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什麼是「修昔底德陷阱」？美中是否注定一戰？──哈佛冷戰專家的懇切呼籲（上）

什麼是「修昔底德陷阱」？美中是否注定一戰？──哈佛冷戰專家的懇切呼籲（上）

但修昔底德不同意這種宿命論，並有著截然不同的觀點。實際上，他定義了一個新的歷史學科，其中人才是主角、上帝不是。命運將牌發到手上，但是人打了牌。修昔底德撰寫的歷史，提供了一個關於伯里克利和他的雅典同胞，根據自己的自由意志進行選擇的紀錄。不同的選擇會產生不同的結果。他重建雅典公民大會上的辯論，是為了教導未來的政治家，不要接受他們的命運，而要審慎做出更明智的選擇。

換日線全球讀書會

不求喝最好的咖啡，只求「在最好的地方」喝咖啡──倫敦人的咖啡廳口袋名單

不求喝最好的咖啡，只求「在最好的地方」喝咖啡──倫敦人的咖啡廳口袋名單

店內咖啡和茶的種類琳瑯滿目，多到可以印一疊目錄（可向店家索取回家慢慢拜讀），如果家裡有咖啡機或手沖咖啡壺，店員會依個人喜好推薦不同酸度和烘焙程度的咖啡豆，再依沖泡方式研磨裝袋。

陳怡潔／在倫敦醒來

「國際新聞」產製，和你想的不一樣：什麼是通訊社？新聞編譯和一般翻譯差在哪？

「國際新聞」產製，和你想的不一樣：什麼是通訊社？新聞編譯和一般翻譯差在哪？

圖／Shutterstock國際新聞：一項職責繁重的產業新聞以這種方式在不同語言和使用者社群之間傳送，有兩個副作用值得一提：首先，這讓新聞的「被翻譯性」（translatedness）徹底隱形。不過，就算翻譯的併合（occlusion）是歐盟語言平等規定的明確意圖，卻非新聞流通的宿命，也很容易抗衡。

換日線全球讀書會

專業表現相當的新人，為何有人被解僱，有人留下來？我在英國職場：一言難盡的「多元與兼容」

專業表現相當的新人，為何有人被解僱，有人留下來？我在英國職場：一言難盡的「多元與兼容」

在我看來，兩人在工作上的表現其實相差不遠，以 3 個月的訓練和經驗來說，我找不出什麼可以挑剔，也感覺不出兩人有什麼明顯的不同。聽我這樣說，B 苦笑：「妳說了半天等於沒有說啊！工作上沒有很大差異，那融入（Integration）這一點呢？」這一問，我還真不知道該怎麼說。

陳怡潔／在倫敦醒來

論壇一定要正襟危坐？登山聊創業、把酒話人權，我在阿爾卑斯山學「放鬆」的日子

論壇一定要正襟危坐？登山聊創業、把酒話人權，我在阿爾卑斯山學「放鬆」的日子

我發現自己很喜歡這種隨機感，尤其在旅途中，充滿著不同的驚喜。不一樣的新創課：邊登山邊談創業創業與登山結合的活動，不同創業家在每一個休息點分享自己的公司與故事；創新事業部部長與我們一起爬山聊天。

歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事

為何選擇格拉斯哥大學？──跨域研究是「標配」，整座城市都是我的學習田野

為何選擇格拉斯哥大學？──跨域研究是「標配」，整座城市都是我的學習田野

不僅如此，格拉斯哥還是全英國接收最多難民人數的城市，這也讓格大的難民研究頗負盛名；城市內還有眾多中東、南亞、東歐移民，讓整座城充滿不同色彩與生命力。前幾週在愛丁堡的工作坊中，我也認識了住在格拉斯哥的攝影師，與長期拍攝邊緣族群的她一見如故，兩人約好之後一起以圖像與文字做些不同計畫。我源於真心地期待，這些交流，都將成為我博士研究的養分。在格拉斯哥舉行的一場土耳其文化活動。

劉政暉／Nuevaidee．新點子

谷慕慕共同創辦人陳苑伊：從月亮褲出發，要讓台灣成為最「月經豐盛」的國家

谷慕慕共同創辦人陳苑伊：從月亮褲出發，要讓台灣成為最「月經豐盛」的國家

與鋪在內褲裡的衛生棉不同，這種生理用品通常以醫療級矽膠或橡膠製成，先經摺疊再置放於陰道內使用，鐘形部分用來收集經血，也經常被稱作「月亮杯」。對新產品極具好奇心的她，開始從國外購買、試用。

《換》人說說看

到底誰比較冷漠？——「要讓世界看見台灣」，但我們對「世界」又有多少關心？

到底誰比較冷漠？——「要讓世界看見台灣」，但我們對「世界」又有多少關心？

更令人無奈的是，每當有人提出前述的呼籲時，幾乎總會有排山倒海的輿論，指出：「那是因為國情不同」、「XX 國也是這樣」、「又在唱衰台灣」、「不愛台灣就滾出去」、「我們高興就好，有什麼不對」⋯⋯。

SAKIKO／Lagom！剛剛好瑞典

換跑道永不嫌晚：那年我投遞 200 多封履歷、辭去「四大」會計師事務所正職，只為一圓「釀酒夢」

換跑道永不嫌晚：那年我投遞 200 多封履歷、辭去「四大」會計師事務所正職，只為一圓「釀酒夢」

我投送了約 200 多封履歷到不同酒莊，卻音訊全無。努力追求自己所愛，但卻得不到回應的感覺，讓我懷疑自己是不是太天真，真以為自己有熱忱就可以出國學酒、真以為自己可以逃出當年為自己鋪設的安穩道路？我今年 23 歲，是一位助理釀酒師，我的工作就是在各國葡萄酒莊，釀造葡萄酒。

一畢業，就出國：通往世界職場的任意門

全球首富離婚記：談談北美的「剩餘財產分配」制度，與台美「贍養費」的差異

全球首富離婚記：談談北美的「剩餘財產分配」制度，與台美「贍養費」的差異

「贍養費」制度，台美大不同那麼，贍養費在北美是怎麼規範與計算，又和台灣有什麼不同呢？答案是：在台灣的贍養費規定，與北美有很大的不同。因為，在台灣若是訴請判決離婚（若雙方已有協議則不在此限），並要求對方給付贍養費，按照法規著重於「婚後是否有賺錢的能力」以及「無過失」。因此，在台灣的法院判決離婚案例，拿到贍養費的機率與金額，都大大的低於外國。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

用「科學」之名，行歧視之實的智商研究──小心！「偽科學」就在你身邊（下）

用「科學」之名，行歧視之實的智商研究──小心！「偽科學」就在你身邊（下）

未來的科學，也應該是注重個體獨特性的科學相似於這樣的想法，我的老闆也曾經說過類似的擔憂：「過去這個世紀的科學因為研究方法的進步，開始注重研究成果的外推性（generalizability），指的是說一個研究是否可以把其結果用在不同族群的人，例如說過往的藥物研究，很常都只用公老鼠做研究，因此結果根本不能外推到女性身上。

Y.C.Hung／脫下白袍後的各種可能

免費環遊世界是真的嗎？「和平船」口譯志工真實經驗：我靠語言能力，二度航向世界！

免費環遊世界是真的嗎？「和平船」口譯志工真實經驗：我靠語言能力，二度航向世界！

除此之外，許多國家的飲食調味，可能也跟我們的日常飲食習慣非常不同。例如在土耳其，有些清真寺禁止女性穿著太過清涼的服裝，並要求需要戴上頭巾，對部分台灣人而言可能會一時難以適應。船上有一句我很喜歡的話：「每個人都不同，但每個人都很好。」這句話不只適用於 CC，也適用於船上的每一個人——拋開刻板印象，嘗試理解並尊重不同的人與文化，是非常重要的課題。

Kou／讀者投書

六個新朋友，一頓早午餐：兩次創業失敗後，The Weekend Club 如何化「社恐」為商機？

六個新朋友，一頓早午餐：兩次創業失敗後，The Weekend Club 如何化「社恐」為商機？

在實際參與過程中，不同使用者往往會因配對機制的隨機性，發展出截然不同的體驗。自 Google 表單時期就加入的黃先生分享，最初確實是抱持擴大交友圈的想法，但在過去聚會中，卻曾有過「頻率不對」的經驗。不過，他並未因此停止參加，「在我的經驗中，大部分人都能理解『演算法配對』機制，本來就不可能每次都順利（遇到合得來的人）。」

新創次世代

9 件大學必做的事：這些 GPA 之外的「學生限定」，為何值得你投資時間？

9 件大學必做的事：這些 GPA 之外的「學生限定」，為何值得你投資時間？

踏出自己的科系，會看見每個系在乎的未來、擔心的事情，是如此的截然不同。我曾聽過一位來自商學院好友的分享：「修商學院以外的課，讓我發現世界其實還有很多除了『賺錢』的選擇。一個學期沒找到實習，好像也不是什麼天崩地裂的事。」

Crossing Campus

「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則──掌握三大重點，成功反擊職場霸凌

「強者不屑霸凌」：面對職場小人，法律人的教戰守則──掌握三大重點，成功反擊職場霸凌

法律實務上來說，由於爭議雙方必然「立場不同」，因此最後往往都會回到行為本身：老闆的「訓話」之中是否對你進行人身攻擊？又或者其指責本身毫無根據、不符事實？⋯⋯等，都會影響到「職場霸凌」與否的判定。在這裏也提醒大家一個原則，在工作上的所有衝突或爭執，不論對方多麼「機車」，仍請盡可能地「對事不對人」。

彭孟嫻 Jessica／海外法律人的生活觀點

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