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把你的日常生活,當作成功企業來經營──外商主管分享 5 大實用「人生專案管理」心法
而由
不同
人所主導的會議,彼此風格差異也往往甚大,有時開會討論半天、卻總是沒一個所以然。但當導入了「三大決議事項」之後,無論會議由誰主持、性質如何,至少這個會議多半較能夠妥善收尾,並能一定程度地推進企劃進度。
張育誠/Robin & Fox Academy
2025/03/12
2117
碩士畢業誤入黑心公司,驚見日本貧窮階層的絕望人生
我弟弟常幫我做愛心便當,每天享用豐富的菜色;而我同事們的便當,大多是兩顆連海苔都沒有的白飯糰,或是一碗白飯上撒了一點柴魚粉;有些生活有趣點的,會天天買著
不同
口味的泡麵吃。看著我同事們開心的啃著白飯,我常常悲從衷來。我並非看不起同事,而是對於自己都念到碩士,卻開始跟日本的貧窮階層過著相同的生活感到荒謬,自問為何不乾脆回家隨便找份工作呢⋯⋯。
Anna/讀者投書
2019/01/15
67683
是外拍 Model 、知名寫手,也是科技公司共同創辦人──專訪李婷婷:「我就是自己的品牌」
當地從事新創公司工作的年輕人們,即使身處
不同
領域、或甚至是同產業中的競爭者,也大多不會排斥互相了解、交換資訊與合作。例如我們公司就是在柏克萊校友的推薦下,成功談下全球最大化學工業公司 BASF 的內部區塊鏈員工訓練,以及受邀到內華達大學拉斯維加斯分校演講。
Lucy Chang/矽谷資深女工程師
2019/05/29
27185
間歇性躊躇滿志、持續性混吃等死,你也是這樣嗎?時間管理完結篇,送你一個「改變公式」
這也是對我而言很重要的價值觀,不是賺錢不重要、也不是自命清高地不喜歡沾染銅臭味,只能說賺錢跟吃飯是一樣必要的事,而每個人價值觀
不同
,有人會為了吃飯這件事而活、從中體會到生命的意義,而也有人吃飯是為了能活下去,做些自己認為更重要的事──錢存在的最大意義,是去除干擾,讓自己能更專注在自己想做的事情上。
Will Huang/Life Coaching──人生管理
2019/06/14
52714
加州「零元購」的悲劇與真相(下):都是「它」的錯?治安共業還有救嗎?
每次選舉一到,選民就會收到一大疊公投法案,裡面有全加州的,有自己所居住的縣的,也有當地城市的個別公投法案,洋洋灑灑幾十條印列成一本册子──加州
不同
城市居民看到的公投法案除了州層級的提案外,其他都不一樣。每一個法案也都會詳細列出正反兩面論述,真的要花時間參與民主,可能幾天幾夜都讀不完,讀完後往往也不知道是要投贊成還是反對,因為雙方的論述都很有道理。
鱸魚
2024/09/18
33284
你知道,自戀可能跟「貧富差距」有關嗎?
例如受測者會碰到以下組合:A:跟多數人相比,我沒有比較好也沒有比較差B:我認為自己與眾
不同
以及A:我偏好融入人群B:我希望成為群眾注目焦點有些組合中的兩個句子看起來都很古怪,似乎找不到符合自己的描述,例如:「我喜歡看著鏡中的自己」或「我並不會特別喜歡看著鏡中的自己」,很多人無法從這組描述中找出自己對鏡子的真正感覺。
換日線全球讀書會
2019/08/02
14022
開箱知名秘魯餐廳 Maido:亞馬遜雨林生蝸牛上桌!鸚鵡愛吃的「樹幹」是什麼滋味?
Netflix 紀錄片系列《主廚的餐桌》(Chef’s Table),每一集會介紹一位來自世界
不同
角落、
不同
文化與烹飪風格的廚師。他們對待食物的方式是藝術與理念的表達,是人生旅途的體悟,也是個人價值觀的尋覓與選擇。
喬安納/拉拉手環遊世界
2022/11/11
3982
「跨」不出去的好萊塢(上)從《丹麥女孩》影帝的「錯誤論」,看依然歧視的跨性別選角
曾演出女同經典《因為愛你》的影后凱特布蘭琪,雖曾坦言談過「女女戀」,對性向流動保持開放態度,但認為不允許演員出演與自身性向
不同
的角色,違背「表演」的神聖意義。凱特布蘭琪曾在訪談指出:「演員是我的身份之一,這是一種宛如『人類學研究』般的鍛鍊。」也表示演員即是個「空瓶子」,若角色的政治取向、性傾向與自身
不同
,透過查閱資料、研究歷史、訪談去成為「角色」,便是演員最大的樂趣。
漢斯黃/午夜影室
2021/12/06
3803
如何規劃長遠的職涯發展(下)熱情與天賦,可能正隱藏在你的痛苦中?!
我們在 20 歲、30 歲、40 歲的
不同
階段,興趣稍微轉變、某些能力更加成長、一些追求也有調整,這時候如果還固守原來的選擇,反而會帶來持續的痛苦。此外,我們也對世界有很多誤解,認為現在的職業、產業、公司應該不會消失。人總是期待一切都可以長長久久,但許多事情早就已經有改變的跡象。不論是你我、感情、環境,都是這樣。
TYCIA 臺灣青年職涯創新協會
2022/01/10
10168
「12 月是淡季,別浪費力氣投履歷」是歐美求職迷思?用數據告訴你年底該衝刺還是休息
但仔細深究,會發現細節有所
不同
。接著,我將原始的「新職缺數指標」的資料抓出來,做出好幾張圖,標記出每年的最低點,以及轉折點的時間,並為讀者們分析。
George Chan/用數據穩定你的海外求職之路
2025/12/09
1844
「旁觀者清,當局者迷」:中東政治的角力場上,「巴勒斯坦大和解」如何粉碎人民的建國夢?
在了解為何這次和解無助舒緩巴勒斯坦內部矛盾之前,必須先問的或許是:這次和解和過往有何
不同
?時移世易,中東區域政治形勢的變化,為各位「持份者」提供了更大的誘因,推動是次和解。理論上,這次法塔赫與哈瑪斯和解是多贏的方案;但現實上,對於巴勒斯坦的未來而言,卻不是一個理想的棋步。法塔赫與哈瑪斯達成和解。圖/美聯社不情願之下的和解?
孫超群/歐亞前線
2017/10/27
4058
現行口罩實名制,可能是「最有效」的做法,但真的是「最好」的做法嗎?
民眾在購買前可在自助販賣機的螢幕上,閱讀符合個資法規範的個資蒐集與使用聲明,把同意與否的權力還給民眾;
不同
意提供個資的民眾,則需簽訂不囤積、不超量購買的切結聲明,為自身的行為負完全責任。
西西瑪/讀者投書
2020/02/11
6778
儘管圍棋程式 AlphaGo 打敗人類,只要我們具備「4C」,就不會被人工智慧取代
如果我們希望下一代能夠有工作上的保障,就必須要注意
不同
國家的教育體系,把別的國家的好的教育教導給自己的孩子,並讓自己的孩子提早避掉別的國家的壞的教育。不要期待自己的國家能夠在短期之內改變教育制度、補強所有人的工作能力,因為一個國家的教育制度有時候需要時間轉型。
彭孟嫻 Jessica/海外法律人的生活觀點
2019/12/09
13349
海外工作回台後:跟著法國時間上班,疫情讓「工作日像小假日」成為可能
沒想到在會議中老闆其實十分放心:「對啊,這段期間我們完全沒感受到你在
不同
時區造成什麼影響,如果你覺得在那邊開心的話就繼續待著吧!」我們公司並不是唯一,我聽到在知名科技業美商工作的朋友說,即便在台灣,公司也考慮將辦公室實體規模縮小,鼓勵員工們遠端工作。事實上台灣現階段完全不受疫情影響,生意也沒有縮小,為什麼要鼓勵員工遠端工作?
邱奕捷/法蘭西式培根
2021/02/22
4944
跨界共創傳遞正能量,為前線英雄們加油打氣:「醫呼百應」背後的故事(上)
圖/醫傳媒提供「我們加入 Clubhouse 後,發現很多醫療人員都在這裡展現出自己的
不同
面貌——除了大家各有『斜槓』的才華外,也都很關心公眾議題。
許復 Harry Hsu/世界會客室
2021/06/24
966
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