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共有1960筆搜尋結果

從他人援助，到自己造山──同樣曾被殖民，非洲與臺灣為何命運大不同？

從他人援助，到自己造山──同樣曾被殖民，非洲與臺灣為何命運大不同？

《關於作者》欸緒利Z 世代前段班，Podcast 節目《隔壁 ê 戇人》共同創辦人。關注語言及文化形成的社會脈絡近十年，以各種方式了解社會的曾經及未來，曾為雜誌媒體人，現仍努力在現實與理想中找尋平衡。執行編輯：洪翊芳核稿編輯：孫雅為
歐洲論壇（EFA）裡的台灣故事
2026/02/24
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多年來自掏腰包 7 千萬，一位中小企業老闆默默「幫台灣人登上世界頂峰」的故事

多年來自掏腰包 7 千萬，一位中小企業老闆默默「幫台灣人登上世界頂峰」的故事

從溫暖的關懷員工開始，到善盡企業社會責任、適時挺身而出，甚至扛起台灣下一個世代登山人才的培養責任，程鯤則從不居功，總是謙虛地說要感謝董事會及股東的支持，還有員工認同，才可能讓這些事情發生。看著眼前這位熱情又有使命感的董事長，我彷彿也看見他童年時溫暖的陽光，還有他所由衷相信，強大的「愛」所能產生的正面力量。關於作者：王村煌 / 故事森林。現任薰衣草森林董事長。
CSR@天下
2019/07/24
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韓國人到底排不排外？中國人到底有沒有狼性？──淺談旅居巴黎的亞洲年輕人差異

韓國人到底排不排外？中國人到底有沒有狼性？──淺談旅居巴黎的亞洲年輕人差異

最後，上面與大家討論的南韓、中國、日本年輕人的觀察，其實是狹隘的，因為我觀察到的這一群旅居巴黎的亞洲人，例如到巴黎的中國人，不少都是富二代、官二代，並不代表整個中國年輕世代，相信在農村年輕人絕對大不同，更別說地大人廣，上海人和重慶人的工作生活態度就大相逕庭了。不過我還是想分享這些觀察。
Jerry／歐洲大丈夫
2016/11/08
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管理顧問業的論古知今（下）：管顧業的最新趨勢是什麼、明星又是誰？你為什麼想加入它？

管理顧問業的論古知今（下）：管顧業的最新趨勢是什麼、明星又是誰？你為什麼想加入它？

現在，因應數位世代的挑戰，則衍生出一種「以客戶為導向」（Customer Centered，此處指的非顧問業的客戶，而是其顧問企業的客戶）、「經驗策略」（Experience strategy）的模式。當中最具代表性的，正是近年十分受到矚目的 IDEO 顧問公司，其核心方法論正是同樣知名的「設計思考」（Design Thinking）。
Sharon Shih／ 米醫師的史丹佛跑跳筆記
2020/05/04
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「中國版 IG」何德何能，成為紅、綠眼中釘？「小紅書」爭議事件簿

「中國版 IG」何德何能，成為紅、綠眼中釘？「小紅書」爭議事件簿

但談到其影響力，是否真如台灣親綠網路論壇、引新加坡媒體報導所稱：「小紅書在台灣年輕世代走紅，天然獨恐變潛在統」，甚至是北京政府在幕後協助、「文化統戰台灣」的利器？筆者倒是認為此言差矣──因為在對岸，「小紅書」本身的爭議就已不少，最近甚至可能成為中共官方「殺雞儆猴」的目標。且細數這些爭議，都和「統戰」沒有什麼關係。
Mark Lin／五道口男子職業技術學校
2021/06/11
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38 歲圓留學夢（八）芬蘭實習制度與台灣大不同？研究計畫月薪還能達 10 萬台幣！

38 歲圓留學夢（八）芬蘭實習制度與台灣大不同？研究計畫月薪還能達 10 萬台幣！

畢竟，年輕世代的未來發展與國家競爭力息息相關。下篇：38 歲圓留學夢（九）時常被問「中年留學值得嗎？」——這是我最誠心的回答執行、核稿編輯：孫雅為
廖曉佩／芬蘭不神奇
2023/03/31
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「我適合當老師嗎？」新手教師生存指南：那些師培課沒教，卻一定要先懂的事

「我適合當老師嗎？」新手教師生存指南：那些師培課沒教，卻一定要先懂的事

2026 年開始，《換日線關鍵字》推出全新企劃「校園關鍵字」單元，每月第二集 Podcast 節目中，帶你探索國內外重要教育議題、訪談值得認識的強者老師，或一起了解獨特的新世代職涯觀，並將訪談精華整理為文字好讀版，為讀者朋友們掌握精彩重點！首發節目來賓梁芳瑜老師，曾以榜首成績通過臺北市教師甄試，在國中擔任國文教師 12 年。
換日線關鍵字 Podcast
2026/01/21
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百年後，台灣會變成「文化大國」嗎？──繼續妄想「製造」文化，將註定只能成為「娛樂大國」

百年後，台灣會變成「文化大國」嗎？──繼續妄想「製造」文化，將註定只能成為「娛樂大國」

所謂文化，應該是一種超脫個人生命需求的存在，它不帶有目的性，卻擁有世代傳承的特性，就是這種經過時間淬煉的永恆，使人們為之瘋狂。這種狂熱可以體現於透過過去來肯定現在的行動，亦可解釋為對古代世界的嚮往，以法國為例，出版於十九世紀初期的《古法國秀麗浪漫之旅》（註一）就是一個很好的例子。
讀者投書
2017/09/22
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求助無門的青春：為什麼學校已有輔導室，這群高中生還得「自尋生路」？

求助無門的青春：為什麼學校已有輔導室，這群高中生還得「自尋生路」？

或許老師們學到的是 20 年前的狀況，但不同世代的學生生活狀態不同，不應只是分析攀升的自殺數據而已，而要去深究這些自殺案件發生的背景。」貘貘如此推測。所以輔導室的「業務範圍」到底橫跨了哪些領域？是心理輔導、生涯規劃還是升學諮詢？一個學校的輔導室要做到多少才能算是「合格」？在回答我的問題前，小羊先跟我提了一個故事。
Crossing Campus
2023/09/04
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台灣的「出生嬰兒性別比」全球排名倒數？「重男輕女」、性別歧視，不只是上一代的事

台灣的「出生嬰兒性別比」全球排名倒數？「重男輕女」、性別歧視，不只是上一代的事

我原本猜測，如果只調查較年輕的已婚男女，或許會發現贊成的比例高出一些；但是回到內政部的數據，它反映的是出生於民國 56 到 85 年之間（時年 20-49 歲）的世代偏好。也就是說，我這一輩的同儕們，仍有不少人繼續傳承了重男輕女的觀念。圖／Shutterstock我的第二個反應是：已婚女性怎麼會比男性更不支持這個觀點？
張宇文／反思中的丹麥小教授
2021/03/14
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當 AI「從頭到尾」完成一篇通過審查的論文──我作為一名人類研究者的反思

當 AI「從頭到尾」完成一篇通過審查的論文──我作為一名人類研究者的反思

圖／Suwatchai Wongaong@Shutterstock我們這一代研究者，生長在沒有 AI 的世代，如果能更快接受 AI 的挑戰，原有的技能再加上 AI 的使用，會更有機會讓職業路走得更長遠。至於年輕學子身為數位原住民，使用 AI 是基本技能，不可能不會。所以，絕對不是討論「會不會用」，而是「如何使用」。
任恩儀／N1 的田野筆記
2025/04/15
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別急著換工作，先學會「換檔」：台積電、鴻海都在找的「雜學型」跨界人才是什麼？

別急著換工作，先學會「換檔」：台積電、鴻海都在找的「雜學型」跨界人才是什麼？

這種不設限的探索，正是新世代職場人最迫切需要的「雜學」養分。從台積電與鴻海招募，看 AI 時代的「雜學」趨勢對於求知若渴、極度渴望國際經驗與跨國職涯的《換日線》讀者們而言，「雜學」非但不是不務正業，反而是應對全球化變局的有力儲備。過去，高等教育的人才養成體制，致力於培養「單一領域的深度專家」。
Lisa Lin／錨定你的世界藍圖
2026/07/28
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「在 AI 時代，學生更需要老師！」如何因應 AI 在教學現場掀起的巨浪？──恆毅力講堂（二）

「在 AI 時代，學生更需要老師！」如何因應 AI 在教學現場掀起的巨浪？──恆毅力講堂（二）

最後的贈言：AI 世代作育英才的關鍵在於「愛」「圖書館的知識免費，但你得自己帶容器來。」圖／M Stocker@Shutterstock最後，她以卡爾老師的小故事作結，表示他曾對班上同學說過：「圖書館的知識免費，但你得自己帶容器來。」
黃經偉／大衛的世界經緯儀 David’s theodolite
2025/08/18
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超過 7 成上班族坦承「學非所用」？臺大助理教授：不如重新定義「學以致用」

超過 7 成上班族坦承「學非所用」？臺大助理教授：不如重新定義「學以致用」

然而，在這個瞬息萬變的 AI 世代，光是後悔當初的選擇似乎已不夠，該怎麼「避免」這樣的事情，找出「學非所用」感受的根源，成了現代人普遍關心的重要課題。教育體制的「學非所用」之謎「學非所用」的反面是「學以致用」，既然大學讓大家覺得很「學非所用」，那麼，究竟在哪個階段的學習，才會讓我們覺得學以致用呢？我第一個想到的是托兒所跟幼稚園。
陳暐／一個貓奴的經濟學筆記
2025/09/18
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在紐約遇見台灣（三）美國文具實用但制式？「由申甲」把台灣文創商品，賣到紐約人的書桌上

在紐約遇見台灣（三）美國文具實用但制式？「由申甲」把台灣文創商品，賣到紐約人的書桌上

圖／Yoseka提供初心：為紐約人帶來「富有個人風格」的文具第二代接手經營老店的故事，早就並非新聞，大多數案例都強調新世代如何突破第一代的管理和產品線，開創出自己的全新氣象。不過，Neil 表示其父母從沒想到自己會在紐約開文具店分店。
Grace／七年級的台美移民生
2023/01/17
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