不同｜換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

搜尋

投書

立即加入會員
取得專屬服務

立即加入

共有9229筆搜尋結果

【打破學語言的迷思】（四）：「英美即正義」？──學習不同的語言，看見更全面的真相

【打破學語言的迷思】（四）：「英美即正義」？──學習不同的語言，看見更全面的真相

因此透過學習更多的不同語言，往往可以有更寬廣的視野。這樣說起來，似乎還是有點空泛，且讓我們舉幾個實際的例子來看看：「西班牙文發音很難？」──其實，這是英文母語人士的印象首先，很多台灣朋友知道我會講西班牙文時，都會問：「西班牙文是不是很難學？」「聽說西語發音很難，尤其是所謂的『顫舌音』（rr）？」

林志都／今天來點跨文化

為何國際主流的「融合教育」，在日本特殊教育圈卻有不同做法？

為何國際主流的「融合教育」，在日本特殊教育圈卻有不同做法？

該中心執行長岡本女士的孩子是腦性麻痺患者，她跟我分享，對許多日本家長來說，要承認自己孩子有身心障礙或發展遲緩是非常困難的，他們往往也很容易被拒於一般學校體系之外，通常要花上 2-3 年、甚至更久的時間，才可能慢慢接受自己孩子的不同。對日本家長來說，要承認自己孩子有身心障礙或發展遲緩是非常困難的。

楊逸飛／不惑大叔留學筆記

走進南非「貧民窟」，聽不同種族的當地人，道出各自的掙扎與奮鬥

走進南非「貧民窟」，聽不同種族的當地人，道出各自的掙扎與奮鬥

可是美麗的小鎮背後，隱藏著截然不同的面貌。斯泰倫博斯的莊園農場，以及所有公家機構、私人公司，都需要大量黑人勞工從事產業粗活，在厲行種族隔離政策的時期，他們被集中在固定地點的幾十間「宿舍」生活，延續至今就成了一個純粹有色人種的社區──Kayamandi。

出發，改變人生的一次旅行

「領導」究竟是什麼？與「管理」有何不同？深入探索被低估的「領導力」本質

「領導」究竟是什麼？與「管理」有何不同？深入探索被低估的「領導力」本質

這些需求不僅在不同國家、族群間皆一致，也和《孫子兵法》中的領導力 5 項素質相呼應。超過半數的追隨者渴求「希望」，也連結到我在〈機智解毒攻略（下篇）〉提到的「自我領導力」：幫助自己與更多人保有對生活的希望，因而展現的強大精神力，會是在不同階段面對各種毒性環境的強效解毒劑。

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

英國投資公司員工想考照，每年有 20 天溫書假──當企業開始重視多元共融職場會有什麼不同？

英國投資公司員工想考照，每年有 20 天溫書假──當企業開始重視多元共融職場會有什麼不同？

站在公司的角度來看，是因為不同的族群、不同性別、不同教育背景的人，切入同一件事情的角度往往不一樣，有不同的想法可以激盪出更多火花。在公司做決策時，如果能讓不同的聲音加入討論，也能做出較好的判斷。雖然公司不否認就短期而言，同一文化或思維的人摩擦比較少，能較快速地通過決策、執行計畫，但因為公司的優勢在於長期投資效益，看的往往是 5 年、10 年後的投資表現。

張育誠／Robin & Fox Academy

談經濟，不能只看賺錢！當「宗教之國」梵蒂岡舉辦經濟論壇，到底有何不同？

談經濟，不能只看賺錢！當「宗教之國」梵蒂岡舉辦經濟論壇，到底有何不同？

EoF 以永續發展、人類尊嚴及社會共好等普世價值為核心，因此吸引了來自不同信仰與背景的參與者。會議中，他們分享自己並未感受到強烈的宗教價值觀植入，也沒有明顯的教友與非教友界線。取而代之的，是對多種智慧傳統的開放態度，讓不同背景的人都能平等交流、互相啟發與合作。會議中的分組工作坊，來自全球五大洲的參與者。

林雪莉 Shirley Lin／飄洋過海歷險記

他們的種族、文化截然不同，卻都在國歌響起時起立──我在馬來西亞，想台灣

他們的種族、文化截然不同，卻都在國歌響起時起立──我在馬來西亞，想台灣

圖／外派太太提供種族多元，社會和諧第二個跟我家鄉不同的是，馬來西亞的外籍勞工之多，不論是小吃攤、家裡或是工地，可以看到許多不同的背影。例如，我先生工廠的警衛是尼泊爾人，員工有 3 大種族再加上緬甸人、孟加拉人，女傭多是印尼人。之前有馬華朋友到台灣玩，覺得台灣好奇妙，餐廳都是台灣人在端盤子，我心想：「這不是很正常嗎？到美國餐廳不也是美國人在端盤子？」

為什麼我要回台灣？

敢於不同的勇氣──28歲「高齡」的英國志工Gap Year，讓我找到真正喜歡的自己

敢於不同的勇氣──28歲「高齡」的英國志工Gap Year，讓我找到真正喜歡的自己

我問他當時有沒有沮喪哭泣或自暴自棄，他説都沒有，因為「哭或抱怨不能改變任何事」，他只是開始學著接受自己未來的生活和人生，將和 9 歲之前大大不同。

讀者太太／英國職場放大鏡

敢於不同的勇氣──28歲「高齡」的英國志工Gap Year，讓我找到真正喜歡的自己

敢於不同的勇氣──28歲「高齡」的英國志工Gap Year，讓我找到真正喜歡的自己

我問他當時有沒有沮喪哭泣或自暴自棄，他説都沒有，因為「哭或抱怨不能改變任何事」，他只是開始學著接受自己未來的生活和人生，將和 9 歲之前大大不同。

一畢業，就出國：通往世界職場的任意門

BBC 女主播罷工、「女王」同工不同酬背後，真實存在的性別歧視

BBC 女主播罷工、「女王」同工不同酬背後，真實存在的性別歧視

安妮認為，要徹底解決男女同工不同酬最基本的方式，就是讓社會普遍接受，男性可以在家庭這一塊付出更多，享有和女性一樣的「育兒留職停薪」（台灣已准許），或是當「家庭煮夫」並不是奇怪的事。當社會不再將「照顧家庭、操持家務」的責任往女生身上丟時，男女同工不同酬的問題，才有可能被根本的解決。

安妮／本初子午線觀察記

《換日線》校園大使現身說法：與眾不同的實習經歷、不容錯過的編輯會議

《換日線》校園大使現身說法：與眾不同的實習經歷、不容錯過的編輯會議

像是我本身是金融系，但我不會因此就覺得自己在媒體（知識、素養）方面落後於他人；反而我發現我會用不同的思考方式、不同的角度去切入時事，這其實就是我的優勢。問：最後想請問兩位大使，在《換日線》實習後對於媒體產業的想法如何？有把你們嚇跑嗎（笑）？舒敏：我覺得沒有嚇跑我，反而覺得它給我的啟發是持續寫作的動力。我覺得透過觀察、沉澱、掙扎後的產出很有成就感。

換日線關鍵字 Podcast

與 1.6 萬隻母雞朝夕相處，是什麼滋味？──澳洲養雞場打工實錄，從此看蛋眼光大不同

與 1.6 萬隻母雞朝夕相處，是什麼滋味？──澳洲養雞場打工實錄，從此看蛋眼光大不同

蛋的大小、色澤、表殼的質感都大有不同。而那些尺寸不符包裝規格，或表面過髒，被我們篩選出來的不合格雞蛋，多數都來自籠飼雞舍。以前在超市挑蛋，只看價錢，如今站在雞群前，感受到的卻是另一回事。執行編輯：羅思涵核稿編輯：張翔一

吳浩賢／讀者投書

「商管學院」的多重宇宙：各科系有何不同？經濟、財政為何在「社科院」？

「商管學院」的多重宇宙：各科系有何不同？經濟、財政為何在「社科院」？

C 當初選擇課程彈性較大的臺大經濟系，是出於自己對社會科學的興趣、未來的就業考量，也不確定自己的人生規劃會如何變動，「大一的修課內容並沒有超出我的想像太多，但我覺得最矛盾的點在於，經濟系的研究比起其他社會科學科系更偏重數學，跟我一開始的期待有點不同。」同為社科院一員的政大財政學系，又是怎樣的狀況呢？

Crossing Campus

臉書 Libra coin 還未發行先惹議：它到底想幹嘛？和過去的加密貨幣有何不同？

臉書 Libra coin 還未發行先惹議：它到底想幹嘛？和過去的加密貨幣有何不同？

你可以說 Libra 不夠去中心化，Libra association 仍是由臉書所操控，也可以說，許可制區塊鏈根本上與比特幣、以太幣不同，後者才能代表區塊鏈的精神。但不能否認 Libra coin 與比特幣、以太幣都是基於區塊鏈技術，非基於單一機構發行的虛擬貨幣（或者稱加密或密碼貨幣），除非你的虛擬貨幣定義更特殊。問：說到底，Libra 是貨幣嗎？是，也可以不是。

果殼先生／自我逼退專欄

不同角度看「西進學術移工」：東移、南向、西進、北漂，學術職場豈有容易的路？

不同角度看「西進學術移工」：東移、南向、西進、北漂，學術職場豈有容易的路？

雖然每個國家的學術環境，甚至生活條件都有所不同，但是，以各國社會普遍對教授工作的尊重，學校所給予的研究資源，以及因為有正式教職才比較可能打入學術網路來看，不論到哪裡從事學術工作，真正的博士菁英都不至於真的成為廉價學術「勞工」。更進一步說，各國大學都不傻，沒本事的人不可能輕鬆的獲得一份學術工作。

菜鳥教授／一場教與學的成長歷程

換日線 Crossing - 最貼近你的國際新視野

Copyright © 2026 天下雜誌. All rights reserved.
版權所有，禁止擅自轉貼節錄

隱私權政策　著作權聲明