽，大家正在組裝布置）李昀錚 提供
科系怎麼填？學長姐現身說法
2020/03/06
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有了「質感產品」卻沒有「品牌」的企業，依然走不了太遠

有了「質感產品」卻沒有「品牌」的企業，依然走不了太遠

其實剛開始我無法給出一個合理解釋，後來想一想，這些人資都是看見我文章中的重點──「#國際品牌」、「#國際人才」這些關鍵字──而來的。我分享的故事是：有一個朋友剛退伍後創業做地平工程，他想要跟有品牌的嘟嘟房停車場合作，但是嘟嘟房本身是上市櫃集團即將上市的子公司，內部有內部的流程要走，除非中小企業主從小與老闆一起長大，不然很難打進去。如果我是中小企業，我怎麼跟大企業接觸？
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2020/04/15
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身為文科生，我該出國留學嗎？南韓國立首爾大學博士，給學子們的衷心建議

身為文科生，我該出國留學嗎？南韓國立首爾大學博士，給學子們的衷心建議

因為同等學歷的人才，在國外任教，薪資很可能比臺灣更有競爭力。
世界教我的「疫」堂課
2020/05/18
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「令和」時代來臨，我們的平成記事：泡沫經濟、日系流行、311 大地震與其他

「令和」時代來臨，我們的平成記事：泡沫經濟、日系流行、311 大地震與其他

舉凡日漸開放外國人才、在國際經貿談判（TPP）中擔任要角，乃至地方創生、年金改革、發展照護體系等等，都是日本在平成年的尾聲之際，所做出的種種努力。日本新地標東京「晴空塔」在2012年興建完成。圖／D子 提供對於 D 子個人而言，平成年則可說是成長與青春的時代。
A子、D子／走走。AkoDko
2019/04/03
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名校畢業就能坐領高薪？淺談「台生」與「台青」西進中國大陸的風險與剩餘價值

名校畢業就能坐領高薪？淺談「台生」與「台青」西進中國大陸的風險與剩餘價值

北京知名綠建築「僑福芳草地」，其中一位老總對台生和台青演講時，曾下過一個有趣的定義：如果你在北京的每月平均薪資超過 1.5 萬人民幣，那麼恭喜你，你是一個具備國際競爭力的人才。在北京、上海、深圳往來認識的台青，普遍薪資都超過 2 萬元人民幣以上，甚至更高。不過，扣掉房租、稅後和五險一金之後，在社會主義國家大城市生活畢竟也是不容易。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2019/09/06
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澳洲留學：直擊後疫情時代的上課、租屋實況，以及留學生的福音「新 485 簽證」！

澳洲留學：直擊後疫情時代的上課、租屋實況，以及留學生的福音「新 485 簽證」！

不過，越來越多的海外勞動力得以進入澳洲，也代表著未來人才市場的競爭會開始加劇，再過兩三年應該就不會像疫情紅利時期一樣容易找到工作了。而就更長期來看，在勞動力需求放緩後，利好政策會持續多久，除了看屆時政府的移民方向，全球大環境的變化如何影響澳洲經濟，也是一個讀者們可以持續關注的議題。
Jen／榛知
2022/11/10
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韓國人愛臺灣自助餐，竟是為想在食物上「量力而為」？

韓國人愛臺灣自助餐，竟是為想在食物上「量力而為」？

愛上臺灣自助餐的韓國人雖說如此，但是韓國席間還是有個不成文的小規矩，特別是在與韓國女性朋友一起吃烤肉時，韓國女生總是會留下最後一塊肉不吃，事後我問問韓國友人玟愛，友人才說道「吃最後一塊的人會胖啊」，才解開我心中一大迷團。若再進一步追問韓國人對於剩菜剩飯的看法，就會有人提到臺灣的自助餐。
陳慶德／現象・韓國
2023/08/09
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你有成為贏家的條件嗎？──全球衝浪冠軍教我的五堂課

你有成為贏家的條件嗎？──全球衝浪冠軍教我的五堂課

征奧失利、但我一點都不後悔專訪旅日職棒選手陽岱鋼：成功沒有不勞而獲，只有實至名歸《作品推薦》 白天是Banker，晚上寫劇本：跨界新世代，未來不可或缺的人才 執行編輯：郭姿辰核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock（示意圖，非 Layne Beachley）
劉道薇／Generation Slashie
2015/08/26
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你喝過史瓦帝尼咖啡嗎？從非洲山谷到東京舞台，我為邦交國做的一件事

你喝過史瓦帝尼咖啡嗎？從非洲山谷到東京舞台，我為邦交國做的一件事

（延伸閱讀：國合會與《換日線》合作的「國際開發援助現場」專欄）我本身是勞動部產業人才投資計畫講師，在台北開課教授咖啡感官（Coffee Sensory），這次很榮幸收到好友邀請，以咖啡作為媒介，幫助當地社群創造新的經濟契機。我希望能協助這裡的人，從一杯咖啡裡，看見不同的可能。手沖咖啡展演。
林沛珊／讀者投書
2026/05/18
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七大簡歷禁忌：不要放照片、不要寫自傳、不要烙英文、不要用醜字體

七大簡歷禁忌：不要放照片、不要寫自傳、不要烙英文、不要用醜字體

二、不要放照片企業是在選人才，不是在選美。有些特別反歧視的國家，甚至明確要求企業不能夠因為候選人的長相雇用人。你放了照片，是因為你長得很好看，要主管去歧視長得不好看的候選人；還是因為你長得不好看，想要主動被歧視？不管那樣都不合適啊！退一萬步來說，就算主管感興趣你長啥樣，也會去 Linkedin 或臉書人肉，別浪費寶貴的頁面。別在簡歷上放照片。
劉庭安／我所見的世界
2018/01/31
328759
你知道感恩節的由來嗎？如今的美國原住民，卻成為隱形的一群

你知道感恩節的由來嗎？如今的美國原住民，卻成為隱形的一群

然而，即使這些印第安人才是這裡的原住民。但是他們在現今的美國教育其實並不受重視。其他弱勢族群，拉丁裔、非裔都已經有好幾個知名倡議者，但我不確定是不是美國人對美國原住民的情緒太複雜，至今在教育的倡議上，仍然感覺非常不足。早年的教育措施，美國原住民被強迫到寄宿學校去，不准他們講母語。在現在大約五十歲左右的成人心中，仍然有很深的陰影，甚至影響他們對教育的態度。
任恩儀／N1 的田野筆記
2015/11/26
7697
「修法」變「羞法」？──法國「順應民意」加速《移民法》規範的審理流程，卻被痛批「只想趕快趕走難民」

「修法」變「羞法」？──法國「順應民意」加速《移民法》規範的審理流程，卻被痛批「只想趕快趕走難民」

沒有土地的窮人才會去拾穗。米勒筆下刻畫 3 位婦女所拾起的麥穗，不要說能夠餵飽家人，可能連自己都不夠吃。然而如此卑賤的舉動，僅僅是因為面對生命的無情，她們仍要活下去。這就好像那些根本不知道還有沒有明天的敘利亞、利比亞或來自其他國家的難民，他們卑微渺小的盼望，就是帶著孩子翻山越嶺，在星空下數算著距離自由還有多遠，或是上了船隻渡洋，在咆哮的大海中望向未知的前方。
Esther CHEN／巴黎衛道
2018/04/27
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「世足網站上的國籍爭議」，遲來的報導與抗議──意外嗎？模稜兩可的兩面手法，本就是國際外交的「現實」

「世足網站上的國籍爭議」，遲來的報導與抗議──意外嗎？模稜兩可的兩面手法，本就是國際外交的「現實」

俄羅斯世界盃規定：台灣球迷得承認自己是中國人才能入場」──令不少台灣球迷感到憤怒。8 個月前已售票，為何現在才抗議？
裴凡強／From Russia 我在俄羅斯上班
2018/06/04
8378
歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria

歐美中高階經理人愛用，「職場教練」如何帶你飛？──專訪法國職場教練 Kyria

第二是我帶過許多不同國家的人之後，一直覺得台灣有很多底子很棒的優秀人才，稍微拉一把、開竅一下就能在國際職場上發光發亮，只是不見得每個人都很幸運能遇到好老闆、好前輩提點。但從歐美的觀點來看，貴人可遇不可求，職涯是需要自己積極經營的，教練、顧問、諮商等「有價的專業夥伴」因此非常發達。我期待自己能帶出一批優秀的國際職場人。
Dave Huang／John Maxwell 領導力教練
2022/06/02
15167
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