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十九歲女孩,勇闖北歐當國際志工,CHING:我想離世界近一點
我們能做的除了當短期小工頭以外,其實還可以當個偽當地人,完全融入他們的文化,抽離本位,用不同的視角去重新體會生活中的小細節,還有我們習以為常的
價值
觀。如果我們把「志工」看似耀眼的光環拿掉,你可能更好理解:說穿了,它就是「打工換吃宿」。 但是!有些事情只有經歷過的
人才
知道,志工的精髓不在工作,而是生活。無論看夕陽,看秋河,看花,聽雨,聞香,喝解渴的水,吃飽食的粗食點心,它們都是生活上難忘的妝點。
陳靜/90 後與世界的對話
2015/07/20
8335
QS 世界大學排名出爐,英國名校「不意外名次下滑」?淺談「脫歐」對英國高教的影響
若連牛劍都已不再是頂尖
人才
的留學首選,那麼大學排名下滑,似乎只是時間早晚的問題。英國牛津大學。
王敏而/業餘知識分子
2019/07/15
20632
【技職潮人夢系列】臺科大建築系專任副教授暨副總務長陳彥廷: 喜歡這份工作,就要蹲得比別人深!
提早規劃,便能得機得勢;堅持到底,則讓每一次的選擇更具
價值
,「這也是長久技職訓練下所養成的,腳踏實地的實作精神。」由於他的設計範疇橫跨許多領域,從平面、包裝、動畫、網頁、產品、到建築與空間設計,每跨一個領域,都必須重新學起,即使已有高知名度,但面對新的領域、新的學習,陳彥廷的心態永遠是:「即使要我趴在地上從頭學起,我也會堅持到底。」
整合傳播部
2020/08/11
15099
牛津再奪「世界大學排名」榜首──在當地攻讀博士的我,從「研究方向」看出什麼?
與其不斷追求排名的數字,牛津的經驗與大學排名的結果,深切提醒著筆者:或許一所大學的在地認同,也應該是大學
價值
評比中不該被忽略的一部分。執行、核稿編輯:孫雅為
王敏而/業餘知識分子
2022/10/14
18657
一部紀錄片,兩種解讀:從《勇闖世界 14 高峰》看「白人優越主義 vs. 東西文化融合」
圖/Saulius Damulevicius@Shutterstock但是在過去,登山往往是為了經濟、政治或宗教上的理由;直到 18 世紀中期,歐洲
人才
開始將登山當成一項與政經、宗教無關的運動。
林志都/今天來點跨文化
2022/09/13
6111
英語力不等於國際觀──借鏡新加坡「雙語教育」,臺灣應有的「覺悟」
新加坡小學的「品格與公民教育」(Character and Citizenship Education, CCE)分別以英文和母語授課,讓學生在學習包容、關懷與和諧等核心
價值
之外,也能連結其文化認同,並透過各種族的文化故事,深化道德
價值
學習,比如華文版課本便以漫畫形式呈現論語故事。
林欣蘋/A Steady Gaze at the Wreckage
2023/05/21
31463
【新創個案】一家成立兩年多的「教育新創」Snapask,為何能上遍國際財經媒體,吸引跨國大腕投資?
《關聯閱讀》一個對自己絕對誠實,坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖,Snapask共同創辦人余佑謙專訪台大教授葉丙成──談教育科技、談「鬼島」也談「狼性vs小確幸」《作品推薦》假時尚,真出糗──讓跨國市場顧問抓狂的「科技行銷」新趨勢【觀念篇】我愛台灣,所以選擇離開──「
人才
走出去」不是問題,「世界進不來」才是危機執行編輯:YUKI核稿編輯:張翔一Photo Credit
張中宜/說文解字
2017/09/08
9357
川普叔叔再襲擊
放在充滿知識分子光輝的希拉蕊阿姨面前,川普可能更能代表美國的普遍
價值
觀——建立於清教徒傳統上的家庭觀、累積私人財富的俗世目標,這才是美國。
何曼莊/Loud Minority
2015/08/10
2359
一趟因迷惘和焦慮而開始的上海行,看見一群「不甘心、不放棄的人」──那些「年輕有成」學長姐教我的事
人追求的『標籤』,應該要是自己的名字──到頭來還是你有多少能力、專業,你有多善良,別
人才
會真的喜歡你、信任你。」在 Google 工作的 Alvin 認為,人們應該要放下比較,專注在自己的學習歷程,因為「世上有太多強者,你不可能每個都贏的。」他笑著說:「每一個光鮮亮麗的 move 背後,都是努力和痛苦。」能不能有一天,我們都能不依靠名片,以身為「自己」這個人,就擁有
價值
和故事?
王勝貞Roxy Wang/讀者投書
2018/08/02
11040
「聰明的女人都知道」?──「育兒議題」社會結構挑戰多,何苦相互為難彼此?
最近,某基督教會一則改圖貼文:「笨女
人才
會在家帶孩子(錯!這種話你也信?)」;「聰明的女人知道,孩子的童年只有一次,錯過就沒有了(正解)」,牽動了不少敏感神經。有人爭論:「媽媽為何要是超人?」有人反問:「那爸爸去哪裡了?」 《詩篇 127 : 3 》說,兒女是耶和華所賜的產業。既然是產業就要管理,教養確實勞心又勞力;但《彼得前書 4 : 10 》也說,你們要作神各樣恩典的好管家。
任恩儀/N1 的田野筆記
2018/05/14
7754
想要財富自由,除了強迫儲蓄,更應慎防「生活水平通膨」!
著有《終極管理書》(The Ultimate Management Book)、《成功的人都這麼做》(100 Things Successful People Do)、《職場成功祕訣》(Secrets of Success at Work)、《一週內找到好
人才
》(Finding and Hiring Talent in a Week),以及《一週內帶領好團隊》(Leading Teams in a
換日線全球讀書會
2020/09/16
15914
【夢想,完美上架】青年不愁返鄉 老家就有最佳職涯前景 大學就進全聯 產學合作為我打開機會之門
邱紀鋼有感而發,一起參與實習的同學,仍然有人無以為繼,沒能在產學合作中找到屬於自己的路;但他自己則很幸運,由於有了從「心」出發的體會,找到肯定自我的
價值
,也因此才能在家鄉,順利走上最適合自己的路,無須離鄉背井,就將所學與理想完美結合。
整合傳播部
2020/11/03
13061
英國政商界領袖、翁山蘇姬、柯林頓都唸這個學程──牛津大學「PPE」教什麼?
如此特殊、專門結合社會三大關鍵思想領域的
人才
培訓方式,在牛津首創後,也吸引了其他大學跟進成立,現今多所英國大學,如杜倫、愛丁堡、約克等等,都有提供 PPE 課程。此外,大西洋另一頭的美國也參與了這股潮流。較令人意外的或許是牛津的兄弟劍橋並無同樣稱作 PPE 的課程(最接近的應該是 HSPS;Human, Social, and Political Scienc)。
郁雯/故事從牛津開始
2022/07/28
4632
前進矽谷:以六段直播認識闖蕩科技之都的強者
公司能提供的發展空間很重要,對於自已的生涯途徑在規畫的時候,需要注意自已做事的內容,是不是有持續地提昇自已的
價值
。另外,公司有發展、持續賺錢、有正向現金流,個人也才會相對地有機會發展。加入一間公司前可以仔細查看公司的商業模型/成長/高層的背景, 並多了解自已老板的背景,很多人做不開心是因為老板不懂自己的貢獻,自己被低估。
為什麼我要回台灣?
2019/08/21
9117
入不敷出,還是要買二手車;來自低收入家庭,同樣看新戲玩派對──美國同學們的
價值
觀:什麼是生活?
後來我們閒聊了很多,才發現他對我的許多觀點非常不以為然:例如他覺得我認為「只有有錢
人才
能出國遊歷」這樣的想法很貧乏,「事實上,明明就有很多不花錢的玩法,」他說;又如,我覺得這裡大眾交通工具不方便因此「很難玩」這件事情,他也不認同:「為什麼不多交朋友、自然有一起出遊的機會啊?」;然後他企圖和我聊美國名人、聊美國電影,我都不知道。
暮凝Dada/任性的旅人
2018/05/09
53846
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