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共有1022筆搜尋結果

逆境中完成大學學位，印尼移工安娜的老師夢：「我們，也有作夢的權利。」

逆境中完成大學學位，印尼移工安娜的老師夢：「我們，也有作夢的權利。」

但即使有了雇主的支持，求學路並不順遂──安娜一天工作約 12 到 18 個小時，一個月休息三到四天，下班後幾乎沒時間念書──「我每個月都要到里民中心或區公所，視訊上課，」她得從有限的休假日中擠出些許時間念書，又或是提早起床，利用上班前的幾個小時讀書。空大的課程並不簡單，加上安娜說，她常常不能休原先排定好的假，因此會有很多堂課沒有上到。

札克利／東南亞的日常閒話

世代差異無國界！韓國職場討人厭的「狗大叔」：十大經典行為，你遇過哪些？

世代差異無國界！韓國職場討人厭的「狗大叔」：十大經典行為，你遇過哪些？

像是我所執鞭的教育圈，在我求學年代對「好老師」的定義是「上課嚴謹嚴肅」、「授課認真」，但在當代學生眼中卻是「人很好，上課有趣，課涼、好過、分數高、不點名」；而在職場上，過往員工眼中的「好老闆／上司」是深夜加班至兩三點，全心全意投入公司營運、不苟言笑，甚至會公開斥責怠惰員工的「強人」型領導，但今日員工眼中的好上司，更多是「善於溝通」抑或「依法行政」，如不強硬要求員工加班，若非責任制，下班之後也不得用公務機或通訊軟體聯繫員工

陳慶德／現象・韓國

小國的自覺：「願意轉變、勇於嘗試、親身實驗」──荷蘭大學課程，將不再用自己的語言？

小國的自覺：「願意轉變、勇於嘗試、親身實驗」──荷蘭大學課程，將不再用自己的語言？

傍晚，我坐在荷蘭家中的院子，等擔任大學教授的婆婆下班回來，準備和她一起下廚。腳踏車停好後，她拿了瓶啤酒，走到我身旁的躺椅，第一句就語帶無奈又氣憤的嘆了一大口氣：「今天學校開會，要將整個大學變成全英文環境，以後我備課、講課、改文章都不能用荷蘭語了。」雖然婆婆的英文很好，但當時她仍認為這是一個很弔詭的決議，她的同事們收到消息也都是「蛤？！」的反應。那是一年前的夏天。

谷卓／世界一隅寫信給你

不只是「故事」：一無所有的戰爭難民，與我分享他的所有

不只是「故事」：一無所有的戰爭難民，與我分享他的所有

伯伯每天固定時間出門去賭場「上班」，固定時間「下班」，不論輸贏。贏錢了就吃大餐、住旅舍的單人房；若輸錢就睡旅舍門口的街道上。他把我們每天視為理所當然的「食衣住行」都賭在他的運氣上。他不懂外面發生了什麼事，他只知道要把今天的運氣留給今天，因為或許他明天沒有一樣的運氣。

KAI 力／人生總匯三明治

社會企業是新觀念、高所得國家專利？當然不是──泰緬邊境創業十年的「台灣奇女子」林良恕

社會企業是新觀念、高所得國家專利？當然不是──泰緬邊境創業十年的「台灣奇女子」林良恕

更重要的是，她堅持不接訂單，只販售成品，以免讓員工有壓力，無法準時下班。她也明白，任何人都想成為不可或缺的夥伴，而非可有可無的螺絲釘，於是她讓每位工作坊員工接受訓練，確保她們獨立完成作品。權力分享營業時間通常是老闆說的算，但是在 Borderline 很不一樣，她堅持以以權力分享（power sharing）取代權威式領導，任何決策都是大家一起決定。

不再相信「小確幸」，但求能夠「給出去」──從絕望到希望：「鳥人爸爸」的創業人生故事（下）

不再相信「小確幸」，但求能夠「給出去」──從絕望到希望：「鳥人爸爸」的創業人生故事（下）

圖／Dr.Phoebe提供創業，其實是「無限的責任等你去扛」鳥爸說，和朝九晚五、高薪也高壓的科技業主管工作相比；拿出自己的積蓄開店，儘管在實際的「勞動」上會有人手幫忙、也有充裕許多的自主時間，但「只要是創業，身為老闆，其實就是有無限的責任等著你去扛」，而不單只是所謂「份內的工作做好了就可以下班」的員工。

Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站

謊言與真相──我在白俄羅斯核災區，這裡的人還在蓋核電廠

謊言與真相──我在白俄羅斯核災區，這裡的人還在蓋核電廠

但記得有個同事，在電腦螢幕上貼著斗大的反核貼紙，每天下班後卻從來不主動關螢幕，我認為這樣的「反核」，就相當不誠懇。為了臺灣好，請告訴我們實話──電，不夠用，怎麼辦？如果「用愛發電」不可能，那就共體時艱「用愛節電」吧，但是在一片沒有是非的喧鬧之中，在真正的悲劇發生之前──我們真的需要聽實話。《關聯閱讀》新加坡是終年盛夏的「非核家園」，但為何它從不缺電？

裴凡強／From Russia 我在俄羅斯上班

想加薪升遷，光認真工作還不夠！我在英國靠這 5 招，提升自己的職場能見度

想加薪升遷，光認真工作還不夠！我在英國靠這 5 招，提升自己的職場能見度

當時為了幫自己加薪，我利用下班時間尋找其他工作機會，準備跳槽，後來我幸運錄取了英國藥妝集團 Boots。在我向直屬主管提離職當天，部門大主管找上門了。他詢問我錄取公司的職位與薪資後，請我在正式申請離職前，給他一天的時間。隔天，大主管提出了 counter offer（編按：指優秀員工向僱主提出辭職後，企業端為挽留員工而提出更好條件的職位）挽留。

Celeste／讀者投書

即使解封，還是想在家工作？矽谷上班族教你如何說服老闆「回不去了！」

即使解封，還是想在家工作？矽谷上班族教你如何說服老闆「回不去了！」

我習慣週五下班前用 Google Doc 或 Evernote 記錄當週完成的「小成就」，原本是方便年終寫績效考核之用，卻意外在此時就派上用場。你不妨列舉出若允許你繼續在家工作，能如何持續達標甚至超出預期。比方說，你如期或提前完成了哪些專案？你建立並簽下了多少新客戶？這段時間你從同事和客戶那裡得到什麼正面反饋？

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

疫情下全球「鬧血荒」：除了透過媒體號召捐血，各國還有哪些「勸捐」妙招？

疫情下全球「鬧血荒」：除了透過媒體號召捐血，各國還有哪些「勸捐」妙招？

為方便民眾下班後捐血，部分捐血場所更開放至晚間。據報導，部分民眾看到缺血消息，已於 21-22 日週末前往捐血，日本女星大久保麻梨子也在 24 日於社群媒體分享捐血照，號召社會大眾捐血，頗獲好評。然而上週血庫雖有短暫補血，但目前仍未達到 7 日的安全庫存量，還需更多人積極響應。

國際譯開罐

「北上廣不相信眼淚」──學會這六點，加快適應對岸工作撞牆期

「北上廣不相信眼淚」──學會這六點，加快適應對岸工作撞牆期

丟掉傳統認知中謙和有禮的情緒包袱，展現你的真實情緒台灣二三十年一貫的職場文化中，幾乎每個人都以做為一個（表面）「溫良恭謙讓」的人為目標，認為盡量不顯現真實情緒，即使有負面情緒也應該將之打包，下班後再打開來細細評點或上網發洩。但這個看似面面俱到的待人處事法則，在對岸恐怕不適用──在節奏快速的對岸大都市，展現你對他人喜怒哀樂的真實情緒，反而有助於你工作項目的推進。

Helen Chang／穿越魔都升值記

台灣高中生直擊亞美尼亞、亞塞拜然 90 後最嚴重戰爭──當納卡難民提到滅亡家園，她說：「墳墓」

台灣高中生直擊亞美尼亞、亞塞拜然 90 後最嚴重戰爭──當納卡難民提到滅亡家園，她說：「墳墓」

圖／Ivars Utināns＠Unsplash順著話題，L 回顧起她在納卡的生活，是她會一個人接送女兒上下學再去上班，偶爾和女兒在下班後一起去公園散步，生活忙碌得很快樂，一個人也可以將家裡照料得很不錯。聽完了 L 在納卡平凡而幸福的日常，我們好奇的追問道，想知道對她來說，有什麼故事或物品是能夠象徵「納卡」的嗎？「墳墓。」Ｌ回答得很快，像是內心早已有了答案。

李易庭 Joyce／有意思

為什麼我們總懷疑自己還「不足夠」？母親的一句話，讓我恍然大悟

為什麼我們總懷疑自己還「不足夠」？母親的一句話，讓我恍然大悟

相信每一位媽媽都能理解這種感覺：上班的時候對家庭感到愧疚，準時（或提早）下班回家的時候對上司、同事感到愧疚；就算是全職在家照顧小孩，也對於沒有賺錢、分擔家庭支出感到愧疚。或許還衍生出更多版本：對父母愧疚、對公婆愧疚、對朋友兄弟姊妹感到愧疚⋯⋯總之，不管做了多少事情、每天有多累，哪怕已經把化妝、保養、吃飯、睡覺的時間都犧牲了，還是覺得自己做得不夠好、要更加油才行。

Vanessa Wang／工程師作家的轉行人生

還好有開口搭訕當地人，讓我開啟維也納雪橇歷險記

還好有開口搭訕當地人，讓我開啟維也納雪橇歷險記

在阿姆斯特丹，大麻味終年不散，唯一的差別只有隨著人潮聚散而變化的濃淡而已，如果台灣的尖峰時刻是以上下班與車潮來判斷，那在阿姆斯特丹，指標則換成了 coffee shop 裡的來客量；在巴黎，終年不散的則是新鮮麵包與各式甜點的香氣，當然還有一點點，微量的，尿騷味；在卑爾根，無論晴雨，人們只要有空就穿上防水運動服與頭燈出門跑山，我從他們身上看到了北歐人對運動的狂熱與對大自然的熱愛；在倫敦酒吧的窗台前，一位典型的英倫紳士吐出一口長長的煙圈後說

TourMatchi／開始一趟專屬於你的旅程

「不離職創業」：用實驗的心態闖關，反倒能享受過程的另一番風景

「不離職創業」：用實驗的心態闖關，反倒能享受過程的另一番風景

全職投入內容創作、開發業務，和運用下班之餘的時間經營斜槓事業，這兩種模式帶來的效益取決於自身的掌控。用最有效率的方法把正職工作做滿做好，剩下的時間再依照自己的興趣投入寫作、主持 podcast 等工作，我的生活變得更充實、多樣化，再次投入正職工作時反而更有熱情，這是很有趣的切換。因為有重新 refresh 的機會，我對兩者的工作內容也產生了意想不到的創意靈感。

尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour

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