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共有1021筆搜尋結果

「同文同種」絕非降低戒心的理由──從誤入英國「黑店」的親身經歷，談海外求職需知

「同文同種」絕非降低戒心的理由──從誤入英國「黑店」的親身經歷，談海外求職需知

那時我們碰巧都交了法國男友，每天上班不免天南地北的閒聊，下班時 S 總叫我先走，她會關燈倒垃圾。我天真的以為就算簽證沒著落，我也交到了一個好朋友。沒想到 S 卻把我們的對話扭曲後，背著我長期向老闆夫妻打小報告，抱怨我上班「都在聊男朋友」、下班從來不關燈倒垃圾，都是她在收爛攤子等等與實情不符的描述。
陳怡潔／在倫敦醒來
2021/11/01
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海外生活真的只有「孤單寂寞覺得冷」？旅加台灣人分享：適應異鄉的必知秘訣

海外生活真的只有「孤單寂寞覺得冷」？旅加台灣人分享：適應異鄉的必知秘訣

但隨著時間推移，卻發現自己生活逐漸變成兩點一線：早上去公司上班，下班回家休息。冬天既冷又漫長，也不知道要去哪裡玩、下班後找不到人一起吃飯、週末也不知道可以跟誰出去走走。最後，就只能宅在家、滑手機上的社群軟體，或開視訊與台灣朋友聊天。於是便開始懷疑，甚至抱怨：「我為什麼要出國？」我認為，面對跨國生活挑戰的第一步，是先釐清你來到國外生活的目的。
游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
2025/04/02
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深夜觀察英國酒吧：不只是喝酒！屬於孤獨退休男子的「社交小圈圈」

深夜觀察英國酒吧：不只是喝酒！屬於孤獨退休男子的「社交小圈圈」

其實大約從週四開始，就能聽見朋友或是同事們相約著下班後到酒吧喝啤酒；就連在寒冷的冬天或是下著綿綿細雨的夜晚，都能看到即使室內沒有位置、仍有許多人選擇站在酒吧外圍喝酒聊天的景象。酒吧是英國人重要的聚會場所之一。圖／Shutterstock調查數據顯示，在 2021 年，33% 的英國人平均每 4 天會到酒吧一次。
芷君／倫敦生活雜記
2022/11/16
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為了一套學士服，在祕魯首都利馬「萬年大樓」展開冒險

為了一套學士服，在祕魯首都利馬「萬年大樓」展開冒險

我們闖入了觀光客鮮少造訪的地區，擦身而過的是市井小民的日常生活，各式各樣有趣的商家、似乎鮮少接觸外國人的老闆老闆娘，老百姓們上下班、採買所需、趕車回家的面貌。我們置身事外，觀察這些腳踏實地生活點滴的幸福。下班時段的利馬街頭，市民們忙著與親友碰面、一起逛街購物。
約克 YORK／南得美麗
2016/11/21
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誰說上班不能過得像念大學一樣？我在英國工作的親身體驗

誰說上班不能過得像念大學一樣？我在英國工作的親身體驗

據老一輩同事所說，這個團體已經在這個公司十多年，然而沒有任何人知道究竟是誰成立該組織或組織的成員名單，只知道每隔兩三週便會收到這個組織寄來的郵件，介紹「本週酒吧」並慫恿大家一起下班後約在該酒吧喝酒。謠傳該組織成員要離職前會先找一個接班人，而接班人不能透漏組織的相關訊息，否則會受到詛咒永遠不得調薪，也因此這個組織一直沒有被接露其神秘面紗。
張育誠／Robin & Fox Academy
2023/04/07
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不只「歐盟藍卡」！德國五大措施全球攬才──最棒的是，這裡的「責任制」是真的

不只「歐盟藍卡」！德國五大措施全球攬才──最棒的是，這裡的「責任制」是真的

三、彈性的工作時間：在過去職場上所謂的「上班打卡制、下班責任制」，在我目前的職場中完全不存在。在德國或歐洲，多數情況下的責任制工作就是「真正的」責任制──除了既定的開會時間外，基本上都能自由運用自己的時間來完成份內工作。例如早早上班，然後下午兩三點下班。加上新冠疫情之後，公司正式給予員工最高 50% 的在家辦公時間，也讓工作和生活間的安排更有彈性。
小敏、小貝／30+ 職行力
2024/03/18
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因疫情而改變的日本，與沒有改變的台灣

因疫情而改變的日本，與沒有改變的台灣

因此，當未來（其實現在已經發生）「各國企業多採遠距工作，唯獨台灣仍需打卡上下班」的狀況出現時，台灣應該如何應對呢？在往來緊密的國際化商業市場中，包括「在台外商」、「台商與海外客戶往來」、「國際人才流動」等等議題上，相信這都會是台灣政府相關部門需要妥善思考與因應的問題。人事評價的轉變：時間管理或業績管理？
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2021/01/13
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我們在台灣「偽留學」：校園能划船、學雜費全免⋯⋯馬來西亞僑生親揭招生話術

我們在台灣「偽留學」：校園能划船、學雜費全免⋯⋯馬來西亞僑生親揭招生話術

為了規避「一例一休」，他表定晚上 10 點 30 分下班，但總被要求打卡後繼續工作，凌晨 12 點多下班是常態，最晚曾到凌晨兩點半！「當初來台灣，就是不想那麼早出社會工作，結果大學 4 年，一直在工作。」哥哥苦笑著說。招生話術為何奏效？資訊落差，才是最大的陷阱寫到這裡，很多人會質問：「怎麼不轉學？」、「哪間學校不好，網路上一查不就知道？你們一定沒做功課！」
獨立評論@天下
2025/05/23
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你有「反抗的勇氣」嗎？──那些穿裙子的男孩們教我的一堂課

你有「反抗的勇氣」嗎？──那些穿裙子的男孩們教我的一堂課

小自不合理的校規，像女校學生不能穿運動褲進出校門；大到勞工的權益，每天工作八小時，「老闆沒下班，我也不能下班」的醜陋文化。勇於抗議是多數亞洲人普遍欠缺的一種特質，而這種特質是需要被教育的。伊斯卡男學生們的想法很簡單，「為什麼女生行，我們男生不行？」他們肯定也沒想得多偉大──想對性別平權有所貢獻。但如此簡單的想法，卻是邁向平等的開端。
安妮／本初子午線觀察記
2017/06/28
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身為公司裡的「唯一外國人」在美國工作，是什麼滋味？——西雅圖新創 UX 設計師的工作心得

身為公司裡的「唯一外國人」在美國工作，是什麼滋味？——西雅圖新創 UX 設計師的工作心得

我們是間小小的新創設計公司，各種案子、事情很多，但老闆們仍說：只要能完成任務，上下班時間自己決定。我家住工作室附近，大多時候都是 9 點 10 分出門，走路 15 分鐘到工作室，先跟同事們閒聊兩句、泡杯咖啡、回個 email 才開始工作；直到五點多左右，就可以下班了。之前有次待到快 6 點，還被老闆問：「怎麼還不回家？」
Jasmine Lin／讀者投書
2018/10/03
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成為「外籍新娘」，就像被折斷的植物在全新的土壤扦插，靜待又一次發芽

成為「外籍新娘」，就像被折斷的植物在全新的土壤扦插，靜待又一次發芽

「我每天上班下班，哪都沒去，都在陪妳，妳還有什麼不滿足？」我表面上振振有詞地控訴著隊友的種種不是，其實關起門來氣的是自己深深的無能為力。
媽桑／媽桑的觀賤時刻
2019/07/24
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完成伊利諾大學 iMSA 會計碩士，挑戰有多大？──我的金融業進修實戰分享

完成伊利諾大學 iMSA 會計碩士，挑戰有多大？──我的金融業進修實戰分享

美國大型企業十分追求效率，即使娛樂設施、員工餐廳很完整，員工仍非常自律、專注在完成任務上，模式通常類似朝九晚五，下班後的時間比較能靈活運用。這與臺資或中資等亞洲企業的氛圍不太一樣，即使是在美國的據點，但營運模式還是比照亞洲市場原本的樣貌，惟因遵循美國當地的法規及工時情形，加班時間不會那麼長。
Crossing Campus
2023/09/01
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關於勞資糾紛，我的親身血淚史（下）把人才當耗材，正是許多台灣企業的縮影

關於勞資糾紛，我的親身血淚史（下）把人才當耗材，正是許多台灣企業的縮影

到職一個月內都還算是蜜月期，準時下班並非難事，況且才上工兩天的我根本還沒進入狀況，能實質派上用處的地方不多，六點一到，主管叫我打卡閃人，我當然樂得恭敬不如從命。
毒牙小姐／讀者投書
2019/07/10
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【作者通信】新聞業、NGO、博物館，想進關注「人文社會」的組織上班？──英國「非商類文組」求職攻略

【作者通信】新聞業、NGO、博物館，想進關注「人文社會」的組織上班？──英國「非商類文組」求職攻略

「理想」不變，但要充實「技能」除了心態調適外，我認為「利用下班時間培養自己所需的能力」也很關鍵。對我來說，迎來下班和週末是人生中數一數二的快樂時光，好好放鬆及充電是最重要的，但也要撥出一點時間培養所需的技能。例如，可以到 LinkedIn 看較具有人文關懷、社會價值意義的工作重視哪些能力，以及需要什麼樣的經驗。
芷君／倫敦生活雜記
2022/08/05
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你真的適合跨國遠距工作嗎？──用這 16 項優缺點，檢測自己的「遠端辦公」體質

你真的適合跨國遠距工作嗎？──用這 16 項優缺點，檢測自己的「遠端辦公」體質

七、儀式感消失，上下班沒有分界在家工作的陷阱之一，就是你的辦公室幾乎和便利商店一樣全年無休，甚至沒有打烊時間，因此責任心強或有工作狂傾向的遠距工作者，時常落得超時工作的下場。如果你是一進入工作模式就很難停下來的人，無論職位多高，一定得為自己建立一套上班的儀式感，設定下班時間，並嚴格遵守。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/01/10
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