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共有899筆搜尋結果

完美主義者的「容貌焦慮」：從瘦到僅剩 27 公斤的真實病例，更認識何謂「厭食症」

完美主義者的「容貌焦慮」：從瘦到僅剩 27 公斤的真實病例，更認識何謂「厭食症」

社群媒體的使用者會高度關注他們的容貌、身材、穿搭，無形中也對自己的價值觀造成影響。前述厭食症的患者對於自身體重認知的異常，也是因價值觀受到影響而扭曲。在前述情況下，許多人因而產生「容貌焦慮」，擔心自己的外貌不夠好看、身材不夠姣好，也讓許多青年開始嘗試化妝、修圖、減重，希望自己能夠成為符合大眾審美觀中「好看」的人。
喀報
2021/12/03
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當曾被綁架的老闆說著：「別把他們當人看」──奈及利亞工作滿半年，「黑標籤」教我的一件事

當曾被綁架的老闆說著：「別把他們當人看」──奈及利亞工作滿半年，「黑標籤」教我的一件事

我重新找回自己相信的價值——「不管怎樣，不預設立場看待他人」，這是我的信念。其實，所謂「一個人真正的信念」是什麼？「普世的真理」又是什麼？這些看似「大哉問」的問題，很契合奈及利亞這國度——因為在這裡，沒有一件事情是絕對，任何過去充滿信心相信的事物，也很可能會接連受到外在環境的考驗。
I M YIPIN／讀者投書
2018/02/02
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外商全英文面試該怎麼準備？有了 AI 老師陪伴，我從害怕開口到勇敢說出「真話」

外商全英文面試該怎麼準備？有了 AI 老師陪伴，我從害怕開口到勇敢說出「真話」

學會英文，最終幫我拿到了理想的 offer，但它帶給我的價值，遠不止於此。這過程給我的真正收穫是──學會如何「敘事」。AI 可以幫我「最佳化」我的履歷，但唯有我，能講出「我的故事」。我不再只是一個「精通 Python」的工程師，而是一個「相信知識共享，並為此付出行動」的人。過去我一直以為，尤其在工程師的領域，外商面試看重的是「效率」和「邏輯」。
Winnie／讀者投書
2025/11/06
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從考上第一學府，到差點休學，再創立國際 NGO──原來還有比「跑贏」別人更重要的事

從考上第一學府，到差點休學，再創立國際 NGO──原來還有比「跑贏」別人更重要的事

也從來沒想過自己的價值，是不能由分數來定義的。到了大學之後，問題突然一股腦兒砸在我的生活中，讓我嚇得開始跟自己對話，或是向身邊的人尋找答案。我發現在台大經濟系的同學裡面，會唸書的人很多，知道為何唸經濟的卻很少，「分數到了就念啊」是我聽到最多的答案。是成為別人眼中的「成功案例」重要，還是找到自己前進的目標重要？
林子鈞／為世界種植教育
2020/05/06
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金融市場大震盪，「實體投資」真的比較安穩嗎？一位過來人的血淚經驗談

金融市場大震盪，「實體投資」真的比較安穩嗎？一位過來人的血淚經驗談

當然，要實現夢想，也對非僅有「創業」或「天使投資」一途，若你和我一樣，想以更多元的視角理解這個世界、願意支持陪伴臺灣新創走向國際，誠摯邀請你加入 XChange 和《換日線》聯手發起的「Going Global 出海者聯盟」，從深度理解和交流開始，一起逐步幫助臺灣企業和人才出海「打世界盃」。人生下半場不只是財富管理，更是價值選擇。
許詮
2025/05/05
2882
在西撒哈拉吃水煮羊眼、在肯亞被洗劫──人生那麼短，好玩的事那麼多，為什麼不多嘗試？

在西撒哈拉吃水煮羊眼、在肯亞被洗劫──人生那麼短，好玩的事那麼多，為什麼不多嘗試？

圖／Shutterstock「我們繼續走下去，走向期待中的未知旅行⋯⋯」創業確實又是另外一個故事了，有過類似經驗的人想必能夠感同身受，那所遭遇的一切，真的是過來人才能心領神會。
2018，＿＿之年
2019/01/03
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【69 屆艾美獎直擊】台灣設計師 Nadia Tzuo 榮獲提名，現身說法

【69 屆艾美獎直擊】台灣設計師 Nadia Tzuo 榮獲提名，現身說法

即使是在電影產業蓬勃發展的美國，能頒給設計師個人的獎項也不多，希望將來，國內影視圈也能增設設計相關獎項，鼓勵相關人才的努力。註一：美國平面設計師、電影監製，以電影片頭及海報設計聞名，作品如《金臂人》中，海洛因成癮者手臂的剪紙動畫、希區考克電影《驚魂記》中互相競速、時而分離、時而合一的文字。
Nadia Tzuo／設計影業 Filmodesign
2017/08/01
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台中青年視野下的理想城市，開創未來可期的永續家園

台中青年視野下的理想城市，開創未來可期的永續家園

透過參與青諮會過程，展現自我價值與影響力，也成為促進城市發展的完美助力，使台中在變革中不斷邁向永續國際的未來願景。（臺中市政府研究發展考核委員會 廣告）
整合傳播部
2024/07/30
3782
從熱愛藝術的莫斯科，反思台灣音樂人的未來──象牙塔中的音樂家？（下）

從熱愛藝術的莫斯科，反思台灣音樂人的未來──象牙塔中的音樂家？（下）

在扭曲的價值觀中，我是現行升學體制中的既得利益者，成績好、能力強，在學習過程中沒碰過什麼大挫折。還沒踏入音樂圈前，曾接觸了很多領域：小學時參加游泳校隊、躲避球校隊，後來練直排輪，曾幾度入選國手、到國外參賽。國中時熱愛理化，參加學校的科學競賽團隊，高中時投入資訊領域，寫程式、參加資訊競賽。
Kiki Lin／北國物語：莫斯科音樂院不相信眼淚
2017/01/06
6019
「聖上英明，員工禁聲」，台灣企業才是「中國式管理」！──在台資、在陸資工作，怎樣才能活的好？

「聖上英明，員工禁聲」，台灣企業才是「中國式管理」！──在台資、在陸資工作，怎樣才能活的好？

B 企業體現出「自由經濟資本主義下的西方文化」資本主義代表著自由市場經濟的概念，這是一種「競爭、適者生存」、「投入與產出的效益最大化」的邏輯，用在企業治理，只問企業如何創造價值、如何在競爭市場上勝出？團隊與部門如何協作更有效率與效果？人才評價上，強調用人唯——只問誰能為企業創造更大貢獻？而不論人情、年資或過往貢獻。從道德上來看，過於功利，但從商業經營來說，卻很務實。
圭大／弄好管理．管理 KnowHow
2016/08/30
10517
【英國求職101】關於在英國找工作，10件你應該知道的事

【英國求職101】關於在英國找工作，10件你應該知道的事

然而，英國和台灣的職場生態各有差異，語言和文化也截然不同，以倫敦等大都市來說，競爭者更是來自全世界⋯⋯要如何在這個世界人才的大熔爐、大舞台中，找到自己的一席之地？
讀者太太／英國職場放大鏡
2017/11/23
36425
「不管喜歡或討厭，我們都不能忽略中國」──台灣交換生在中國的三個故事

「不管喜歡或討厭，我們都不能忽略中國」──台灣交換生在中國的三個故事

希望這篇文章能讓更多人知道學校的交換生計畫及交換生的價值，或許有人認為中國與台灣關係敏感便避而不談，但今天的中國無論你喜歡或討厭它，我們唯一不能做的就是忽略它，而校園交流已經是最能撇開偏見而去單純了解彼此想法的正面管道，關於交換生我想跟大家分享 3 個故事。
讀者投書
2015/10/26
20080
讓我幻想破滅的NHK

讓我幻想破滅的NHK

這時我總是帶著諷刺的口吻，嘴角微微上揚地說：「台灣大概是全世界最愛看電視的民族，也多虧電視台這麼多，島上的媒體人才會有做不完的工作！」我常常在想，在這個資訊爆炸，又言論自由的時代，充斥著各種頻道的台灣究竟是好是壞？在台灣光是新聞台，至少就有 6 個頻道，從早到晚新聞聯播不斷，同一則新聞可以一天聯播 5 次，有時候我真不知道這些新聞聯播 5 次的價值何在？
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2016/05/24
7418
全球市佔七成、低調賺錢的台商與台幹：深度解析「台灣鞋王」們的外派生態系

全球市佔七成、低調賺錢的台商與台幹：深度解析「台灣鞋王」們的外派生態系

對中國籍幹部的依賴：由於 90 年代許多台資大廠遷移至中國，台灣擁有製鞋技術的人才逐漸流失，如今在印尼、越南、柬埔寨等鞋廠，仍有一定比例的中國籍幹部，多數負責廠務或技術方面的管理。與中國籍幹部共事，有許多「眉角」要注意，尤其他們的文化與價值觀經常與台灣人不同，必須學習與他們的和平共處之道。另外個人觀察，這些「陸幹」們對於自身工作的危機感通常較重，所以在帶人方面也較有所保留。
跟著葛羅外派去
2024/10/21
19288
護國神山的新挑戰：管理美國人──借鏡矽谷經驗，其實可能比想像中容易？

護國神山的新挑戰：管理美國人──借鏡矽谷經驗，其實可能比想像中容易？

在矽谷，幾乎每個團隊都有上述 3 種人才，但如何分配資源就是管理者的藝術了。因為這 3 種人所組成的「雜牌軍」如果換成是同一種人的話，矽谷就不會是今天的矽谷了。像是如果團隊裡都是擅長思考和發想產品的人，案子可能就會拖拖拉拉上不了架；如果團隊裡全部都是會做的人，那麼可能構思的部分就得由老闆一人承擔。由於美國文化普遍認為，每個人都有獨特的價值，應該要讓人才能夠適得其所。
鱸魚
2023/07/10
15632
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