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共有2330筆搜尋結果

一張美國大學畢業證書，值多少？──上大學，不該淪為「買保險」

一張美國大學畢業證書，值多少？──上大學，不該淪為「買保險」

──在談「亞洲矽谷」之前，不妨先看看美國大學如何培養人才執行編輯：YUKI核稿編輯：張翔一Photo Credit：flickr@Ben Chun CC BY 2.0

陳靜／90 後與世界的對話

「專業」是如何被人們凌遲至死的？──從「網路媒體」上的「腦殘內容」與「偽專家」說起

「專業」是如何被人們凌遲至死的？──從「網路媒體」上的「腦殘內容」與「偽專家」說起

圖／Shutterstock「愚蠢的媒體」，其實是設計給受眾們發洩的「標靶」許多媒體跟網站是以「只有夠蠢的人才看」為前提來製作內容，所以得把事件中的角色都描繪得超級愚蠢，才能讓其他人來訕笑，而當人們只看見標題跟擷取出的片段，總覺得這些被報導的人肯定有問題，那麼蠢的事情還要做、還要說...…總之就是讓我們有理由去質疑跟輕視這些人的專業。

換日線全球讀書會

被剷除的台北行道樹，讓我想起上海法租界的滿城梧桐──「行人體驗」才是城市綠化本質

被剷除的台北行道樹，讓我想起上海法租界的滿城梧桐──「行人體驗」才是城市綠化本質

圖 / 荔枝小姐攝導覽老師說：「大家平常匆匆經過可能不會注意到這座涼亭，但是如果你仔細欣賞這座涼亭的做工和公園的規畫，會發現這是法國人才有的思維。城市綠地很重要，但是咱們中國人不太重視這個。」綠植、陽光、空氣，這是當年的城市規畫師特別注重的細節，城市要有足夠的綠化才能讓市民身心愉快，畢竟人類的原始設定終究是嚮往大自然的。

荔枝小姐／荔枝小酒館

「在 NASA，我們尿的顏色都一樣」──深藏電影《關鍵少數》背後的社會議題

「在 NASA，我們尿的顏色都一樣」──深藏電影《關鍵少數》背後的社會議題

《關鍵少數》用戲劇及喜劇的手法，改編了 3 個傑出非裔女性在 1960 年代美國國家航空暨太空總署（NASA）研究中心工作的故事，講述他們在工作領域上受到白人男性各種各樣的種族歧視：Dorothy Vaughan 極欲想升官當上主管，但礙於膚色而被多次打回票；Katherine 想在工作上發揮所長，但卻處處被白人同事給刁難；Mary Jackson 想當太空工程師，但必須先拿到只有白人才能讀的學歷。

高中生看世界

我剛離開 Google 和美國：「移民不友善」成多國趨勢，出國闖蕩還是個好投資嗎？

我剛離開 Google 和美國：「移民不友善」成多國趨勢，出國闖蕩還是個好投資嗎？

能夠通過這些關卡的人，將會成為全球企業最想要的人才。台灣政府正積極推動 2030 雙語國家政策，這當然是好事，但你不需要等政策落實才開始規劃自己的未來。出國所累積的語言與文化經驗，會讓你在海外更有競爭力，也會讓你回台後脫穎而出。出國所累積的語言與文化經驗，會讓你在海外更有競爭力。

Ian Zhang／讀者投書

想在歐洲工作定居？你得先證明，自己在當地無法被取代！

想在歐洲工作定居？你得先證明，自己在當地無法被取代！

若要僱用非當地人才必須先公告招募 30 天安道爾的狀況和法國相去不遠，但機會多一些。一來，這個國家居民少，原本就需要外來勞工，維持經濟運作，尤其是滑雪季；二來，這裡的亞洲人很少，許多公司和亞洲的接觸日益頻繁，因此，需求也慢慢增加。即便如此，和其他大國相比，小國更擔心過多的移民會影響國家發展，把關絲毫不鬆懈。

琵雅諾／琵雅諾 de 歐洲居遊

勇於學習躍身中鋼首位女性一級正主管

勇於學習躍身中鋼首位女性一級正主管

她特別強調，只要有真本事，就是中鋼尋找的人才。三十年的充實時光每天上班都收穫滿滿對於出身高雄橋頭的曾晞儒來說，今年對她來說有點特別，因為打從1990年進入中鋼以來，就快屆滿三十年，「我回想起來，每天上班都是收穫滿滿，學到好多！」而這種勇於學習、樂在學習的態度，正是她在中鋼能如魚得水的主要原因。

鋼鐵新傳承

赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄

赴日工作，N1 只是入場券！勇闖日本 B2B 市場的台灣律師，血淚轉職關卡全紀錄

而找我的原因，竟是因為考慮到日本市場法規嚴格，需要一個懂加密貨幣及日本法律規範的人才。不過，從法律直接跳到商務最前線 BD 後，整個職涯大轉換之際，我面臨了以下三大難關：第一關：語言從學生日文到商務日語，其實中間有很大的落差，這也是為什麼許多在日前輩會說，通過 N1 後，才是日語學習之路真正的開始。

Worklife in Japan

從被排擠的亞斯伯格學生，到用 AI 創業：她如何找到「AI 偷不走的學習力」？

從被排擠的亞斯伯格學生，到用 AI 創業：她如何找到「AI 偷不走的學習力」？

此外，也可以善用政府提供的眾多資源，包含像教育部青年發展署、農業部等，甚至有一些中小企業他們的人才培訓，其實政府都會幫你出可能八成的錢，或是甚至百分之百的錢，那這些資源都是在網路上公開的，大家只要搜關鍵字就可以找到。祝福大家都能透過善用資源，去幫助自己實現夢想，而不一定要等到存夠錢才開始！

換日線關鍵字 Podcast

直擊歐洲最大科技展：當「第三條 AI 路線」浮現，台灣準備好參與全球對話了嗎？

直擊歐洲最大科技展：當「第三條 AI 路線」浮現，台灣準備好參與全球對話了嗎？

英國則在 2020 年正式脫歐後，宣布不再參與 GDPR、AI 法案等歐盟關鍵法規的制定與主導，儘管仍是技術與 AI 人才強國，卻逐漸從歐洲政策與價值觀話語權中退場。

Cinny Tsai／讀者投書

英語力不等於國際觀──借鏡新加坡「雙語教育」，臺灣應有的「覺悟」

英語力不等於國際觀──借鏡新加坡「雙語教育」，臺灣應有的「覺悟」

其實早在倡議發布前，新加坡便已開始培力區域人才，如 2008 年推出的 Regional Studies Programme（區域學習課，以下簡稱 RSP），提供以馬來語或印尼語作為第三語言的非馬來裔學生赴東南亞國家參加文化營和沉浸式旅行的機會。每年約有 400 名中學生參與 RSP 課程，其中 100 名領有獎學金，多數為華人學生。

林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage

一部紀錄片，兩種解讀：從《勇闖世界 14 高峰》看「白人優越主義 vs. 東西文化融合」

一部紀錄片，兩種解讀：從《勇闖世界 14 高峰》看「白人優越主義 vs. 東西文化融合」

圖／Saulius Damulevicius@Shutterstock但是在過去，登山往往是為了經濟、政治或宗教上的理由；直到 18 世紀中期，歐洲人才開始將登山當成一項與政經、宗教無關的運動。

林志都／今天來點跨文化

我們不在家，我們在回家的路上──四個在柏林新創公司的台灣年輕人故事

我們不在家，我們在回家的路上──四個在柏林新創公司的台灣年輕人故事

「我還有很多要學，創業除了要有好點子之外，資金整合還有人才管理都是成敗要素。」W 已經開始做功課、分析也和過來人交換想法，準備完全時，她將會毫不猶豫的迎接下一個挑戰。Veela：「每天都會想家，但還是想去探索世界。不管外界眾說紛紜，喜歡不喜歡什麼，我要自己去發現！」 V 從小就在家人的鼓勵下勤練英語還有法語。

Danielle Chang／柏林好時光

致與我一樣迷惘的大學畢業生：如何面對「最低薪資，否則謝謝再聯絡」？從「校園徵才博覽會」的殘酷現實說起

致與我一樣迷惘的大學畢業生：如何面對「最低薪資，否則謝謝再聯絡」？從「校園徵才博覽會」的殘酷現實說起

我想，單就博覽會的形式來討論，這和「哪裡的企業較重視人才」相對較無關，反應的比較像是一個國家在市場和企業的發展方向、企業需求的人才方向，和求職者的積極度、競爭激烈程度等等──我想台灣的就業博覽會，反應的就是產業、薪資的大環境，和市場趨勢的現況而已。

暮凝Dada／任性的旅人

給年輕創作者的一封信：正面迎接「元宇宙經濟」，你可以做好這些準備

給年輕創作者的一封信：正面迎接「元宇宙經濟」，你可以做好這些準備

EL-GABAL 創辦人暨資訊長 Antoine Cardon 就在同一論壇中提及，「元宇宙需要來自數位與實體領域的人才，在這些平台上去嘗試、去實驗或創作，才能真正創建一個有趣、內容豐富的元宇宙，因此，各方面的人才都是不可或缺的。」

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