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共有899筆搜尋結果

【投資銀行歷險記】「二手電腦與性病」，集團少主賣股記

【投資銀行歷險記】「二手電腦與性病」，集團少主賣股記

董事長英明，當時已經預見我們所處的產業會朝業務多角化跟控股化發展，所以取得 Y 公司做關係企業，如此不但可以就近對集團的客戶提供 XX 技術的支援，也可以提供高價值客戶加值服務的管道。」少主打開礦泉水瓶蓋，喝了口水，繼續介紹老爸的功績：「剛收購來的時候，公司人才都跑光了，但是我們從其他同業重金挖角人才。董事長惜才，只要能把業務做好，一定三顧茅廬也要請到。
DJ KT／金融無間道
2017/07/17
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當台灣「薪酸」躍上國際新聞，成為對岸媒體的笑柄──慣老闆們「缺乏制衡與競爭」，政府還要挺？看看新加坡怎麼做

當台灣「薪酸」躍上國際新聞，成為對岸媒體的笑柄──慣老闆們「缺乏制衡與競爭」，政府還要挺？看看新加坡怎麼做

但這一點從年輕求職者的個人層面來看，還算相對好解決：對於年輕人的職涯規劃而言，就是努力提高自己的價值，尋找一個活絡和充滿機會的市場（池塘），不讓自己受限於慣老闆們給的「香蕉級」待遇──現在，已經「看破」這點的台灣年輕人越來越多，這也是近年來年輕人紛紛奔赴海外的原因之一。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2017/12/18
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一個移民與移居美國的決定──無法改變大環境，但你可以做出選擇

一個移民與移居美國的決定──無法改變大環境，但你可以做出選擇

其實臺灣有很多優秀人才，以臺灣人的能力和工作態度，換個環境到美國，其實非常有可能可以創造出 3 倍，4 倍，甚至是 5 倍的價值。為自己，也為小孩，每個父母都想給孩子好的成長環境。美國的教育環境讓我最推崇的部分是：讓有價值的事，自然發生在生活中。
邱翊哲／讀者投書
2022/12/16
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未來人才的科技力、國際力、人文力，桃園教育最給力！

未來人才的科技力、國際力、人文力，桃園教育最給力！

台灣預計2030年達成雙語國家的目標，雙語師資人才是關鍵。林明裕指出，桃園今年要聘請到115位外師，方能將高國中小增加的課程時數，有對應的教學能量。學生一方面適應外師教學，一方面搭配本國老師的外語教學，學習效果加乘。
整合傳播部
2021/12/09
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「迷惘時，就做點事吧！」──改變一生的德國古蹟修復之旅

「迷惘時，就做點事吧！」──改變一生的德國古蹟修復之旅

然而讀了 4 年之後，他卻發現台灣培養的建築人才，大多走向建築設計，發展相對侷限。「在台灣，每個科系有過於清楚的定位，以建築系為例，大家都跟著現代設計潮流，並沒有均值的發展，非常可惜。」在兩次德國個人計畫中，柏翔從德國建築教育中省思台灣的大學教育，並找到自己想在建築深耕的領域──古蹟保存。從德國回來後，柏翔先是服兵役，爾後再次前往德國觀摩組織運作的模式。
VYA 國際工作營
2018/06/15
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北歐新創盛會之旅：意外跟著「憤怒鳥之父」，潛入票價近 600 歐元的 Arctic 15！

北歐新創盛會之旅：意外跟著「憤怒鳥之父」，潛入票價近 600 歐元的 Arctic 15！

他轉身為我戴上入場的手環，就這樣，我突然獲得一張價值近 600 歐元的門票（約新台幣 18,500 元）。進到會場後，彼得帶我走向食物區，原來他所說的「午餐」，是指給與會者隨意取用的各式美味餐點。我們邊吃邊聊，討論怎樣能協助國際人才跨越在芬蘭的各種困境。在會場主舞台，會有各式主題的演講與座談。
廖曉佩／芬蘭不神奇
2022/06/17
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因主修語言走入非洲，世界從此被顛覆：你不是救世主，仍有能力帶來改變

因主修語言走入非洲，世界從此被顛覆：你不是救世主，仍有能力帶來改變

對於在異國工作的人而言，對當地文化、價值觀的洞察與理解，也能使人更快步上軌道，適應新環境與工作模式。隨著全球化與科技交通發展，即使不離開台灣，越來越多職業都需要接觸不同種族、文化背景的工作夥伴或是客戶；跨文化工作經驗與才能，勢必成為未來人才的關鍵能力。如何與多元文化背景的團隊協作溝通、處理彼此因工作文化不同而產生的衝突，都將是未來人才職涯中的重要課題。
世界職人故事
2019/11/29
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最熱門的職缺，不一定最適合你：飛到紐約念國際犯罪，卻走出屬於自己的海洋之路

最熱門的職缺，不一定最適合你：飛到紐約念國際犯罪，卻走出屬於自己的海洋之路

比如說，在臺灣說中英文不稀奇，但是在美國職場能流利使用中文及英文的人可能就是特殊人才。擁有一門專長的「專才」也許不少，但能夠有跨領域專業、跨國經驗的「通才」可能就是某個特殊領域炙手可熱的稀有人才。我運用中文和過往從事海洋政策的經驗，對研究做出貢獻。圖／W T@Unsplash關於經驗的累積，我也開始有不同的想法。
Crossing Campus
2023/08/29
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「讀人社班會找不到工作嗎？」──8 位畢業生的心聲，寫給質疑人文教育的時代

「讀人社班會找不到工作嗎？」──8 位畢業生的心聲，寫給質疑人文教育的時代

「AI 時代才更需要人文人才吧？」「以後邏輯思考會不會變弱啊？」然而，當大眾從產業與教育的角度發出悲鳴，或者關心人社班的升學成績與職涯發展時，對於實際接受人社教育的學生們而言，在人社班的學習究竟意味著什麼？
Crossing Campus
2025/04/29
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2024 Venture Star 新北新創之星：用 AI 智慧與 ESG 永續新創力，開啟台灣創業未來新篇章

2024 Venture Star 新北新創之星：用 AI 智慧與 ESG 永續新創力，開啟台灣創業未來新篇章

亞軍科淨能源將二氧化碳轉化為高價值化學物質的創新模式，展現了綠能科技的龐大市場潛力。第一代新創之星：讓世界看見台灣無限可能2024 年 Venture Star 新北新創之星，展現新北市在科技與創業領域的話語權，市長侯友宜在挑戰賽終了強調：新北市將持續升級城市基礎建設，完善交通網絡，推動更多新創孵化據點，吸引國際資源與創新人才匯聚。
整合傳播部
2024/12/04
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窮人家的孩子玩不起音樂？香港夫妻攜手創業，要讓音樂屬於每個人

窮人家的孩子玩不起音樂？香港夫妻攜手創業，要讓音樂屬於每個人

但回到現實層面，音樂似乎是「一種奢侈」，雖能夠滿足聽覺的饗宴，卻僅限於在欣賞層面，真正會去從事音樂行業的人少之又少，且不被亞洲社會價值觀所鼓勵。成年人面臨著排山倒海的工作量和經濟壓力，兒童和青年也難以想像一個以音樂為生的職業選擇。音樂曾經為我們的社會帶來意義和快樂，但在現實中，卻喪失了許多內在價值。
Impact Circles
2021/07/02
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當代法國學界的 3 大亂象：為何教育改革「追求卓越」，最終卻落得「平庸出走」？

當代法國學界的 3 大亂象：為何教育改革「追求卓越」，最終卻落得「平庸出走」？

在一日千里的新世紀變化挑戰中，法國學界正一步步流失人才、喪失國際競爭力，其研發疫苗的滑鐵盧慘敗，即是一葉知秋的當代警訊。執行編輯：林翊婷核稿編輯：林欣蘋
陳潔曜／電影時代
2021/12/20
2813
在台奮鬥練功 10 年後，回鄉開啟 AI 創業路──來自布吉納法索的 Amon

在台奮鬥練功 10 年後，回鄉開啟 AI 創業路──來自布吉納法索的 Amon

他並沒有把注意力放在自己「被拒絕」這件事情上，而是專注地繼續找尋與個人目標契合、自己可以發揮價值的公司。他持續透過人力銀行網站、社群平台、建立人脈等各種方式多管齊下，向目標公司寄出一次又一次地探路和自我行銷。在這樣的熱情和持續不斷的努力下，讓 Amon 還在大學時，就成功找到了第一份實習工作。
台灣數位外交協會／數位外交研究室
2021/09/04
1505
【特殊職業】對藝術的熱情，成就台灣第一位國際認證「鑑價師」

【特殊職業】對藝術的熱情，成就台灣第一位國際認證「鑑價師」

比如說，他可以從事基金會裡面的，或是銀行做私人財富管理層面的，或者是文化領域裡面要做資產管理，只要是跟藝文相關的，他就可以去做價值評估這樣的一個服務。想知道更多鑑價師工作趣聞、人才培訓管道，敬請收聽完整節目：【換日線關鍵字 Ep.59】內行看門道！專訪台灣首位ISA認證的「藝術鑑價師」執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋
換日線關鍵字 Podcast
2024/06/07
3117
一個對自己絕對誠實，坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖，Snapask共同創辦人余佑謙

一個對自己絕對誠實，坦然面對逆境的創業者──專訪富比世亞洲青年領袖，Snapask共同創辦人余佑謙

從設計菜色、建立商業模式到開發客戶，除了不必受雇於人、聽命行事外，最重要的是，他從這個「替自己尋找、創造價值」的過程中，理解到「價值在自己身上」，不假外求──工作如此，人生亦然。
新創次世代
2017/09/01
17180
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