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親身體驗天堂與地獄──美國紐約就醫記
於是咬牙把藝術計畫擺一邊,選擇去公司
上班
脫貧。雖然實情如此不堪,紐約的免費市民保險,還是比美國其他地方好太多了!有些沒良心的醫院還會直接把沒保險或窮人不顧死活丟出來。總之我還是很慶幸使用免費保險的那一年沒有大事發生。第一次在紐約急診:請想像鬼哭神號的煉獄第一次進急診是我們夫婦倆已認命
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,晉升中產階級的時期,但是很衰的是,送急診是送到最近的醫院,可不是想去哪裡都可以。
蔡慧盈/雙城紀事
2016/08/22
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海外臺灣人專屬,卻常不知道的好康「 i 僑卡」:跟我一起吃遍倫敦特約商家
綠茶十分清香,甜度也恰到好處,只能說在市中心
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的人們真是有口福!T.H.E. Formosa:「台味十足」的家鄉小吃T.H.E Formosa 店面台味十足。圖/張育誠提供T.H.E.
張育誠/Robin & Fox Academy
2024/09/11
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美國加州疫情下的人性觀察──從海灘、美酒、陽光,到超市貨架空無一物的瞬間
美國人覺得,生病的人才需要戴口罩,在我現在的公司,如果生病主管就希望你改在家
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,避免傳染給其它同事。這是美國人對口罩使用的邏輯。台灣則是大家有共識,生病戴口罩保護他人,沒病戴口罩保護自己。如果在台灣工作,要是感冒在辦公室咳咳咳沒戴口罩,可是少不了被同事白眼以待。我覺得就一般傳染性疾病的管理而言都是蠻有道理,只是大家的操作方式不同。
Peki/大齡女子的海外生活觀察室
2020/03/23
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德國人做事,「效率超高」?
你必須先到銀行開戶,一週後拿到帳號後,一大早跑去 Stadtbüro(市役所/市辦公室)的外事處抽號碼牌,然後一層一層的關卡,一天一天的等待,因為必須完成流程 A 才可以繼續流程 B,像大地遊戲一樣,只要中間有負責人休假或者不在(偏偏德國人年假又很多),就要回家等待下一次他
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的時候,再完成你的「流程」。
芥末/德國,停看聽!
2015/11/30
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「別再說巴西沒有種族主義!」5 歲黑人男童墜樓,是否能讓社會認清真相?
疫情期間,雇主仍要求其照常
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,因學校機構皆停課、無處可托育兒子,她只好把 Miguel 一同帶到雇主家。事情發生在雇主要求 Mirtes 外出遛狗時──被單獨留下的 Miguel 開始哭鬧、吵著要找媽媽。當時女雇主正在做指甲,她對孩童哭鬧感到煩躁,便按了電梯,讓年僅 5 歲的 Miguel 「自己去找媽媽」。
約克 YORK/南得美麗
2020/06/08
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日本酒場的繁文縟節
補遺──飲酒禮儀的革新夜晚瀰漫著濃濃酒氣的車廂,以及醉倒在車站前的
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族大叔們,常令許多觀光客備感衝擊,我亦不例外,也因此總先入為主的認為,參加日本酒聚就得跟著「拚酒」。直到參加後才發現,雖免不了仍會偶遇勸酒者,卻其實這樣的情況絕非多數,反倒較常遇到前輩們溫柔地提醒:「如果不想喝,就別勉強。」
九怪/東京異日常
2017/09/11
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おもてなし──從顧客變店員,日本服務業教我的事
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的第一天,首先要學會的不是如何操作收銀機,而是要講出七大接客用語,並且學會結帳後面帶微笑的深深一鞠躬。除了前文提到的三項:「歡迎光臨」、「您辛苦了」、「非常謝謝您」外,還多加了「非常不好意思、請您稍等一下、非常抱歉讓您久等了、歡迎再次光臨」。在日文裡,有所謂的平語、敬語、謙讓語。
張卉青 Olivia/奧莉放送株式会社
2016/03/30
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永遠的 28 度、不能穿 T 恤、不可接副業?赴日工作前,你該知道的職場潛規則
幸好在東京上野可以用大約 3,000 日元(約新台幣 605 元)買到適合
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穿的黑皮鞋,從那之後我都在那裡買鞋,穿半年就換一雙。很多台灣人去東京時會說:「大家都穿西裝或襯衫耶!」對此感到很驚訝。那是因為,在日本常會被「穿得跟大家不一樣會被說話」、「在公司裡會顯得格格不入」的無形壓力影響,結果大家就都穿得差不多了。
佐藤峻/日本人的台灣創業紀錄
2025/07/04
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「心理健康版 CPR」來了!台灣引進 MHFA,能及時接住年輕世代看不見的痛嗎?
許多人卡在一個難以被命名的灰色地帶:他們還能
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、上課、與人說笑,卻長期失眠、焦慮、失去動力,甚至偶爾浮現「不如消失」的念頭。這些狀態或許還沒有「嚴重到該住院」,卻也早已不是一句「想開一點」就能化解──只是,現有的支持體系,還無法在這個階段接住他們。
黃心屏/心理師外國生活日記
2026/01/15
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【請你用一生自我介紹】從失敗中認識自己,「神人」龔晏徵的自我修煉之路
「剛來到新加坡的第一間公司是老牌傳統公司,工作文化是
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時間不苟言笑的,一旦犯錯上司會責罵,而且是罵得特別嚴厲、是讓人特別難受的,加上在當地沒有什麼朋友,生活非常困頓。」獨自面對工作的壓力,下班後沒有球友間的擊掌、沒有耳酣後的長談、更沒有歡唱中的暢快。
世界青年的世代之聲
2018/11/23
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員工心累了,加薪也沒用?亞洲「大辭職潮」背後的真實問題:職業倦怠、技能落差
Deloitte 2021 年的報告甚至指出,Z 世代十分期待在疫情緩解、相關禁令解除後,可以更常「體驗」在辦公室
上班
。而《富比士》認為,原因很可能在於「這是一個在大學最後一學期和出社會後第一天
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都只能遠距的世代」。然而,美世的報告透露,亞洲主管們極度擔憂顛覆傳統的工作型態可能造成的影響。
國際譯開罐
2022/06/24
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打擊犯罪、實現正義為何這麼難?──警察最大的敵人,往往是自己人
一名剛畢業掛階的學弟在值班,我待的派出所是大所,一個派出所四、五十人,我們都是固定跟幾個人
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,除了朝夕相處的這幾個人比較熟悉之外,其他的同事很多只知道名字,根本連看都沒有看過。當時專案的學長利用放假帶了個通緝犯回來,進來就很自然的走到位置上打開電腦準備做資料,那名學弟見狀,小跑步過去,大聲的問:「你是誰?怎麼可以用我們的電腦?」
換日線全球讀書會
2022/10/01
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「假的!」散播疫情假消息,政府該管嗎?若傷害言論自由,又該怎麼辦?
三、陳某於 LINE 群組內張貼錯誤訊息:「臺灣明天起實施 COVID-19 新型冠狀病毒假期兩星期,從 2020 年 3 月 17 日開始,所有
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族學生(強制性)休假,以免傳播。」(註三)。
法律白話文國際站
2022/09/20
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像澳洲人一樣找工作,稅後百萬不是夢(下)轉職建議、「白工」的優勢
二、意外給付:意外受傷有人照顧,那時候我在紙板廠工作時,不小心在機器上跌倒去急診縫了 7 針,公司不但幫我負擔包括後面門診的醫療費用,還讓我
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做簡單的文書作業繼續領錢直到痊癒(因為我是 Causal,要
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才有錢,Full-time 就可以請病假了),這優質福利只有白工有啊!三、職場銜接:在外國職場工作不但可以提升英語力與跨文化溝通力,還可以拿到主管推薦信函,並且有機會銜接台灣工作。
黃正順 Matt/讀者投書
2019/10/01
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「年屆 30,我辭職了」:帶著「被社會拋棄的不安感」升學就業,直到身心崩潰時才明白的事
職業倦怠、身體發出警訊但是,我也面臨了大部分
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族都會面臨到的「職業倦怠」,速度緩慢到自己都無法察覺,安逸感和無力感鑽進快樂和熱情的位子。為了和公司溝通而不斷努力、為了改善一成不變的工作而燃燒鬥志的模樣逐漸消失,我開始滿腹牢騷。大概就是這個時候,我開始用下班後的喝酒時間來填補日常生活。
換日線全球讀書會
2019/04/10
66679
歡迎回來《換日線》!
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