上篇文章請見：〈荷蘭金融工作「面試大挑戰」：你會選誰做同事？請讀者一起來當面試官（第一關）〉
面試第二關：Case study presentation
3 位面試者要做的個案研究（case study），是分析兩間銷售同樣消費產品（飲料）的公司（H 跟 C ），決定哪間的公司債比較值得投資。候選人並需要在面試中報告（present）自己的分析結果（約15 - 20分鐘）。下面我簡單的介紹一下 3 位面試者在 case study 和報告的差異。
面試者 1 號：
面試者1 號的 case study（結論是 C 公司較好）有很多細節、非常詳盡，財務分析也非常到位。不過有一個數據被我抓到有問題時，有點傻眼招架不住（據他說那是「唯一」非從他自己的研究模型導出、而是參考第三方的數據）。
他對於目前新冠疫情對兩間公司的影響分析也很精細，甚至包含了情境分析（scenario analysis）。可以看得出來他花了非常多時間（當然目前待業中也有優勢），也看得出來他投資分析的經驗，整體來說非常不錯。
但過於仔細且直接跳到分析兩個公司，反而讓他忽略了一些重要的產業大方向，這點是蠻可惜的。如果要打分數的話，我給他 85 分。
面試者 2 號：
面試者 2 號的 case study（結論是 H 公司較好）就沒有那麼令人滿意。雖然說基本的分析都沒有太大問題，但是缺乏一些進階的資訊與洞察，不少研究公司基本面的重點都沒點到。而對於目前疫情對兩間公司影響的分析還算不錯，有點到重點。
這個 case study 有趣的是，即便在基本面的分析上，面試者 2 號認為 C 公司是比較好的，但他更著重投資市場的「技術面」：由於 H 公司在他所分析的市場技術面上預期表現較好，所以最後他的結論是要投資 H 公司。如果要打分數的話，我給他70分。
面試者 3 號：
面試者 3 號的case study（結論是 H 公司較好）也算蠻不錯的。她首先從產業的結構切入，再開始分析兩家公司。基本的財務分析和疫情影響都算有照顧到，只是有不少地方相對缺少了細節。但若以她所花費的時間（不到 20 小時）來看，這個 case study 算是相當不錯的。
此外，她還分析了不少「非財務相關」的面向，像是兩家公司的數位行銷（digital marketing）、創新（innovation）等等，這些短期看起來雖可能對一家公司的基本面影響有限，長期來看卻可能是公司發展的重要拼圖。如果要打分數的話，我給她 80 分。
面試官看什麼？接著又問什麼？
說實話，這個 case study 並沒有所謂的「標準答案」──就算我心中已經認為某公司較好，也不會認為提出不同結論的面試者就是錯的。畢竟投資分析沒有絕對的公式，每個投資分析師也都有自己看公司的方法，所以 case study 最後的投資結論，真的不是重點。
我們進行這項測驗，目的只是希望藉由這個 case study ，來了解 3 位面試者在做投資分析時的思路和邏輯，還有面對質疑和挑戰時的應對而已：
因此，針對這個 case study ，面試官當然會有相對應的問題。一些基本簡單的題目像是：你這個 case study 投資結論最大的風險是什麼？如果有不一樣的投資期間（investment horizon）的話，你會有不一樣的投資結論嗎？
另外，也會問一些更為 general 的問題，像是：你是一個比較 top down （例如由宏觀趨勢往下看產業和個別公司）還是 bottom up （例如由個別公司經營狀況向上推導產業動態）的人？如果你只有 10 分鐘來分析一家公司，你會看哪些方面？
此外，因為這次的面試官都是資深的投資分析師（我是裡面最菜的XD），所以都很愛問所謂的 follow up question，面試者真的要小心回答問題，不然一步踏錯，很有可能就把自己困在泥沼裡爬不出來了。
Presentation 的技巧
Presentation 其實是一件很難的事情，對沒有太多經驗的面試者來說尤然。以我自己為例，剛開始工作的前幾年，因為缺乏 preseantion 的機會，所以只要有這樣的場合，其實都會蠻緊張的，表現可能也不夠好。一直到最近這一兩年隨著年資增長，開始比較有機會做 presentation，加上自己也進修了一些相關課程，才漸漸地培養出自信。
對我來說，presentation 要成功，最重要的要素只有兩個：熱情跟練習。所謂的熱情，是要讓你的觀眾感受到你對這個主題的熱情；而練習，則是確保你能有流暢的 presentation，並且能夠對自己所要發表的內容非常熟悉。為什麼這些很重要呢？熱情能讓觀眾更融入議題，流暢和熟悉則讓你能夠從容面對突發狀況、或是意想不到的問題。
就 3 位面試者來說， 1 號跟 3 號都做得還不錯且平分秋色。在 present 的時候可以感受到他們的熱情，整體的流暢度也還可以，唯一的缺點大概就是對問題的應對。不過這和經驗有關，也不需要太苛求。相對來說， 2 號的 presentation 就有點不行：語調平平，讓人感受不到他的情緒。對於自己報告的內容也顯得不怎麼熟稔，應對問題時亦有些閃爍，其實有點可惜。
分享到這邊暫時又告一階段。在此再次問問大家，看到目前為止，你覺得哪位面試者的勝算比較大呢？不妨先在心裏暗暗記下你屬意的人選，再往下看。
也歡迎留言告訴我「你投幾號」，和選擇她 / 他的理由。
未完待續：下篇請見〈荷蘭工作「面試大挑戰」：你會選誰做同事？請讀者一起來當面試官（後續問題與結果發布）〉
執行編輯：邱佑寧
核稿編輯：張翔一
