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共有2882筆搜尋結果

無人留意的川習會，亞洲風雲的起點

無人留意的川習會，亞洲風雲的起點

這場被敘利亞轟炸掩去風采的中美會晤，只會是接下來風起雲湧的亞洲情勢的起點。執行、核稿編輯：林欣蘋Photo Credit：Getty Image  
陳熙文／談談
2017/04/12
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為什麼美國人常覺得亞洲人無趣、害羞或者無禮？

為什麼美國人常覺得亞洲人無趣、害羞或者無禮？

曾經亞洲工作過的人，一定多少有這個經驗：一群同事下班後去喝酒，酒酣耳熱之際開始講些無傷大雅的黃色話題，或相互揶揄。我們知道這不是惡意中傷，而是拉近關係、促進感情的催化劑。例如我過去在亞洲工作，幾次在下班後的社交場合中，我的已婚亞洲老闆喝醉後，會對我及其他女同事說：「不要結婚！妳們應該要嫁給我！我愛妳們！」我和同事頂多一笑置之。我們知道他只是醉了，看到平常嚴肅的人變成這樣也挺有趣的。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2017/04/06
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加拿大「大統華」購物全攻略：一站式亞洲美食天堂，為何連西方人也愛朝聖？

加拿大「大統華」購物全攻略：一站式亞洲美食天堂，為何連西方人也愛朝聖？

大統華：一站式亞洲美食天堂那麼，大統華到底是一個怎樣的地方呢？它源自溫哥華，由臺灣人創辦，是當地最大的亞洲超市之一，商品種類繁多，華人食品佔了八成，還有不少來自日本、韓國、泰國、菲律賓等地的食材與雜貨。大統華的規模不小，除了基本的超市設施，最具特色的便是它強大的熟食區、蛋糕甜品區以及新鮮的海鮮區。日常生活中能想到的亞洲食材，這裡幾乎都有。
Alex Lin／桑尼爸的溫哥華札記
2024/12/20
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習近平高調訪東協重提「亞洲安全觀」，各國真會買單嗎？臺灣如何因應？

習近平高調訪東協重提「亞洲安全觀」，各國真會買單嗎？臺灣如何因應？

所謂的「亞洲安全觀」，最早見諸 2014 年前後，目標旨在強化中國於（東南亞）區域中的主導地位，但標榜以下幾大原則：亞洲人解決亞洲問題（Asia for Asians）：強調亞洲安全應由亞洲國家主導，不應由美國這個「外部勢力」過度介入。換言之，此原則也是對美日安保、美韓聯盟、美菲聯防、美澳紐安全條約等美國「安全外包」體系的直接批判。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2025/04/24
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日本首波解禁名單上，「唯二」亞洲國家竟是泰國和越南？談談台日移工政策

日本首波解禁名單上，「唯二」亞洲國家竟是泰國和越南？談談台日移工政策

從日本移工政策說起另一方面，不知道大家有沒有發現，在日本第一波商務開放的名單中，出現的「唯二」亞洲國家為泰國和越南──你是否感到困惑，懷疑泰國、越南與日本之間的經貿交流有如此頻繁嗎？事實是，日本因為高齡化社會問題，使得本地勞動力不足，不得不開放外國人進入日本的勞動市場，從事各種職業，而這些外國人主要是由東南亞國家移入；與台灣的狀態相互對照，就與台灣開放的「外籍移工」政策類似。
A子、D子／走走。AkoDko
2020/07/07
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不一樣的西班牙旅遊提案：極少亞洲遊客前往，卻絕對值回票價的「北部景點」

不一樣的西班牙旅遊提案：極少亞洲遊客前往，卻絕對值回票價的「北部景點」

圖／劉政暉 攝影西班牙北部精彩萬千，沿路上的亞洲遊客卻少之又少，看來多數亞洲旅人仍是以幾處旅遊熱點城市作為踩點西班牙的方式。如果未來有機會重新到訪西班牙，擁有豐富人文與自然風貌的西班牙北部，絕對是一個能看見這美麗古國不同面貌的好去處。執行編輯：羅思涵核稿編輯：孫雅為
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2024/04/16
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美國主管如何應對「很雷」的新人，讓我學到的一課──是時候放下「亞洲式說教」了

美國主管如何應對「很雷」的新人，讓我學到的一課──是時候放下「亞洲式說教」了

真的沒必要用我在亞洲養成的固有互動方式，對他有任何態度上的不好。雖然我現在覺得他的問題很簡單，小任務也不具備獨立完成的能力，但在我平常詢問資深前輩自認很難處理的問題時，在他們眼中，一定也覺得都很簡單。也從沒見過他們對我不耐煩、或有任何態度上的差異。我也放棄任何形式的說教。發現很多亞洲人、包括我，都是好為人師的典範。
台北遇上西雅圖
2022/05/28
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「你們亞洲人要懂得拒絕阿！」──聯合國同事教我的事

「你們亞洲人要懂得拒絕阿！」──聯合國同事教我的事

難道是因為亞洲人天生就比較弱勢，比較服從的關係嗎？或許是，但也不盡然。筆者觀察其工作環境中來自不同背景的同事，亞洲人在做事方法，工作能力上，發展與創新方面，不見得遜於歐美的同事。但是，對於為什麼要這麼做，以及「工作是為了自我增值，其次才是為了老闆和公司創造利潤」等方面，亞洲確實是有與西方不同的價值取向。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2015/11/24
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從「歐洲」跑到「亞洲」的伊斯坦堡馬拉松──世上最遠的距離，其實永遠來自人心

從「歐洲」跑到「亞洲」的伊斯坦堡馬拉松──世上最遠的距離，其實永遠來自人心

說來「東西方交匯之都」這個「美譽」真是讓人困惑：畢竟歷史上的東西方總是相對的，隨著歷史發展，強盛起來的「歐洲」（西歐為主）將自己歸為「西方」且是個「優洲」，而伊斯坦堡骨子裡的歐洲，則是貼近「歐洲中的亞洲」──希臘的；再看看「歐洲」巴爾幹半島上好幾個比較大的城市，個個都複製了好幾分伊斯坦堡的神韻、同時也遍佈著伊斯蘭的蹤影；更不用說伊斯坦堡的「亞洲」對我而言，根本就不是我出生長大的「亞洲」。
蓓欣／坐在神經科學與音樂的角落，看世界
2016/01/07
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總被當成「書呆子」的留學生，為全校上了一課──「亞洲家庭爭霸賽」又是什麼活動？

總被當成「書呆子」的留學生，為全校上了一課──「亞洲家庭爭霸賽」又是什麼活動？

所以那時的我告訴自己，有一天，也要讓同學們認識亞洲的文化：體驗亞洲的教育與生活方式，看見亞洲的美，欣賞亞洲人的謙卑和韌性，理解，世界不是圍繞著歐美運轉。本文我將分享，我們透過哪些方式，努力接近這樣的目標！6 位活動策劃者。圖／黃品恩 提供東亞工作坊，有哪些特色課程？中英雙語司儀，搭配著熟悉的升旗儀式與戲曲表演，隆重揭開了「二日東亞文化活動」的序幕。
黃品恩／不太乖女孩
2023/02/27
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過來人推薦：最適合台灣人「數位遊牧」的 5 個亞洲國家，優缺點誠實分析！

過來人推薦：最適合台灣人「數位遊牧」的 5 個亞洲國家，優缺點誠實分析！

對台灣人來說，亞洲各國有種特別的親切感──距離近、時差小、搭飛機兩三小時就能到，更重要的是，生活花費相對便宜，讓人感到真正「活著」，而不只是「活下去」。 當亞洲成為你的辦公室，哪些國家適合想要體驗數位遊牧（Digital Nomad）的你前往呢？
丁嫚／讀者投書
2026/02/04
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我在美國職場「三年升遷兩次」：公開適合亞洲人的「循序漸進」向上管理法！

我在美國職場「三年升遷兩次」：公開適合亞洲人的「循序漸進」向上管理法！

撰文：Cathy Yao「向上管理」對於來自亞洲的留學生而言，是一件相對有難度的事。但在美國職場，往往會看到身邊許多同事，無論是讓主管看到自己的表現、抑或在會議中發言，都十分自然和輕鬆。這樣的差異究竟會帶來多大的影響呢？本文將從自身經驗出發，向大家分享身為行銷分析師的我，一路從初階職位（Junior）走到管理職（Manager），三年內晉升兩次的秘訣！
NEX Foundation
2026/04/09
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《大師狂想曲》蔡明亮專訪（下）「多數亞洲觀眾只看好萊塢，是因為缺乏美術館的培養」

《大師狂想曲》蔡明亮專訪（下）「多數亞洲觀眾只看好萊塢，是因為缺乏美術館的培養」

對於蔡明亮而言，美術館是無所忌憚的創作場域，能天馬行空，能不受拘束，與電影院截然不同，蔡明亮坦然地說：「在台灣、東南亞甚至是整個亞洲，接觸電影的人大都是在電影院，不會在美術館，但是歐洲可能早就有美術館放映電影。我想要模糊場域的邊界，電影到底是什麼？不應該只是在戲院放映的電影。
溫溫凱／地下電影
2021/10/13
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32 年來，最接近世界盃的那一刻──專訪女足國家代表隊，談「心電心」的亞洲盃驚奇之旅

32 年來，最接近世界盃的那一刻──專訪女足國家代表隊，談「心電心」的亞洲盃驚奇之旅

蔡明容相信，經過這次亞洲盃的經驗洗禮，團隊一定會變得更強，大家也能手牽著手，一同重返足壇之巔──2023 女子世界盃。執行編輯：陳品融核稿編輯：孫雅為
宋思彤／六六 LiuLiu
2022/02/25
1625
國際認證步行便利城市亞洲前4 ！ 台中如何以人本交通，打造友善宜居城市？

國際認證步行便利城市亞洲前4 ！ 台中如何以人本交通，打造友善宜居城市？

醫療方面，媒合中國醫藥大學、亞洲大學等專業團隊建設醫療院所，打造健康城市。同時，市府也積極推動社會福利建設，如「台中好宅」社會住宅、區區親子館的設置，以及社區關懷據點的擴展等，建構出從孩童到長者皆能安心生活的友善環境。這不僅提升市民的生活便利性，也強化了社區連結，讓每個人能感受零距離的關懷與支持。台中導入地板紅綠燈，透過投影引導用路人穿越馬路，提升行人安全。
整合傳播部
2025/03/20
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