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天啊!我竟然在倫敦當起了「高年級實習生」
本來就不擅
交際
的他,更是不懂如何在商場上與人打交道。他對我說他其實很緊張,也不知道如何與周圍的上司們說話,怪不得他對於我突如其來的官腔行為感到如此驚奇。在實習的 10 個星期中,我們每兩周就會被賦予不同的個人業務競賽,和每周五固定有一天 calling day 分組進行的團體賽。其中在第 5 周和第 10 周,又有簡報發表日,整個 program 十分緊湊。
Julie /第三文化小孩
2015/11/09
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【遊學交換】歐美生學語言的理由,令我意想不到──為什麼我們不習慣「享受學習」?
但反思他們的質疑,也不禁懷疑我們是不是常常因太過害怕,無法跨出
交際
的第一步,反而在異地更依賴同語言的歸屬感?也因為太過害怕,進而失去了享受學習的樂趣?當被笑的時候,代表你正在進步基於要把義文學好的理由,在班上我雖然講得不是最好,但卻是最敢發言的其中一位。也因此,在來來去去的朋友中,留下了很多美好的回憶,因為對那些敢於發言的人,大家對你說的話也更加直接。
Crossing Campus
2018/10/16
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在這個過分有趣的城市,每個慾望都顯得赤裸──紐約夜店觀察筆記
這邊無論身體、金錢、
交際
手腕全部都是武器,可以用來換取或掠奪想要的東西;當我們在隊伍中排隊時,夜店公關會主動和一些長相漂亮的女生聊天,幫他們開個小路先入場。當即將排到我們的時候,我發現朋友們交談的語言突然切換成了英文。「發生什麼事了,為什麼你們要講英文?」和台灣人講英文實在讓我很彆扭,所以我講這段話時有些結結巴巴。
葉兆中/90 世代的世界
2016/11/18
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你也得了「五月病」嗎?──日本職場,黃金週背後看不見的黑暗角落
入社後的新人迎新會──喝不完的飲み会(Nomikai) 但在日本職場,有著各式各樣的潛規則,例如新人剛入社,還沒領到微薄的薪水,就要馬不停蹄地與前輩
交際
「拜碼頭」。新人跟對前輩上天堂,跟錯前輩......則是祝你好運。為了自己入社後的順遂,必須立刻開始,積極地參加社內各種社交活動。
Worklife in Japan
2017/05/16
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「英國留學前,請繫好安全帶」──真希望當初自己有先看的良心提醒
經過了一個禮拜,新生們的外表與存款餘額終於有了徹底的改頭換面,這時則新生們為了把握「剛開學拓展
交際
圈的關鍵期」,立刻陷入為期兩週的混亂,每天從凌晨睜眼開始,就得趕去參加運動隊的晨訓,而越特殊的運動,訓練地點離市中心就越遠,晨訓完了回市中心上課,下課後去酒吧,晚上再去晚宴,晚宴後再去學院辦的派對,週而復始。
Christopher Hsu/牛津日記,一段矯情之旅!?
2016/01/19
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不說英文的德國人,究竟是不會,還是不肯?我的現場觀察,與一些出乎意料的答案
儘管這個數字已過半數,但可以想見你仍有可能遇到另外 38% 英語不流利的人士,端看你的生活環境與
交際
網絡。當然我們不可忽略的是:這些現象或印象、感受或事實也都和數據一樣,有採樣年齡、教育程度、地域等限制,且難免因個案不同而有所差異。以下分享個人經歷與身邊德國人的看法,若正在閱讀文章的你有不同經驗,也非常歡迎交流討論。
楊書宜/德國異鄉碎語
2021/11/24
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Z 世代職場人際指南:「團體社交」與「個人自主」,我可以兩者兼顧嗎?
總結來說,人際關係就像跳雙人
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舞,當對方的腳步往前時,適時地往後一步才不會不小心踩到對方的腳,如此才能繼續跳出和諧又好看的舞步。四、可能(Possibility):增加互動的可能性 在與他人增加線上互動的同時,也要注意是否過度依賴虛擬社交。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2023/07/17
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甜點師斜槓 YouTuber,拍給愛看、愛吃、愛做的你──專訪「厭世甜點店」拿拿摳
本來因厭倦職場
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而轉行,如今卻成了炙手可熱的 YouTuber,會不會反而變得更累呢?拿拿摳說,雖然生活忙碌,但相比以前的生活來得更踏實,踏實的原因是看到自己一步步向理想邁進。他說誰都曾希望找到一份有成就感的工作,但現實中多半事與願違,工作只為溫飽。但他認為錢夠用便可,用不著發大財。這間甜點店是他夢想的起點,也是他與客人、粉絲互動的地方。
某某出走/老靈魂。赤子心
2021/05/12
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一個人,又怎樣?──韓國「一人戶經濟」崛起,獨食、獨飲、獨影成新創趨勢
(意思是,我也是外國人,但我同為亞洲人所以比較沒有理由不吃)另外就是傳統韓國公司慣有的下班聚餐(許多日系公司也有類似現象),這種晚餐吃什麼不是重點,重點是要去喝酒
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應酬。通常大家不會問你要不要去,因為只有一個答案就是「一起去」──整個部門的人從主管到基層都去,你敢耍白目不去嗎?這種約定俗成的無形社會壓力,也是讓我質疑一人戶是否真的可以自由飲食的原因之一。
Laney Lin 林芳穎/韓妹不吃泡菜
2017/02/20
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「遠距工作」千萬別去韓國?為何當地 WFH 接受度極低、連部分員工也排斥?
此外,韓國的商場倫理強調人們「見面三分情」,從對外見面才能談成生意的
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習慣,到對內強調「我們公司」精神(備註二)、下班後同事們呼朋引伴的「會食」(회식,公司聚餐應酬)傳統職場文化,在在成為散落各地、不同時的遠距工作者們難以配合之處。
陳慶德/現象・韓國
2025/05/20
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當水煙飄進歐洲:走進各國「水煙館」,直擊它們何以成為移民的「第二個家」
在阿拉伯世界,抽水煙不僅是社交與
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的催化劑,更深植於家庭聚會的日常文化。圖/Oleksandr Nagaiets@Shutterstock隨著鄂圖曼帝國的擴張,水煙文化逐漸傳入歐洲。到了 19 世紀,歐洲對東方文化的興趣日益濃厚,水煙成為時尚象徵,吸引眾多藝術家、作家與知識分子將其融入社交生活,並賦予其異域情調與浪漫氛圍。
Chris/旅見步鮮
2025/02/17
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一種語言,一個世界──英語之外,還有蒼穹
再往上一階,私立雙語中學紛紛成立,主打銜接國際學校,提供各式促進國際
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之課程如高爾夫、馬術、武術等。近年來,也有不少公立高中逐漸朝此方向轉型,或是以特色雙語課程(如專題、選修或藝能等課程以英語授課)為其招生亮點。暫且不論其課程實施與規劃是否透露某些意識形態,但這的確令人質疑,是否只會加速社會階級的再製,而使學校成為富者提早累積其文化資本的管道?
荒川/冷記憶 cool memories
2017/02/06
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自由挑選老師、沒有統一課綱──傳統台灣女孩看德國體制外學校的「客製化教育」
希望這些在學習和
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上帶給我的啟發能持續下去,讓我不停留在「崇洋媚外」的階段,更進一步開發自己學習的方法,畢竟沒有一套方法是完美的、適合每個人的,每種學習方式都有好有壞。執行編輯:邱佑寧、張詠晴核稿編輯:何承祐
Jolin Su/讀者投書
2019/09/24
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矽谷灣區,見證「老美的狼性」
當然,每個人的觀感或有不同,以下還是分享我的職場實際經驗,讓各位讀者朋友自行判斷:陸續在幾個矽谷公司的行銷部門待了些時間後,我發現在美國要吃行銷這行飯,因為有創意的、會講話的、有
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手腕的、念商的人實在太多──所以「有狼性」是基本,沒有真的會被壓扁。當君子這事,還是留給值得的人就好。同事 X 就曾在安靜的辦公室,不留情面地奚落另個同事 Y「東西解釋不清楚」。
北加路人/矽谷媽咪的樂活探索
2017/11/07
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你知道「憂鬱星期一」和「嘉年華狂歡季」的由來嗎?
也因「送冬迎春」這段時間的意義重大,人們紛紛借此出門活動手腳、
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狂歡一下,所以在冬季和春季交界的這端時間,也被稱為「第五季節」。另一個層面,則可說是「為慶祝復活節預作準備」。在此補充一些西方宗教節日的資訊:復活節指的是耶穌復活的日子,因此在基督教文化中是極為重要的節日,虔誠的教徒在復活節前的 40 天會進行齋戒(通常都落在 2 月中下旬到 3 月中旬間)。
陳繪茹/讀者投書
2020/02/24
5521
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