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共有1923筆搜尋結果

從深圳、成都到矽谷，「供應鏈女孩」為鴻海征戰 5 年後，落腳德國開啟「平衡新人生」

從深圳、成都到矽谷，「供應鏈女孩」為鴻海征戰 5 年後，落腳德國開啟「平衡新人生」

另外，在歐洲大家都蠻早上班的（約早上 7–8 點），上班時就全神貫注有效率地把事情做好，然後大概下午 4 點多下班，自由運用及安排自己下班後的時間。發展「海外職涯」的 3 個建議最後，想給有志到海外工作、生活的人，一些心理上的小建議：一、不要讓負面的情緒打擾自己太久： 人在他鄉，難免會遇到一些難題和不順。
小敏、小貝／30+ 職行力
2020/09/18
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後疫情「海外轉職筆記」：外國人也能申請的德國失業補貼，甚至還有「帶薪休假」？

後疫情「海外轉職筆記」：外國人也能申請的德國失業補貼，甚至還有「帶薪休假」？

許多海外遊子由於疫情嚴重，長時間無法返家探親，因此比起薪資，很多人會更看重工作時間的彈性程度、休假的多寡、能否允許在家上班、跨國／跨區工作的可能性等等。疫情讓找工作的考量起了變化，比起薪資，很多人會更看重工作時間的彈性程度、休假的多寡、能否允許在家上班、跨國／跨區工作的可能性等等。
芥末／德國，停看聽！
2022/01/11
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咖啡館不賣冰拿鐵、不提供外帶就真的撐不下去？──一窺新舊咖啡館在巴黎擦出的絢爛花火

咖啡館不賣冰拿鐵、不提供外帶就真的撐不下去？──一窺新舊咖啡館在巴黎擦出的絢爛花火

以往在上班前或午餐後，到咖啡館買杯咖啡的習慣在現代人忙碌的生活中漸漸消失，朋友們的聚會常常因為預算的關係，捨棄了去咖啡館的選項改在家裡。人們變了，咖啡館卻像是停留在以前那樣美好、鼎盛的時光裡駐足不前。傳統的老巴黎咖啡館無論是餐點還是咖啡，幾乎沒有讓人外帶的選項，這樣的經營模式及昂貴的營業成本也讓這些咖啡館在疫情期間大受打擊。
Eva／遇見法國
2022/12/06
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中年轉職「滑雪教練」（下）這行賺很多？福利有哪些？在加拿大雪場的真實工作體驗

中年轉職「滑雪教練」（下）這行賺很多？福利有哪些？在加拿大雪場的真實工作體驗

我的同事中，有一位來自英國的年輕教練，即使上班存不了太多錢，但跨年時還是想衝到滑雪勝地惠斯樂，冒著把存款清空的風險，也要去那邊參與跨年盛會──滑雪人的浪漫，就是這麼瘋狂與難以理解。
Alex Lin／桑尼爸的溫哥華札記
2023/02/15
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台韓兩國店面 TOP3：南韓這兩種店家，竟比世界第一的超商還密集

台韓兩國店面 TOP3：南韓這兩種店家，竟比世界第一的超商還密集

當地人尤其都會地區上班族，在工作之餘，普遍會以相當高的頻率，抽空前去髮廊修個雜髮、燙髮，或者做些美甲等，視為犒賞自己的放鬆時刻。
陳慶德／現象・韓國
2024/06/18
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在加拿大原住民保留區，一位職能治療師與部落長老的相遇

在加拿大原住民保留區，一位職能治療師與部落長老的相遇

在我回來上班的第一天，負責居家照護的護理師便通知我，隔天要和喬伊長老和他的家人見面。我不知道這個家庭會議的目的，一問護理師，他才跟我說──原來喬伊在他的森林小屋裡待了幾個月。女兒蘿絲因為要照顧他便請了長假，但之後沒辦法再請了，其他的子女也必須工作，所以就沒人能和他待在森林裡照顧他的生活起居。在這裡開會有要先祈禱的習慣，這天喬伊長老的家庭會議便由喬伊來祈禱。
從北緯 25 度到 49 度／讀者投書
2020/07/09
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事業正值高峰卻決心「離家出走」：即使飽受質疑，我也要親自摸索「熱情與麵包」的人生課題

事業正值高峰卻決心「離家出走」：即使飽受質疑，我也要親自摸索「熱情與麵包」的人生課題

找一份「沒錢也甘之如飴」的工作前陣子我拿到聯合國新聞中心實習的 offer，週一到週五全天上班，為期 3 個月，無薪。雖然最後因為學生簽證問題無法前往工作，但是，拿到 offer 的當下我開心至極，覺得能在聯合國上班，3 個月之內就算要白天上班晚上上課，假日可能都得拿來寫作業，即使這麼辛苦，即使沒有薪水，我也願意珍惜這樣的機會。
翁琬柔／大蘋果小故事
2018/10/26
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在矽谷人人稱羨的大公司工作，升遷後卻只開心兩週？──遭社會虛榮心綁架的我這樣脫身

在矽谷人人稱羨的大公司工作，升遷後卻只開心兩週？──遭社會虛榮心綁架的我這樣脫身

我的選擇：揮別夢幻工作自行創業進入 Meta 這個人人夢寐以求的公司上班後，我持續進行自己的 side project──經營自媒體。邊上班邊經營副業其實真的充滿挑戰，但也讓我更加努力工作，因為我知道，正是因為擁有一份穩定的正職工作，才能讓我無後顧之憂地去探索我想做的事。當初在業餘之外開始經營自媒體，是因為正職游刃有餘，雖然喜歡我的工作，但發現日復一日的工作不再能滿足我的需求。
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
2023/02/03
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武漢肺炎和流感當前，為什麼荷蘭人就是不愛戴口罩？

武漢肺炎和流感當前，為什麼荷蘭人就是不愛戴口罩？

如此大的反差讓我不禁想起幾年前發生在我身上的故事──那是一個流感盛行的冬天，有一天我的德國小老闆感冒了，敬業的她還是來到公司上班，整天不停地咳嗽和打噴嚏，我滿心期待她戴起口罩避免傳染給其他人，但等到隔天卻遲遲沒見到她有任何行動。害怕被傳染的我擔心歸擔心，卻為了五斗米硬著頭皮繼續上班，畢竟生病的也不是我，突然請假回家也不合理。
OYA Career 顧問團隊／歐涯！我們，去歐洲
2020/01/27
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身為全職主婦（夫）就是放棄未來？──請給為家庭付出的人們更多支持

身為全職主婦（夫）就是放棄未來？──請給為家庭付出的人們更多支持

有些人看到她沒上班，也會說她是「少奶奶」，但我知道她付出及堅持的一面。我們家如果沒有爸爸就會餓肚子，但我小時候很多小確幸及長大沒有變壞，則要歸功於又盡責又有耐性的全職媽媽──這兩個角色一起可以支撐一個家，缺一不可。但我爸爸事業發光發熱時可以更上一層樓，也有許多人替他鼓掌，媽媽為家庭的發光發熱，卻只有我們自己知道。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2021/04/14
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獻給洗碗工的情書：倫敦餐廳的廚藝路，相互扶持的我和你

獻給洗碗工的情書：倫敦餐廳的廚藝路，相互扶持的我和你

每天在零度的凌晨薄霧中返家路上，C 總按時傳來一首歌，打氣著說：「每天上工前，我都絕望地想放棄，想賴在家什麼屁都不做，最後還是出門上班。妳知道為什麼嗎？因為我看到像妳這樣的人，為了自己的夢想每天打拼，於是我想，我也要像妳一樣，為喜歡的事而戰。不能不戰而逃。」我把這段話抄在筆記本裡，跟我那些經典食譜一起日夜讀誦。
讀者投書
2017/06/15
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「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

「遠距工作」公司預計 3 年漲 6 倍！如何面對永久常態？專訪遠距工作專家 Christine Orchard

三、混合型態工作：顧名思義，指的是混合需要到實體辦公室上班，以及在家遠距工作這兩種型態。至於需要進辦公室的比重則視公司規定，可分為以下兩大類：公司導向型：指的是員工一周有 1-2 天可以在家工作。遠距導向型：指的是員工一般時間都是在家工作，但可以在和雇主協調好的時間去拜訪實體辦公室，或是在那裏上班。
讀者太太／英國職場放大鏡
2021/10/14
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「弱弱相殘」，將導致社會分化！──從華航到長榮，你為什麼要關心罷工？

「弱弱相殘」，將導致社會分化！──從華航到長榮，你為什麼要關心罷工？

同理，一個基層員工為了抗議而翹班對雇主的影響可能不大，但所有的基層員工都一起不上班，雇主一定會頭大。圖／Shutterstock罷工也有限制：《國際人權公約》與《勞動法》怎麼說？
法律白話文國際站
2019/06/21
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「有些事你明明知道，但你還是不會去做！」──我第一次搭便車就在日本

「有些事你明明知道，但你還是不會去做！」──我第一次搭便車就在日本

好心人 1 號是位要去浜松上班的 42 歲上班族，為了我們還特別下焼津的交流道。或許是知道我們還是大學生吧！一直說年輕真好，要我們多趁年輕好好到外面走走，臨走前甚至給我們一千元日幣要我們好好吃東西，我們的心情也因此輕飄飄的。而從焼津返回靜岡市的途中，搭便車花了 40 分鐘。原來是我們站錯地方，幸好有位穿著工作服的叔叔提點我們，換個地方大概等個 10 分鐘就成功了。
讀者投書
2017/05/05
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被解僱其實是公司有問題？矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛

被解僱其實是公司有問題？矽谷新創不願說的 4 點裁員秘辛

猶記以前在工作時發現，公司裡前幾天還在聊天的同事 A 已經有好幾天沒來上班了。不過同事不見人影的這段期間，也沒聽他說生病了，看著空著的座位便決定關心他一下：「你怎麼沒來上班？」「唉⋯⋯等等你下班來跟我們一起碰個面吧。」碰面之後，才知道他因為和主管理念不合，被非自願解僱了。作為曾在新創公司工作的人，裁員對我早已經不陌生。不過，最近這一波裁員的原因有些特別。
Yi 姐／極簡創業實驗室
2023/04/06
5197
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