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共有899筆搜尋結果

日文講不好、和東京不熟──她如何從不被看好，到成為專業房仲？

日文講不好、和東京不熟──她如何從不被看好，到成為專業房仲？

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make a difference!
2019/12/14
9932
鼓勵「人才出走」、真正「尊重不同」：那些聯合國同事教我的事

鼓勵「人才出走」、真正「尊重不同」：那些聯合國同事教我的事

這朋友曾經說過，一個對自己體系感到成熟又有自信的國家會鼓勵人才出走，並期待繞了一圈，回游的那群會帶來進步，如果人才真的不回來，那更該審視自己的國家是不是有哪裡不完美、不達標，讓人流連他鄉不願意回國。一些對談讓我想起在台灣，總是有一群盲目貶損出國價值的人，彷彿塑膠桶裡的螃蟹，憤怒的將快逃出的螃蟹夾回來，誰都不能跑。
Anna／讀者投書
2019/01/25
3245
大學合併，就能增加「跨領域競爭力」嗎？──台灣高教邏輯若不改，資源再多也不會變成 MIT

大學合併，就能增加「跨領域競爭力」嗎？──台灣高教邏輯若不改，資源再多也不會變成 MIT

、跨界尋找答案、因應產業快速變化等能力的訓練，加上前述「追求標準答案」的體制，導致台灣高教體系培養出來的人才，卻往往到了國外繼續進修之後，才能更加「發光」。
田育瑄／踹妞 Try New！
2018/09/27
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【日本求職攻略】語言門檻、技能證照、面試文化總整理！一文帶你成功擁抱日本職涯

【日本求職攻略】語言門檻、技能證照、面試文化總整理！一文帶你成功擁抱日本職涯

就算失敗了也沒關係，因為工作的價值不在於是否一帆風順，而在於你是否累積了經驗，經驗才是真正屬於你自己的資產（來源）。
換日線編輯部
2025/11/20
1525
英文很好，然後呢？──雙語教育的未來趨勢，前政大外語學院院長這樣看

英文很好，然後呢？──雙語教育的未來趨勢，前政大外語學院院長這樣看

一堂以英語授課的政治學導論或是管理學概論，無疑會引起師生對自我定位、社會價值產生討論的空間，尤其是透過英語語言的思考邏輯，有異於中文的思考模式。文化與主體性的議題漸漸在語言學習的範疇中受到重視。 英語能力的高低當然是本項課程或是計畫成敗的關鍵，但是它不必是唯一的考量標準。
換日線全球讀書會
2023/05/28
51991
除了「愛台灣」之外，我們能否敞開心胸聽聽不同意見？談一位港人高管對台灣人的真實看法

除了「愛台灣」之外，我們能否敞開心胸聽聽不同意見？談一位港人高管對台灣人的真實看法

歸咎原因，筆者倒不覺得是台灣人不夠團結、優秀人才不比人多，而是一來台灣人在中、港身份敏感，集會結社行為相對受限，因此就算有，也相對低調。二來，台灣輸出海外的優勢產業仍以電子製造業為主，香港較缺乏電子製造業的環境，自然不是人才的主要陣地。
西西瑪／讀者投書
2022/01/07
11327
「熱情不該變工作！」為何愈來愈多美國人不再用工作成就定義自己？

「熱情不該變工作！」為何愈來愈多美國人不再用工作成就定義自己？

無論是追求高學歷和高薪酬的大公司工作，還是選擇創業追求自主和自由又或者是把生活重心放在家庭我覺得都沒有對錯之分，每個人都有自己的價值觀和目標。重要的是，每個人都能了解自己的需求是什麼，在自己的道路上找到快樂和滿足感。執行編輯：林鈺芩核稿編輯：梅緣緣
黃心屏／心理師外國生活日記
2023/07/21
15805
【比特幣，大趨勢或大泡沫？】（上）：人類經濟的「泡沫史」──泡沫破裂，一定弊大於利嗎？

【比特幣，大趨勢或大泡沫？】（上）：人類經濟的「泡沫史」──泡沫破裂，一定弊大於利嗎？

再者，互聯網泡沫前夕，大批資金、資源投入，大量的話題發酵、輿論蔓延──前者為產業建構了充裕且完善的發展機會，後者則吸引大批人才投入時間和精力，以及普遍提升大眾對「網路」的認知。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2018/08/14
6277
「看來只剩我⋯⋯還認為你們會贏」──高唱「台灣沒救論」的那些人，與可以逆轉勝的「小國志氣」

「看來只剩我⋯⋯還認為你們會贏」──高唱「台灣沒救論」的那些人，與可以逆轉勝的「小國志氣」

一個地方若能有安全的環境、自由開放的風氣與方便的生活條件，這些「看似無關經濟競爭力」的條件，其實正是如今吸引全球頂尖人才的關鍵──台灣在亞洲，目前雖然面臨成長瓶頸、經濟數字陷入停滯，但在未來的產業發展與人才匯聚上，也正逐漸凝聚著新的能量，其價值並逐漸被越來越多包括星、港、日與歐美的年輕專業人士，甚至大型跨國企業看見。
林志都／今天來點跨文化
2018/06/19
9238
你想過自己的專業值多少嗎？──七位數年薪、工作三週的工作邀約教我的事

你想過自己的專業值多少嗎？──七位數年薪、工作三週的工作邀約教我的事

所以雖然那筆近七位數的收入沒有進帳，但它還是幫助我以另一種方式看見了教育的專業價值。執行編輯：Vincent核稿編輯：張翔一
任恩儀／N1 的田野筆記
2016/07/13
14430
SEO 文大家都在寫，深植客戶心中的卻不多？借鏡矽谷的「記憶駭客」行銷法

SEO 文大家都在寫，深植客戶心中的卻不多？借鏡矽谷的「記憶駭客」行銷法

這使我自問，究竟是台灣企業沒有看到 SEO 的真正價值，還是現行的 SEO 需求，規模不夠格讓此成為一個專業？在我開始研究矽谷的 SEO 行銷策略時，我所思考的是：不是 SEO 寫作沒有價值，而是 SEO 寫作的價值，反映了競爭的程度；競爭的程度，反映一個職業能不能變成品牌。也就是說，我必須從更競爭的環境去分析、模仿甚至超越，才能成為一名高價值的 SEO 寫手。
楊庭語 Ting Yu Yang／讀者投書
2026/01/30
794
台中國際會展中心開創新局 硬實力結合展示力 展現城市經濟韌性

台中國際會展中心開創新局 硬實力結合展示力 展現城市經濟韌性

當全球市場快速變化，台中以企業需求為核心，整合中央與地方資源，從投資環境、會展平台到人才供應全方位佈局，建立出完整的產業支持系統。隨著會展中心試營運，台中將不再只是製造鏈一環，更能在世界貿易體系中，以創新治理藍圖，重新定義自身角色。未來的台中，將以更穩健的經濟韌性連結全球市場，持續用行動證明——台灣製造不只是代工，更是價值的創造者。
整合傳播部
2025/11/07
10237
【Euphie@華盛頓】致小英總統：「小確幸」創業，真的無法立國嗎？

【Euphie@華盛頓】致小英總統：「小確幸」創業，真的無法立國嗎？

「小確幸」並非無法立國，而是該如何讓這些小小公司，有一天也能站上世界，拋棄只有工廠、只有技術、只有產品才能外銷的想法，人才、服務模式、文化價值一樣可以外銷，一樣可以征服這個世界。《徵稿啟示》《換日線》即日起擴大徵稿，邀請足跡遍及世界各地的全球台青們，觀察到哪些值得台灣借鏡的地方？台灣，又該如何改變？
《借鏡地球村》給小英總統和新政府的一封信
2016/05/18
2158
【Euphie@華盛頓】致小英總統：「小確幸」創業，真的無法立國嗎？

【Euphie@華盛頓】致小英總統：「小確幸」創業，真的無法立國嗎？

但是服務業輸出的不只是服務，還有文化、還有人力，這些就不是單純的數字可以衡量的價值。這個世界變動了，叫年輕人回頭去開設代工廠， 或怪罪於年輕人只想美美的開咖啡廳，搞小文創，不想苦幹實幹的做工廠，也有點啼笑皆非。「小確幸」並非無法立國，而是該如何讓這些小小公司，有一天也能站上世界，拋棄只有工廠、只有技術、只有產品才能外銷的想法，人才、服務模式、文化價值一樣可以外銷，一樣可以征服這個世界。
Euphie Chen／天光Cafe
2016/05/18
2852
寫給焦慮新鮮人的建議：我如何創造屬於自己的「職場幸福感」？

寫給焦慮新鮮人的建議：我如何創造屬於自己的「職場幸福感」？

▌延伸閱讀：疫情辭職潮、全球人才荒告訴我們的事：「職場幸福感」已成求職／徵才新指標圖／Ketut Subiyanto@Pexel無論是什麼領域，一定要先確認自己對這份工作有基本的概念，或至少要有點興趣再試。以我熟悉的科技業為例，身為新手工程師，如果在工作上沒有保持學習動力，那麼很快就會失去信心。
RUBY 大叔／讀者投書
2024/07/09
946
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