3 年內走了 7 位同事──「鐵飯碗」、「國際化職場」、「高大上」的聯合國,為何在他們眼中「不宜久留」?
瑞士人的他,MIT 畢業,在 UN 科技部門做了 3 年多,專長在系統開發,前端後端都能一手包辦的強者──這樣的人才,可不是只有 UN 懂得欣賞。不出意料的,他在年初被新加坡的新創團隊挖角,對方直接霸氣的開出「UN 現在每年給你多少?我們至少 5 倍請你」的條件,H 就這麼愉快的決定加入新創公司了。
Jack I.C. Huang/The World 2.0
2018/07/23
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