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共有424筆搜尋結果

百度總部「戰略分析」實習生，淺談面試經驗與辦公環境

百度總部「戰略分析」實習生，淺談面試經驗與辦公環境

百度（Nasdaq：BIDU），全球最大的中文搜尋引擎、最大的中文網站。截至 2015 年，百度的市值已達 910 億美元，員工人數達 50,000 人，是中國三大互聯網公司的巨頭之一。它的總部位於北京西二旗地區，這一區有很多樓，每逢年會便會邀請明星，並展示百度現有的技術（類似園遊會），因此經常非常熱鬧。
台灣女孩闖大陸／讀者投書
2018/07/20
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想獨闖美國教中文混口飯吃？上帝保佑你

想獨闖美國教中文混口飯吃？上帝保佑你

當然也有不少優秀的人才能靠著學歷和經驗，得到私立正規學校的工作或考取該州教師執照在公立學校教書，我打從心裡佩服，因為他們打敗了來自各地的強手，拿到工作簽證甚至一教數年。身邊有幾位朋友，就算他們有常春藤碩士的光環，但美國有畢業後半年得找到相關工作否則得打包回國的規定，不僅如此還得面對面試官犀利的言語「工作簽證只能給你這個學期，之後的看你表現再說。」
讀者投書
2016/04/25
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「差不多人才」

「差不多人才」

但我會離職的原因主要有以下兩個：一、工作無法如預期中使用中文，所以離職來台灣；二、無法適應我認為不合理的制度，因而與公司發生衝突。說實話，我從來沒有一次是因為「覺得自己的技能學得差不多了」/「覺得自己差不多熟悉某個產業了」而離職。所以我對很多年輕人因此離職的想法，難免心存疑問⋯⋯圖／unsplash為什麼離職的原因可以是因為「差不多」？
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/06/08
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從國小就開始學編程，真的有想像中那麼好嗎？

從國小就開始學編程，真的有想像中那麼好嗎？

最基本要學的內容就是中文、英文、數學、社會和自然，每天幾乎都會穿插著上，有時候還會加上道德與健康，每學期的三次段考，一次比一次多考得多，書本重到換成小行李箱來拖。整個學期下來，最期待的還是去福利社買東西吃的時光。現在我任教的美國小學，除了英文、中文和數學是每天必上內容之外，其他課程內容都和台灣大不相同。
陳亭潔／Hello! Anita 老師
2019/07/17
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為什麼老師不能犯錯？──印度沙發客，讓我反思台灣的「裝懂」教育

為什麼老師不能犯錯？──印度沙發客，讓我反思台灣的「裝懂」教育

他竟然在師大學 9 個月就可以這麼厲害了…...想到我國文學了十幾年還都是處在一種很悲劇的狀況，而他竟然還可以用中文寫網誌！！要不是大三曾去過印度，不然我對這個全球數一數二奇妙的世界，應該會跟眾小鬼們一樣完全霧煞煞。就連老師們，也對這個會講中文的印度男生感到非常好奇。
楊宗翰／空屋筆記
2015/12/18
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會英文沒有比較高尚，說中文也不是件丟臉事──「假外國人」，你為何會有這樣的優越感？

會英文沒有比較高尚，說中文也不是件丟臉事──「假外國人」，你為何會有這樣的優越感？

口音引起的「阿ㄅ大學」之謎圖／mentatdgt@Pexels在倫敦讀研究所的時候，有一個印度同學是公費留學生，她十分優秀，碩士學位都還沒拿到，但已經內定讀完博士之後要在印度最大的大學教書，是學校的重點培育人才。她的聰明才智和內涵無庸置疑，上課時她的觀點常常讓人覺得耳目一新，對於我們討論的課題總有啟發性的推進。
微微辰／Miss Pilot off Duty
2021/08/04
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同工不同酬、非理性崇洋，台灣成為「弱勢西方人」的海外最佳「避風港」？

同工不同酬、非理性崇洋，台灣成為「弱勢西方人」的海外最佳「避風港」？

「M 先生」的故事「M 先生」是我在台灣遇到，第一位中文流利的白人（並非我遇到的白人少，而是中文流利者比例甚低）。他在離開澳洲隻身前往台灣之前，是一名駐紮在雪梨的都市警察。不同於許多台灣人對公務人員的刻板印象，澳洲的職業貴賤，其實不像台灣那樣的壁壘分明──不管你的職業是醫生、會計師、咖啡師、銀行精算師還是警察，「地位」都是差不多的。
斕非渝／讀者投書
2018/01/03
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「說台語是台灣人，說英語是國際人，說華語你就只是個中國人」？──思考台語運動論述的困境（上）

「說台語是台灣人，說英語是國際人，說華語你就只是個中國人」？──思考台語運動論述的困境（上）

總之，針對其論據中有些值得商榷的問題，筆者嘗試分析與回應：「一種語言單屬一個國家；說什麼語就是什麼人」，早已背離全球現實首先，這類「台灣人說台語，中國人才說華語」的論述，顯然在國籍／國族和語言之間建立一對一的對等關係（先不談英語）。即比較文學家史書美所言：「民族國家興起後語言與國籍之間形成的等價鏈」（她還提到文化和族裔）。
番仔火（Hoan-á-hóe）／東南洋人記事
2022/04/19
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「我只考慮一天就來了！」語言不通、無親無故，他們在象牙海岸豪賭青春

「我只考慮一天就來了！」語言不通、無親無故，他們在象牙海岸豪賭青春

 這群中國人會漸漸地在當地產生實質影響力，他們會讓越來越多人開始說中文、接受中國的價值觀、適應中國的生意模式。當旅館的老闆跟我抱怨月薪 10 萬台幣包吃包住找不到台灣人願意來象牙海岸的同時，我開始反思，當大家追求「貨出得去，人進得來」的時候，我們是不是也該思考，我們的人才該怎麼走向國際，發揮台灣的影響力？
耿敬甯／讀者投書
2019/11/08
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【今天來點跨文化】從日本產品的詭異外文名，看日本企業對外國文化的誤解（或不解）

【今天來點跨文化】從日本產品的詭異外文名，看日本企業對外國文化的誤解（或不解）

也正是因此，英國人才會說：“Give a dog a bad name and hang him.”「欲毀其人，先毀其名。」那麼，看了以上的各國品牌與產品名的例子，你會認為是（1）日本大車廠沒錢去請顧問公司確認車名，還是（2）他們對這些車名在全球市場的觀感完全不在意，幾個決策者聽了覺得可愛或不錯就好？
林志都／今天來點跨文化
2019/11/18
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23 歲獲新加坡 Facebook 錄取──在求職面前，真的沒有「準備好的時候」

23 歲獲新加坡 Facebook 錄取──在求職面前，真的沒有「準備好的時候」

此外，新加坡作為多數跨國公司的亞洲據點，時常需要熟悉亞洲文化與市場的人處理相關事宜，而具有雙語（中文、英語）讀寫優勢的臺灣人也能在此項獲得加分。只能說，新加坡職場長期受外商的影響，溝通直接且以結果為主的績效文化，也幫助競爭更透明，而少掉了傳統的年資階層的天花板，讓優秀年輕人也能更直接被看見。
Aki Chiu／不機智的海漂生活
2023/04/11
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我不會說母語，我不想被貼上「新二代」的標籤──別再「以血統論功能」，新南向可以怎麼做？

我不會說母語，我不想被貼上「新二代」的標籤──別再「以血統論功能」，新南向可以怎麼做？

因此，小花媽才會不斷的強調，必須「多管齊下」：首先，我們應該把眼光轉換，放在移民到台灣，所謂「新住民」們的身上，而且真正地尊重她（他）們：這群千里迢迢從「新南向國家」來到台灣的新住民，為了融入當地，學習中文、閩南語、客家語等語言，學習烹飪台灣料理，學習台灣的風土民情，外籍配偶們甚至還要學習一切台灣女人「被想像應該要有」的任何知識......這群新住民，是台灣此刻最需要的人才。
小花媽／新南向週記
2017/12/12
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世界各地的歷史都說明：「語言不等於國家」──當中文成為國際優勢，我們為何要否認自己的母語？

世界各地的歷史都說明：「語言不等於國家」──當中文成為國際優勢，我們為何要否認自己的母語？

其一為中國大陸的跨國電信公司華為 HUAWEI 在伯恩擴大業務規模，大幅招兵買馬，重點是招攬既會中文又會德文的華語系人才。另一個工作機會，則說來有趣：舒舒因為想看中醫，所以去了台灣朋友介紹的中醫診所。看診的結果是：不但領了中藥，診所所長還請我去當他們診所中醫的口譯，負責中文及德文的雙向翻譯。在個人興趣和時間安排等考量下，舒舒最後去當了中醫口譯，這一譯就譯了近三年。
舒舒／從歐洲看世界
2017/09/08
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蔡秉燚：N95 口罩之父忙碌的退休人生

蔡秉燚：N95 口罩之父忙碌的退休人生

「那時口罩是非常平常的物品，在美國生產也利潤也不是很高，」 蔡秉燚對 BBC 中文說，發明該過濾材料 20 多年來，只有極少數的行內人才偶爾聯繫他。但自從疫情以來，他接收到的電話、郵件詢問絡繹不絶。圖／GETTY IMAGES年初，他密切關注疫情在中國的發展，把大量英文材料翻譯成中文，供業內傳閲。
BBC News 中文
2020/09/16
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用演算法徵才、打考績，還能分析團隊氣氛──「人資分析」變革發生中，亞洲準備好了嗎？

用演算法徵才、打考績，還能分析團隊氣氛──「人資分析」變革發生中，亞洲準備好了嗎？

備註：本文中文版本由黃維德編譯，以中英雙語刊登，作者英文原文請見此：〈Has HR analytics arrived in Asia？〉執行編輯：HUI核稿編輯：張翔一Photo Credit：Shutterstock
Stephen Turban 唐文理／Seeing The World As A Foreigner
2018/03/30
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