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共有1821筆搜尋結果

「雁行理論」沒有褪色：日本韌性仍強，穩坐亞洲一哥地位

「雁行理論」沒有褪色：日本韌性仍強，穩坐亞洲一哥地位

日籍學者赤松要（Akamatsu）認為東亞國家遵循雁行理論的經濟發展型態：以日本為雁頭，其次為包含南韓、台灣、香港、新加坡等亞洲四小龍，其後是中國大陸與印尼、馬來西亞、菲律賓、泰國等東協成員。即日本先發展某一產業，但當技術成熟，生產要素也產生變化時，這些產品在日本的競爭力轉弱；接著亞洲四小龍自日本移轉技術或產業轉移，開始發展此一產業，而日本產業結構升級到另一個新的層次。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

臺灣留學生在紐約遇襲：遇到緊急事件應怎麼做？外交部真的該提供更多幫助嗎？

臺灣留學生在紐約遇襲：遇到緊急事件應怎麼做？外交部真的該提供更多幫助嗎？

事實上，亞裔美國人的財富差距是最大的──收入最高的 10% 亞洲美國人和最低的 10%，差距高達 11 倍。然而，這些刻板印象不僅忽視了亞裔美國人的多元性和長期存在的不平等，更為族群對立埋下了種子，告訴其他族群只要足夠努力，都能像所謂的「亞洲人」一樣成功。因此，關於近期臺灣學生在紐約圖書館受到攻擊的事件，其實潛藏的是更深層、社會系統性的原因。

李易庭 Joyce／有意思

【認真看東協】前（錢）進泰國，你是天才還是韭菜？

【認真看東協】前（錢）進泰國，你是天才還是韭菜？

根據 2023 年世界經濟競爭力年報（IMD World Competitiveness Yearbook）排名，泰國的經濟競爭力綜合表現，在亞洲次於日本、韓國、印度、印尼和台灣，名列第六。也因此，泰國雖可視為非常有潛力發展新創事業的市場，但在亞洲依據產業特性和企業定位的不同，其實未必是最適合你的首選。正由於曼谷的各種魅力和獨特的區域定位，不少房地產商也開始將目光瞄準這塊市場。

Jack I.C. Huang／The World 2.0

踏出去，我成了種族歧視的被害者，但我更不願再是種族歧視的旁觀者

踏出去，我成了種族歧視的被害者，但我更不願再是種族歧視的旁觀者

外在環境給予了我龐大的壓力，我卻必須帶著未癒合的創傷，繼續努力自己保護自己。我早在半年前於法國警局做筆錄時，就相信這個犯人絕對不會被繩之以法，但收到信時，我還是不由得想起了他充滿怨恨、貪婪、暴力的眼神，我停止呼吸了幾秒鐘。然後深吸一口氣。我現在能為自己做的，只有試著從腦中揮之不去的影像中，嘗試看見他瞳孔深處那還沒飽受紛亂社會摧殘，還沒被暴力汙染，還不知道什麼是種族歧視的童年。

英語力不等於國際觀──借鏡新加坡「雙語教育」，臺灣應有的「覺悟」

英語力不等於國際觀──借鏡新加坡「雙語教育」，臺灣應有的「覺悟」

換句話說，若要達到《2030 雙語政策》的願景，將英語力轉化為從事國際工作、連結國際市場的能力，就得向亞洲英文能力的前段班看齊。而在這當中，以華人為主要人口、並由官方主導落實雙語教育政策者僅新加坡──這也是《換日線》夏季刊選擇以新加坡為案例，探索雙語教育可能性的主要原因。

林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage

「誇你是亞洲美女，你還大發脾氣？！」──我在法國遇到職場性騷擾

「誇你是亞洲美女，你還大發脾氣？！」──我在法國遇到職場性騷擾

她覺得我的眼睛的確長得細長，小伙既沒說錯、也沒對我毛手毛腳，充其量就是他被我「異域風情」的長相和魅力給吸引了，算不上什麼性騷擾或是不當言行。「稱讚妳是個亞洲美人，結果妳還大發脾氣。」老前輩訕笑。其實我也不怪她，我們之間確實有世代差異、觀念也有所不同，如今職場上所重視的「性騷擾」、「不當言行」、「多元文化尊重」這些詞彙，對上一代的中老年人來說，是相當晚近才出現的新穎概念。

喬安 Joanne／下一站，我們去旅行。

台灣離岸風電風起雲湧想「漂綠」，趁現在！

台灣離岸風電風起雲湧想「漂綠」，趁現在！

詹羑律認為，年輕人豐沛的創造力可發展出新的火花與契機乘風而起加入風電行列，趁現在「台灣的離岸風電剛起步，是新趨勢、新契機，也是新的挑戰，相當適合對新事物持開放態度的年輕族群參與。」詹羑律認為，年輕人豐沛的創造力，更可在這項新興產業中，發展出新的經驗，打開新路徑；而整合多方資源的統籌力，更是執行在地溝通時，不可或缺的能力。

整合傳播部

【評論】「香港已死，台北或成最大贏家」？亞洲三大金融中心格局未變，台北恐怕還差得遠

【評論】「香港已死，台北或成最大贏家」？亞洲三大金融中心格局未變，台北恐怕還差得遠

受惠於三大經濟板塊持續成長，跨國企業在亞洲經濟活動之營運、指揮及募資中心，也皆以這三大金融中心為主。換言之，東京、香港及新加坡能夠成為國際級的金融中心，源自過去數十年來，亞洲三大經貿板塊發展脈絡下的「自然成形」，除非如戰爭、天災等重大不可抗力發生，否則很難在一夕之間翻轉。

Mark Lin／五道口男子職業技術學校

「亞洲人都會做壽司」？在街上被叫 Jackie Chan⋯⋯法國人對「亞洲人」的六大刻板印象

「亞洲人都會做壽司」？在街上被叫 Jackie Chan⋯⋯法國人對「亞洲人」的六大刻板印象

不難想見，已經是成人的大學生們的答案，多半與具潛力的「中國市場」有關，不少學生想在未來和中國人做生意，亦或是認為中文將成為除了英語以外的世界第二強大語言，所以想讓自己更有競爭力；也有不少同學對截然不同的語系感興趣，想試試除拉丁語系之外的語言。然而，除了上述原因，還有一些超乎我想像的答案出現，例如：「我愛動漫，但是學校沒有日語」、「我對 K-POP 有興趣，學校也沒韓語專業」等等。

迷瑞 meRui／法生什麼事

為什麼美國人常覺得亞洲人無趣、害羞或者無禮？

為什麼美國人常覺得亞洲人無趣、害羞或者無禮？

當然，我們也可以選擇只和習慣相近的群體交流往來，只是在美國這種重視溝通的國家，至少就我的經驗所及，放眼望去能向上爬的，通常不一定是能力最好、最努力的人，但一定是具有個人魅力、能言善道擅於溝通的人。在海外奮鬥沒有主場優勢的我們，若能稍微轉換一下既定的習慣與行為，多觀察他人是如何互動，對於與當地人建立更好的關係，勢必有所幫助。《關聯閱讀》「下次一起吃飯吧！」=「我不討厭你，有機會再見面？」

Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記

在美國職場，為何印度人比華人吃得開？

在美國職場，為何印度人比華人吃得開？

Pew Research 的研究顯示，亞裔是美國人口增長最快、收入最好，受教育程度最高的種族群體──然而，種種圍繞亞洲人的「正面印象」，在許多時候卻掩蓋了亞洲專業人士在美國企業、政府等領導職位上，代表性嚴重不足的事實。我不禁想問，我們亞洲人很會念書、能力也很好，為何進入職場後，就是爬不到最頂層的位置呢？

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

「科技業 CEO」vs. 「印度人不意外」：究竟哪個才是真實的印度？

「科技業 CEO」vs. 「印度人不意外」：究竟哪個才是真實的印度？

而就跟所有國家一樣，在印度有好人也有壞人，用心的、懶散的、努力的、難以管控的、腳踏實地的、滿腹心機的、誠實的、手腳不乾淨的。在印度有亞洲最有錢的人，也有大批的貧民。

林志都／今天來點跨文化

我在美國職場，遭下屬控種族歧視──人資尷尬：「其實亞裔的你，比黑人的她更弱勢」

我在美國職場，遭下屬控種族歧視──人資尷尬：「其實亞裔的你，比黑人的她更弱勢」

當然，有進步不代表已完成，種族平權路上，還有很多我們能做的努力。但不可否認的是，如今的美國社會，在某些方面，黑人往往已非「最弱勢的族群」──近幾年來，美國社會的許多場景中，「最弱勢族群」的頭銜落到新移民身上，而新移民的一大組成，就是來自亞洲的我們。「最弱勢族群」，還要付出多少「多餘的努力」？

Wen／讀者投書

日本深耕東協超過 40 年，台灣才剛起步的「新南向」怎麼推？──在台越南老師：請別再把我們當成「替代品」

日本深耕東協超過 40 年，台灣才剛起步的「新南向」怎麼推？──在台越南老師：請別再把我們當成「替代品」

連越南這樣由共產黨統治的東協國家都是如此，更不要說其他相對開放自由的東南亞國家，日本文化在當地是多麼有吸引力、有滲透力。但是，為何「我們」會這麼「喜歡」日本？背後更大的原因，是因為日本遠遠早於歐美、韓國、中國和台灣，很早就把我們「真正看在眼裡」：日本甚至可說是世界經濟和政治大國裡面，在二戰之後，唯一在亞洲市場把「東南亞」當成第一優先的國家。為什麼我會這麼說呢？

老鄰居，新朋友──認識千面東南亞

日本深耕東協超過 40 年，台灣才剛起步的「新南向」怎麼推？──在台越南老師：請別再把我們當成「替代品」

日本深耕東協超過 40 年，台灣才剛起步的「新南向」怎麼推？──在台越南老師：請別再把我們當成「替代品」

連越南這樣由共產黨統治的東協國家都是如此，更不要說其他相對開放自由的東南亞國家，日本文化在當地是多麼有吸引力、有滲透力。但是，為何「我們」會這麼「喜歡」日本？背後更大的原因，是因為日本遠遠早於歐美、韓國、中國和台灣，很早就把我們「真正看在眼裡」：日本甚至可說是世界經濟和政治大國裡面，在二戰之後，唯一在亞洲市場把「東南亞」當成第一優先的國家。為什麼我會這麼說呢？

阮氏清金／讀者投書

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