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從《斯卡羅》的各方口碑，反思文化意識：高度「華化」、「文青化」的台灣，其實只存在不到 70 年

從《斯卡羅》的各方口碑，反思文化意識：高度「華化」、「文青化」的台灣，其實只存在不到 70 年

本劇之所以使用不同語言，不是刻意呈現「國際化」，而是刻意讓觀眾「意識到」過去台灣曾經存在的語言和文化「多元性」──這樣的環境，卻是當代台灣人相當陌生的。本劇為還原當時脈絡，確實在語言方面下了不少苦心：就有網友指出，如吳朋奉飾演澎湖來的船老大，刻意用澎湖的白沙鳥嶼腔；飾演蝶妹的溫貞菱，也特別把她的客語海陸腔調整為四縣腔。

番仔火（Hoan-á-hóe）／東南洋人記事

「台灣，我待不下去了」：這是個讓年輕人看不見希望的社會

「台灣，我待不下去了」：這是個讓年輕人看不見希望的社會

創意，也是整個環境和社會氣氛營造出來的：如果一個社會鼓勵人去追求與眾不同，就會孕育這種人。但比自卑更可怕的是，當我們長期處在一個讓人感受不到希望的社會，並且對於其他國家產生盲目的嚮往後，這會成真──不再有年輕人會想留在這裡。接觸不同國家的學生，讓我知道如今自己未來的希望不見得在西方，但更不會在台灣──為什麼這個環境讓我們感受不到希望？為什麼大學生對於自己的未來感到徬徨？

楊絜茹／異鄉人手札

一場像是「學術研討會」的影展：我們如何跨越國界，讓臺灣電影「自由」？

一場像是「學術研討會」的影展：我們如何跨越國界，讓臺灣電影「自由」？

影展不僅提供電影欣賞，也打造深度交流的平臺，透過主題工作坊讓參與者對不同國家的人事物有更廣闊的認識。更多講者資訊請關注自由影展官方網站，掌握最新動態！

ANT／島嶼故事在柏林

世上並不存在免租──致與我同樣住家裡，卻深受「情緒房租」所苦的人們

世上並不存在免租──致與我同樣住家裡，卻深受「情緒房租」所苦的人們

每個人的情況不同，祝願大家都能做出最適合自己的決定。什麼是「情緒房租」？在實際上進到故事前，我想先簡單談一下「情緒房租」的概念。情緒房租指的是，和家人同住時所產生出的無形情緒壓力。

羅思涵／文字搬運小蜜蜂

加拿大旅遊就醫不可不知：突然生病沒關係，還可以直接和藥劑師拿這 13 種處方籤？

加拿大旅遊就醫不可不知：突然生病沒關係，還可以直接和藥劑師拿這 13 種處方籤？

總會有亞洲遊客問我一些雪場的問題，也會有遊客在雪場問我不同超市特點與不同藥局優缺的資料。遊客會有這樣的提問也不意外，因為從熱帶天氣到加拿大下雪省份旅遊，難免會遇到風寒發燒或生病。只是，加拿大急診室的等候時間「長」是民眾皆知的狀況，如果只是小病就往大醫院急診室跑，那樣的等候是很多生病者苦不堪言的經驗。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

從法國經驗看「安鼠之亂」：巴黎花百年還打不完的鼠戰，教會我們哪三堂課？

從法國經驗看「安鼠之亂」：巴黎花百年還打不完的鼠戰，教會我們哪三堂課？

在法國，由於滅鼠藥已經使用超過半個世紀，不同城市的鼠類也出現不同程度的抗藥性，被點名的城市包括巴黎、馬賽、南特等大城市。每次大規模投藥，最先死亡的通常是貪吃、警覺性低的個體；活下來的，是那些更會躲、更懂得利用下水道與管線移動的「菁英」。久而久之，人們以為自己在滅鼠，其實是在為城市老鼠進行一場大型的天擇活動。

Esther CHEN／巴黎衛道

待過台積電、Intel 的他，為何愛上鳳凰城？NATEA 亞利桑那副會長的落腳觀察

待過台積電、Intel 的他，為何愛上鳳凰城？NATEA 亞利桑那副會長的落腳觀察

現在想起來，同樣住在美國，但她的生活跟我的，可能真的截然不同。那張飛去鳳凰城的機票，看看老友、曬曬陽光，可能不只是我欠她的，也是我欠自己的。新墨西哥州熱氣球節。圖／Squall提供延伸補充：鳳凰城台灣工程師社群：臉書搜尋「北美台灣工程師協會亞利桑那州分會」。

Chill 爸媽／美國趣聊

讓限制成為你的優勢：非本科系如何闖進影視圈？管院「異類」的跨領域求職實錄

讓限制成為你的優勢：非本科系如何闖進影視圈？管院「異類」的跨領域求職實錄

如果單看履歷，我算是跨領域求職相對順利的人，也在短時間內就體驗到台灣影視產業內不同職能的工作。但大二到大三期間，非科班出身的我為了跨入影視業的窄門，其實也曾經歷一段黑暗期⋯⋯。零經驗、狂碰壁的入行路，我如何逆轉困境？2023 年臺大電影節《生命中不可承受之輕》活動現場。

樓俊廷／影視初心者

心理師破解「心靈成長課程」爭議：哪些授課方式不合理？與心理諮商差在哪？

心理師破解「心靈成長課程」爭議：哪些授課方式不合理？與心理諮商差在哪？

身為心理師給大家的建議每個人在遇到人生低潮、心理脆弱、對現況不滿、人生失去方向，或是生活受到過去創傷經驗影響時，均可能會尋求不同的資源，希望能找回人生目標。這些資源有可能是星座占卜、算命、心理諮商或身心靈課程。延伸閱讀：心理諮商、塔羅牌占卜、心靈成長訓練，有何不同？

邱意婷諮商心理師／不務正業邱總監

原來「大馬留臺生」不是只有華裔？──作為少數族群，馬來裔青年眼中的「臺灣」

原來「大馬留臺生」不是只有華裔？──作為少數族群，馬來裔青年眼中的「臺灣」

而莫索迪、安迪卡和李亞娜 3 人在適應過程中，有著截然不同的經驗。即使莫索迪和安迪卡在留臺之前未曾到過臺灣，仍相當滿意臺灣各方面對穆斯林的包容，「文化衝擊比我想像得少。」來臺前，莫索迪曾以「Muslim in Taiwan」（穆斯林在臺灣）為關鍵字，在網路上搜尋了不少資訊。這些大部分由印尼留臺生留下的資訊，幫助莫索迪彌補對臺灣的想像，使他在赴臺後幾乎沒有文化衝擊的障礙。

鄧祖兒 Joey／讀者投書

打破社會禁忌迷思（下）：給打算成為父母的你，當幼稚園四歲開始「性教育」，還會送孩子去讀嗎？

打破社會禁忌迷思（下）：給打算成為父母的你，當幼稚園四歲開始「性教育」，還會送孩子去讀嗎？

荷蘭人幼稚園開始「性教育」，是因為相信在「性愛」之前，要懂得認識自己、知道什麼樣的感受是愛、性別的不同、對於不舒服的接觸要學習拒絕，並且知道自己想要什麼、什麼樣的選擇是最好的。這是在大格局之中的高度與態度，因為「了解」，所以會「判斷」、發展出健全的人格。

谷卓／世界一隅寫信給你

投資銀行工作者 Melody：「誤打誤撞」進入日本金融界，竟是因為這些特質？

投資銀行工作者 Melody：「誤打誤撞」進入日本金融界，竟是因為這些特質？

在日本企業工作，經常會被調派於不同部門之間，我起初是做金融商品，之後去做風險管理，後來公司又認為我應該要去試試投資銀行。溝通能力與個人特色，在投行界尤為重要。

Worklife in Japan

夫妻收入「女高男低」有何不可？──愛情與麵包，身為外商女性主管的我這樣看

夫妻收入「女高男低」有何不可？──愛情與麵包，身為外商女性主管的我這樣看

縱然每一個團隊的「成功」定義不同，但在企業與人生組成團隊的共同邏輯是：正式聘雇之後，每一個團隊成員互相溝通、正向磨合，能在團隊不同階段，發揮自己的優勢與價值，各司其職，同時鼓勵彼此跨出舒適圈，持續學習成長。需要幫忙的時候，一同評估投資報酬率，尋求外包專業協助，成為一個永續經營，達到共同目標的高效團隊。

外商媽媽／Mrs. MAMAA「心」思維

在禮貌第一的日本，許多人反而「不讓座」？──我的「博愛座」現場觀察

在禮貌第一的日本，許多人反而「不讓座」？──我的「博愛座」現場觀察

因為當時臺灣的社會風氣，年輕人都很願意讓座給老弱婦孺或身心障礙者，即使看見博愛座是空的，也不太會有人主動去坐，和日本的情況截然不同。普遍來說，日本年輕人不但會去坐博愛座，偶爾甚至會有所謂「不讓座」的行為，而這個現象相信常來日本旅遊的讀者一定也有發現。

張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社

為什麼我不念MBA？一個「現實」的情境分析

為什麼我不念MBA？一個「現實」的情境分析

但說實話，真正能找到工作，也選擇留在荷蘭的人並不是多數，那假如畢業以後回到台灣工作，情況會有什麼不同呢？這樣的情況下，因為台灣沒有荷蘭 MBA 在台工作的薪資統計，因此我們首先要考慮的是薪水的假設。

台客 J／台客 J 的橘色筆記

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