我的諮商費由「公司買單」!當心理健康納入企業制度,台紐職場反應為何大不同?
身為員工,我們要了解,尋求心理諮商不是承認自己軟弱,而是負責任地在照顧自己的狀態。而企業端或許也該試著理解:沒有員工是無堅不摧的鐵人,適時提供心理上的支援,讓員工能在感到迷惘或疲憊時,有一個安全的地方可以接住他們,這才是真正留住人才的關鍵。希望有一天,在台灣的辦公室裡,我們也能自然地對同事說出:「我下午要去諮商。」然後對方只是微笑著回一句:「去吧,一切都會好起來的。」
Lan Ying Pin/走經的路易海外攻略書
2026/04/13
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