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共有856筆搜尋結果

從強烈自卑，到認清不必放棄自己的本質──我在北大讀新聞碩士，離家 1700 公里的決定

從強烈自卑，到認清不必放棄自己的本質──我在北大讀新聞碩士，離家 1700 公里的決定

其實，大部分在北大遇到的同學都是友善、開放的，只要彼此在理解、尊重對方的基礎上，並不一定要接受，自然能有個彈性的交流空間。我的研究所導師是一個福建人，他在港大念博士時主要研究臺灣，很高興我有一個善解人意的導師，即使彼此的觀點和視角不盡相同，但我們都努力在交流中更全面的理解對方。幾次和老師聊天，我才發現自己對於中國的認知是非常片面、有所欠缺的。
讀者投書
2017/04/13
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「身為『外人』，我被日本當次等公民！」等等！種族歧視與文化衝擊，你分清楚了嗎？

「身為『外人』，我被日本當次等公民！」等等！種族歧視與文化衝擊，你分清楚了嗎？

台灣人在日本會被直接稱為「台灣人」，韓國、中國人也都分別被用他們的國籍來稱呼。另外，該文作者提到，比較禮貌的說法是「外國人」，或許在不同語境下，的確有人為表禮貌這樣用；但事實上，「外人」也可以是「外國人」的簡稱，有些日人為了方便，講話不超過四個音節，會刻意省略特定詞彙。至於「外人」本身到底算不算歧視呢？我認為，這和說話者當下的語境有關，不能一概而論。
Jack Huang／筆下談日本
2019/07/21
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態度決定高度──從柯P訪泰「台北之夜」，反思台灣人的南向心態

態度決定高度──從柯P訪泰「台北之夜」，反思台灣人的南向心態

台灣大小商會暗潮洶湧，然似乎缺乏對當地尊重其實除了聯誼與互助，商會還有很大一部份的功用在彌補自家政府的不足。很多時候，單一企業遭受投資所在國的麻煩，母國政府又不方便出面，這時就得靠商會長期在地建立的人脈，以及與該國政府斡旋協商，讓很多政治機構不方便介入的事件，可以圓滿解決。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2017/03/31
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走過萊比錫的後殖民歷史，看見那些曾「被展示」的殖民地，與至今仍然存在的種族歧視

走過萊比錫的後殖民歷史，看見那些曾「被展示」的殖民地，與至今仍然存在的種族歧視

挺身對抗「多數霸權」上學期我們有一堂課討論到「伊斯蘭在德國」，那門課的期中一項作業，是要交 reflection paper（反思報告），我談論到我在德國觀察到關於種族歧視的情形，還有我對於「融入」（integration）的看法：我認為，融入並不是要求少數族群「放棄自己的文化」來迎合社會的主流文化，融入是接收他人的尊重，並尊重其他人的文化。
楊書宜／德國異鄉碎語
2019/03/21
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我的「印度傳統婚禮」（下）：婚禮後的回家宴客、與 7 日後的「小薑黃儀式」

我的「印度傳統婚禮」（下）：婚禮後的回家宴客、與 7 日後的「小薑黃儀式」

第四圈，祈求神賜予伴侶間的互相尊重、並尊重他們彼此的原生家庭。5. 第五圈，祈求神賜予美麗或具男子氣慨的孩子。6. 第六圈，祈求神賜予彼此長命百歲。7. 第七圈，祈求神賜予彼此長久愛情、永遠的陪伴與忠誠扶持，並將其情誼持續一生。在印度完成了終身大事，對我來說是一段永遠難忘的記憶。儘管我們夫妻絕大多數的日子，都是在加州過著美式的生活，並非真的如傳統印度家庭般「男主外、女主內」。
青檸檬／讀者投書
2022/10/17
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總是「不好意思」說話？小心被美國同事邊緣化──「直接的話委婉說」，美國商務社交技巧

總是「不好意思」說話？小心被美國同事邊緣化──「直接的話委婉說」，美國商務社交技巧

不久後我搬到美國工作，期間觀察台灣、中國和美國人的溝通方式，發現在亞洲文化下成長的我們（包含日本人），和美國人在溝通方式上有些差異；如果沒認知到這些差異，可能會影響溝通的順暢。以下分享幾點和美國人商業往來或工作上互動時，應注意的事項： 一、挑對話題，以閒聊拉近彼此距離過去和日本客戶開會時，打個招呼、換個名片後就快速坐下來討論正事是常態，為的是「避免耽誤對方時間」。
Elsa Ho／國際職場與文化觀察筆記
2018/08/13
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「內卷」、「躺平」與「996」：中國年輕人無處安放的焦慮與競爭

「內卷」、「躺平」與「996」：中國年輕人無處安放的焦慮與競爭

生長在中國東北，成年後四處遊蕩。偶爾彈琴畫畫，時刻保持憤怒。執行編輯：蕭又寧核稿編輯：林欣蘋
Impact Circles
2021/06/17
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為什麼巴西有最多「海外日本人」？日裔巴西人的歷史、認同與困境

為什麼巴西有最多「海外日本人」？日裔巴西人的歷史、認同與困境

唯一的解套方法或許是老生常談的「尊重」——在看見每一個人的族裔、身份特性之前，先理解大家都是獨特的存在。執行、核稿編輯：田孟心
約克 YORK／南得美麗
2022/06/22
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火車故事：一個外賣員眼中的中國

火車故事：一個外賣員眼中的中國

文／金其琪比起飛機，中國的長途火車有一個好處，也是壞處，就是車上總是很吵，即使是高鐵也一樣：一小時左右廣播一次，「前方到站是，ＸＸ站」，就像是某種定時叫醒服務。它不限制你大聲說話，不限制你離開座位隨處走動，而相當數量的中國人還不習慣在公共場合使用耳機以示尊重，孩子們則把車廂當成叢林，上躥下跳。搭這樣的火車，壞處是你無法入睡或安靜處理公事，但好處也很明顯，就是總有故事湧入你的耳朵。
Matters
2018/11/16
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想從事日劇翻譯，光是外文好還不夠？──專訪日文譯者李冠潔，解密「字幕框」外的世界

想從事日劇翻譯，光是外文好還不夠？──專訪日文譯者李冠潔，解密「字幕框」外的世界

不過對她來說，隨著「用語在地化」而來的挑戰，竟是「誤用」中國用語。冠潔並不常接觸中國的社群媒體，「有時候朋友聊天會用到，我會覺得是現在的網路流行用語，也會使用到譯稿當中。後來一查才發現是中國用語，只能趕快請編審修掉。」她開玩笑地說，用網路流行用語的危險之處，就是會不小心「引用」到中國用語。
宋思彤／六六 LiuLiu
2023/01/03
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中國職場 14 年，疫情下曲折的返鄉路（下）回台後的反文化衝擊與觀察

中國職場 14 年，疫情下曲折的返鄉路（下）回台後的反文化衝擊與觀察

2006 年 1 月，大學畢業沒多久的我，誤打誤撞地接下了公司在北京外派的職務，卻從未料想開啟了長達 14 年的中國大陸職場生涯。這 14 年當中，我所獲得的並不只是「中國經驗」，而是藉由中國大陸這個跳板，讓我有機會看到更為精彩的世界！
楊永苓 Sandy Yang／一路上 On the Road
2021/02/18
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說到日本長崎，你是否也只知道「蛋糕」？──走進這座勇敢面對傷痛的偉大城市

說到日本長崎，你是否也只知道「蛋糕」？──走進這座勇敢面對傷痛的偉大城市

圖／劉政暉提供原爆資料館一旁的平和公園，在一尊湛藍色的巨大雕像下，聚集了許多日本國中生，他們到此參觀並掛上了一串串親手摺的紙鶴。另一頭的原爆犧牲者追悼平和祈念館內，有針對受難者家屬做的故事蒐集，並邀請他們代表長崎到德國、波蘭、馬來西亞等世界各地，去推動反戰的決心。長崎平和公園。
劉政暉／Nuevaidee．新點子
2023/03/09
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我來到「最挺台灣」的史瓦帝尼，一窺我國在非洲最後的邦交國

我來到「最挺台灣」的史瓦帝尼，一窺我國在非洲最後的邦交國

中國外交部長王毅曾表示，希望能盡快讓全非洲 54 國全員到齊，台灣在史國的外交壓力可想而知。在國際媒體上公開力挺台灣，往往可以視之為外交的風向球──過去幾個轉換承認北京的非洲國家，在與台灣邦交的末期雖然仍維持著外交關係，但在公開場合卻往往噤聲，默默著眼著中國提出的經濟利益，甘比亞、布吉納法索都是如此。
wowAfrica 阿非卡
2019/09/23
59014
明天我們「或許」應該開會，「可能可以」再討論一下──北京v.s.多倫多，「東西方職場」的十個文化差異

明天我們「或許」應該開會，「可能可以」再討論一下──北京v.s.多倫多，「東西方職場」的十個文化差異

只要隨時讓自己保有彈性，在適當的時機，做適時的調整，並且充分與對方溝通及維持基本尊重，相信在工作上，與跨國團隊共事，絕對會多出許多的樂趣。舉一個小例子：前陣子我們在舉辦顧問交流聚會時，請每位顧問先上台作自我介紹。當歐美顧問上台時，講到自己的故事往往是侃侃而談，欲罷不能；當輪到亞洲顧問上台分享時，卻顯得比較害羞、靦腆，並且體貼地擔心佔用大家太多時間，重點講完，就趕緊將克風遞給下一位。
Madeleine／說世界的語言，圓自己的夢想
2017/12/12
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【勞基法修正案三讀通過】「搶才、留才」？台灣的「國際競爭力」？──這樣的勞動環境，憑什麼？

【勞基法修正案三讀通過】「搶才、留才」？台灣的「國際競爭力」？──這樣的勞動環境，憑什麼？

而這個趨勢，也的確發生了──隨著韓國競爭和中國崛起，台灣「科技（代工）之島」在國際產業鏈中的競爭力，不斷下滑。傳統產業在成本優勢不在下，也快速成為「夕陽工業」。然而，最後除了極少數的台灣大型企業，嘗試改變思維，致力提升研發技術、或轉型發展品牌外，絕大多數的業者，在中國改革開放後，選擇了後者的「遊牧民族」之路──外移對岸、或遷廠到東南亞等新興市場。而政府呢？
黃惠農／草木留日誌
2018/01/11
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