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我們的真愛,不容許一絲破壞 JOY COLORi
所謂「未來鑽石」(Lab Grown Diamond),意為由實驗室研發的鑽石,不但能達到零碳排放、不耗損地球資源之外,也能避免不公平
人力
開採的「血鑽石」,真正做到對環境絕對友善。而經由科學家數以萬計實驗,藉由高科技培育出的「未來鑽石」,從光學、化學、熱學到物理特性結構都與天然鑽石無異,也得到眾多世界級鑽石專家的肯定,「未來鑽石」就是真正的鑽石。
整合傳播部
2019/12/16
2411
23 歲女孩過勞致死、「007」工時成常態——中國互聯網產業「用命換錢」的血汗紀實
只希望大家能記得,在互聯網提供你超低價、超便利的服務背後,也許隱藏著
人力
的高度壓榨,與對員工生命的漠視。每當互聯網又傳出有員工猝死的案例,我都會想起那段黑暗的時光。執行編輯:吳玲臻核稿編輯:林欣蘋
荔枝小姐/荔枝小酒館
2021/01/20
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「不要用華麗的詞彙包裝你想要利用我的事實!」──除了怒吼,何不反過來利用老闆給的爛缺?
大家都知道事務所是個通往業界高階職位的跳板,也因為事務所金字塔型的
人力
結構,大部份的人都在找尋適當的時機往外跳。這種「把每一年當做最後一年」的思維模式,與「尋求鐵飯碗」的概念背道而馳,卻也讓公司的每一個人都在積極地尋找機會表現,想將被分配到的項目價值極大化,也想得到最與眾不同,最能夠彰顯工作能力的機會。但是為什麼美國同事總是有著明確的長程目標?
愛力獅/THE WAY AWAY
2015/08/25
4589
森林大火期間還在國外度假,澳總理受輿論砲轟,急忙回國「滅火」──但,來得及嗎?
首先是新南威爾士州 2 名年輕的志願消防員在聖誕節前一週因救火殉職,引出了大眾對志願消防員長時間工作的安全疑慮,也繼而轉為對政府削減消防預算導致
人力
不足的不滿。而就在此時,總理居然被爆出正帶著家人在夏威夷度假。代理總理甚至表示「每個人都有休假的權利。莫里森很努力,今年為澳洲取得了巨大的成就。」這樣合理化莫里森請假的言論無疑是火上澆油,於是網路輿論一下子就炸鍋了。
Jen/榛知
2019/12/30
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【志氣3大膽越限】2016校園巡迴論壇成功大學場爆棚振人心
2030 年全球人口數量會從目前的 70 億成長至 83 億,郭家蓉表示,高齡化是許多國家同樣要面臨的問題,衍生出來的需求便是商機所在,包括高齡照護、智慧型醫療等;由於勞動力人口減少,全球許多企業都正積極研發機器人以取代傳統
人力
。整合 2030 年七大全球核心發展趨勢與關鍵議題分別為:高齡化、少子化、都市化、網路普及、氣候變遷、資源有限、局勢不穩定。
志氣/Best Pratice 實現未來典範
2016/11/30
3068
打造日本職涯必做功課:外國人不可不知的 3 件事
近年也有許多公司或是
人力
仲介會直接到台灣接洽,甚至可以不用到日本就可以確定工作。看起來能到日本工作似乎變得簡單,但是相對的,到了日本之後要適應工作和生活,也有一定的風險。尤其在職場文化方面,會有許多的資訊落差,有些習慣和文化需要適應;與此同時,自己也需對自己的處境和權益有一定了解,才能在必要時保護自己。一、了解日本職場環境:出發前做功課收集有效的資訊是很重要的第一步。
Worklife in Japan
2021/05/11
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【產業篇】「小確幸」創業,真的無法立國嗎?
但是服務業輸出的不只是服務,還有文化、還有
人力
,這些就不是單純數字可以衡量的價值。這個世界變動了,叫年輕人回頭去開設代工廠,或怪罪於年輕人只想美美的開咖啡廳,搞小文創,不想苦幹實幹的做工廠,也有點啼笑皆非。「小確幸」並非無法立國,而是該如何讓這些小小公司,有一天也能站上世界,拋棄只有工廠、只有技術、只有產品才能外銷的想法,人才、服務模式、文化價值一樣可以外銷,一樣可以征服這個世界。
【留下來,或是出國去】台灣人才的未來在哪裡?
2017/08/14
3079
英國防疫戰下半場:開始打疫苗了,為何還會第三度封城?
至於這個計畫能不能順利執行,還會面臨一些挑戰,包括:疫苗配送、施打
人力
與供貨穩定度是否足夠等問題。目前英國政府似乎傾向採取「盡可能為更多人施打第一劑疫苗」的策略,並將兩劑疫苗之間原本 3 周的間隔延長到 12 周,同時也可能會出現混用疫苗(兩劑疫苗可能來自不同廠商)的狀況。這樣的作法會不會影響疫苗的保護力,反而造成疫苗的浪費?會不會造成更多本來沒有預期到的副作用或不良反應?
王敏而/業餘知識分子
2021/01/12
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這九點,你們做得到嗎?──給總統候選人的公開信
我從不期望你們之中的任何人可以改善經濟,除非你們確實了解到台灣經濟的問題在於「產業結構」和「人口結構」,這兩點不改善,提出再多政策都只是浪費時間、金錢和
人力
罷了。話說回來,就算改善了人口結構和產業結構,台灣的經濟也無法立刻起飛,因此請不要再欺騙選民「你是台灣經濟的萬靈丹」。4. 我還是要強調台灣的第二大問題是財政,因此雖然經濟難以改善,但我期望你們能夠做到平衡財政收支。
盧冠安/台灣青年的世界之窗
2015/09/15
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我在異鄉的第一桶金:從只夠三個月的存款開始,創業就是不斷嘗試學習
我加入公司負責內部運營,加速培養人才,L 則專心開發業務,很快公司從 3 個人變成 10 個人,就是說幫我們賺錢的
人力
成長了 3 倍,當然賺錢的速度也成長了 3 倍。
黃寶玉/Ellen 的東西方觀察
2016/03/21
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【英文簡報技巧101】第八堂課:聽眾容易分心怎麼辦?遠距工作必備的「數位簡報力」
而要「站著講」,需要的是更多事先準備工作,例如提早尋覓合適場地與設備、
人力
支援等。另外,衣著及視訊背景也應盡量以簡單專業為原則,若所在空間一時沒有合適的背景,可善用同步遠距程式的模糊效果,或是更換為虛擬背景。
曾佳婕/Small Talk
2022/06/22
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一個被台灣忽略,世界各國卻爭搶急需的高薪專業
Quantity Surveyor 譯為工料測量師、簡稱 QS,它其實是一個源起英國的百年職業,目前是世界各大工程團隊組織不可或缺的專業
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。但很遺憾的是,這一項專業在台灣的大專教育體系中,通常被歸類在土木工程或建築專業的相關科系裡,頂多是系所中一學期的課程;技職系統中,也沒有工料測量師的專門證照或認證。
H2/推進未來,世界工程遊歷
2017/02/06
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德國藝術家發起「絆腳石計畫」:當轉型正義來到「家門口」,你會支持嗎?
圖/維基共享資源有人捐款支持,也有人要求拆除當然,如此龐大的計畫,德姆尼希在金費與
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方面都無法獨自承擔,因此許多民間人士與團體都自發地提供搜集的資料,經費則多來自於民間捐款。德姆尼希隨後於 2016 年成立了基金會,以統籌往後的計畫與工作,並將鋪設一塊絆腳石的成本設定為 120 歐元(約新台幣 3,989 元),並將開支透明化。
趙崇任/德意志人文觀察
2020/01/21
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別再用「我高你低」的台灣角度,認識東南亞
認識東南亞,不能只從台灣角度,畢竟東南亞與台灣在
人力
、物資、經貿等領域密切交流誠為事實,臺灣要向外走,亦不能沒有東南亞的合作關係。否則,若還要利用廣袤的東南亞土地及原物料勞工興廠外銷,而不能以平等心態在地化經營東南亞的消費族群;若還要將東南亞當作外配「生產國」,而不能尊重其人身及文化內涵,那就是以舊思維在新時代生存,想不敗亡,誠為難矣!
老鄰居,新朋友──認識千面東南亞
2016/05/09
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這裡沒有鏟屎官?在印度,貓被視為不祥的動物
我邊鏟著貓屎邊想著貓在印度的千不該萬不該,突然意識到,在臺灣,愛貓人往往以「鏟屎官」自居,恐怕會把印度人嚇壞──在印度傳統的種姓制度中,處理穢物的都是賤民,他們至今仍是垃圾處理、疏通下水道、清理化糞池的主要
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,到現在都還會有女傭到家裡應徵時,先聲明絕不掃廁所,更遑論要天天幫貓鏟屎、布置貓砂廁所。
YaoIndia 就是要印度
2019/08/11
9711
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我知道了