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共有318筆搜尋結果

給被說「崇洋媚外」的妳／你：世界很大，別因此限制了自己的選擇與愛

給被說「崇洋媚外」的妳／你：世界很大，別因此限制了自己的選擇與愛

記得一年前，有天我下班工作回家收到台灣朋友傳給我的 EMAIL，內容寫著「洋腸男欺騙港女及台灣女性。」新聞報導作者更用極其不專業及種族分化歧視的字眼來描述這件事。搜尋一下網路新聞，更發現這類內容充斥，這很可能導致現在的台灣社會，經常用有色眼光來看待異國戀情，和那些在外地辛苦打拼試圖尋求機會留在海外的學子。
我的異國戀情
2019/01/31
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瑞典買房奇遇記（一）：「能租滿一年就是好房子！」──為何這裡的租屋市場「一房難求」？

瑞典買房奇遇記（一）：「能租滿一年就是好房子！」──為何這裡的租屋市場「一房難求」？

威廉邊看手機、邊點頭同意，早上我們都有習慣滑手機先看看 email 信箱，只是威廉才剛滑開手機沒多久，就爆出一聲：「什麼？！」「房東要我們搬家，在 6 月 2 號前。」他說。能租滿一年，就是「好房子」去年 6 月，當威廉確定拿到瑞典這份工作時，公司附給他的員工搬遷福利其中一項，是公司會請瑞典這邊當地老牌的房仲公司幫我們尋找條件好、正在出租的房子。
我的異地找房記
2019/10/04
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想加薪升遷，光認真工作還不夠！我在英國靠這 5 招，提升自己的職場能見度

想加薪升遷，光認真工作還不夠！我在英國靠這 5 招，提升自己的職場能見度

以下分享 5 個我實測過後，認為最有效的方法：一、主動伸出援手、提供幫助當團隊內、外同事在群組或 Email 中提出問題，而你剛好知道解決方法，不妨就直接伸出援手幫他吧！雖然會額外花一些溝通時間，但這麼做雙方都能受益，何嘗不可。遇到相同情境時，我的前提是，只要自己提供的幫助不會超過 15 分鐘、不影響我的其他業務，我通常都會主動幫忙。
Celeste／讀者投書
2025/07/23
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英國遠距工作者的「科技監控」初體驗：全公司換手機，只准下載 19 個 APP！

英國遠距工作者的「科技監控」初體驗：全公司換手機，只准下載 19 個 APP！

我看到這封 Email 時， 其實覺得沒什麼好大驚小怪的，因為公司本來就有權利監控公司發的手機，而理論上我們也本來就不應該將公司手機當成私人的在用。
讀者太太／英國職場放大鏡
2022/06/23
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想在外商工作怎麼做？──英籍獵人頭顧問 12 點秘訣傳授，讓你一「試」就上

想在外商工作怎麼做？──英籍獵人頭顧問 12 點秘訣傳授，讓你一「試」就上

如果你想要在外商公司工作，或是如果你要去國外工作，第一點就是要「加強你的語言能力」，像是用英文寫 Email等。在臺灣，如果你要去華碩或是臺積電，他們第一關面試就會有英文能力測驗，如果是要去新加坡、英國、澳洲、美國，他們會更很在意你的英文能力，所以讓自己的英文進步是很重要的。接著要「增加你對於不同國家和文化的了解」。
Alan McIvor
2022/12/29
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澳洲交友職場篇：身為公司唯一的亞裔女性，我如何與澳洲同事打成一片？

澳洲交友職場篇：身為公司唯一的亞裔女性，我如何與澳洲同事打成一片？

而且在公司介紹新員工的 email 裡，基本上都會寫那個人平常喜歡什麼運動。有一段時間，因為公司樓頂有免費的壁球場，大家會約下班一起去打球。偶爾同事們也會相約周末一起爬山、打羽毛球、網球等等。所以，在澳洲，只要不排斥運動，交朋友並非難事。公司裡的壁球場。圖／Jen提供說了這麼多，希望這篇文章可以讓大家對澳洲職場交友文化有更多的了解。
Jen／榛知
2021/04/29
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「不安穩，就是我的安穩」──從欠繳房租到逆轉人生，我的新加坡經驗

「不安穩，就是我的安穩」──從欠繳房租到逆轉人生，我的新加坡經驗

時間一分一秒過去，已經過了兩週都沒有回音，我開始慌了，因為我知道我只剩下兩週的時間就必須離開新加坡......還記得是第三週星期二中午，一封 Email 來信出現了曙光，對方表示願意碰面洽談，我立刻回信，當天也和對方碰面聊了一個下午，當下對方告知願意錄用，但是礙於新加坡有法律明文規定：「一個公司如果有四個外國人，那第五個人必須為新加坡人或是持有 PR 的外籍人士。」
讀者投書
2016/07/22
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對抗腹黑老闆，請記住「工作不是唯一」──「對的時間，向不對的工作說再見」

對抗腹黑老闆，請記住「工作不是唯一」──「對的時間，向不對的工作說再見」

劃清界線有時候不只是在職場上，更多時候甚至是在家中，可能給自己設定ㄧ個時間之後不再看手機或是 email，好讓你下班之後的時間得到保護。這不是一朝一夕可以做好的事情，需要時間和耐心小心拿捏，工作不是你生活的全部在紐約，人人都追著工作跑，我發現唯一與之對抗的方式，就是認清我們的自我價值，不是來自於工作、讓工作成為生命的一部分，但不是全部。
Dr. Phoebe／小牙醫的觀察站
2018/07/16
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矽谷科技業如何捲入大選風暴？比色情網站敏感的「拜登電郵門」與「史上最嚴移民法」

矽谷科技業如何捲入大選風暴？比色情網站敏感的「拜登電郵門」與「史上最嚴移民法」

在《福克斯新聞》採訪了拜登家族企業的 CEO Tony Bobulinski，並且提供了許多的 email、語音和影片證據之後，照理說各個媒體和社交媒體應該跟進報導，但是他們卻持續封殺。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2020/11/11
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比起單打獨鬥，更相信「集體」的怒吼：揭開各國「女性主義電影集社」面紗

比起單打獨鬥，更相信「集體」的怒吼：揭開各國「女性主義電影集社」面紗

Email：[email protected]▍更多 2023 台灣國際女性影展《時間的姿態》資訊，歡迎參考臉書專頁執行編輯：林鈺芩核稿編輯：孫雅為
台灣國際女性影展
2023/10/20
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把每次的互動當成最後一回，以良善與真誠待人──同為人師，別輕忽我們對學生的影響力

把每次的互動當成最後一回，以良善與真誠待人──同為人師，別輕忽我們對學生的影響力

但表格底下有幾個用手寫加上的名字，代表幾位不但沒有知難而退，反而願意接受挑戰、希望加簽的學生，其中一個用鉛筆以端正字體寫著一個大三學生的名字、學號及 email。我看了一下那名字，覺得真眼熟，但腦海沒有馬上出現符合該名字的臉孔。在加退選結束後的這堂課教室依舊坐滿學生，將近 40 位學生都是對課程真正有興趣，也願意花時間學習，接受挑戰的學生。該學期上課氣氛愉快，課後反饋頗為正面。
曾佳婕／Small Talk
2017/05/19
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薪水最低 Offer 教我的職場課：菜鳥不是藉口，自己選的自己負責

薪水最低 Offer 教我的職場課：菜鳥不是藉口，自己選的自己負責

所謂初生之犢不畏虎，我狠下心寫 Email 給總經理本人，真誠地表達我對 Marcom 職務的熱愛，希望他願意按照原本的 Offer 將我調回，同時也感謝他對我能力的肯定。幾天後總經理特助回信：“ Mr. Moon said OK. He also said remember to be open-minded. ”（文先生說好。他也說記得保持開放的心態。）
許詮
2024/02/21
2553
當台灣的「正妹記者」，在北京胡同碰了一鼻子灰──出了台灣世界還很大，跨世代媒體人的共同課題

當台灣的「正妹記者」，在北京胡同碰了一鼻子灰──出了台灣世界還很大，跨世代媒體人的共同課題

不料竟踩到坑 「那兒有我們的品牌介紹，您可以把資料帶回去參考一下，有什麼問題可以再過來找我們，或是 email 聯繫。」略為年長的那一位，淡淡地笑著說。「這樣啊⋯⋯」 學妹顯得有些失望，她後來告訴我，本以為她們會立刻滿臉堆笑地迎上來，好好地伺候她這位從台灣來的大記者，主動表示會配合、甚至爭取更多的採訪曝光。誰知道，事情卻不是如她所願發展。「那，我們加個微信吧？」
許復 Harry Hsu／世界會客室
2017/11/29
48627
在面試中如何談錢（上）：面試第一關就被問到「期望薪水」？你該這樣接招

在面試中如何談錢（上）：面試第一關就被問到「期望薪水」？你該這樣接招

未完待續，下篇請見《在面試中如何談錢（下）：活用「三明治溝通法」，以及簽約前的「終極 email 談判」》。備註：本文授權轉載編輯自「半路出家軟體工程師在矽谷」blog，以上內容均為作者個人經驗與觀點分享，不代表其任職公司立場。執行編輯：邱佑寧核稿編輯：何承祐
半路出家軟體工程師在矽谷
2019/10/15
49474
【矽谷觀察】 AI 橫行的年代：我們眼中的「未來科技」，已是新世代們的「日常習慣」

【矽谷觀察】 AI 橫行的年代：我們眼中的「未來科技」，已是新世代們的「日常習慣」

透過大數據的蒐集及 AI （機器辨識學習）對客戶的「研究」，這些電商讓大家上網時能看到「鎖定自己需求」的產品陳列方式、 email 也會收到更客製化的訊息。另外大家常講的「同溫層」，其實也就是因為各大社群網絡（例：臉書）早已採用同樣的方式，用大數據及人工智慧的方式，來「選擇性呈現資訊」。
北加路人／矽谷媽咪的樂活探索
2018/05/15
16887
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