亞洲力｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有1821筆搜尋結果

電影《小美人魚》挨批太政治正確，安徒生家族後代怎麼看？

電影《小美人魚》挨批太政治正確，安徒生家族後代怎麼看？

而近期《媽的多重宇宙》等亞洲故事和亞洲主角的電影，之所以能獲得影界肯定，也是經過好萊塢重要亞裔演員黃柳霜等人，經過多年努力才得到的結果。在那之前，非白人根本很少演出主角的機會，甚至白人演出亞裔與非裔角色也十分常見。當時很難在大螢幕上看到亞裔演出有深度、非刻板印象的角色，更不用說以亞裔經驗為角度寫一個獲得關注的原創劇本了。第一位美籍華人好萊塢影星黃柳霜。

賀婕／讀者投書

小口罩、大學問：從歐美、日本到越南，口罩使用觀察筆記

小口罩、大學問：從歐美、日本到越南，口罩使用觀察筆記

「殊不知，我原是怕她感冒，對自己抵抗力沒信心，沒想到我戴上口罩，害怕的居然是他們。」回來之後我跟男朋友描述這機上的「文化衝擊」事件。我想不是每個歐洲人都這樣，只是剛好我遇到的那位奧地利婦人比較張牙舞爪，但也可從她的反應中看出一些端倪，部分歐洲人真的對於戴口罩這件事，跟我們亞洲人還真不在同一個想法上。

DD／嗯哼，這才是越南

大學四年中，出走！（下）──被歧視的亞洲人？你呢，你怎麼去看待自己？

大學四年中，出走！（下）──被歧視的亞洲人？你呢，你怎麼去看待自己？

還記得有次，我到了一間咖啡廳，點的明明是要價 3.5 歐元的熱巧克力，店員卻要算我4.5歐元。以前的我，大概會摸摸鼻子想：「他說了算，覺得大概是價錢變動了，我不知道罷了。」但當我問他理由時，他又說不出一個所以然，我很快的了解到：「好～深呼吸～因為我是亞洲人，我現在正在被認為不會說義大利文，也被認為我不會追究原因。」我於是很簡要地告訴他，價目表寫多少，我就只付多少錢，這是很合理的。

Ivana Cheng／勇氣伴旅

放下「種族」概念，把心敞開──我如何反省自己以往的種族歧視心理

放下「種族」概念，把心敞開──我如何反省自己以往的種族歧視心理

檢視過我心中的種族區別思想之後，我也明白種族歧視的呈現並不限於無禮對待他人、辱罵、暴力。友善對待他人，不見得就沒有種族歧視的存在；反過來說，不友善地被對待也不一定就是遇到種族歧視。種族歧視不一定要有外顯的行為，它其實藏匿在思想當中。後來有一天我和另一位德國朋友聊天，詢問他一些在德國聽過對於亞洲人的玩笑、偏見或刻板印象，那些內容可能是我身為一個亞洲人不會親耳聽到的。

楊書宜／德國異鄉碎語

從「樂桃」與「香草」合併案，看全日空如何佈局，問鼎亞洲航空市場的龐大商機

從「樂桃」與「香草」合併案，看全日空如何佈局，問鼎亞洲航空市場的龐大商機

日航過去作為日本的國有航空公司，在二戰後長期保有日本第一大航空公司的地位，但是由於長期經營不善、國內班次需求萎縮和價格競爭力喪失等多重因素，在 2010 年申請破產保護，營收也在該年被全日空超越。捷星日本，就是在 2011 年日航結束破產保護程序（由稻盛和夫接手營運）之後，與澳航合作成立的。而在全日空這方，樂桃以及亞航日本（全日空與亞航合作成立，香草的前身）同樣也是這一年成立。

Bryant／讀者投書

在聯合國實習的日子：從國際看台灣，五味雜陳的無奈心情

在聯合國實習的日子：從國際看台灣，五味雜陳的無奈心情

當認清這個事實之後，一方面我雖然對於台灣的未來感到前所未有的擔憂，一方面也期許自己趁著在國外闖蕩的時間，盡己所能地在專業領域的討論當中，「夾帶」分享台灣的經驗，努力讓「台灣」二字不要消失在政治、經濟、環境的國際舞台。關於聯合國亞洲及太平洋經濟社會委員會（UN ESCAP）：為聯合國經濟社會理事會轄下的區域委員會之一，負責亞洲與太平洋地區的經濟及社會事務。

當別人說你「運氣真好」的時候，真的只要回句「謝謝」就夠了

當別人說你「運氣真好」的時候，真的只要回句「謝謝」就夠了

中國知名財經作家吳曉波曾在其著作《騰訊傳》一書中提到，曾在 2018 年拿下富比士富豪排行榜中亞洲首富的騰訊創辦人馬化騰，從一個懵懵懂懂的工程師，到如今亞洲最大的網路集團，一路走來，其實從起步就走錯了──後來的產品設計與市場策略沒有適應當時中國的環境，在幾個關鍵的時間點，騰訊還多次歷經資金耗盡，隨時準備倒閉的局面。

馬振洲／華人文創聚焦

毅然辭去高薪，最終取得聯合國「特別諮詢」地位──我的猛虎老師蘇佩芬

毅然辭去高薪，最終取得聯合國「特別諮詢」地位──我的猛虎老師蘇佩芬

以英文 Action（行動）、Compassion（同理心）、Together（在一起）三個詞的字首而構成，ACTAsia 致力於創建專業的動保工作與亞洲草根組織的聯動──這個開創性的工作，基於她在關懷生命協會時就開始頻繁地與國際組織合作。

龍緣之／動物烏托邦

西方職場新趨勢，「關機」運動正流行：下班後請不讀不回、休假絕對不要工作

西方職場新趨勢，「關機」運動正流行：下班後請不讀不回、休假絕對不要工作

英國人其實並非全都符合亞洲人刻板印象中「一下班就斷線找不到人」的模式。圖／Olezzo@Shutterstock在台灣工作的讀者覺得很驚訝嗎？就我在英國工作 13 年的經歷來看，這種現象並不罕見，英國人其實並非全都符合亞洲人刻板印象中「一下班就斷線找不到人」的模式，畢竟工作狂不是亞洲人的專利。在某些情境下，這種表現也同樣會被貼上正面的標籤，譬如負責任、當責感強、可靠等。

讀者太太／英國職場放大鏡

我是美國「偏鄉野雞大學」（誤），全年級唯一的台灣人

我是美國「偏鄉野雞大學」（誤），全年級唯一的台灣人

當我調皮地說，在我的國家，沒有巧克力餅乾時，她們會輕輕一笑，去廚房幫我烤一盤。友善溫柔的室友們，無形的隔閡反而讓人加倍痛心但正是因為她們對我如此溫柔，所以無形中的文化隔閡，反而讓我格外痛心。「到東京轉機十分危險，因為日本人不會說英文。」「亞洲的食物除了炒飯跟壽司都很 nasty。」而我看的韓劇，對她們來說不僅「畫面奇怪」，更不能理解的，是我還需要看翻譯字幕。

Hsuan Lo／讀者投書

亞裔融入美國社會的立體詮釋──在西方漫威迷和忠於東方元素之間的平衡，《尚氣》做到了

亞裔融入美國社會的立體詮釋──在西方漫威迷和忠於東方元素之間的平衡，《尚氣》做到了

有高達 66% 的亞裔家庭就堅持，在家和小孩說除了英文以外的母語，也有 27% 的家庭選擇三、四代同堂，無論是祖父母幫忙照看小孩還是父母選擇把長者接回家就近照顧，充分顯示出亞裔家庭的凝結力和重要性。而我覺得《尚氣》就某些角度來說，讓這些美籍亞裔得以透過大銀幕看到一部分的自己，一個更加複雜、既有亞洲文化影響，卻能同時融入美國社會的立體詮釋。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

海外生存觀察：不是只有我們需要「融入」，其實當地人也在學習「接受」我們

海外生存觀察：不是只有我們需要「融入」，其實當地人也在學習「接受」我們

問題 2：你對亞洲人的刻板印象？──★★★★☆總結亞洲人是移民模範生，給予 4 顆星的評價，綜合類舉刻板印象如下。

OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲

15% 靠實力、85% 靠口才：從我的職場經歷，解讀美國人的「口頭文化」

15% 靠實力、85% 靠口才：從我的職場經歷，解讀美國人的「口頭文化」

我畢業時得知 W 後來決定離開美國、回新加坡工作，我猜到他多少是因在公司無法繼續晉升，黯然決定回亞洲發展。美國扎根於校園教育的說話力究竟美國人能言善道的「標準人設」，是打哪來的呢？

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

「為什麼亞洲人都這麼討厭大家？」英國女孩的提問，讓我不禁反思：我們為何「排擠」世界？

「為什麼亞洲人都這麼討厭大家？」英國女孩的提問，讓我不禁反思：我們為何「排擠」世界？

「為什麼亞洲人都這麼討厭大家？」「為什麼亞洲人都這麼討厭大家？」一位英國女孩問我：「每一次拒絕融入大家的都是你們。」她給了我一個「WTF」的表情。酒酣耳熱和年輕旅人的興奮感，讓大家熟識得非常快，在過去兩年多的時間裡，我在各地不同的青年旅社結識了許多不可思議的人，有些甚至邀請我到他的家鄉拜訪，而且至今仍有聯繫。

楊威宇／另一個維度

【遊學交換】如果連台灣人都瞧不起自己的文化，又要外國人如何不歧視我們？

【遊學交換】如果連台灣人都瞧不起自己的文化，又要外國人如何不歧視我們？

我有一個巴西朋友，他也常常只跟巴西人混，但沒有人會說他就是內向、就是封閉，因為他不是亞洲人；當美國人、墨西哥人自己混成一片，為什麼沒有人會說他們就是不肯努力？圖／截自陳品安Youtube「看外表、不看內在」的社交文化有次，我去一個城市參加大型活動，活動上有從世界各國來的人，美洲、南美洲、歐洲、亞洲，全部加起來有好幾百個青少年。「嗨，我叫 Lea，我從台灣來。」

Crossing Campus

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明