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他們的科幻,你的日常?時空旅行、多重宇宙⋯⋯歡迎陷入「由宅轉潮」的甜蜜復仇
其實這樣由宅轉潮的趨勢,並不限於影視、文創產業──從難懂的金融衍生性商品,到加密貨幣、區塊鏈,乃至於現在最夯的「元宇宙」與 NFT,現今經濟體系裡充滿了只有一小部分鑽研相關知識的
人才
了解的概念,普羅大眾往往難以一窺其奧妙,不過是看到蔚為流行、相關股價狂飆就跟著窮追。這樣看來,全球經濟不也已經成為書呆宅宅所主導的「書呆宅宅宇宙」(nerd-verse)的一部分?
林志都/今天來點跨文化
2022/01/07
786
外人眼中曾經的「淘金勝地」如今將何去何從?──一個「柬漂」香港女生的告白(下)
雖然也有些語言和學歷專業上稍有優勢的
人才
,但能達到中、高層職位的還是少之又少,就算拚到管理職,薪水還是沒法跟同職務的外地人相比──畢竟當地學歷在國際間的認可程度還是有限。JM 曾面試過數位從當地大學畢業的員工,英文水平有限,但一般電腦文書的操作沒問題。當地人民是容易相處也熱情的,只是礙於言語不通,有時會出現誤解;在管理方面,也需要考慮當地民族性去協調工作和合作。
某某出走/老靈魂。赤子心
2020/09/11
3884
海南島版「嘟嘟車」初體驗──連結城市化中的農民,和渴望回歸鄉村的中產階級
冒險旅程才算是真正開始,「達輪夏」被師傅開得飛快,以及其嫻熟的技術,不斷的逆行、闖紅燈和繞一些只有當地
人才
知道的小土路,我看著師傅頭上的安全帽,特別想搶過來。我緊緊握著車沿,生怕師傅一個漂移,把旁邊拼接的侉子甩出去。
陳阿掌/讀者投書
2018/11/02
2201
「法律系出路狹窄,考不上國考只能等死?」:「法律翻譯師」現身說法,打破你的要命迷思
在通過試譯後,翻譯社會將你加入他們的
人才
庫中,未來有適合的案件便會派件給你;若是特定專案的話,通過試譯接到通知後就恭喜你,這個專案就會是由你負責進行了!法律翻譯師必須:保密!除了認真敬業、專業有效率等等老生常談以外,身為翻譯師最要注意的一件事,就是保密條款!
法律白話文國際站
2019/04/12
21229
新加坡大學「LKYSPP」:解鎖優渥獎學金、獨特東南亞視角,以及海外職涯入場券
從此著手的話,可以先分析自己的優勢,並了解當地
人才
需求,以提升相關能力。如果打算之後回到台灣工作,也可以運用對於東南亞經濟、政治和職場的了解,增加求職競爭力。透過與他人交流,是能夠發展自己興趣很好的機會。
楊絜茹/異鄉人手札
2022/11/07
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推薦日語初學者,打工度假選「長照」機構──我在神奈川老人之家,獲得一群新的家人
而我也知道單單靠 3 個月的行前努力,想流利地說日文根本是難上加難,因此當初的我給自己設定的方向是這樣的:既然是工作那就必須要好好地做,不能給別人添麻煩,就算不是「
人才
」,至少要能算得上是個「人力」。於是乎,幻想了一下工作時可能會發生的情境,然後將學習的重心分成兩個以工作為主的大方向:工作的指令及工作相關的單字上。
一畢業,就出國:通往世界職場的任意門
2019/02/22
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王有慈用科技傳愛──機器人出發!
「自閉症兒童在特殊教育人口當中是成長最快的一群,但是相關的
人才
跟輔助資源卻相當匱乏!我想要把一路陪伴自己、最喜歡的機器人,介紹給更多更多還不知道怎麼認識這個世界的孩子。」王有慈在研究過程發現這群孩子需要更佳的啟發與教學資源。機器人「豆豆」誕生 再辛苦也值得於是,機器人「豆豆」的模樣逐漸清晰。在研發豆豆的過程中,驚、喜接連不斷!
關於夢想的 18 個故事
2017/01/12
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入職第一天才發現:怎麼滿地經理和總監?──看懂中資企業的人事佈局
前篇:中年品牌高管,上海求職初體驗:年輕總裁給我的「震撼教育」2000 年的中資中小企業,組織結構的設計,大都以能在最短時間內優化企業績效並實現公司目標的
人才
為主。為了達成這目的,常見一個部門很小,卻人人都掛主管。當時感到很困惑,直到公司尾牙前夕,目送整個團隊被遣散,才明白主管角色是動態的,根據每個時期對企業的貢獻調整,而不是名片上靜態的職稱。
廣宏一/讀者投書
2024/05/24
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旅台 10 年日本人的告白(上)靠打工度假、看綜藝節目學中文,喜歡在台灣可以「做自己」
點此報名 在少子化、高齡化與工作趨勢的劇烈變化下,全球已開發國家幾乎都面臨缺才危機,台灣更曾不只一次登上「世界最缺才國家」榜首,如何吸引外籍
人才
、打造更國際化的職場是當務之急。本集邀請曾在台灣留學、工作,如今在台創業的日本籍作者佐藤峻(Leo),除了分享他旅台 10 年的精彩故事外,也針對台日職場、生活環境,提出他的第一手觀察。
換日線關鍵字 Podcast
2024/04/02
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不顧疫情,德國今年出生率為何破紀錄?──「封城」不是功臣,這 3 個原因才是
圖/Vitolda Klein@Unsplash兼職職位除了讓公司留住
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,員工更願意為公司付出以外,也讓員工在小孩出生後能更快回到職場。舉例來說,必須 100% 工時工作的新手爸媽可能會有各種考量,決定暫時不回公司,休一、兩年的育兒假;而做 65% 工時工作的新手家長,因為時間比較彈性,很可能在孩子出生後幾個月就決定重返職場。
芥末/德國,停看聽!
2021/06/21
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世代鴻溝是怎樣形式的?從台灣歷史、社會脈絡分析──我們又該如何和解
到了筆者準備出國時,迎來的是美國川普當選總統、英國的脫歐以及一連串的移民緊縮政策,更加限制了
人才
的跨國流動。與此同時,在過去 20 年間,英國大學的國際學生學費已經飛漲超過 10 倍,雖然看似有許多獎學金機會,但申請條件卻獨厚英國與歐盟學生。這些都是當前青年世代所在的世界。
王敏而/業餘知識分子
2018/12/13
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世界那麼大,來自地理系的我們,讀萬卷書,更要行萬里路
結合自然地理的基礎,搭配生物與地科領域知識,能提升自我對環境的敏感度,也能對地景變化與氣候變遷等諸多新興議題,提出更具建設性的規劃及改善方針,會是未來不可或缺的
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。至於對人文社會科學擁有熱忱的學生,可考慮往區域發展與觀光資源方面適性發展。如何活用地理思想和理論,將區域資源解析與整合,結合在地關懷、空間配置、文化特色,透過計畫妥善運用這些資源,是一門極需日經月累經驗的學問。
科系怎麼填?學長姐現身說法
2020/03/06
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當「五年級理工男」們全面接棒台灣頂大校長,我們應該期待哪些「人文特質」?
社會期待給予高等教育資源分配給頂尖大學之目的,就是培養有貢獻能力的
人才
,期許頂尖大學校長在辦學實踐中盡力開拓學子的潛能,校長們要堅定地相信校園裡的每一個生命都有積極發展的可能性、主動成長的自覺性、價值追求的獨特性。
Mark Lin/五道口男子職業技術學校
2022/11/14
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為何英國首相這麼難當?(中)強生政府(2019-2022)「脫歐劇終結者」到「派對落水狗」
知性禮物箱限時優惠中 >> http://bit.ly/3hIJmGW備註:換日線季刊第 19、20、21、22、23 期以及《換日線》世界
人才
在台灣:「我可以為你做什麼」共 7 本,適用任選 2 本 $199、3 本 $299 的優惠活動,系統將會在結帳時帶入優惠,請特別留意。 執行編輯:曾聖軒核稿編輯:林欣蘋
黃秉浩
2022/11/24
1902
【夢想,完美上架】滿滿正能量 讓異鄉變第二故鄉 從越南到台灣 從不讓挫折停下圓夢腳步
目前全聯門市員工,有高達七成女性比例;若以高階主管來看,區經理/區副理也有超過半數以上為女性;而到了店經理/店副理等職位,更有多達76%由女力擔綱,體現全聯在拔擢女性
人才
上,始終不遺餘力。阮氏清源表示,一開始進入全聯,自己的確感到自卑,以為比不上別人,於是無論挑菜、切菜、包裝......只要主管交代,她都全心投入,「因為我很喜歡做這些,讓我感覺很有親切感。」
整合傳播部
2020/08/25
11312
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我知道了