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共有9277筆搜尋結果

「藍領青年」出頭天：為何愈來愈多美國 Z 世代捨棄大學、投奔技職工作？

「藍領青年」出頭天：為何愈來愈多美國 Z 世代捨棄大學、投奔技職工作？

在美國，如果沒有固定合作的技職人士，為了避免被多收費還得貨比三家，同樣是砍樹、做木工或修馬桶，同個問題不同的人開價也會有所差異。許多屋主為了省下麻煩，要不自己上 YouTube 研究，花 10 個小時來學會水電工技能，週末或下班後再定期去 The Home Depot（美國一間家庭裝飾品與建材零售商）報到；要不就得「踩雷」數次，好建立起固定的房屋修繕班底。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2024/07/22
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電競主播沈昌賢(Vocal)：家人從沒想過，這個愛打電動的小子，也能有未來

電競主播沈昌賢(Vocal)：家人從沒想過，這個愛打電動的小子，也能有未來

同時整個圈子裡面，有多種不同的專業分工。一場電競比賽，除了幕前的選手、播報人員之外，幕後從（競賽節目）製片、節目設計、競賽管理，到後續的廣告、行銷、轉播安排等等，有許多的工作機會。也許跟我一樣是選手出身、也許是常常觀賞比賽，或參與實習等，一個熟悉電競流程的專業人員，如今是有機會在這個產業中，剛入行就有四萬元新台幣左右的月薪。未來這個產業若再成長，可能又不只這個數字。
【未來人來了】天下雜誌Video系列報導
2016/11/07
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若臺海戰爭真開打，聯合國有機會來「維和」嗎？

若臺海戰爭真開打，聯合國有機會來「維和」嗎？

先來簡單聊一下聯合國維和部隊，從字面上來看很好理解，就是由聯合國來組織的多國聯軍，派駐在那些動盪不穩，或正遭受分裂或武裝衝突的地區，目的是維護最基本的社會安全，以及協調不同的機構對該地區的居民進行必要的人道救援。不過，聯合國本身其實並沒有自己的武裝部隊，而是仰賴會員國派兵遣將為主，並提供必要的運輸與後勤補給。
Jack I.C. Huang／The World 2.0
2023/07/12
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【出走矽谷】夜路盡頭最原汁的美國：死亡谷休息站的平行世界

【出走矽谷】夜路盡頭最原汁的美國：死亡谷休息站的平行世界

這一切跟 150 年前的驛站沒什麼不同。雜貨店還留著 100 年前的痕跡：一個類似匾額那樣的古老裝飾貼在牆上， 上面寫著「一毛錢商店」。「盯著擋風玻璃看的日子」我也曾經歷一望無際的美國公路。圖／鱸魚提供學生時代曾經開過大卡車從舊金山送貨到西雅圖，那是單趟 20 小時的車程。
鱸魚
2023/12/29
3161
比起安穩，他更渴望創造──30歲放棄教職鐵飯碗，改行從事不動產

比起安穩，他更渴望創造──30歲放棄教職鐵飯碗，改行從事不動產

接過他的名片，馬上讓人感到些許不同，上頭不但寫著「107年全北市成交件數第一名」字樣，還印著顯眼的燙金「信義人」標誌。仔細一問，才發現原來這是獲選「信義君子」的獨有榮耀，代表信義房屋對自家房仲經紀人的最高肯定，獲獎人必須業績、品德與服務都禁得起檢驗，才能雀屏入選。
make a difference!
2019/12/09
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技術審查通過、也聊得很開心，為什麼工程師面試海外職缺還是會敗在「最後這關」?

技術審查通過、也聊得很開心，為什麼工程師面試海外職缺還是會敗在「最後這關」?

把面試題型分類：蒐集好題目後，把題目按照不同類型分類，這樣你在回答的時候，可以很快分辨出面試官現在問的問題是屬於哪一類、可以套用哪個舉例回答。必問問題：不論你去哪面試通常都會問的問題，這種一定要準備到非常流暢。像以下是我面試時，海外人資幾乎必問的問題：(1) Tell me about yourself.
陳翊萱／讀者投書
2021/08/18
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我的求學生涯中，唯一會向學生說「對不起」的老師──她不只教我國數社自英，更教會我誠實面對人生

我的求學生涯中，唯一會向學生說「對不起」的老師──她不只教我國數社自英，更教會我誠實面對人生

不同於東方教育、總習慣用權威和教條來壓迫學生，梁老師會將我們放在平等的位置上相處。舉例來說，梁老師時常將「謝謝」掛在嘴邊，感謝每一個幫她做事的同學。說謝謝很容易，更可貴的是，梁老師還會向學生說「對不起」──好幾次處理班上事務時，老師認為自己有沒有做好的地方，我見到她認真的向班上同學道歉。這是我求學生涯中，第一次看見有一位老師會向同學道歉，也是唯一一次。
謝茵安／讀者投書
2018/09/27
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實力很強，卻總是「透明」？全球職涯新顯學：「思維可見度」決定你的影響力

實力很強，卻總是「透明」？全球職涯新顯學：「思維可見度」決定你的影響力

能否讓主管、同事、甚至未來的合作夥伴一眼看見你如何解決客戶、產業或企業藍圖裡的痛點我曾協助一間跨國製藥公司進行接班計畫（Succession Planning），當時討論到候選人的評選條件已全然不同，關鍵在於：你有沒有一套具體的問題解決邏輯？你能否在公開場合（不論內部或業界）表達明確立場與見解？
田育瑄／踹妞 Try New！
2025/07/28
1324
很認真地聊聊「築夢」：就從這週開始，用最簡單的方式開始實現它吧

很認真地聊聊「築夢」：就從這週開始，用最簡單的方式開始實現它吧

在一次次對話中，聽到各式各樣心底的聲音、感受到不同人的挫折悲傷與喜悅、辨認轉折和突破的徵兆。累積越來越多的經驗，更知道要讓事情真的有進展所需要的是什麼。其實呀，對話中在處理的大部份是情感面。卡了許久的念頭需要耐心慢慢舒展，遺忘了一段日子的記憶需要時間浮現，一時不願提起的資訊需要信任才會透露。釐清現況，把當下最好的理解整理在一起，讓潛伏的情感衝突浮現。
Jacob／人生轉折點
2017/04/07
7618
#Solidaritea 喝茶對抗種族歧視？品牌行銷背後，一個值得你我深思的問題

#Solidaritea 喝茶對抗種族歧視？品牌行銷背後，一個值得你我深思的問題

在這波對抗種族歧視的憤怒中，個人在推特或社群媒體上標記「黑人的命也是命」很少會被指責「光說不做」，但大公司或國際品牌就不同了。人們期望大公司出面表態，但同時也帶著更高的標準檢驗這些獲利無數的企業，背後傳達的訊息正是──你們賺那麼多錢，別想光說不練。不過，監督企業是否言行相符固然重要，但其實除此之外，個人的行動也同樣具有影響力。
安妮／本初子午線觀察記
2020/06/11
4238
如何「有效」發聲，讓政策制定者、媒體聽見我們？──「學生倡議」的真實經驗

如何「有效」發聲，讓政策制定者、媒體聽見我們？──「學生倡議」的真實經驗

不過每家媒體側重的議題不同，有些時候需要「投其所好」；而且媒體報導也是一把雙面刃，學生的想法可能會在媒體的形塑之下被誇大、甚至扭曲，所以在面對採訪時一定要審慎發言，也可以先自行書寫新聞稿，正式採訪時方能盡力維持自身觀點。
高中生看世界
2022/12/28
1167
【看不見的世界】阿聯 2022 起縮短工時，「每週工作 4 天半」全球首創！

【看不見的世界】阿聯 2022 起縮短工時，「每週工作 4 天半」全球首創！

明年 2 月，阿聯政府也將推動新的勞動法，旨在加強對不同工作類別（例如臨時和兼職工作）的監管，為員工提供更大的保護，期待能解決長就以來爭議不斷的移工問題，進而吸引更多外國人才留下，並為工作場所引入更多的靈活性。其中縮短工時這一向政策調整，除保障勞工有充足的休閒時間外，也被認為是在替私營企業接軌新工作週鋪路，而成效如何還是得看政策實際上路後，阿聯整個社會如何與之磨合。
換日線阿拉伯
2021/12/30
3228
社群媒體新趨勢：封城期間，如何增加你和粉絲的互動？

社群媒體新趨勢：封城期間，如何增加你和粉絲的互動？

英國知名雨鞋品牌 Hunter Boots 就在全球疫情高漲期間，提供包括英國與其他國家的多間醫院高逹 7,500 多雙橡膠雨鞋，和超過 1,000 件的防水外套，協助全世界正在不同角落對抗新冠病毒的前線醫護人員。也許你會說：我的品牌不是製造個人防護配備的相關行業，我該怎麽協助抗疫？
讀者太太／英國職場放大鏡
2020/05/20
4644
給台灣人的「阿拉伯語線上教學網站」：17Arabic 要讓約旦「難民」與「女性」都能平等就業

給台灣人的「阿拉伯語線上教學網站」：17Arabic 要讓約旦「難民」與「女性」都能平等就業

然而，女性在求職的過程中，卻又因社會知道她們急需一份工作，沒什麼議價能力，加上中東重男輕女文的文化，而造成剝削女性勞工、男女同工不同酬的現象。女性也因為無力改變現況，普遍只能抱著「有工作就好，至於薪水，有多少是多少」的消極心態。
換日線阿拉伯
2018/09/05
15167
誰說「妙麗」不能是黑人？黃妙麗當然也可以！──J.K.羅琳舞台作品，挑戰種族刻板印象

誰說「妙麗」不能是黑人？黃妙麗當然也可以！──J.K.羅琳舞台作品，挑戰種族刻板印象

每個讀者對同一個作品都有不同的想像，而在面對詮釋作品角色的演員時，似乎不該就限於種族、膚色或長相。在那麼多「黑人妙麗之亂」的留言中，我最喜歡這一句，「這不是妙麗不能是什麼人的問題，而是關於妙麗她可以是什麼人。」註1：最後的演出還是由 Jonathan Pryce 扮演亞裔工程師。《關聯閱讀》「你在美國被種族歧視了嗎？」
安妮／本初子午線觀察記
2016/02/26
13368
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