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共有1054筆搜尋結果

【校園一周】全台首支 3D VR 新聞專題登場、政大徵才博覽會企業多元「不限科系」

【校園一周】全台首支 3D VR 新聞專題登場、政大徵才博覽會企業多元「不限科系」

特力集團人力資源管理部經理林宛霖表示，邀請各個科系加入集團，希望能招募到對家居產業有興趣的同學。至於人格特質，則是希望能面對挑戰不屈不撓、態度正面積極、勇於嘗試等，很歡迎具備上述特質者加入新零售的行業。歷史所碩四的施宏儒同學表示，今日前來博覽會是想了解職場現況，對教育感興趣他，未來會選擇和自己的喜好相符的工作，例如偏鄉教育組織 Teach For Taiwan。
Crossing Campus
2019/04/07
2009
一名 90 年代中國歌手所期待的「1997」，歌詞中的預言如今都實現了

一名 90 年代中國歌手所期待的「1997」，歌詞中的預言如今都實現了

再也不見的只有街上的人力車。然而，博物館裡還有很多人力車，因為「過去的中國」成為現在前所未見的生意熱潮。據估計，2011 年約有一萬個「紅色旅遊」地點、共計五億次參訪，占全中國國內旅遊五分之一。不帶政治味的保護遺產行動，在對抗推土機與炒樓這場普遍不公的戰鬥也有所進展。
換日線全球讀書會
2019/01/16
3995
過勞工作讓你懷疑人生嗎？加拿大職場讓我驚覺：我們都「過度努力」了

過勞工作讓你懷疑人生嗎？加拿大職場讓我驚覺：我們都「過度努力」了

104 人力銀行發表的 2023 年《員工 C.E.O. 工作價值認知調查報告》中指出，「受到疫情的影響，在職者心境轉保守，對組織的安全與安定更為重視，工作有保障連續兩年第一名，凌駕經濟報酬層面的 4 個項目。……與人際價值相關的變化則是發生在工作與個人生活的平衡及同事間的互動，分別提升到第 4 與第 6 名。」
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2024/04/23
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當台灣「薪酸」躍上國際新聞，成為對岸媒體的笑柄──慣老闆們「缺乏制衡與競爭」，政府還要挺？看看新加坡怎麼做

當台灣「薪酸」躍上國際新聞，成為對岸媒體的笑柄──慣老闆們「缺乏制衡與競爭」，政府還要挺？看看新加坡怎麼做

根據Ａ的分析結果，台灣的優勢，不意外的正是台灣的高素質人力，和其「合理」（偏低）的薪資標準：當地（台灣）人事成本不高，即便只給該產業中新加坡從業人員平均薪資的一半，對於台灣來說都已是高薪水準，而且人才的來源穩定性十分足夠。
夏唯盛／Hey, Singaporelah !
2017/12/18
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小島悲歌：諾魯如何從世界上最富有的國家，淪為第三世界？

小島悲歌：諾魯如何從世界上最富有的國家，淪為第三世界？

而且因為缺乏在人力資源及基礎建設上的長期投資，他們的選擇除了「繼續挖礦」之外，幾乎一無所有。1999 年，諾魯的人均 GDP 掉到 2,929 美元，還不到顛峰時期的十分之一！ 2005 年，全島的失業率更高達 90%！「太平洋上的科威特」從已發展國家的經濟水平，淪為第三世界未開發國家的水平。
Ray Loa／哈佛商學院最發人深省的課
2019/04/01
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一餐最低 20 元！便宜又美味的「兒童食堂」，如何陪伴日本孩童安心長大？

一餐最低 20 元！便宜又美味的「兒童食堂」，如何陪伴日本孩童安心長大？

因此兒童食堂的食材盡可能都會選用當地的農作物；參與製作料理、提供課業輔導、舉辦活動等的人力，也都是邀請社區居民擔任志工，共同為關心孩子盡一份心力。這樣的方式對於凝聚鄰里團結有很正面的幫助。兒童食堂在社區不同的地方，由民間單位自主開設。圖／楊逸飛 提供其次，由於兒童食堂並不是社會福利的法定範圍，所以黃燈兒童家庭可以隨時造訪，不用擔心會被拒絕。
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/03/12
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外派 10 年得與失（上）：職涯黃金期選擇外派越南，我獲得了什麼？

外派 10 年得與失（上）：職涯黃金期選擇外派越南，我獲得了什麼？

但在越南，要找到素質好的中越文翻譯，所需支付的薪資不低，且在人力市場上十分搶手。情況二：部門沒有配置翻譯，但有些當地人員具備基本的中、英文溝通能力，能協助外派幹部與其他本地人員溝通。因為這些人通常具有本職專業，且因時常協助溝通，所以會慢慢取得信任，逐漸被拔擢而擔任幹部。
Frank／法蘭克的在越觀察
2024/09/02
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醫師「永久轉職」人數增、護理師看診自稱 Doctor？直擊美國「醫師荒」現場

醫師「永久轉職」人數增、護理師看診自稱 Doctor？直擊美國「醫師荒」現場

註：韓國共有 14 萬名醫師，罷工醫師看似佔比不高，但是超過四成是大型教學醫院的急診室、加護病房和手術室的重要人力，因此影響不容小覷。收聽完整節目：【換日線關鍵字Ep45】看病等到天荒地老！美國「醫師荒」究竟多嚴重？執行編輯：羅思涵核稿編輯：林欣蘋
換日線關鍵字 Podcast
2024/03/01
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【評論】從國內外新聞與不同聲音，反思「引進 10 萬印度移工」的假訊息

【評論】從國內外新聞與不同聲音，反思「引進 10 萬印度移工」的假訊息

若能引進印度醫護移工，或可回應今年 10 月「地獄職場萬聖嘉年華・醫療人員勞權大遊行」的第一項訴求──人力補足，不過勞。
蔡曉容 Sharon／讀者投書
2023/12/15
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曾被台灣博班拒絕 11 次，如今成為美國大學教授、代表學者──42 歲毅然留學，曾建基博士的奮鬥故事

曾被台灣博班拒絕 11 次，如今成為美國大學教授、代表學者──42 歲毅然留學，曾建基博士的奮鬥故事

曾建基博士帶著妻兒來到美國追求夢想，至今已有 12 年，他於 2010 年在明尼蘇達大學 （University of Minnesota）獲得人力資源發展博士學位，隨後幾年並在佛羅里達大學 （University of Florida）完成創業管理及國際企業的博士後研究。
朱夢迪／讀者投書
2018/01/17
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中年出走教戰手冊（四）去日本交換生活一年，錢準備「這樣」就夠？

中年出走教戰手冊（四）去日本交換生活一年，錢準備「這樣」就夠？

確定了 3 個打工標準後，可以根據自己的需求和時間安排，透過人力網站篩選合適的工作機會。這不僅能節省時間，許多人力網站的業務還會主動聯繫，詢問具體需求，只要積極尋找，一定能找到符合需求的工作機會！下篇：中年出走教戰手冊（五）出國學習能解決職業倦怠？過來人分享 5 大真實心得執行編輯：羅思涵核稿編輯：李旻濃
楊逸飛／不惑大叔留學筆記
2024/12/13
3472
「終電女孩」的夢想路──在日本從事平面設計，「這一次我不再猶豫」

「終電女孩」的夢想路──在日本從事平面設計，「這一次我不再猶豫」

一般轉職大都會透過人力仲介，但是設計方面的工作，比較少人力仲介在介紹。當時我是透過一個叫「デザインの仕事」的網站找到這個職缺。第二家公司錄取我的原因，是老闆覺得我從大學到現在的經歷，一直有脈胳可尋──在履歷裡面，我不只放了過去公司裡面的作品，也放了一些我自己私底下想的設計。老闆覺得我有自己的想法，也一直在在累積自己的基礎。
Worklife in Japan
2017/09/26
10706
聽媽媽的話外派去！──我們不賭錢，賭的是青春

聽媽媽的話外派去！──我們不賭錢，賭的是青春

外派來臺的外勞賺錢返鄉買房第一則新聞，大意是某餐飲集團人力資源副總經理表示，提供全額薪水、各種福利津貼，要在柏林、北京等地培訓外派人員，但沒有年輕人要去，因為「媽媽說不放心，海外工作太辛苦。」而且，不少年輕員工反映海外「太遠」，家長探望「不方便」，因此最後只有北京駐點找到人，原因是「媽媽覺得一趟飛機就能抵達，才放心。」這些答案讓這位副總經理十分訝異……。
裴凡強／From Russia 我在俄羅斯上班
2016/05/05
7280
肺炎疫情嚴峻，口罩到底該不該漲價？

肺炎疫情嚴峻，口罩到底該不該漲價？

這樣算下來，就算現在立即加配人力投入口罩生產，在人力物力各方資源都全然配合的情況下，至少也得 60-90 天方能供貨。這大概也是為什麼台灣政府在 1 月分祭出限制出口命令，同時搭配每人每週配額的原因，至少在新增產能全開、大量穩定供貨之前的空窗期，要確保內需無虞，特別是給第一線的防疫所使用。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2020/02/24
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在鑽石卡貴賓要求下，幾乎成了名符其實的「空中跪婦」——菜鳥空服員初長成日誌

在鑽石卡貴賓要求下，幾乎成了名符其實的「空中跪婦」——菜鳥空服員初長成日誌

但由於我是「額外人力」，便自告奮勇地回廚房拿了牛奶遞給乘客。卻不料過了 5 分鐘後，那位太太按了服務鈴。當下由於其他組員們正在送餐，我便主動過去查看客人有什麼需要——結果是妻子身旁的小孩把牛奶打翻了，她出聲要求：「你幫我把地板擦乾淨！」
Andy Wang / 讀者投書
2020/08/16
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