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共有2334筆搜尋結果

在幸福之中麻痺的我們──從伊斯坦堡思考台北

在幸福之中麻痺的我們──從伊斯坦堡思考台北

那時，我們這群從小到大習慣喝免費水的台灣人才明白，桌上的瓶裝水與冰箱裡頭的氣泡水沒有不同──在國外餐廳裡，水，從來就不是免費的。而我們，早已將「免費」視為理所當然。至於洗手間，一般餐廳的洗手間不對外開放，一些連鎖餐廳如 Simit Sarayı，洗手間是密碼上鎖的電子門把，密碼就在消費後拿到的收據上，需要輸入密碼才得以進入。因此，不會有不消費只「借用」洗手間的情況。

萊拉／伊斯坦堡情旅日記

【東瀛當台勞】大學一畢業月領 60K 新台幣，日本職場「高薪」、「高品質」背後的真相

【東瀛當台勞】大學一畢業月領 60K 新台幣，日本職場「高薪」、「高品質」背後的真相

因此中小企業為了吸引人才，逐漸將薪資調漲至 23 萬日圓（約新台幣 6 萬元）上下。乍看之下，相當於新台幣 60K 的平均起薪十分誘人，但即使先略過日本大都會地區高於台灣的物價不談，其實這其中暗藏玄機：其一是，看似普遍比一般台灣企業高的薪水中，包含著部份的「加班費」。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

打破身心疲勞的惡性循環，英國「正念冥想」流行中！你也不妨試試看

打破身心疲勞的惡性循環，英國「正念冥想」流行中！你也不妨試試看

這些觀察總讓我有種「在英國，沒有定期冥想的人才是少數」的錯覺。在好奇心作祟之下，我也嘗試了一些不同的冥想方式，每種都有其有趣獨特之處，以下分享 3 種近期嘗試的冥想方式，帶大家看看當今英國正夯的 Mindfulness Meditation！倫敦佛寺不少，非信徒也能參與！溫布頓附近的 Kadampa Meditation Centre。

張育誠／Robin & Fox Academy

想快速融入美國社會？先從擁抱「美國時間」開始──關於生活中無所不在的「樹懶效率」

想快速融入美國社會？先從擁抱「美國時間」開始──關於生活中無所不在的「樹懶效率」

這樣的反差，不只是在地人才會有的感觸，就連來美國玩耍旅遊加遊學的朋友，都可以徹底感受到美國人如何用「漫長的美國時間」伺候。公務員的效率，為什麼這麼差？究竟是甚麼原因，造就這樣的美國文化？答案顯而易見：通常政府機關的效率，可以用刻板印象中俗稱的「公務員生活」一語道盡──職員們過著準時打卡上下班的生活、不遲到不加班，而且還有一個小時的中午休閒時間。

異鄉人的天堂路

矽谷阿雅專訪（上）新鮮人、資深工作者，職場最重要的 6 項能力是什麼？

矽谷阿雅專訪（上）新鮮人、資深工作者，職場最重要的 6 項能力是什麼？

因此，可以看出一線科技公司在意的不是天馬行空的靈感，而是人才是否懂得回推組織的需求，並透過思辨來解決真正的問題。三、溝通力：永遠要記得「好好對話」剛進公司的職場新鮮人，可能會不敢說出自己想說的話、不敢與同事溝通，也可能因為急於表現，而忽略了好好溝通的重要性。

Crossing Campus

翻轉教育如何改造一個國家：全球最好的平民學校Innova，給我們的啟示

翻轉教育如何改造一個國家：全球最好的平民學校Innova，給我們的啟示

現代企業的核心競爭力，畢竟還是要有優秀的人才。因此，當祕魯的億萬富翁，金融集團 Intercorp 的創辦人 Carlos Rodriguez-Pastor 決定投資興辦 Innova。他想要辦的是一所讓中產階級家庭都能夠負擔得起，提供優秀教育，培育下一代社會中堅的學校。而 Innova 面臨的挑戰也是十分巨大的首先，學費要便宜，要讓中產階級父母負擔得起。

劉庭安／我所見的世界

【海外碩士現場】我在里昂高等師範學院，見證法國「大學」與「菁英學校」兩大體系的衝突

【海外碩士現場】我在里昂高等師範學院，見證法國「大學」與「菁英學校」兩大體系的衝突

這樣的矛盾來自於里昂高師──或者說「菁英學校」基於人才篩選的方式不同，自我認知區別於「一般大學」的固有心態。里昂高師成立於 1987 年，屬於菁英學校體系，是 3 所法國高等師範學院之一。不同於法國大學體系幾乎不須任何入學條件，菁英學校的正規入學管道要求高中畢業生修讀一定期間的預備班（時長因不同學校與領域而不同，法國師範體系是要求兩年），並且參加全國共同舉辦的入學考試。

Crossing Campus

京都人的早餐時尚──竟然不是日劇裡的生雞蛋、白飯配味噌湯？

京都人的早餐時尚──竟然不是日劇裡的生雞蛋、白飯配味噌湯？

知性禮物箱限時優惠中 >> http://bit.ly/3hIJmGW備註：換日線季刊第 19、20、21、22、23 期以及《換日線》世界人才在台灣：「我可以為你做什麼」共 7 本，適用任選 2 本 $199、3 本 $299 的優惠活動，系統將會在結帳時帶入優惠，請特別留意。執行編輯：蕭又寧核稿編輯：孫雅為

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

「終電女孩」的夢想路──在日本從事平面設計，「這一次我不再猶豫」

「終電女孩」的夢想路──在日本從事平面設計，「這一次我不再猶豫」

（不像是一些日本國際大企業，積極透過外國人才進軍海外市場。）在日本從事平面設計的工作，基本上要把自己「變成一個日本人」──包括日語能力、對日本文化的理解力等等。因為你主要的市場就是日本國內市場，作出來的平面設計產品，是要讓日本人可以理解、可以接受的。有時候，因為自己是「外國人」，可能會有一些日本人較難想出的創意、或者從不同的角度去看設計的概念，但這終究只是工作上的一小部分。

世界青年的世代之聲

近藤麻理惠的整理魔法──看獨特文化如何立基歐美、打造「全球個人品牌」

近藤麻理惠的整理魔法──看獨特文化如何立基歐美、打造「全球個人品牌」

結合自身文化背景中與歐美較相似的特色，成功打入美國市場美國這個龐大的娛樂市場，不但吸引外國人才投入，也不斷地在全球尋找有潛力的智慧財，滿足當地與全球無止盡的市場需求。從前述的例子可以看出，要成為有潛力的智慧財，除了必須練好英文以打入美國市場外（除非您是像達賴喇嘛一樣有眾多名人推薦掛保證的「自品牌」），還要有自己的特色，以及與己身文化之結合，卻又能呼應全球市場可接受的普世價值。

林志都／今天來點跨文化

誰說內向者不適合「打工換宿」？──不是每個挑戰，都得逼自己迎戰

誰說內向者不適合「打工換宿」？──不是每個挑戰，都得逼自己迎戰

或許有些人認為，打工換宿是「被剝削的廉價勞工」，只有不知道自己價值的人才會這麼做；也有些人發現，因為長時間一起工作、玩樂，因此打工換宿結交到的朋友有著革命情感，感情會特別深厚；還有些人透過打工換宿，學會簡單餐飲、衝浪、潛水等新技能。有人去過一次就放話一輩子不會想再去，當然，也有人認為打工換宿是他們人生中最美好的回憶。

Wendy's Lab／讀者投書

畢業季求職，面試到底該怎麼準備？全球 500 大人資親揭：這樣說才可能有 Offer

畢業季求職，面試到底該怎麼準備？全球 500 大人資親揭：這樣說才可能有 Offer

我知道我一定會被挑戰這一塊，所以我的準備是，分析他們公開網站上的職缺，看哪個職缺已經掛了很久沒有找到人；還有依我目前的了解，如果我上工，我會從哪裡找到這些人才。如果要再更積極的作法，人資職缺應徵者甚至可以把已經談過的候選人履歷印出來，當場給人資和主管說，這是我接觸過符合你們職缺的人選，如果有興趣，我面試結束後可以直接聯絡他們來面試。

TYCIA 臺灣青年職涯創新協會

白領們的解放：在都市裡種菜──從英國蔚為潮流的「市民農地」說起

白領們的解放：在都市裡種菜──從英國蔚為潮流的「市民農地」說起

再問問自己更深層的問題：難道不是在天空、綠地下，人才能感受到生命中最基本的律動？或許都市園丁不只是天天嚷著有機飲食、彰顯樂活型態的中產階級；也許他們只是想回到最簡單的生活，感覺到每滴汗水帶來的真實收穫？再想想，退休後到宜蘭買塊地的美夢，何嘗不是經過一生為他人工作後，最後的反動？

丁一二／讀者投書

《82年生的金智英》爆熱議：寫實劇情與新造字「媽蟲」，揭開韓國仇女文化

《82年生的金智英》爆熱議：寫實劇情與新造字「媽蟲」，揭開韓國仇女文化

韓國職場男尊女卑，倒咖啡永遠是女職員的事電影中的「金智英」，婚前是一間公關公司的女職員，工作能力不錯，卻因為「女」主管考量到未來培訓人才，女性在 5 年內可能面臨結婚生子中斷職涯，而將她排除在拔擢名單。電影中有一幕會議開始前的準備畫面，儘管金智英所在的組上有其他男性職員，負責泡茶泡咖啡的，卻只有她和其他女同事。

Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜

負面印象纏身的土耳其，在台灣人眼中仍舊「戰亂、落後、女性地位低」？——承認吧！我們其實都不夠瞭解彼此

負面印象纏身的土耳其，在台灣人眼中仍舊「戰亂、落後、女性地位低」？——承認吧！我們其實都不夠瞭解彼此

但因為伊斯蘭教出現，男人才被限制「最多只能娶四妻」，如無法公平對待她們，那麼僅能娶一妻；而寡婦則被鼓勵再婚，先知穆罕默德便娶了寡婦，照料她們的生活，寡婦的地位因而提升不少。大家或許有所不知的是，先知穆罕默德說過：「天堂在母親的足下」，並且認為母親應當享有比父親多三倍的孝敬。

萊拉／伊斯坦堡情旅日記

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