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Crossing Campus
把世界帶入校園，讓校園走進世界！本專欄收錄以下類型作品：
▍校園議題投書：誠摯邀請讀者針對教育、學習議題來稿，分享你對重大趨勢的觀察。
▍留遊學經驗分享：歡迎寫下獨特的留學、交換經驗，和廣大讀者朋友分享你的見聞。
以上相關合作與投書，請洽換日線官方信箱（[email protected]），我們需要你的聲音！
▍學生作者作品集：集結歷屆換日線校園大使、特約執行編輯的精彩文章，將年輕世代的新鮮觀點直送到讀者眼前。
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熱門作者
讀者太太／英國職場放大鏡
英國人妻讀者太太 Mrs Reader，土生土長台北人，2011 年移居英國，任職整合行銷公司客戶經理，同時為取得證照的職涯教練，擅長職涯目標設定、職涯策略制定、求職工具優化與英語面試培訓。著有《大不列顛小怪癖》、 《讀者太太解鎖跨文化婚姻》、《WFH 也能發展國際職涯：遠距工作者的職場攻略》三本作品。更多介紹請參考：讀者太太在英國
尼可 Nicolle／矽谷 Bonjour
土生土長台灣人，【你可學苑】和熱門 Podcast 節目【尼可這樣說】的創辦人。歷練百大企業、矽谷跨國科技公司和新創公司多年後，選擇在家創業，現為品牌經營教練和自媒體創業者。畢業於德州大學奧斯汀分校廣告研究所，志向是持續當個好奇心強烈且不斷學習的人，著有《矽谷傳說臥底報告》、《舊金山人的口袋地圖》。
【留下來，或是出國去】台灣人才的未來在哪裡？
共有12篇文章
台灣年輕世代的海外工作比例，不斷創下新高。由於台灣在薪資、勞權、發展空間上種種不利年輕世代的困境，「留下來，或是出國去──我的未來在哪裡？」也成了許多人迫切面臨的焦慮抉擇。
人才流動是全球趨勢，征戰國際舞台更絕對值得驕傲。然而，台灣人才「出得去，也要回得來」。為此，我們希望能夠拋磚引玉，結合海內外所有關心這個議題的台灣讀者，嘗試用正面的建言代替一昧的批評；用他國的經驗借鏡台灣；用群體的智慧取代只仰仗少數的官員或菁英──
我們誠摯希望，能夠透過您的寶貴經驗與見解，嘗試替所謂「台灣人才淨流出」的現狀尋求解方：徵文活動辦法請參考此處連結。
不分年齡、不論立場、不管您身在世界的哪一個角落，誠摯邀請您一起參與，為台灣的新世代，共同尋求一個更有希望的新契機。
Austin／The Unbeaten Path
共有5篇文章
高中赴美交換學生，一不小心就留在那裡好多年。
曾在巴西當過志工，在西雅圖嘗試過接案翻譯、NGO、金融業、電訊業、最後誤打誤撞進入新創科技業。回台後，目前在跨國新創公司擔任專案經理。
喜歡科技跟商業，但更愛人文跟社會議題。
“Travel far enough, and you’ll meet yourself.”
English Blog
曾在巴西當過志工，在西雅圖嘗試過接案翻譯、NGO、金融業、電訊業、最後誤打誤撞進入新創科技業。回台後，目前在跨國新創公司擔任專案經理。
喜歡科技跟商業，但更愛人文跟社會議題。
“Travel far enough, and you’ll meet yourself.”
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陳熙文／談談
共有6篇文章
讓我們用文字對談，用文字流浪，用文字革命。讓我們談政治，談社會，談文學，談世界，談人生，無所不談，直到我們交換的言語能吐出火焰，興許就能野火燎原。我是一名永遠在探索真理的菜鳥記者，希望大家能坐下來一起聊一聊天。
臉書專頁：陳熙文
大無疆青年 勇敢跨界
共有3篇文章
富邦人壽致力於培育青年創業圓夢及提供優質服務，在人才培訓、客戶服務、社會關懷不斷追求進步，以實踐成為社會正向力量的承諾，廣受外界肯定。包括獲得2017年《天下雜誌》金牌服務大賞保險業的第一名、五度獲得《世界金融雜誌》評比為「台灣最佳保險公司」、《亞洲保險論壇雜誌》評比為2016亞洲最佳壽險公司、亞洲最佳業務員育成保險公司。富邦人壽將持續以「產銷年輕力、據點擴散力、商品多元力、服務科技力」四力齊發，邀請年輕世代能夠一起攜手向前，完成夢想，特別的人從特別的地方開始。
富邦人壽官方粉絲團：富邦人壽是怎young
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