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共有1054筆搜尋結果

不依年資論輩，更關注年輕員工的潛力！兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出？

不依年資論輩，更關注年輕員工的潛力！兩主管揭露「台灣應材」如何在人才戰勝出？

Eason坦承，與前一份工作相比，來到台灣應材後，作息更規律，這也間接解釋了為什麼台灣應材能數度榮獲政府單位、人力銀行獎項的關鍵原因。Eason主要負責應材在全球機台的裝機，主要接觸的地區是以色列、台灣、還有美國等地，身為主管的他，除了日常安排人力協助安裝機台外，也必須規劃訓練資源，兼顧客戶服務與工程師訓練的品質。
整合傳播部
2022/03/01
14023
國際合作發展基金會攜手玉山銀行 培育國際人才

國際合作發展基金會攜手玉山銀行 培育國際人才

國合會以「進步夥伴、永續發展」為願景，協助友好或開發中國家，發展經濟、社會及人力資源，自1998年起，國合會與國內大學合作「國際高等人力培訓外籍生獎學金計畫」，鼓勵國際學生來臺進修大學、碩博士學位，培育經營管理、專業技術、政策規劃等人才，目前與國內21所大學合作設立31項全英語授課之學位學程，藉由外籍生與臺灣學生共同研習交流，拓展彼此更寬廣的國際視野。
整合傳播部
2022/04/25
6873
【新加坡缺工內幕】祭出「鑽石級」洗碗工資！不是「找不到」人，而是人「到不了」？

【新加坡缺工內幕】祭出「鑽石級」洗碗工資！不是「找不到」人，而是人「到不了」？

21 世紀的企業管理首重就是獲取和培養人才，這場世界性的人力資源戰，是危機也是轉機。執行、核稿編輯：孫雅為
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2022/06/22
10525
流浪孕婦在日本──從「孕婦人球事件」，看扭曲的醫病關係

流浪孕婦在日本──從「孕婦人球事件」，看扭曲的醫病關係

原來是因為「人力吃緊」。但問題，很顯然不只人力不足這麼簡單。如今日本很看重「初診」這件事。對醫院來說，要接一個沒有病歷，也就是初診的孕婦，風險是很大的。因為醫院不知道孕婦是否有其他病症，會不會引起生產的危險，萬一不幸過世或是無法保全母嬰健康，醫院難辭其咎。所以「不收初診且要臨盆的孕婦」是每家醫院的默契。這也是這麼多孕婦被拒收的原因。
讀者投書
2017/06/01
6401
【評論】國會助理費用「除罪化」爭議：日本制度明明可借鏡，臺灣為何辦不到？

【評論】國會助理費用「除罪化」爭議：日本制度明明可借鏡，臺灣為何辦不到？

民選立委必須大量接觸選民、大眾媒體，並與不同政黨的對手競爭，其立法、監督、選民服務等工作量均大幅增加，此時國會助理遂成為立委不可或缺的人力。此一階段，助理的功能快速擴張，涵蓋政策研究、質詢準備、選民服務、媒體應對等多重角色，但制度設計卻未同步調整──助理仍普遍被視為立委「個人聘用」的人力，而非正式的公共職位，導致職務定義、資格門檻與薪資結構高度「彈性」、因人而異。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/12/18
726
日本近 7 成超市有意導入自動收銀！無人風潮未來能吹向台灣嗎？

日本近 7 成超市有意導入自動收銀！無人風潮未來能吹向台灣嗎？

此外，人力短缺也是日本超市和連鎖商店積極導入自助收銀機的另一個原因。走在東京的街上可以發現，有越來越多便利商店的店員與服務業人員是留學生或外國人。事實上，雖然在都市可能不太能感受到人力短缺的問題，但日本的鄉下地方真的面臨非常嚴重的人力不足。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/01/19
2584
想前進外商工作？過來人分享 3 項重點，提高求職成功率

想前進外商工作？過來人分享 3 項重點，提高求職成功率

至於短期正式員工、長期正式員工的福利，雖然大致來說相同，不過每家公司仍可能會有相異之處，可以與人力資源部門先行確認。
Szu／讀者投書
2024/05/14
4144
投資前，先認清東協的事實與虛幻

投資前，先認清東協的事實與虛幻

人力成本低廉雖然過去幾年東協的人力成本已經上漲不少，但相對於台灣甚至中國，還是屬於非常低廉的水準，例如越南低階製造業工人的平均月薪約 6,000 台幣左右，不到中國沿海城市的一半，而緬甸、寮國和柬埔寨的人工，比越南更為便宜。由於中低階製造業往往以人力成本為設廠投資的最重要考量因素，未來幾年將有更多的中低階製造業往東協移動，促進東協的經濟發展。3.
盧冠安／台灣青年的世界之窗
2015/11/03
3755
抱怨老闆只願意出香蕉，有想過你是不是猴子嗎？

抱怨老闆只願意出香蕉，有想過你是不是猴子嗎？

至於成本方面，主要的成本則落在人力成本和系統上。我查了一下荷蘭和台灣前幾大投信公司的資產管理規模和員工人數資料，做成了下面的圖：圓球的大小和中間的值，代表其資產管理規模（單位為億美元），橫座標是員工人數，而縱座標則是平均每個員工的資產管理總額。資料來源：詳見備註。
台客 J／台客 J 的橘色筆記
2017/08/07
6367
從被針對的國際學生，談美國「轉移焦點、模糊責任」的政治作風

從被針對的國際學生，談美國「轉移焦點、模糊責任」的政治作風

然而事實上，根本不是工資低廉的移民剝奪了美國人的工作機會，而是現今社會崇尚科技自由主義（Technoliberalism），機器（人）取代了在工廠或各領域的部分人力。科技的發展的確一方面釋放了人力，並宣稱能讓人類從事更有價值的工作，但另一方面，人力被取代後迎來失業率高升。
蕭穎君／讀者投書
2020/07/15
2445
【梨泰院踩踏事件】一場本可避免的人禍，究竟哪裡出了錯？

【梨泰院踩踏事件】一場本可避免的人禍，究竟哪裡出了錯？

而據傳當時現場有將近 300 名心臟驟停、呼吸困難的患者，需要一對一進行 CPR 心肺復甦術，但因急救隊員人力嚴重不足，沒有醫療專業的市民也加入其中，耽誤了黃金救援時間。最終一共動員了 2,421 名人力，包括 507 名消防員、1,100 名警察，以及 238 輛救護車等裝備進行救援。
Laney Lin 林芳穎／韓妹不吃泡菜
2022/10/31
79114
韓語課本沒教的文化「潛規則」：想在南韓職場扎根，讀懂「人情密碼」才是關鍵

韓語課本沒教的文化「潛規則」：想在南韓職場扎根，讀懂「人情密碼」才是關鍵

韓國勞動部在 2024 年的調查中顯示，全國中小企業人力空缺率為 2.8%，而製造業的中小企業更高達 3.3%，可見「就業人員不足」成為韓國中小企業公司的普遍困擾。為解決此問題，不少企業積極向外求才，如針對約 17 萬在韓國的國外留學生 ，構建企業和大學間更加緊密的合作關係，打開跨國人力資源管道。
聖依／踏上韓國旅夢
2025/09/12
6829
便宜快速的台灣健保「人人稱羨」，卻該重設遊戲規則？──專訪外科醫師余本隆（二）

便宜快速的台灣健保「人人稱羨」，卻該重設遊戲規則？──專訪外科醫師余本隆（二）

以下數據（註）則揭示了更殘酷的現實：醫師人力嚴重不足：根據 2023 年最新資料，台灣每千人口的執業醫師數約為 2.3 人，遠低於 OECD 國家 2021 年的平均 3.7 人。地區與科別分布失衡：醫師人力高度集中於都會區，偏鄉醫療資源匱乏；而外科、婦產科、兒科等高工時、高風險科別，長期因健保給付不足而人力短缺。
外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維
2025/10/01
1453
你真的知道東協熱嗎？──分析師點出新市場的利弊

你真的知道東協熱嗎？──分析師點出新市場的利弊

人力成本低廉雖然過去幾年東協的人力成本已經上漲不少，但相對於台灣甚至中國，還是屬於非常低廉的水準，例如越南低階製造業工人的平均月薪約 6,000 台幣左右，不到中國沿海城市的一半，而緬甸、寮國和柬埔寨的人工，比越南更為便宜。由於中低階製造業往往以人力成本為設廠投資的最重要考量因素，未來幾年將有更多的中低階製造業往東協移動，促進東協的經濟發展。3.
老鄰居，新朋友──認識千面東南亞
2015/11/04
4279
身為留台布國人，我如何看待台灣的外交政策？專訪農藝技師 Alexis（下）

身為留台布國人，我如何看待台灣的外交政策？專訪農藝技師 Alexis（下）

我們之間絕對可以繼續保持生意往來，甚至是技術、知識、人力資源等方面的交流；或許這些動作無益於短時間內重建臺布邦誼，至少讓這段友誼透過另外一種方式繼續走下去。」執行編輯：邱佑寧核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Shtterstock
斷交後，他們怎麼了？
2019/10/14
2774
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