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從考上第一學府,到差點休學,再創立國際 NGO──原來還有比「跑贏」別人更重要的事
最終的面試以團體工作坊進行,規則很簡單:踴躍發言留下好印象的
人才
能獲選。當天必須穿著正式套裝或襯衫到場,跟幾十個學生搶話語權。沒有受過任何商業訓練的我,是當天在場年紀最小的學生。學長姐口中脫口而出的專業名詞,對我來說就像奇幻生物一樣,頓時飛滿整間教室。有一次我的發言,還引來一陣哄堂大笑。但我沒有退縮,因為無論如何我都想要被錄取,我從來沒有對學習如此渴望。
林子鈞/為世界種植教育
2020/05/06
15022
加拿大求職 75% 靠人脈!新移民該如何突破「人生地不熟」的困境?
因此當組織決定招聘全職管理
人才
時,他就成為唯一的人選。另一個可能更有說服力的例子是 : 在這次加拿大國會大選中,保守黨黨魁博勵志 (Pierre Poilievre) 竟在自己的選區(首都渥太華卡爾頓選區)中箭落馬,結束了他在渥太華地區近 20 年的議員生涯。
許珮慈 Pace Hsu/讀者投書
2025/05/09
2133
「創世神」談鄉民,PTT創辦人杜奕瑾:鄉民無須完美,不斷進化就好
多數人對BBS版或網路討論區的期待,總是有一很會寫程式的理工
人才
出馬架設,然後管理站內站外的大小事務,但我在創立PTT時就意識到,學資工的人不會懂其他領域的專業,若要讓這裡真正成為屬於大家的空間,就不能由站長主導一切。在PTT站內的大小空間中,無論是版主,或各個群組的組長,都是經由鄉民由下而上逐層選舉出來的。
《換》人說說看
2015/06/22
9064
避免大學落入「假性志願」陷阱!許匡毅:推廣高中生科系探索,「多一點資訊,少一點後悔」
近年有越來越多學生感嘆找不到志向的困境,台大校長管中閔在「未來大學與未來
人才
培養」的演講中指出,超過 55% 的大學生認為念錯科系;而大一新鮮人的休學比例更將近 15%,由此可窺見台灣教育在科系探索上的缺席程度。過往課業及生活被妥善安排,突然到高三選填科系,對於喜歡什麼、不喜歡什麼、平常的興趣是什麼,大部分學生的回覆皆是:「不知道」,更何況是選擇攸關於未來的科系,宛如瞎子摸象般困難。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/08/26
5250
「妳英文不好,所以講簡單的部分就好,」──在德國,氣得第一次和西方人吵架
以和為貴或是放棄參與的權利加拿大
人才
起身沒多久,香港人就說話了:『這根本就是種族歧視。』「對啊,他真的很過分。」我說。「但你為何剛剛沒有說話呢?」『我不在乎,從頭到尾這個報告的內容我都不是非常的同意,但是就算跟他爭執又有什麼用呢,會改變什麼結果嗎,反正我不在乎這個報告,就只要趕快結束就行了。』
讀者投書
2016/01/04
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【一千零一夜】作為「書本的守護者」,「編輯」其實是最沒辦法「好好面對文字」的人
但是幸運的是,她靠著系上老師的介紹,找到一份在出版社的編輯工作,時值出版社正規劃出版伊斯蘭主題書籍,恰好需要阿語
人才
。其實,在成為編輯之前,楷君曾考慮延續在廣電系的專業,攻讀音像紀錄研究所。
換日線阿拉伯
2018/03/28
3642
Web3.0狂潮將至,閃電核心以一站式服務助企業搶佔先機!
兩大機制,閃電核心助企業擁抱Web3.0行動新世界看好NFT、Web3.0跟Metaverse的無窮潛力,越來越多企業開始投資區塊鏈技術、嘗試發送NFT,無奈的是,常常會因為兩個因素而止步不前:首先是欠缺熟悉區塊鏈、加密貨幣、NFT等Web3.0技術的
人才
;其次是Web3.0服務的參與難度相對高,使用者不僅得花時間進行複雜的KYC流程才能創建錢包,還必須預先支付礦工費(Gas Fee)才能進行交易
整合傳播部
2022/05/30
6772
彷彿身處聯合國!進入跨國研究團隊,我的博士班日常第一課:「習以為常」
有口音,我驕傲我的同事們來自的國家,基本上遍佈了將近世界各大洲,指導教授甚至幽默地說:「目前實驗室成員的涵蓋範圍還缺少來自大洋洲的夥伴,還請大家多多推薦合適
人才
!」彷彿要完成「世界拼圖」一般。而雖然置身在德國研究機構中,大家統一且唯一的工作語言還是英語。
Jeffrey Pan 傑佛瑞/ Viel Spaß! 背包客的奇幻旅程
2023/03/16
2491
從被霸凌到取得生物博士,她感嘆所謂美國夢「像是幫你付學費,卻因此佔你便宜的親戚」
追逐美國夢的過程充斥著不必要的困難,而只有少數非常幸運的
人才
有機會真的嘗到美國夢的應許。但如果你不計代價地留在這個遊戲裡,按照規則走,你最終還是能突破種族造成的各種限制,戰勝這個遊戲,賦予後代更好的生活。」她在美國的薪水,夠養她在美國的媽媽和女兒,還有餘力照顧身在非洲的親人,因此即便在美國遭受許多困難挑戰,她無論如何都得咬牙撐過。
李韋萱/東方美.不美
2021/06/09
12213
沒有時間原地踏步:你沒有看錯,台灣洗錢防治的等級,就快要連阿富汗都不如
新加坡「淡馬錫模式」給台灣的啟示:政府官僚要改革,別再逼走國際
人才
了 為何台灣經濟如此低迷?──三大病症不改,藍綠橘都救不起來 執行編輯:Vincent 核稿編輯:張翔一 Photo Credit:asiastock@Shutterstock
讀者投書
2017/05/19
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量身訂作的「我是候選人」實境秀──當民主政治成了一場行銷活動
──在談「亞洲矽谷」之前,不妨先看看美國大學如何培養
人才
美國大學不教、學生卻都會的事:創新的秘密執行編輯:Vincent核稿編輯:張翔一Photo Credit:Evan El-Amin@Shutterstock
陳靜/90 後與世界的對話
2016/11/28
2012
「真羨慕你在海外工作,薪水高、有挑戰又有國際觀」──難道在台灣打拚,就一定是「沒競爭力」、「過太爽」嗎?
其實不論在何處,不管任何領域及職位,一定也有其所面臨到的挑戰及難處,而台灣當前雖面臨到
人才
湧出、工廠外移、薪資凍解…...等種種現實,也並不代表待在台灣的工作者就必然是「缺乏競爭力」、「耽溺安逸,不敢自我突破」。一個人無論離開或留下,都是根據個人狀況,綜合考量的結果。
I M YIPIN/讀者投書
2018/08/10
11717
激盪台中永續理想,台中青諮走訪城市綠能 2.0
台中港務分公司配合國家離岸風電政策,從港勤運維到
人才
培訓積極投入資源,推動中部地區離岸風電供應鏈發展,同時將台灣專業技術輸出至東南亞鄰國,展現未來能源的前瞻性。近距離瞭解台灣首座離岸風場的崛起,也在青諮委員心中開啟前所未有的未來能源想像。圖片說明:台中青諮會作為全球再生能源領導者的西門子歌美颯,致力於創新能源解決方案,本次參訪的另一亮點是其在台灣建立的首座離岸風場與機艙組裝廠。
整合傳播部
2024/06/26
10845
「不管喜歡或討厭,我們都不能忽略中國」──台灣交換生在中國的三個故事
活動圓滿落幕後,我心想,如果未來不同生長背景與文化的台、中
人才
,若能在撇開偏見的情況下合作,一定能為世界打造不平凡,就像《灌籃高手》看似不和的流川楓與櫻木,卻在面對最強敵人山王的戰役中合作贏得勝利,未來我們缺的不是競爭力而是合作力,合作才能創造無限可能。與台、中學生合作的經驗中,我看到雙方各有 4 個優點。
讀者投書
2015/10/26
20063
放下育兒罪惡感吧!世上沒有「完美的家長」──教育學者分析《AI 世代的創意教養》
最近讀了在臺灣剛出版不久的新書《AI 世代的創意教養:以色列教育專家全新未來
人才
培育提案》(Reinventing Parenting: Can we raise our kids to be creative?),即便原書寫作時間更早,但精神卻很適合加入現今的討論。孩子真正需要的能力是什麼?這本書先從教育學和未來學談起。簡單來說,現代社會的變動太快,未來是難以預測的。
任恩儀/N1 的田野筆記
2023/07/18
3332
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