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共有247筆搜尋結果

【中英對照】我是英國人，為何我認為台灣最宜人居？回應讀者票選「最好奇的 5 個理由」

【中英對照】我是英國人，為何我認為台灣最宜人居？回應讀者票選「最好奇的 5 個理由」

 編按：這份「清單」原名為「一百零一個台灣為全世界最適合居住的理由」，2021 年於作者個人 LinkedIn 發表後引發熱烈迴響。經過與 Alan 討論，我們重新整理這份清單，整合並更新部分資訊後，將之濃縮為一份共計 37 個選項的讀者調查（詳下圖）。
Alan McIvor
2022/07/18
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30 出頭獲 2 億融資、再從盛世跌落谷底──專訪 Accupass 創辦人謝耀輝：「慘敗後的成長才是真的」

30 出頭獲 2 億融資、再從盛世跌落谷底──專訪 Accupass 創辦人謝耀輝：「慘敗後的成長才是真的」

圖／Accupass@LinkedIn「10 年前，根本沒幾個台灣人認得 QR Code，」走在先驅的他們，儘管很快引來台鐵票、高鐵票上門諮詢，「但這些大型交通、演唱會平台，看我們當時只有兩個人，覺得技術應該不太可靠，沒有採用我們。」眼看積蓄不停燒，仍舊沒有任何客戶光顧下，John 只好自己製作活動網站，來配合既有的電子驗票系統──如果擁有自己的活動平台，就能導入最新的驗票方式。
雪倫 / 跨國商業人士沒告訴你的事
2021/09/24
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無論人生或創業，「認識自己最重要」──專訪「無名小站」創辦人、矽谷創投家簡志宇

無論人生或創業，「認識自己最重要」──專訪「無名小站」創辦人、矽谷創投家簡志宇

像是雅虎、領英（LinkedIn）都是有創投投資。這些在台灣在當時都是很少見的。所以我決定我要進入創投產業，才能學得最快最多。我也在申請學校的論文裡，寫了我的創投職涯規劃。後來，我順利申請上史丹佛 MBA，並聯繫了 Jerry（楊致遠，雅虎公司創辦人）──感謝他替我寫推薦信，我們隨後聊到了職涯規劃。正好他要成立一家創投公司，他邀請我加入他們，我就這樣幸運的進入創投產業，至今業已 5 年。
Lucy Chang／矽谷資深女工程師
2019/06/12
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阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業，12 年軟體測試工程師的職涯錦囊（生涯篇）

阿里、新創、台積電⋯⋯從迷惘私校生到自信專業，12 年軟體測試工程師的職涯錦囊（生涯篇）

Howard 在阿里巴巴工作一年多後，台灣的街口支付老闆胡亦嘉（Kevin Hu）在 LinkedIn 上找到了他：由於 Kevin 對阿里在科技軟體業的創新和執行力高度認可，希望能將支付產業的革新精神帶回台灣，因而十分倚重 Howard 在阿里的經驗；而這個機會對於 Howard 來說，也無疑是一個展示自己能力，並將所學知識應用到不同領域中的一個好機會。
Skyline 國際機會平台／讀者投書
2024/06/24
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" THE MATCH "──「台灣囝仔」成為「美國醫師」之路，淚與汗與金錢堆疊出的超級擂台

" THE MATCH "──「台灣囝仔」成為「美國醫師」之路，淚與汗與金錢堆疊出的超級擂台

Linkedin 會紅不是沒有道理，畢竟大家都怕收到「來歷不明」的人。 現實情況是，IMG 原生國家醫師的推薦信，在 MATCH 中幾乎起不了作用：美國人只相信美國醫師的推薦（不一定要是美國人，但一定要在美國有位置）。有背景的人（譬如爸爸就是醫師）更好，因為這樣對他們（院方）來說，相對「簡單好處理」。但對我們這些沒權沒勢的人來說，要怎樣讓人家願意推薦？
Peddy／讀者投書
2018/03/14
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打破刻板印象，看見非洲的無窮可能：「只要你有心，不愁沒機會」

打破刻板印象，看見非洲的無窮可能：「只要你有心，不愁沒機會」

盧韋辰說，非洲不像歐美國家，有許多面向全球跨國人才的求職平台；雖然本地也有不少求職網站，但是訴求對象幾乎都是想到非洲其他國家工作的非洲人，「像我們這樣的外國人，我推薦用 LinkedIn。」「你先不要急著用關鍵字找職缺，先想清楚自己感興趣的領域，透過領域去了解非洲不同國家有哪些在業內比較具有指標性的企業，然後追蹤這些公司的動態。慢慢的，你就會連結到一些相關企業、工作機會和人脈。
林欣蘋／A Steady Gaze at the Wreckage
2022/05/20
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台灣、香港與新加坡：從 3 座華人為主、中國為鄰的島嶼，看見島民政治的矛盾與複雜

台灣、香港與新加坡：從 3 座華人為主、中國為鄰的島嶼，看見島民政治的矛盾與複雜

此外，LinkedIn 是個彼此認識的重要管道，如同線上履歷，別人可以對你的背景經驗如就讀學校和曾服務的公司進行了解後，再去評斷是否進一步與你合作。島嶼社會如何擁有最優秀的人才？要能長期經營好社會，人才是重要的因素之一，而三地吸引人才的措施不盡相同。
楊絜茹／異鄉人手札
2022/01/12
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