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共有470筆搜尋結果

當別人說你「運氣真好」的時候，真的只要回句「謝謝」就夠了

當別人說你「運氣真好」的時候，真的只要回句「謝謝」就夠了

成功需要「運氣」記得幾年前，筆者有一次與某曾經的台灣「股王」公司董事長面對面交談的機會，並聽到他分享創業的經歷，那位董事長對筆者說：「如果創業一直照著自己原先就計畫好的方向走，那就一定不是最好的方向。」董事長說，其實公司從創立到成為股王，一路以來歷經了許多轉折，這些轉折都是出乎意料之外的，而這當中「運氣」更佔了很大的成分。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/03/16
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胡蘿蔔與大棒子：中國各地推出「真金白銀、就地過年」

胡蘿蔔與大棒子：中國各地推出「真金白銀、就地過年」

寧波市奉化區發佈消息稱，對奉化區民營企業在職在崗市外地員工，倘若留在奉化過春節的，按一人 500 元人民幣標準，給予一次性補助。這些「真金白銀」的胡蘿蔔政策，確實達到不俗的宣傳效果。浙江省與各企業「協調」後祭出的這些優惠政策，讓各省市陸續效法。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2021/01/29
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曾被嘲笑「私立高職生妄想去好萊塢工作？」20 年後，我成為了《蜘蛛人》系列、《綠光戰警》的視覺開發

曾被嘲笑「私立高職生妄想去好萊塢工作？」20 年後，我成為了《蜘蛛人》系列、《綠光戰警》的視覺開發

（我發現電玩公司裡每一個人都很瘋電玩，上班玩，回家也玩，我其實不夠瘋，不適合在電玩公司。）目前我的職位是 senior look development ，中文是「視覺開發」。例如，科幻電影裡的角色、場景，都是我們團隊在電腦裡「無中生有」製作出來的。比方說，橋樑要綠一些、蜘蛛人的衣服要更白或更藍，把他製作好呈現在電影上面。
Jane 和 Eric／讀者投書
2019/10/31
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大裁員與併購還不夠？串流巨獸的另一解方──到競品「打工」賺授權金

大裁員與併購還不夠？串流巨獸的另一解方──到競品「打工」賺授權金

同時，鮑勃艾格也公布先前形容為「重大改革」的政策：Disney+ 計畫於年底整併旗下另一人氣串流服務 Hulu，打造單一使用平台，更能吸引廣告商投放，同時也將再度調漲無廣告方案費用。
漢斯黃／午夜影室
2023/07/16
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美國留學轉工作這麼難，為何大家還是搶破頭？身為外國人有哪些關卡？

美國留學轉工作這麼難，為何大家還是搶破頭？身為外國人有哪些關卡？

過去幾十年來，赴美留學，再透過工作移民的海外人士不在少數，據美國移民局（USCIS）統計，2023-2024 財政年度申請 H-1B 工作簽證者高達 78 萬人；2025 財政年度則共有 47.9 萬份申請案被遞交，數量大幅降低，而這可能與「受益人中心」（beneficiary-centric）相關改革有關，簡言之，此制度使每位受益人都僅享有一次的抽籤資格，以避免「一人多抽」的現象。
Crossing Campus
2024/10/18
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每年150萬「安家費」，真的能吸引到海外人才回國嗎？從一個來自中國南昌的邀請說起

每年150萬「安家費」，真的能吸引到海外人才回國嗎？從一個來自中國南昌的邀請說起

來自中國江西南昌的「邀請」剛好前兩天，從中國天津大學來了一位老師，特地到我所在的德國系所（德國弗萊堡微系統工程學系），針對這裡的中國博士學生，開了一場說明會（我這個系所至少約有 20-30 名中國博士生，而台灣人只有我一人）。
Charles Tsai／德意識
2017/05/04
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瑞典買房奇遇記（六）：遇見夢幻七號房，與極度難纏的對手──「險象環生」的競標實況

瑞典買房奇遇記（六）：遇見夢幻七號房，與極度難纏的對手──「險象環生」的競標實況

重點是這間七號房的位置超級優秀，我們從威廉的公司走到那只要十幾分鐘，所以當天中午，威廉跟公司老闆報備了一下，我們就一路從公司提早散步過去。在散步的路上，我們閒聊說要是房子真的買在那，我們根本可以每天晚上先回家吃個晚飯，再散步到公司健身房運動完再回家。
Ariel Hsieh／瑞典生活筆記
2018/08/03
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靠裁員衝業績、用權力掩蓋自己的不長進⋯⋯從 6 個中國傳統高管的常見特質，反思如何創新管理？

靠裁員衝業績、用權力掩蓋自己的不長進⋯⋯從 6 個中國傳統高管的常見特質，反思如何創新管理？

筆者就曾聽過同行分享，他們集團內的某個管理者，就異於其他事業部的總經理，與高層或董事會的會議往往獨自一人去參加；回來後，也常常選擇性的將會議上的訊息過濾後與事業部員工分享，導致該事業部員工常常要從其他平行事業部打聽消息，也常常做了許多無用工。究其原因，還是在於該管理者的處事風格偏向傳統，只是在這個資訊透明的年代，這種管理方法已開始出顯裂縫，逐漸難以見容於時代。
馬振洲／華人文創聚焦
2020/01/13
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對誰都能發起「咖啡會談（Coffee Chat）」，還能無限制帶薪休假？淺談臺美職場文化差異

對誰都能發起「咖啡會談（Coffee Chat）」，還能無限制帶薪休假？淺談臺美職場文化差異

而以上的一對一方式，其實不限於主管與組員，更擴及全公司。基本上只要你在公司通訊錄找得到，你就可以向任一人發送一對一會議邀請，也就是所謂的咖啡會談（Coffee Chat）。這乍聽之下，可能與交友軟體有幾分相似。不過因公司已完成第一關篩選，即使是無業務聯繫的同事，只要你能找得出話題，譬如有共同求學背景、業務往來興趣，大部分的人都願意空出半小時，給彼此一個認識的機會。
MM／M 蹲馬桶日誌
2023/05/08
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日美混血影集《幕府將軍》橫掃艾美、金球獎，給我們上了一堂「商業成功學」

日美混血影集《幕府將軍》橫掃艾美、金球獎，給我們上了一堂「商業成功學」

由真田廣之主演、以日本戰國時代為背景的《幕府將軍》（Shōgun），是迪士尼旗下 FX 台的原創影集，在第 76 屆艾美獎大放異彩，以 25 項入圍、18 項獲獎之姿成為大贏家；此後於 2025 年繼續稱霸金球獎，共奪回 4 大獎，更讓真田廣之在電視劇集獎項中，成為登上戲劇類男主角寶座的「日本第一人」。
佐藤峻／日本人的台灣創業紀錄
2024/09/19
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結了婚就得改姓──從《大豆田永久子與三個前夫》看日本「夫妻同姓」修法難在哪？

結了婚就得改姓──從《大豆田永久子與三個前夫》看日本「夫妻同姓」修法難在哪？

夫婦同姓背後的社會壓力日本新創公司 Cybozu 社長青野慶久就是選擇太太姓氏的其中一人。《東洋經濟》6 月份的期刊當中，採訪了青野社長對夫婦同姓的看法，而他就是一位不折不扣支持夫婦別姓的企業家。2018 年青野慶久對於日本人結婚組織家庭後，卻無法保留自己原本姓氏之《戶籍法》提出訴訟。當時受到許多的媒體關注，卻少有議員關心。
張卉青 Olivia／奧莉放送株式会社
2021/07/28
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你真的適合跨國遠距工作嗎？──用這 16 項優缺點，檢測自己的「遠端辦公」體質

你真的適合跨國遠距工作嗎？──用這 16 項優缺點，檢測自己的「遠端辦公」體質

Work From Home 可說是兩面刃，當我們歌頌遠距工作可以免除閒雜人等的噪音和各種雜訊干擾時，同時表示我們必須學會處理獨自一人的寂寞情緒與孤立感。更重要的是，當我們漸漸習慣「宅男、宅女」的生活後，千萬別因此喪失了在真實世界和人群互動的能力。
讀者太太／英國職場放大鏡
2023/01/10
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豪宅裡的蔬菜湯──荷蘭人的「儉約務實」，從小訓練起

豪宅裡的蔬菜湯──荷蘭人的「儉約務實」，從小訓練起

之前因出書機緣採訪了很多荷蘭當地的「大戶人家」，有退休後經營民宿的恩愛爺奶、有歷經婚變獨居一人在豪宅的貴太太、也有家族事業延續相傳的富二代，每戶都是深宅大院。在現今全球經濟局勢仍未明朗、多數人收入未見提升的環境下，他們富足的生活環境實在是羨煞不少人。但是，荷蘭人畢竟是荷蘭人，就算他們「家大業大」，在訪問過程裡，就是一杯咖啡、一片餅乾的招待。
布爾 ‧ 丁夫人／瘋荷日曆 My Dutch LifeStyle
2016/07/05
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台式小火鍋「沸點」──用在地化的口味，抓住日本人的胃

台式小火鍋「沸點」──用在地化的口味，抓住日本人的胃

與在日本的其他火鍋不同，沸點希望提倡的是台灣的庶民美食，並且堅持一人一鍋，能夠滿足所有客人需求的形式。問起與美國的差異，Alex 笑著說，日本的生鮮品質還是稍微高一點，畢竟日本的食安管理也非常嚴格，在開店之前沸點也費了不少心思在日本的食安法規上。也因為日本只有一家店，不像美國有中央廚房去處理食材，因此日本分店有著更新鮮的料理。
Worklife in Japan
2020/06/30
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印尼前總統的「換日線」──新生代導演掌鏡，力圖喚起海外遊子的「愛國情操」

印尼前總統的「換日線」──新生代導演掌鏡，力圖喚起海外遊子的「愛國情操」

剛開始發起這個聯署建立禱告室的行動，卻屢屢遭到嘲笑，不過他的毅力非常驚人，就算沒人支持，或後來生病，他也獨自一人在寒風中發傳單，找人支持聯署。 好勝的哈比比，勤奮念書，成績頂尖，在學術上的成就，使德國政府和公司都希望將這優秀人才留下來，但因為他熱愛自己的國家、家人，放棄了在德國居留，放棄了在德國交的波蘭女友，最終選擇回到印尼，將所學貢獻給國家。 聽起來很厲害吧！
札克利／東南亞的日常閒話
2016/07/27
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