「強者不屑霸凌」:面對職場小人,法律人的教戰守則──掌握三大重點,成功反擊職場霸凌
因為會以霸凌方式欺壓員工的上司,或是以結黨孤立、陷害算計等霸凌方式對待同事的員工,在心態上往往有強大的不安全感和偏差認知,他們總是深怕下屬會超越自己;或者因自卑情結作祟,而認為貶低別人、才是證明他自己更好的唯一方式。若他們無法放下這樣的扭曲心態,其實終其一生,無論表象上獲得多高的成就與收入,內心都無法感到真正的平靜與喜悅。面對這樣的「職場小人」,請無需害怕恐懼。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2021/08/30
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